Bon après-midi! Aujourd'hui, nous allons parler un peu de la protection du travail, à savoir de ce qui est, dans des conditions de production. Ce sujet ne pouvait être évité, car il s'agit d'un moment très important dans l'organisation de la production. Allons-y

Test périodique des connaissances sur la protection du travail.

Beaucoup d'entre nous peuvent penser que si une personne vient à la production, a une «croûte» sur la formation dans tel ou tel établissement d'enseignement a passé, alors vous pouvez l'oublier pendant longtemps et laissez-vous travailler. OUI?

Donc je vais vous dire que ce n'est pas vrai, même si dans les pays européens cette espèce test des connaissances sur la protection du travail   n'est pas réalisée, alors nous l'avons encore dans les pays post-soviétiques. Et si votre employé n'a pas passé un contrôle périodique des connaissances sur la protection du travail, il ne peut pas être autorisé à exercer ses fonctions.

En ce qui concerne la périodicité des tests de connaissances sur la protection du travail, elle est tenue pour les travailleurs une fois par an, et les ingénieurs et techniciens à tous les niveaux, que ce soit le directeur de production, la passe une fois tous les 3 ans.

Le processus de passer le test de connaissances sur la protection du travail.

Tout passe test des connaissances sur la protection du travail   différemment et ensuite vous voulez en parler un peu:

Tester la connaissance du personnel de travail

Pour effectuer l'audit une fois par an, la commission va inclure les fonctionnaires suivants:

• Chef du département (département) - président de la commission
• Adjoint. chef du département (département) - député. président
• Inspecteur du personnel - membre de la commission
• Chef du Bureau Technique - Membre de la Commission
• Ingénieur sécurité au travail - membre de la commission

La commission rassemble dans le bureau un protocole pour tester les connaissances sur la protection du travail est établi, où les travailleurs qui ont passé avec succès test périodique des connaissances sur la protection du travail.Ils signent le protocole et à la fin de toute cette action la commission certifie ce protocole avec ses signatures.

Vérifier les connaissances des gestionnaires de la protection du travail.

Il est beaucoup plus facile de passer par toute cette procédure (enfin, au moins dans notre usine). Les dirigeants se rassemblent dans le bureau où les ordinateurs sont installés avec un programme de test de connaissances sur la protection du travail. Il y a 10 tickets et vous devez répondre correctement à au moins 8 et tout ce que vous avez réussi 🙂.

Sur la base des résultats d'une telle inspection, vous êtes entré dans le rapport d'essai sur la connaissance de la sécurité au travail et après un certain temps je remets un livret (certificat) valable 3 ans, après quoi il faut passer à nouveau.

Que puis-je vous dire d'autre ... mais peut-être sur ce qui est peut-être tout. Si, en lisant mon post, vous avez des questions, écrivez-les dans les commentaires et je leur répondrai avec plaisir, et parlons :).

Merci d'être avec nous!

Avec vous était Andrei Belazor! Lisez-le! PENDANT !!!

Dans le processus de travail en production, une personne est exposée au danger d'exposition facteurs nuisibles , associé à un niveau accru de vibration, de bruit, un microclimat médiocre, un mauvais éclairage.

De plus, dans différents types de production, un employé peut rencontrer danger explosion, blessure, contamination bactérienne.

Ces facteurs peuvent nuire à la productivité du travail, conduire à des maladies professionnelles, des blessures. Les chefs d'entreprise et les organisations doivent prêter attention à la sécurité au travail   leurs employés.

Formation à la sécurité au travail

L'étude des gestionnaires et des spécialistes passe par des programmes, qui prennent en compte les spécificités de leurs activités de production.

L'apprentissage se déroule sous la forme de conférences, consultations, jeux d'entreprise, programmes individuels.

La formation peut avoir lieu à distance, et dans ce cas, à la fin du cours, les étudiants passent test de sécurité au travail en ligne. L'ordre de vérifier les connaissances des spécialistes et des gestionnaires - 1 fois en trois ans.

Le besoin de vérification extraordinaire   apparaît:

• Lorsque de nouvelles lois apparaissent, règlements et autres actes liés à la sécurité du travail, ou si les existants ont été modifiés.
• Quand un nouvel équipement est disponible   ou des processus techniques.
• En cas de transfert vers un autre travail   spécialiste ou gestionnaire.
• Si un accident se produit, un accident ou une violation a été trouvé.

Si un employé d'une spécialité de travail est affecté à un travail lié à facteurs dangereux   la production, formation à la protection du travail   est effectué dans premier mois son travail. La même chose s'applique aux gestionnaires et aux spécialistes. Des études et des tests subséquents des connaissances ont lieu prendre en compte responsabilités professionnelles   et le type d'activité de production.

Ingénieur de sécurité au travail apprentissage   le formation de spécialistes   professions de travail, recyclage et recyclage. Le gestionnaire devrait donner à chaque employé l'occasion d'apprendre les voies et moyens pratiques de travail sécuritaires. Directement à l'endroit où le travail est effectué, stage, à la suite de laquelle l'examen est pris.

La périodicité et la forme de formation sont établies par le gestionnaire conformément à actes normatifs   pour un type particulier de travail. La personne responsable de la formation fait une note à journal de formation en protection du travail   (GOST 12.0.004-90 définit la forme de la revue et les exigences pour les briefings).

Le but de toutes les activités liées à la sécurité au travail est de minimiser les risques de blessure ou de maladie pour le personnel de travail, sans réduire la productivité.

Briefing des travailleurs et des spécialistes

Le spécialiste de la sécurité au travail donne des instructions sur les questions de protection du travail chaque spécialiste   et un travailleur quand il vient travailler. Briefing d'introduction   inclut problèmes généraux   sécurité en tenant compte des spécificités de cette production particulière.

Les briefings suivants   (primaires, secondaires, cibles, non programmées) supérieur direct. Il conduit la familiarisation de l'employé avec son lieu de travail, les facteurs nocifs ou dangereux, les exigences de sécurité, les méthodes de travail sécuritaires.

Instruction répétée   est tenu périodiquement 2 fois par an. Dans le cas d'un emploi ponctuel, une instruction ciblée est effectuée. Lorsque des changements surviennent dans les instructions ou dans l'environnement de travail, briefing non programmé. Après chaque briefing, personne en charge   fait une marque dans magazine ou carte personnelle du travailleur.

Dans quel but, avec qui et à quelle heure organisent-ils des briefings moteurs?

Des séances d'information répétées devraient être organisées avec tous les employés, quelles que soient leurs qualifications, leurs études et leur ancienneté, afin d'améliorer le niveau et de consolider les connaissances en matière de protection du travail.

Une séance d'information répétée ne peut être effectuée avec des employés et des ingénieurs, en exerçant des fonctions qui ne sont pas liées à risque accru. La liste des postes d'employés exemptés de la séance d'information est jointe à la norme d'entreprise.

Un examen doit être effectué maîtres, instructeurs, chefs de services, ainsi que l'ingénierie et le personnel technique de l'entreprise sous la forme d'une conversation, que ce soit individuellement ou avec un groupe de travailleurs de la même profession, l'équipe, la section, le changement. Des séances d'information sont régulièrement organisées sur des questions spécifiques du programme d'information initial sur le lieu de travail et sur les sections des instructions sur la protection du travail.

Lorsque la séance d'information devrait inclure l'examen des causes des derniers événements traumatiques caractéristiques dans son entreprise liée.

Périodicité de l'instruction répétée est pas moins de 1 fois en 3 mois, et avec des travailleurs ayant une expérience pour ce travail jusqu'à 1 an - au moins 1 fois en 1,5 mois.

Périodicité, temps, lieu et responsable de la ré-information (en tenant compte des conditions locales) établit le standard de l'entreprise.

La personne qui a conduit l'instruction répétée devrait faire une entrée appropriée dans le journal f. .. partie TNU-19 (carte de gestion ») Dans 5 c liste des noms de magazine dans lequel les instructions tenues en c 6 indiquent que l'instruction est métabolisé et les travailleurs sont autorisés à d'autres travaux (2,41; 5,6) ...

Dans quels cas livrent-ils des séances d'information non prévues?

Le briefing non programmé est effectué par:

• dans l'analyse de l'accident, survenu à l'usine, ainsi que la détection des violations des exigences de sécurité du travail qui ne conduisent pas, mais pourrait entraîner des blessures, des accidents (dans ces cas, l'instruction est effectuée avec les employés impliqués dans les violations admises, et les employés qui ont la même conditions de travail);
• en analysant les télégrammes, les ordres, les instructions sur les accidents dans d'autres entreprises (ils portent attention aux particularités locales des conditions dans lesquelles l'incident s'est produit);
• lors du changement des processus de production, du remplacement de l'équipement, des adaptations, de l'outil, des matériaux initiaux. Si l'introduction d'un nouveau processus technologique, le remplacement du matériel roulant, le matériel est connu à l'avance, alors l'étude des questions de sécurité au travail doit être menée avec une formation technique;
• avec une interruption de travail de plus de 30 jours calendaires (l'instruction est réalisée avant le début du travail sur le programme de briefing initial sur le lieu de travail).

Le briefing non programmé est effectué par des maîtres, des instructeurs, des chefs de département, ainsi que par le personnel de gestion et d'ingénierie de l'entreprise. Ce type de briefing peut être réalisé individuellement et avec un groupe d'employés.

Le briefing non programmé est effectué au plus tard 3 jours. après une violation des exigences de sécurité dans l'entreprise ou la réception d'un rapport d'accident dans une autre entreprise.

Une séance d'information sur les changements dans les processus de production, le remplacement de l'équipement et l'interruption du travail devrait être effectuée avant de commencer les travaux dans des conditions modifiées.

Une personne qui a tenu un briefing imprévu produit une entrée appropriée dans le journal f. Section TNU-19 (magasin, département). Dans la colonne 5 de ce journal, notez le numéro de commande (télégramme) de l'accident ou une liste des exigences de sécurité dans les conditions modifiées. En gr. 6 indiquent que l'instruction est apprise et que l'employé est autorisé à continuer à travailler (2.41, 5.6).

Quel genre d'employés effectuent le briefing actuel?

instructions actuelles doivent être effectuées avant la production d'œuvres qui sont tirées robe (commande), permis de travail, ainsi que avant de passer directement à la voie ferrée et à proximité des trains. Ce briefing est réalisé dans le but de comprendre la situation opérationnelle et d'expliquer les méthodes sûres et les dangers possibles dans le travail à venir.

Une liste des employés qui ont un encadrement continu, le temps, le lieu et les responsables de sa conduite dans une variété de domaines et des équipes, en tenant compte des conditions locales devraient être fixées aux normes d'usine.

L'instruction actuelle dans l'exécution des travaux sur commandes (commandes) ou permis de travail doit être effectuée par:

les personnes délivrant un ordre (commande) ou une commande-admission, auprès des gestionnaires de travaux; à propos d'instruire indiquent dans le journal f. TNU-19 ou à l'enregistrement et l'émission des ordres log (tolérances d'emploi) ou dans un journal d'exploitation, qui sont menées dans les locaux de l'électrification et l'alimentation électrique;

superviseur (fabricant) travaille avec tous les membres de l'équipe directement sur le lieu de travail. Dans le même temps sur la conduite du coaching actuel est indiqué dans la tenue vestimentaire ou l'ordre d'admission. Les travailleurs qui travaillent sur les vêtements et ont reçu un briefing directement sur le lieu de production, confirment cela avec leur signature dans le vêtement.

instructions actuelles avant de travailler directement sur la voie ferrée près du train et exécutés par les compilateurs des trains et leurs assistants, les wagons de vitesse du contrôleur de la circulation, turnouts postes de responsabilité, Signalist, rairoad wagons osmotrschikami, les travailleurs réparations des wagons sur les articles maintenance wagons, électromécaniciens et monteurs de signalisation et de communication et, si nécessaire, avec des employés d'autres professions.

Le briefing actuel est effectué par le contremaître, le contremaître de l'équipe de quart, un groupe de travailleurs sous forme de brèves indications de mesures de sécurité dans l'exécution des travaux à venir, dans la situation opérationnelle actuelle et dans les conditions météorologiques établies. Cette instruction, en règle générale, a lieu avant le début de chaque quart de travail (jour ouvrable).

Dans des cas exceptionnels, il est permis à ceux qui travaillent dans une personne ou dans un petit groupe à une distance considérable du lieu de l'entreprise de donner des instructions au gestionnaire (producteur) de travail par téléphone lors du transfert d'une commande de production de travail.

Lors de l'enregistrement de la séance d'information actuelle, effectuée par téléphone, l'instructeur remplit les cases 1-5. signes en gr. 8, et en gr. 9 du journal écrit "Au téléphone".

Les instructions actuelles des employés exerçant leurs fonctions directement sur les voies ferrées et à proximité du train sont consignées dans le journal f. Section TNU-19 (décalage). L'instructeur remplit les cases 1-5. en gr. 6 donne la permission d'admission au travail et en gr. 8 signes. Les employés instruits doivent se connecter en gr. 9.

Si le journal f. TNU-19 il y a un enregistrement de l'encadrement actuel des employés de la station, les distances de piste, les points d'entretien des wagons, puis les cases remplissant les instructions 1-7. 9 du magazine et signé en gr. 8.

Dans les colonnes 2 et 3 de ce journal, il indique le nombre total de travailleurs instruits, et en gr. 9 fait une note: "Voir. le bulletin du briefing actuel ". Le nom et la profession (postes) des employés instruits (1 et 2 colonnes) sont indiqués dans la feuille de temps du briefing actuel, et les travailleurs instruits sont inscrits dans les colonnes suivantes, dont chacune reçoit une certaine date d'instruction.

La procédure d'enregistrement du briefing actuel, prenant en compte les circonstances locales, établit la norme (position) de l'entreprise (5.6).

Sous quelle forme se déroule une formation périodique sur la protection du travail?

Pour améliorer les connaissances sur la sécurité et la santé au travail et les compétences sûres dans le travail, il est nécessaire de dispenser une formation au processus de formation technique et de perfectionnement professionnel des travailleurs, des ingénieurs et des directeurs d'entreprises et de leurs unités.

Une formation à la protection du travail avec formation technique devrait être dispensée selon les calendriers établis pour le trimestre sur la base du programme approuvé par le chef d'entreprise. Des professions dédiées spécifiquement à la sécurité au travail devraient être fournies chaque trimestre.

Catégories de personnes travaillant en équipe en permanence tout au long de la journée, doivent être effectuées dans leur temps libre avec des classes de thèmes qui se chevauchent pour déplacements individuels des travailleurs de manière à couvrir toute la partie des employés de l'entreprise.

Lorsque le développement et la formation dans les professions secondaires questions professionnelles de sécurité et de santé devraient être étudiés dans les cours de formation, la production et des cours techniques, des cours contremaîtres, des cours ciblés sur la sécurité et les écoles pour l'étude des techniques de pointe, de sécurité et méthodes de travail.

La santé et la sécurité au travail lors de la formation technique et les cours de formation avancée devraient être assurés par le personnel d'encadrement et d'ingénierie des entreprises et de leurs unités, maîtres et instructeurs.

Pour la formation devraient être invités :. professionnels de la santé, les avocats, les enseignants, les établissements d'enseignement, les inspecteurs du travail technique du Comité central du syndicat, les superviseurs et les travailleurs, etc. Les cours ont lieu sous la forme de conférences, qui, le cas échéant, accompagner la projection de films, films fixes et d'autres aides visuelles pour la santé et la sécurité.

La formation des employés aux cours de formation avancée devrait être effectuée au moins une fois tous les cinq ans.

Les travailleurs et les ingénieurs qui ne sont pas couverts par une formation technique systématique devraient être formés à des cours ciblés de protection du travail au moins une fois tous les deux ou trois ans.

Des cours sur la protection du travail devraient, en règle générale, être effectués avant l'examen périodique des connaissances.

La sécurité et la santé au travail lors des cours de recyclage devraient être consignées dans la revue des cours de comptabilité sans interruption de la production f. KU-107, et avec une formation technique - dans le journal des études techniques, compilé sur une forme arbitraire (2.4); 5.6).

Quelle est la fréquence de vérification des connaissances sur la protection du travail pour les travailleurs de différentes catégories?

La fréquence des tests de connaissances sur la protection du travail dans la gestion et de l'ingénierie et du personnel technique des entreprises, les travailleurs, les employés et le personnel subalterne a fixé les règles en matière de formation et de contrôle des connaissances sur la protection du travail des travailleurs transport ferroviaire adj. 11 (CRH / 4707 du 10.07.89). Le cas échéant, un examen plus approfondi des connaissances sur les responsables de la protection du travail qui ont testé les connaissances que dans la nomination, re-examen par ordre du chef de la société mère peut être tenue.

Les personnes responsables de la gestion et de l'ingénierie et du personnel technique des entreprises, institutions et organisations sous le contrôle des organismes de contrôle de la chaudière ICS, doivent se soumettre à un test de connaissance de son mandat au moins 1 fois en 3 ans.

La vérification périodique des connaissances des exigences en matière de sécurité électrique du personnel ayant le groupe II-V sur la sécurité électrique, fait dans les termes établis pour les travailleurs d'électrification agricole et le pouvoir dans adj. 7. Les dispositions du CRH / 4707, et d'avoir un groupe de travailleurs électriques restant fermes - dans les conditions fixées par les règles de sécurité dans le fonctionnement des consommateurs électriques.

Dates des essais périodiques des connaissances de l'économie de gaz responsable et l'entretien et menant des opérations de dynamitage sont définies par les règlements pertinents.

Dans les cas prévus par la norme (position de l'entreprise, ainsi que sur les ordres des organisations de niveau supérieur peut être attribué à un examen extraordinaire des connaissances sur la protection du travail. La période de temps pendant laquelle la yole devrait être mis en garde contre la vérification périodique et extraordinaire connaissance de la protection du travail, fixe les normes (règlements) de l'entreprise ( 5.6).

Entre parenthèses après les numéros de questions sont indiqués documents normatifs   sur la protection du travail, utilisé dans la formation de la réponse -

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