Добридень! Сьогодні ми трохи поговоримо про охорону праці, а саме про те, що таке, в умовах виробництва. Цю тему ми не могли обійти, так як вона дуже важливий момент в організації виробництва. поїхали

Періодична перевірка знань з охорони праці.

Багато з нас можуть подумати, що якщо людина прийшла на виробництво, має «корочки» про навчання в тому чи іншому навчальному закладі пройшов, то про нього можна на довгий час забути і нехай собі працює. ТАК?

Так ось я вам скажу, що це не так, хоча в європейських країнах цей вид перевірки знань з охорони праці   не проводиться, то у нас в країнах пострадянського простору це ще є. І якщо ваш працівник не пройшов своєчасну періодичну перевірку знань з охорони праці його не можна допускати до виконання своїх обов'язків.

Що стосується періодичності проведення перевірки знань з охорони праці, то для робітників вона проводиться 1 раз на рік, а інженерно-технічних працівники та керівники всіх рівнів будь то чи директор виробництва проходять її один раз в 3 роки.

Процес проходження перевірки знань з охорони праці.

всі проходять перевірку знань з охорони праці   по різному і тут хочеться трохи про це поговорити:

Перевірка знань робочого персоналу

Для проведення перевірки раз на рік збирається комісія куди включаються такі посадові особи:

• Начальник цеху (відділу) - голова комісії
• Зам. начальника цеху (відділу) - заст. голови
• Інспектор з кадрів - член комісії
• Начальник технічного бюро - член комісії
• Інженер з охорони праці - член комісії

Комісія збирається в кабінеті оформляється протокол перевірки знань з охорони праці куди вписуються працівники успішно пройшли періодичну перевірку знань з охорони праці.Вони розписуються в протоколі і в кінці всього цього дійства комісія запевняє даний протокол своїми підписами.

Перевірка знань з охорони праці керівників.

Тут набагато простіше проходить вся ця процедура (ну у всякому разі у нас на заводі). Керівники збираються в кабінеті де встановлені комп'ютери з програмою перевірки знань з охорони праці. Туди входить 10 квитків і відповісти правильно потрібно як мінімум на 8 і все ти здав 🙂.

За результатами такої перевірки вас вносять до протоколу перевірки знань з охорони праці та після деякого часу вручаю книжечку (посвідчення) яке дійсно 3 роки, а після потрібно проходити повторно.

Що ще вам розповісти ... та мабуть про те, що таке мабуть все. Якщо при прочитанні мого поста у вас виникли питання пишіть їх в коментарях і на на них із задоволенням відповім, та й поспілкуємося :).

Дякую що ви з нами!

З вами був Андрій Белазор! Читайте! БУВАЙ!!!

В процесі роботи на виробництві людина наражається на небезпеку впливу шкідливих факторів , Пов'язаних з підвищеним рівнем вібрації, шуму, несприятливого мікроклімату, поганої освітленості.

Крім того, на різних видах виробництва працівник може зіткнутися з небезпекою вибуху, травм, бактеріального зараження.

Подібні фактори можуть негативно позначитися на продуктивності праці, привести до професійних захворювань, травм. Керівники підприємств і організацій зобов'язані приділяти увагу безпеки роботи   своїх співробітників.

Навчання з охорони праці

Навчання керівних працівників і фахівців проходить за спеціальними програмами, Які враховують специфіку їх виробничої діяльності.

Навчання відбувається у вигляді лекцій, консультацій, ділових ігор, індивідуальних програм.

Навчання може проходити дистанційно, І в цьому випадку, після закінчення курсу, учні проходять тест з охорони праці онлайн. Черговість перевірки знань фахівців і керівників - 1 раз в три роки.

необхідність у позачергову перевірку   з'являється:

• При появі нових законів, Положень та інших актів, пов'язаних з безпекою праці, або якщо змінені існуючі.
• При появі нового обладнання   або впровадження нових технологічних процесів.
• При перекладі на іншу роботу   спеціаліста або керівника.
• Якщо трапилася аварія, Нещасний випадок або були виявлені порушення.

Якщо працівника робочої спеціальності призначають на роботи, пов'язані з небезпечними чинниками   виробництва, навчання з охорони праці   здійснюється в перший місяць його роботи. Теж стосується керівників і фахівців. Освіта і подальша перевірка знань відбувається з урахуванням посадових обов'язків   і виду виробничої діяльності.

Інженер з охорони праці навчання   проводить при підготовці фахівців   робітничих професій, перепідготовки та перенавчання. Керівник повинен забезпечувати кожного співробітника можливістю навчитися способам і прийомів безпечного виконання роботи. Безпосередньо на місці, де здійснюється робочий процес, повинна проводитися стажування, В результаті якої здається іспит.

Періодичність і форма навчання встановлюється керівником згідно з нормативними актами   для конкретного виду робіт. Відповідальна особа, що проводить навчання робить позначку в журналі навчання з охорони праці   (ГОСТ 12.0.004-90 встановлює форму журналу і вимоги до інструктажів).

Метою всіх заходів, пов'язаних з охороною праці, є зведення до мінімуму можливості травми або захворювання працюючого персоналу, не знижуючи продуктивності праці.

Проводить інструктаж робітників і фахівців

Спеціаліст з безпеки праці інструктує з питань охорони праці кожного фахівця   і робочого при його надходженні на роботу. Вступний інструктаж   включає загальні питання   безпеки з урахуванням специфіки даного конкретного виробництва.

наступні інструктажі   (Первинний, повторний, цільовий, позапланові) проводить прямий начальник або керівник. Він проводить ознайомлення працівника з його робочим місцем, шкідливими або небезпечними чинниками, вимогами безпеки праці, безпечними методами роботи.

повторне інструктування   проводиться з періодичністю 2 рази на рік. У разі виконання разової роботи проводиться цільове інструктування. Коли відбуваються зміни в інструкціях або в умовах виконання роботи, проводиться позаплановий інструктаж. Після кожного інструктажу, відповідальна особа   робить відмітку в журналі або особистій картці робочого.

З якою метою, хто з ким і в які терміни проводять моторний інструктаж?

Повторний інструктаж слід проводити з усіма працівниками незалежно від їх кваліфікації, освіти і стажу роботи з метою підвищення рівня та закріплення знань з охорони праці.

Повторний інструктаж може не проводитися зі службовцями і ІТП, виконання обов'язків, яких не пов'язано з підвищеною небезпекою. Перелік посад працівників, звільнених від повторного інструктажу, додається до стандарту підприємства.

Повторний інструктаж повинні проводити майстри, інструктори, керівники підрозділів, а також інженерно-технічні працівники підприємства у формі бесіди індивідуально або з групою працівників однієї професії, бригади, дільниці, зміни. Повторний інструктаж проводять з окремих питань програми первинного інструктажу на робочому місці і по розділах інструкцій з охорони праці.

При повторному інструктажі слід включати розгляд причин останніх характерних травматичних випадків на своєму або родинному підприємстві.

Періодичність повторного інструктажу - не рідше 1 разу на 3 міс, а з працівниками зі стажем по даній роботі до 1 року - не рідше 1 разу в 15 міс.

Періодичність, час, місце і відповідальних за повторний інструктаж (з урахуванням місцевих умов) встановлює стандарт підприємства.

Особа, яка проводила повторний інструктаж, має зробити відповідний запис в журналі ф. ТНУ-19 ділянки (цеху, "відділу). У гр. 5 журналу перераховують назви тим, за якими проведено інструктаж. У гр. 6 вказують, що інструктаж засвоєний і працівники допускаються до подальшої роботи (2.41; 5.6).

В яких випадках провозять позаплановий інструктаж?

Позаплановий інструктаж проводять:

• при розборі нещасного випадку, що стався на підприємстві, а також при виявленні порушень вимог безпеки праці, які не привели, але могли привести до травми, аварії (в цих випадках інструктаж проводять з працівниками, причетними до допущених порушень, і з працівниками, у яких аналогічні умови праці);
• при розборі телеграм, наказів, вказівок про нещасні випадки на інших підприємствах (при цьому звертають увагу на місцеві особливості умов, при яких стався випадок);
• при зміні виробничих процесів, заміну обладнання, пристосувань, інструменту, вихідних матеріалів. Якщо введення нового технологічного процесу, заміна рухомого складу, обладнання відомі завчасно, то вивчення пов'язаних з цим питань охорони праці слід проводити при технічного навчання;
• при перерві в роботі більше ніж 30 календарних днів (інструктаж проводять до початку роботи за програмою первинного інструктажу на робочому місці).

Позаплановий інструктаж проводять майстри, інструктори, керівники підрозділів, а також керівні та інженерно-технічні працівники підприємства. Цей вид інструктажу може проводитися індивідуально і з групою працівників.

Позаплановий інструктаж проводять не пізніше ніж через 3 доби. після мав місце порушення вимог безпеки на підприємстві або отримання повідомлення про нещасний випадок на іншому підприємстві.

Інструктаж, пов'язаний зі зміною виробничих процесів, заміною обладнання, перервою в роботі, повинен бути проведений до початку роботи в умовах, що змінилися.

Особа, яка проводила позаплановий інструктаж, робить відповідний запис у журналі ф. ТНУ-19 ділянки (цеху, відділу). У графі 5 цього журналу записують номер наказу (телеграми) про нещасний випадок або перелік вимог безпеки праці в умовах, що змінилися. У гр. 6 вказують, що інструктаж засвоєний і працівник допускається до подальшої роботи (2.41; 5.6).

З якими працівниками проводять поточний інструктаж?

Поточний інструктаж слід проводити перед виробництвом робіт, на які оформляється наряд (розпорядження), наряд-допуск, а також перед виконанням робіт безпосередньо на залізничних коліях і поблизу поїздів. Цей інструктаж проводять з метою з'ясування оперативної обстановки і роз'яснення безпечних прийомів і можливих небезпек при майбутню роботу.

Перелік працівників, з якими проводять поточний інструктаж, час, місце і відповідальні за його проведення в різних ділянках і бригадах з урахуванням місцевих умов повинні бути встановлені в стандарті підприємства.

Поточний інструктаж при виконанні роботи за нарядами (розпорядженнями) або нарядами-допусками повинні проводити:

особи, що видають наряд (розпорядження) або наряд-допуск, з керівниками робіт; про інструктажі вказують в журналі ф. ТНУ-19 або в журналі реєстрації та видачі нарядів (наряд-допусків) або в оперативному журналі, які ведуться в господарстві електрифікації та електропостачання;

керівник (виробник) робіт з усіма членами бригади безпосередньо на робочому місці. При цьому про проведення поточного інструктажу вказують у наряді або наряді-допуску. Працівники, які працюють за нарядами і отримали поточний інструктаж безпосередньо на місці проведення робіт, підтверджують це своїм підписом в наряді.

Поточний інструктаж перед виконанням робіт безпосередньо на залізничних коліях і поблизу поїздів проводять з укладачами поїздів і їх помічниками, регулювальниками швидкості руху вагонів, черговими стрілочних постів, сигналістами, монтерами шляху, оглядачами вагонів, робітниками, зайнятими ремонтом вагонів на пунктах технічне обслуговування вагонів, електромеханіками і монтерами СЦБ і зв'язку та при необхідності з працівниками інших професій.

Поточний інструктаж проводять майстри, бригадира старший по зміні, групі робітників у формі коротких вказівок про заходи безпеки під час виконання майбутніх робіт, в ситуації, що оперативну обстановку і при сталих метеорологічних умовах. Цей інструктаж, як правило, проводять перед початком кожної зміни (робочого дня).

У виняткових випадках допускається для працюючих в одну особу або в нечисленної групи на значній відстані від місцезнаходження підприємства проводити поточний інструктаж керівника (виробнику) робіт по телефону при передачі розпорядження на проведення робіт.

При реєстрації поточного інструктажу, проведеного по телефону, інструктує заповнює графи 1-5. розписується в гр. 8, а в гр. 9 журналу записує «По телефону».

Поточний інструктаж працівників, що виконують свої обов'язки безпосередньо на залізничних коліях і поблизу поїздом, реєструють в журналі ф. ТНУ-19 ділянки (зміни). Інструктує заповнює графи 1-5. в гр. 6 дає дозвіл на допуск до роботи і в гр. 8 розписується. Проінструктовані працівники повинні розписатися в гр. 9.

Якщо в журналі ф. ТНУ-19 є табель обліку поточного інструктажу працівників станцій, дистанцій колії, пунктів технічного обслуговування вагонів, то інструктує заповнює графи 1-7. 9 журналу і розписується в гр. 8.

У графах 2 і 3 цього журналу він вказує загальне число проінструктованих працівників, а в гр. 9 робить запис: «Див. табель обліку поточного інструктажу ». У табелі обліку поточного інструктажу вказують прізвища та професії (посади) інструктованих працівників (1 і 2 графи), а в наступних графах, кожна з яких відводиться певної дати інструктажу, розписуються проінструктовані працівники.

Порядок реєстрації поточного інструктажу з урахуванням місцевих особливостей встановлює стандарт (положення) підприємства (5.6).

В якій формі проводять періодичне навчання з охорони праці?

Для вдосконалення знань з охорони праці та безпечних навичок в роботі необхідно проводити навчання в процесі технічного навчання і підвищення кваліфікації робітників, інженерно-технічних і керівних працівників підприємств і їх підрозділів.

Навчання з охорони праці при технічного навчання повинно здійснюватися за календарними планами, які складаються на квартал на основі навчальної програми, який затверджується керівником підприємства. Заняття, присвячені спеціально питань охорони праці, повинні передбачатися в кожному кварталі.

Заняття з особами, які працюють по змінах безперервно протягом доби, повинні проводитися у вільний від роботи час з дублюванням теми заняття для працівників окремих змін таким чином, щоб охопити весь склад працівників підприємства.

При підвищенні кваліфікації та навчання другим професіям питання охорони праці повинні вивчатися на курсах перепідготовки, виробничо-технічних курсах, курсах бригадирів, цільових курсах з охорони праці та в школах з вивчення передових, безпечних прийомів і методів праці.

Заняття з охорони праці при технічного навчання і на курсах підвищення кваліфікації повинні проводити керівні та інженерно-технічні працівники підприємств і їх підрозділів, майстри та інструктори.

Для проведення занять слід запрошувати: медичних працівників, юристів, викладачів навчальних закладів, технічних інспекторів праці ЦК профспілки, працівників органів нагляду та ін. Заняття проводять у формі лекцій, які при необхідності супроводжують показом кінофільмів, діафільмів та інших наочних посібників з охорони праці.

Навчання працівників на курсах підвищення кваліфікації має проводитися не рідше 1 разу на 5 років.

Робочі і інженерно-технічні працівники, які не охоплені систематичної технічної навчанням, повинні навчатися на цільових курсах з охорони праці не рідше 1 разу на 2-3 роки.

Курси з охорони праці повинні, як правило, проводитися перед періодичної перевіркою знань.

Заняття з охорони праці на курсах підвищення кваліфікації повинні відзначатися в журналі обліку курсів без відриву від виробництва ф. КУ-107, а при технічного навчання - в журналі технічного навчання, що складається за довільною формою (2.4); 5.6).

Яка встановлена ​​періодичність перевірки знань з охорони праці у працівників різних категорій?

Періодичність перевірки знань з охорони праці у керівних і інженерно-технічних працівників підприємства, робітників, службовців і молодшого обслуговуючого персоналу встановлена ​​Положенням про організацію навчання та перевірки знань з охорони праці працівників залізничного транспорту дод. 11 (ЦРЛ / 4707 10.07.89 м). При необхідності додаткової перевірки знань з охорони праці керівників, які проходять перевірку знань тільки при призначенні на посаду, можуть бути проведені повторні іспити за наказом керівника вищестоящої організації.

Відповідальні особи, які керують і інженерно-технічні працівники підприємств, установ і організації, підконтрольних органам котлонагляду МПС, зобов'язані проходити перевірку знань по колу своїх обов'язків не рідше 1 разу на 3 роки.

Періодична перевірка знань вимог електробезпеки персоналу, що має II-V групи з електробезпеки, проводиться в терміни, встановлені для працівників господарства електрифікації та електропостачання в дод. 7. Положення ЦРЛ / 4707, а для мають групи з електробезпеки працівників інших господарств - в терміни, встановлені Правилами техніки безпеки при експлуатації електроустановок споживачів.

Терміни періодичної перевірки знань осіб, відповідальних і обслуговуючих газове господарство і провідних вибухові роботи, визначені відповідними правилами.

У випадках, передбачених стандартом (покладеної підприємства, а також за розпорядженням вищестоящих організацій може призначатися позачергова перевірка знань з охорони праці. Період часу, за який ботник повинен бути попереджений про періодичну і позачергову перевірку знань з охорони праці, встановлюється стандартом (положенням) підприємства ( 5.6).

У дужках після питання вказані номери нормативних документів   з охорони праці, що використовуються при формуванні відповіді -

Корисна інформація: