入門ブリーフィング。
最初の説明会。
ブリーフィングを繰り返した。
その他の説明会。
目標設定された説明会。
入門ブリーフィング。
労働安全の誘導は関係なく、彼らの教育の、時間枠、企業の旅行者、学校や職業訓練や練習に到着した大学生と専門職や位置での経験を仕事、すべての新入社員を用いて行われます。
企業での誘導訓練は、労働安全エンジニアや会社の順序は、これらの業務を委託者への人の上に運びます。
労働者保護の誘導は、オフィスで行われ、またはトレーニングや視覚教材（ポスター、モデル、フィルムストリップ、映画など）の手段を利用して、特別装備の部屋れます。
誘導は、ヘッド（チーフエンジニア）によって承認された労働者保護に関する労働安全規格システム規格、法規、規則および命令の要件だけでなく、生産のすべての機能を持つ労働安全エンジニアによって開発されたプログラムに従って行われます。
誘導の訓練を行う上で署名した登録ログinstruktiruemogo誘導だけでなく、雇用に関する文書（様式T-1）やチェックリストに記録しなければなりません。
導入ブリーフィングを通過した後、従業員は 火災安全。 ブリーフィングのテキストは、企業のチーフエンジニアによって承認されています。
命令の必須絵画や指示instruktiruemogoと仕訳です。
火災入門命令の通路上のデータが順番に入力されました。
最初の説明会。
初期トレーニングを通過した後、従業員が職場で直接主の命令を受けるために必要とされます。
生産活動開始前の職場での初回ブリーフィング：
すべての従業員で、同社にリニューアルし、別のユニットから転送されました。
労働者たちは、彼らのために新しい仕事をしていた、二番目の、一時的な労働者;
ビルダーは、建設会社の事業領域の建設と施工を行います。
新しい仕事をする前に生産トレーニングや練習に来た学生や学生。
注意： 原材料や材料の保守、試験、調整、使用に関連していない人は、主要な指導は合格しません。 職場の一覧と職場でのプライマリーブリーフィングから解放された従業員の位置は、労働組合委員会と労働保護サービスに合意した企業長により承認されています。
労働安全、生産指示やその他の方法論や技術上の労働安全基準システム規格の要求事項への企業の産業と構造部門長によって開発され、承認されたプログラムの職場行動、仕事のある特定の職業やタイプについて教育機関での主な命令、関連規則、規制、指示 ドキュメンテーション
職場での最初の指示は、各従業員と個別に実践的なデモンストレーションを行います 安全なレセプション と仕事の方法。
最初の指示は、同じ種類の機器を扱う人のグループと共通の職場で可能です。
統合されたチームの従業員は、それらによって実行されるすべてのタイプの作業について指示を受ける必要があります。
最初のブリーフィングは、作業の直属責任者（ユニット長、職長、マスター）または経験豊富な専門家に委ねられています。
最初のブリーフィングの結果は、職場のブリーフィングログブックに記録されています。
職場での次命令の後に専門学校の卒業生を含むすべての従業員は、最初の2-14シフトの範囲内でなければならない（仕事の性質に応じて、従業員の資格）は、企業のオーダー（注文）によって任命された者の監督の下で、職場での研修を受けること。
学生と研修生は、練習期間中、資格のある専門家に雇われます。
注意： 別の店から転がり少なくとも3年以上の専門の仕事の経験では、保護の労働と労働組合委員会のエンジニアと協議の管理の頭部保護観察官を免除も、彼の仕事の性質と、彼が前に働いた上で機器のタイプであれば 変更されません。
労働者は、インターンシップの後に独立して動作することができ、理論的な知識の検証と、その直接コマンドを扱う方法を安全な慣行のスキルを取得しています。
独立した仕事を認めることを認めている人のリストは、企業、機関、組織の長が言います。
ブリーフィングを繰り返した。
仕事の過程で、労働者は再指示されます。
資格、教育、勤続年数、実施された作業の種類にかかわらず、すべての従業員に繰り返し指示が与えられる
四半期に一度
審査は、個別に、または機器の同じタイプを提供する従業員のグループと、フルで職場での主な命令の一般的な職場のプログラム内で行われます。
再指示は職場でのブリーフィングの記録簿に登録することによって行われます。
その他の説明会。
エクストラブリーフィングは、
新規または改訂された基準、規則、労働保護に関する指示、およびそれらに対する変更を実施する場合。
、機器の交換やアップグレード、家電製品やツール、原材料や職場での安全性に影響を与えるその他の要因をプロセスを変更する場合は、
つながる可能性や怪我、事故、爆発や火災につながっている作業と学生の安全要件の侵害で、中毒。
監督当局の要請により、
仕事での休憩時 - 60日 - 30以上の暦日のため、そして残りの作業のための追加の（増加）安全要件を持っている、作業します。
特別コーチングは、個別に、または同じ職業の労働者のグループと一緒に実施されます。 ブリーフィングの範囲と内容は、それを引き起こした行為の理由と状況によって、それぞれの特定のケースで決定されます。
職場での説明会の登録誌に余分な指示が記載されています。
目標設定された説明会。
専門（ロード、アンロード、クリーニング、企業外の奇妙な仕事、店、等...）の職務に関連していないシングル作品にスケジュールされたタスクのブリーフィング。 事故、自然災害、産業作品、労働許可証が発行されている、許可証およびその他の文書の余波; 企業での遠足を行っています。
目標ブリーフィングは、ユニットの長によって行われ、ブリーフィングブックに記録され、必要に応じて、入場順に記録されます。
安全規制の遵守は各企業の仕事にあります。 違反があるため、施設の健康と物的側面に損害を与えるような事故が発生する。 したがって従業員の義務は安全規則に準拠しています。
のコンセプト
企業の産業安全は、労働者を事故から守るのに役立ちます。 危険な生産部門には、危険なコンポーネントの作成、処理、使用、輸送、破壊、保管が含まれます。 安全のために、緊急事態を防ぐことが可能になります。
企業の産業安全を適切に確保するために、一般的に受け入れられている基準による建物、構造物および文書の適合性の検査が行われます。 施設の運営は、法律に従って行わなければならない。
セキュリティはどのようにして保証されますか？
統計によると、事故が発生すると、環境や人の健康が損なわれます。 それはまた、国の経済状況の悪化に影響を与えます。 重要産業は工業企業の火災安全であり、中断することなく生産を行うことができる。
各施設には、事故を防ぎ、被害を最小限に抑えるための救助サービスが必要です。 救助者は、人員を訓練するとともに、設備の適切な設置、処分、倉庫管理について会社の経営陣と対話する必要があります。
制御システム
工業企業のセキュリティシステムには、すべての業種の業績を向上させるために必要なソリューション、規範、規則の使用が含まれます。 事故に起因するリスクを防止する必要があります。
セキュリティシステムの運用を確実にするために、企業の効果的な運用のための活動を計画する。 事故の原因となる要因を適時に確立する必要があります。 専門家は、危険な状況から身を守るための対策を準備しています。
セキュリティ宣言
企業内の産業安全は、主な文書である宣言によって大部分が保証されています。 そして、事故を避けることができるように、それはルールを書いてあります。 宣言には、次のような情報が含まれています。
- オブジェクトの配置。
- 最適な気候条件。
- 従業員数
- プロセス特性。
- 製作の見積もり
宣言を作成する際には、各地での緊急事態の発生を分析し、管理体制を定め、必要な措置に関する情報を記載する。 文書の助けを借りて、企業の従業員は安全規則を守る必要性について知らされています。
労働安全と産業安全
多くの人は、これらの概念は似ていると考えていますが、これは完全に真実ではありません。 彼らにも違いがあります。 労働保護は、従業員の安全な労働条件の創造を意味する。 人が優先順位をつけていることが判明しました。 職場での事故件数を減らすためには、産業安全が必要です。 スタッフの幸せは二次的な仕事です。
しかし、いずれにせよ、企業における労働保護と産業安全は相互に関連している。 事故がなければ、人々の健康を害するリスクは除外されます。 会社が両方の業界のルールを遵守することが重要です。
産業安全を提供するのは誰ですか？
プロフェッショナルリファレンスブックには、「労働安全スペシャリスト」と「産業安全エンジニア」の2つの空席が登録されています。 労働法では、彼らは結合することを禁じられていません。
しかし、これらの2つの専門分野にはいくつかのニュアンスがあります。 企業における産業安全は、より高い技術教育を受けた専門家によって実施されなければならない。 しかし労働保護のためには、再訓練を習得するだけで十分です。 いずれにしても、両従業員は企業の十分に調整された作業に必要です。
作品をマージすることは可能ですか？
この2つの専門分野は、企業のさまざまな分野を規制することを可能にします。 機関の仕事のタイプに基づくガイダンスは、郵便の整理が必要か否かを自ら決定するべきである。
両方の従業員が高度なスキル、経験、改善の要望を持っていることが重要です。 活動は、企業のセキュリティを向上させることに関連する。 職務の遂行において大量の文書を扱うための有用な能力。
すべての企業は安全に多くの注意を払う必要があります。 その領土では、厳しいことによって達成される見知らぬ人が浸透すべきではありません アクセス制御モード。 基本ルールの履行は、安全な活動を行い、企業に損害を与えないようにする。
これらのルールは 労働保護 ワークショップやサイトの設計、建設、再建、運用における活動の範囲にかかわらず、すべての組織形態および法的形式の組織への適用には義務付けられている。 新しい機器の設計、製造、組み立て、セットアップを行うとき。 操作、 メンテナンス既存設備の修理と近代化。 適用される電気機器、電気機器およびその動作は、GOST 12.2.007.0、GOST 12.1.019、GOST 12.1.030、デバイスルール 電気設備 （PUE）、運用規則 電気設備 動作中の消費者および安全規則 電気設備 消費者。
生産施設と建物の要件。
デザイン、新規および既存の店舗やサイトの再構築の建設、基本的な追加や補助装置の設置は、コードや規制、衛生規則、火災安全規則、およびその他の構築、本規則、関連する規格OSSSの要求事項を遵守しなければならない。規範的法的行為。
建物、店舗および区域は、住宅から50m以上離れた場所に、耐火性で耐火性の材料で作られていなければならない。 部屋の玄関玄関と玄関門には、 火災の危険火災や爆発の危険性に関する安全警告の兆候が掲載されています。 安全標識は、GOST 12.4.026の要件に準拠している必要があります。 ショップ（セクション）には、メンテナンス担当者の退場に最も適した場所に少なくとも2つの出口が配置されていなければなりません。 生産敷地内外の通路、出入り口、通路、道などは、人と交通のために、明るく、安全で安全でなければなりません。
衛生家庭および補助施設は、有害で危険な影響が最も少ない場所に配置する必要があります 生産要素。 家屋の敷地は、生産棟の別館に置く必要があります。 リビングルームの一部として：ドレッシングルーム、ダイニングルーム、シャワールーム、洗面所、トイレ、保健センターが必要です。 各サイトにハニーがあるはずです。 救急箱。
組織の領域では、生産および衛生設備において、実施される作業の性質に応じて、必要な消火手段が必要である。
電気安全。
人体への電流の作用は、電気的傷害および感電の形で現れることがあります。 電流を人体に暴露する時間は非常に重要です。 人がより長くいるほど、敗北はより危険です。 最も危険な 交流 周波数は20〜1000Hzである。 最大20Hzおよび1000Hzを超える周波数では、怪我のリスクが軽減されます。 人を守るための主な措置 電気ショック、は：低電圧のアプリケーション。 通電部品の絶縁およびフェンス; アース、ゼロ調整、電気機器の保護スイッチオフ; 個人用保護具の使用。
すべての客室は、電気的危険度に応じて3つのクラスに分かれています。
- 危険性を増加させることなく - 導電性の埃のない導電性の床で、暑くない乾いた状態（最高湿度60％）。 と リスク増加 - 導電性粉塵、導電性の床（大地、コンクリート、グリーン状態の木材）と（水分75％以上）、乾燥させたが、非加熱、熱い（30℃以上の温度）、生。
- 特に危険な - 特に生の（湿度はほとんど常に100％に達する）、腐食性の蒸気とガス;
- 増加した危険性の2つ以上の兆候によって特徴づけられる。
高リスクおよびローカル照明器具のための非常に危険のある地域では220 Vのポータブル光と電動工具電圧未満、2.5メートルの高さで懸濁された持ち運び可能な手ランプおよび照明器具のための許容電力供給の高めリスクない領域では、電圧は36Vであるべきです。
携帯用ランプの特に不利な条件（混雑、金属タンク、井戸およびトンネルでの作業）下で特に危険な部屋には、電圧12Vが印加される。
安全な作業条件を作成するために、電気機器および配線の通電部品はすべて絶縁またはフェンスでなければなりません。 絶縁抵抗は、動作電圧のボルト数を乗じた1000オーム以上でなければなりません。 ネットワークの隔離は少なくとも3ヶ月に1回はチェックする必要があります。 断熱材が損傷した場合、通電部品から通常は通電されていないハウジングに通電することができます。 この場合、エンジンケースに人が触れて感電する恐れがあります。 このような場合を防ぐために、電気機器には保護アースが必要です。
保護接地は金属ハウジングの地面への接続です 電気設備、機械、通常は電圧のかからない機械に金属導体で接続する。 接地のために、自然と人工の接地スイッチを使用してください。 1年に2回（冬と夏に）、地面の抵抗を確認する必要があります。
の修復作業 電気設備 と エアライン 「人々の仕事は含めないでください！」：のみ停電、二国間のアースと短絡相の後に作られた、および電圧の有無を確認することができ、エンドポイントラインの警告でたむろ。
安全なサービスのため 電気設備 個人用保護具が使用されています。 誘電体の手袋、ボット、マットは特別なゴム製です。 彼らは定期的に 電圧上昇 テストについての嫌悪感を持っています。 作業の前に、常にサービス性（切れ目、穿刺、遅延など）を確信する必要があります。 隔離された保護装置は、基本と追加の2つに分かれています。 固定資産は長期間耐えられる 動作電圧 電気設備生の部品との直接作業に使用されます。 これらには、誘電性ゴム手袋、絶縁ハンドル付き工具、電流コレクタ、 絶縁ロッド クランプオンクランプ、およびポインタ 高電圧。 追加の絶縁手段には、誘電体ガロス、ラグ、絶縁スタンド（in 電気設備 1000Vまで）。 誘電性手袋、ボット、マット、絶縁スタンド（in 電気設備 1000V以上）。 追加の基本的な保護装置をすべての作業に適用する必要があります。
感電の場合、被害者は直ちに電流から解放されなければならない。 これを行うには、ネットワークの電流をオフにします。 これは、絶縁ハンドルのスナックワイヤーとペンチの助けを借りて、その後、迅速に行うか（1000年Vの電圧までで）木製ハンドル付き斧でそれらを切ったりなど、手からワイヤーをノックし通電部品の影響を受け衣服やドライスティックに引っ張ることができない場合 犠牲者が呼吸していない場合はすぐに呼吸を開始し、脈がない場合は同時に閉鎖心臓マッサージを行います。 犠牲者は彼の頭が投げ返されるように置かれます。
直接従事するすべての要員 電気設備 修理するには、
- 特定の従業員の資格に相当する量の機器、機器、電源回路、保護装置について指示を受けること。
- ルールを理解する テクニカルオペレーション およびサービスのセキュリティ 電気設備 工業企業、地方自治体の規制、
- 実際に犠牲者に応急処置を提供できること。
- 消火手段を使用することができる。
異なるグループのマシンに対する特別な要件。
旋盤機械：
ユニバーサル旋盤、ターニング - それはすべての速度でオフにされた後、リボルバー、垂直旋盤のスピンドル減速時間を超えてはなりません。
- 直径500 mm〜5 sの部品を加工する旋盤。
- 直径630 mm~10 sの部品を加工するための旋盤。
- 1000 mm〜10 sまでの直径の部品を処理するためのシリンダーマシン。
テールストッククイルを機械的に移動させた旋盤では、クイルの中心をワークピースに押し付ける軸力を調整して制御する装置を設ける必要があります。
テープチップによる切断によるけがを軽減するには、ツールやカールチップを使用する必要があります。 脆性材料を加工して鋼チップを加工する場合、チップスクレーパを使用することが推奨されます。
研磨布を使用した研磨の詳細は、これらの作業の安全を確保する特別なツールと方法の助けを借りて行う必要があります。
掘削グループの機械：
メインドライブのパワーが最大4kW、スピンドルスピードが3000rpmまでのマシンのスピンドル停止時間は3秒を超えないようにしてください。 4kW以上、2000rpmの周波数は5秒以下である。 部品に穴をあける場合は、固定式または手動式クランプ装置（クランプ装置、止め具、ガイド、導体など）を使用する必要があります。 部品を手で直接持ち込まないでください。 ツールを固定するためのツールは、信頼性の高いクランプ、ツールの正確なセンタリング、および突出した部品を提供する必要があります。
垂直掘削機とラジアルドリル機には、スピンドル、トランク、およびブラケットが自発的に下がるのを防ぐための装置が装備されている必要があります。
フライス加工機：
ユニバーサルフライスカンチレバーマシンの部品の加工領域、およびクロステーブルを備えた機械の加工領域はフェンスにする必要があります 保護装置 （画面）、Nos。 6.2.12-6.2.17。 万能フライス盤コンソールと、すべてのフライス盤制御締結工具クロステーブルと（320ミリメートル以上のテーブル幅）が自動的に実行されなければなりません。 工具を固定し、支持端フライスマンドレルから突出するためのネジの突出端と共にスピンドルの後端部にはないより2,500 mm以上の水平フライス盤の高さは迅速ハウジングをウォーリングしなければなりません。 それをオフにした後、汎用フライス盤コンソールと（ツールなし）停止ディスクのクロステーブルと（630ミリメートルの表の幅）が6秒を超えてはなりません。 カッターを取り付けたり取り外したりするときは、手の切れを防ぐために特殊工具を使用する必要があります。
スタッフのための要件。
- 設備の運転と技術的プロセスの実行に関連して、専門職、専門職および資格を有する者が訓練を受け、指導を受けた者 労働保護.
- 安全のための追加要件の対象となる作品を、実施することにより、専門的なスキルを持つ、18歳以上の人はあまりいない許可され、このような作業を行うための安全な方法と技術における過去のトレーニングと適切な証明書を取得します。
- 組織のすべての従業員は、実施される作業の性質に応じて、職場で定期的に指導を受ける義務があります。 労働保護.
- 少なくとも12ヶ月に1回、認定に合格し、これらの作業を行うための証明書を持っていなければなりません。
- 安全装置および個人用保護具（呼吸器、ガスマスクなど）を使用する従業員は訓練とこれらの資金の動作検証の使用及び方法の規則に特別なブリーフィングを受け、自分のスキルを適用する必要があります。
- 訓練、知識テスト、就労者との就労許可の順番 電気設備SAEとPTBを遵守しなければならない。
- 電気技術者（電気技師、技術者）、サービス 電気設備少なくとも3つの適格なグループを持たなければならない。
- 訓練を受けていない者、規則、規範、指導の知識を教え、試験することを禁じられています。 労働保護.