5.2. W organizacji co do zasady powołuje się osoby odpowiedzialne za zapewnienie ochrony pracy na przydzielonych im obszarach, w tym:

- ogólnie dla organizacji (głowa, zastępca szefa, główny inżynier);

- w pionach strukturalnych (kierownik działu, zastępca szefa);

- w obszarach produkcyjnych (kierownik warsztatu, strona, odpowiedzialny producent prac na placu budowy);

- w działaniu maszyn i urządzeń (głowa głównego mechanika, energia itp.);

- przy wykonywaniu prac betonowych i miejsc pracy (kierownik, kapitan).

5.3. Pracownicy organizacji wykonywanie obowiązków w zakresie ochrony pracy, ustalona z uwzględnieniem zawodu, kwalifikacji i (lub) jego pozycję w ilości opisów stanowisk pracy, opracowany z radą Ministerstwa Pracy i rosyjskich przepisów dotyczących ochrony pracy.

świadczenie usług sanitarnych i konsumenckich dla tych osób i wydawanie im bezpłatnych ubrań roboczych, specjalnego obuwia i innych środków ochrony osobistej nie niższych niż ustalone normy;

Nie zezwalaj na wykorzystywanie pracy tych osób w pracy nie przewidzianej w umowie.

5.13. Zgodnie z ustawodawstwem pracy ze szkodliwymi i (lub), niebezpieczne, a także prac związanych z zanieczyszczeniem, pracodawca jest obowiązany zapewnić wolne od emisji naładowania certyfikowanego sprzętu ochrony osobistej zgodnie z obowiązującymi normami branżowymi swobodnego wydawania specjalnych pracowników odzieży, obuwia i innego sprzętu ochrony osobistej w celu , przewidzianych w Przepisach dotyczących zapewniania pracownikom odzieży specjalnej, specjalnego obuwia i innego wyposażenia ochrony osobistej lub powyżej tych norm zgodnie z układ zbiorowy lub umowa taryfowa.

Wszystkie osoby na budowie są zobowiązane do noszenia kasków ochronnych. Pracownicy bez hełmów ochronnych i innych niezbędnych środków ochrony osobistej nie mogą pracować.

W części wprowadzającej instrukcji BHP należy podać nazwę i numer instrukcji modelowej, na której się ona znajduje, oraz nazwę innych dokumentów użytych do jej opracowania.

4.3. Instrukcje dotyczące rodzajów pracy powinny być stosowane jako uzupełnienie instrukcji dla zawodów. Jednocześnie instrukcje dotyczące zawodów i rodzajów pracy można łączyć w jedną instrukcję lub stosować osobno. Na przykład może istnieć instrukcja malarza-steeplejacker'a, montera-procera lub instrukcje mogą być osobno z powodu profesji i rodzaju pracy.

4.4. Instrukcje dotyczące ochrony pracowników powinny zostać opracowane przez kierowników odpowiednich jednostek strukturalnych organizacji z udziałem służby ochrony pracy organizacji i zatwierdzone na zlecenie pracodawcy w porozumieniu z organem związkowym lub innymi upoważnionymi przedstawicielami organu przedstawicielskiego.

4.5. Zmiana instrukcji powinna być dokonywana co najmniej raz na 5 lat.

Instrukcje bezpieczeństwa są poprawione przed terminem:

a) przy zmianie ustawodawstwa i innych aktów prawnych Federacji Rosyjskiej, które zawierają państwowe wymogi regulacyjne dotyczące ochrony pracy;

b) przy stosowaniu nowych technologii i technologii;

c) zgodnie z wynikami analizy urazy przemysłowechoroby zawodowe, wypadki i katastrofy, które wystąpiły w organizacji.

Pracodawca powinien zorganizować inspekcję i rewizję przepisów dotyczących ochrony pracy.

4.6. Instrukcje dotyczące ochrony pracy powinny być przechowywane przez kierownika jednostki, a ich kopie powinny być wystawione do podpisu dla pracowników w celu ich zbadania. Rachunek instrukcji dotyczących ochrony pracy w organizacji jest wykonywany przez służbę ochrony pracy.

5. Instrukcje modelowe dotyczące ochrony pracy dla pracowników budowlanych, w tym:

5.1. Akumulatory TI RO-001-2003

Ta standardowa, sektorowa instrukcja opracowywana jest z uwzględnieniem wymagań prawnych i innych normatywnych aktów prawnych zawierających wymagania państwowe w zakresie ochrony pracy określone w niniejszym dokumencie, oraz zasady dotyczące różnych gałęzi przemysłu  do ochrony pracy w eksploatacji instalacji elektrycznych i jest przeznaczony dla posiadaczy baterii w trakcie naprawy, ładowania akumulatorów, przygotowywania elektrolitu i wykonywania innych prac zgodnie z zawodem i kwalifikacjami.

5.1.1. Pracownicy mający co najmniej 18 lat III grupa  w zakresie bezpieczeństwa elektrycznego ci, którzy otrzymali odpowiednie przeszkolenie, którzy mają profesjonalne umiejętności pracy jako posiadacze baterii, muszą, przed przyjęciem do niezależnej pracy:

obowiązkowe wstępne (po przyjęciu do pracy) i okresowe (w trakcie #   działalność zawodowa) badania lekarskie (egzaminy) uznawane za odpowiednie do wykonywania pracy zgodnie z procedurą ustanowioną przez Ministerstwo Zdrowia Rosji;

5.1.2. Baterie są zobowiązane do przestrzegania wymogów bezpieczeństwa pracy w celu zapewnienia ochrony przed skutkami niebezpiecznych i szkodliwych czynników produkcji związanych z charakterem pracy:

zwiększona zawartość pyłu i zanieczyszczenie gazu w obszarze roboczym;

chemiczne niebezpieczne i szkodliwe czynniki produkcji, działając na powłoka skórna  i błony śluzowe.

5.1.3. Aby chronić przed szkodliwe skutki  posiadacze baterii zobowiązani są do bezpłatnego stosowania bawełnianych kombinezonów zapewnianych przez pracodawców za pomocą impregnacji kwasem, gumowych butów, okularów ochronnych.

Kiedy jesteś na budowie, posiadacze baterii powinni nosić ochronne hełmy. Ponadto podczas pracy z akumulatorami kwasowymi należy stosować środki ochrony osobistej, w tym: gumowe rękawice i fartuchy.

5.1.4. Będąc na terenie budowy (produkcji), w pomieszczeniach produkcyjnych i domowych, miejscach pracy i miejscach pracy, posiadacze baterii są zobowiązani do przestrzegania wewnętrznych przepisów prawa pracy przyjętych w tej organizacji.

5.1.5. Podczas codziennych operacji akumulatory powinny:

używać w procesie pracy narzędzia ręcznego i środków mechanizacji na małą skalę, zgodnie z przeznaczeniem, zgodnie z instrukcjami zakładów produkcyjnych;

5.1.6. Obsługujący akumulator musi niezwłocznie powiadomić swojego przełożonego lub bezpośredniego przełożonego o każdej sytuacji, która zagraża życiu i zdrowiu każdego wypadku, który miał miejsce w pracy lub pogorszenie ich stanu zdrowia, łącznie z występowaniem ostrej choroby zawodowej (zatrucie).

5.1.7. Przed uruchomieniem akumulatora baterie muszą:

a) przedstawić kierownikowi pracy certyfikat weryfikacji wiedzy o bezpiecznych metodach pracy;

b) nosić kombinezon i specjalne obuwie;

c) otrzymać zadanie do wykonania przez brygadzistę lub kierownika pracy i poinstruować w miejscu pracy o specyfice wykonywanej pracy.

5.1.8. Po otrzymaniu zadania od majstra lub szefa robót, posiadacze baterii są zobowiązani:

a) przygotować niezbędny sprzęt ochrony osobistej, usunąć włosy pod kapeluszem;

b) sprawdzić obecność i łatwość obsługi uziemienia urządzeń elektrycznych;

c) podnosić narzędzia, sprzęt, aparaturę i narzędzia niezbędne do wykonywania pracy, weryfikować ich użyteczność i zgodność z wymogami bezpieczeństwa;

d) sprawdzić oświetlenie miejsca pracy i działanie systemów wentylacyjnych, dostępność sprzętu przeciwpożarowego;

e) sprawdzić obecność mydła w pobliżu umywalki, waty w paczce, ręczniki i środki neutralizujące kwas lub zasady, gdy dostaną się one na skórę i oczy.

5.1.9. Baterie nie powinny rozpoczynać pracy, gdy zostaną naruszone następujące wymagania bezpieczeństwa:

a) niedziałająca wentylacja nawiewno-wywiewna;

b) usterki określone w instrukcjach producenta dotyczących użytkowania sprzętu i sprzętu ochronnego, w których ich użycie jest niedozwolone;

c) niedostateczne oświetlenie miejsca pracy;

d) nieprawidłowe działanie okablowania i sprzętu ładującego;

e) brak roztworu sody oczyszczonej lub roztworu kwasu borowego;

e) brak podstawowych środków gaśniczych.

Wykryte naruszenia wymogów bezpieczeństwa powinien być usunięty na własną rękę przed rozpoczęciem pracy, a jeśli nie można zrobić tego Bateria obsługujący zobowiązany zgłosić je do brygadzisty lub nadzorcy.

5.1.10. Naprawy i ładowania akumulatorów należy dokonywać w specjalnie do tego przeznaczonym pomieszczeniu, które należy zamknąć. Na drzwiach powinny znajdować się napisy: "Akumulator", "Łatwopalny", "Nie wchodzić w ogień". Wentylacja zasilająca i wywiewna w pomieszczeniu akumulatorów musi być włączona przed ładowaniem baterii i wyłączona po usunięciu wszystkich gazów co najmniej 1,5 godziny po odcięciu ładowania.

Pomieszczenia magazynowe muszą być wyposażone w:

kubek szklany lub porcelanowy z dziobkiem 1,5-2 litra do wytwarzania elektrolitu i uzupełniania go w naczyniach;

neutralizujący 2,5 procentowego roztworu sody kaustycznej do komórek i kwasów 10 procentowego roztworu kwasu borowego lub zasadniczo ocet (jedna część osiem części wody) do baterii alkalicznych;

woda do mycia rąk, ręcznik.

5.1.11. Butelki z przechowywanym kwasem lub elektrolitem należy przechowywać w oddzielnym wentylowanym pomieszczeniu, zamkniętym korkiem gruntowym. Muszą mieć odpowiednie napisy wskazujące ich zawartość.

5.1.12. Podczas pracy posiadacze baterii są zobowiązani:

a) nie dopuścić do zwarcia końcówek akumulatora z metalowymi przedmiotami;

b) transportować akumulatory na specjalnych wózkach z gniazdami zgodnie z rozmiarem baterii, z wyłączeniem możliwości ich upadku;

c) unikać jednoczesnego kontaktu z dwoma zaciskami akumulatora, aby temu zapobiec zwarcie  i iskrzenie;

d) sprawdzić napięcie baterii tylko za pomocą woltomierza;

e) podłączyć końcówki akumulatora do ładowania i odłączyć je po naładowaniu przy wyłączonym sprzęcie ładowarki;

e) podłączyć akumulatory z uszczelnionymi ołowianymi zaciskami, które tworzą szczelny styk i wykluczają iskrzenie.

5.1.13. Podłącz baterie do obwodu ładowania prąd stały  i konieczne jest podłączenie baterii razem w gumowych rękawicach i gumowych butach.

5.1.14. Jeśli zachodzi potrzeba pracy z częściami pod napięciem, należy użyć narzędzia z izolowanymi uchwytami.

5.1.15. Do kontroli akumulatorów konieczne jest stosowanie lamp przenośnych w wykonaniu przeciwwybuchowym o napięciu nieprzekraczającym 50 V.

5.1.16. Konieczne jest transportowanie butelek razem z kwasami, alkaliami i elektrolitami. Butelki powinny być bezpiecznie przymocowane do noszy lub skrzynek z zamkniętymi korkami.

5.1.17. Aby bezpiecznie spuścić kwas, należy umieścić butelki w specjalnych wspornikach obrotowych (wahaczach) lub użyć specjalnego syfonu.

5.1.18. Kwasowy elektrolit należy przygotować w specjalnych naczyniach (ceramicznych, plastikowych itp.), Najpierw należy dolać wodę destylowaną, a następnie dodać do niej kwas cienkim strumieniem.

5.1.19. Napełnianie kwasem i przygotowywanie elektrolitu należy przeprowadzać w goglach i rękawicach gumowych.

5.1.20. Otwórz naczynie z alkaliami w przygotowaniu alkalicznego elektrolitu, należy ostrożnie i bez użycia dużego wysiłku.

Aby ułatwić otwieranie butelki, której korek jest wypełniony parafiną, konieczne jest ogrzanie szyjki butelki szmatką nasączoną gorącą wodą.

5.1.21. Duże kawałki potasowego potasu powinny zostać podzielone, przykrywając je czystą szmatką. Rozbite kawałki potasowego potasu należy ostrożnie obniżyć do wody destylowanej za pomocą stalowych szczypczyków, pincety lub metalowej łyżki i wymieszać ze szklanym lub ebonitowym sztyftem, aż do całkowitego rozpuszczenia.

5.1.22. Napełnić zakończeniu elektrolitu akumulatory powinny być przez lejek ze szkła, wcześniejszego usuwania wtyczki z otworów portu napełniania i chłodzenie elektrolitu w temperaturze 25 + - 5 ° C Pomiar warstwy elektrolitu powinno być wykonane ze średnicą rury szklanej 3-5 mm.

5.1.23. Naładuj nowe akumulatory dopiero po impregnacji płyt elektrolitem: dla akumulatorów z sucho naładowanymi płytkami - po 3 godzinach i dla akumulatorów z nie naładowanymi płytkami - po 4-6 godzinach.

5.1.24. Monitoruj postęp ładowania za pomocą urządzeń sterujących (termometr, widełki, areometr, itp.).

5.1.25. Nie lutuj baterii w pomieszczeniu baterii co najmniej 2 godziny po zakończeniu ładowania. Baterie pracujące w trybie stałego ładowania powinny być przełączane w tryb ładowania na 2 godziny przed rozpoczęciem lutowania.

5.1.26. Baterie są zabronione:

a) praca bez kombinezonu i innego wyposażenia ochrony osobistej;

b) przechowywać i spożywać żywność i wodę w pomieszczeniu z akumulatorami;

c) wejść do pomieszczenia baterii z ogniem i dymem;

d) korzystać z grzejników elektrycznych;

e) wpuszczać obcych do lokalu;

e) używać szkła do przygotowania elektrolitu;

g) mieszać elektrolit przez wdmuchiwanie powietrza przez wąż gumowy;

h) podłączyć zaciski akumulatora za pomocą przewodów bez zacisków;

i) wyjść z pokoju podczas ładowania akumulatorów;

j) ładowanie akumulatorów niepracującą wentylacją nawiewną i wywiewną;

l) przenieść i przenieść jedną butelkę kwasu, zasad i elektrolitów z otwartymi zatyczkami.

5.1.27. Nie wolno przechowywać ani ładować baterii kwasowych i zasadowych razem w tym samym pomieszczeniu, a także przechowywać kwasowe butelki i butelki z alkaliami w komorze baterii w ilości większej niż dzienne zapotrzebowanie.

5.1.28. W przypadku kontaktu z kwasu siarkowego, na skórę i oczy, to musi być prana strumieniem wody, następnie płukano 5 procentowy roztwór sody (skóry ciała) i 2-3 procent (oko) i raport nadzorcy.

5.1.29. Po kontakcie ze skórą lub oczami alkalicznych należy umyć strumieniem wody, a następnie przepłukano 5-10 procentowy roztwór kwasu borowego (na skórze ciała) i 2-procentowego roztworu kwasu borowego (oko) i informowania opiekuna.

5.1.30. Rozlany kwas siarkowy należy przykryć trocinami, zwilżyć roztworem sody lub przykryć sodą i wytrzeć do sucha.

5.1.31. W przypadku zapłonu wodoru lub materiałów palnych konieczne jest rozpoczęcie gaszenia źródła zapłonu za pomocą głównych środków gaśniczych. W przypadku niemożności likwidacji pożaru własnym wysiłkiem, operator baterii musi zadzwonić do straży pożarnej w ustalonej kolejności i poinformować szefa pracy o incydencie.

Wymagania bezpieczeństwa na końcu pracy

5.1.32. Po zakończeniu pracy posiadacze baterii są zobowiązani:

a) uporządkowane miejsce pracy, wytrzyj i usuń narzędzia i urządzenia i umieść je w przydzielonej przestrzeni;

b) wyłączyć ładowarkę po naładowaniu akumulatorów, wyczyścić baterie i końcówki z elektrolitu i wytrzeć je do sucha, sprawdzić czystość otworów we wtyczkach akumulatora;

c) usunąć kombinezon, specjalne obuwie i środki ochrony indywidualnej, wyczyścić i zdjąć je w miejscu przeznaczonym do przechowywania;

d) przemyj twarz i dłonie ciepłą wodą z mydłem, przepłucz usta;

e) zgłaszać wszelkie problemy zauważone podczas pracy kierownikowi zespołu lub kierownikowi pracy.

5.2. Pracownicy armatury - TI RO-002-2003

Ten przemysł instrukcja standardowy zaprojektowane w celu spełnienia wymagań normatywnych aktów prawnych, legislacyjnych i innych zawierających wymagania ochrony pracy państwowe określone w niniejszym dokumencie i jest przeznaczony dla instalatorów w wykonywaniu prac pracować bezpośrednio na budowie (przygotowanie i montaż belek wzmacniających i ram) w zależności od zawodu i kwalifikacji .

Wymagania ogólne  bezpieczeństwo

5.2.1. Mężczyźni, którzy nie są młodsi niż 18 lat, którzy zostali odpowiednio przeszkoleni i posiadają umiejętności zawodowe do wykonywania prac zbrojeniowych, muszą, przed przyjęciem do samodzielnej pracy:

obowiązkowe wstępne (przy przyjęciu do pracy) i okresowe (podczas pracy) badania lekarskie (egzaminy) do uznania za kwalifikujące się do wykonywania pracy zgodnie z procedurą ustanowioną przez Ministerstwo Zdrowia Rosji;

szkolenie w zakresie bezpiecznych metod i metod wykonywania pracy, szkolenia w zakresie ochrony pracy, szkolenia w miejscu pracy i sprawdzanie znajomości wymagań ochrony pracy.

5.2.2. Armourerzy są zobowiązani do przestrzegania wymogów bezpieczeństwa pracy w celu zapewnienia ochrony przed wpływem niebezpiecznych i szkodliwych czynników produkcji związanych z charakterem pracy:

lokalizacja miejsca pracy w pobliżu różnicy wysokości wynosi 1,3 m lub więcej;

ostre krawędzie, narożniki, wystające szpilki;

ruchome maszyny, mechanizmy i ich części;

zwiększone napięcie w obwód elektryczny, którego zamknięcie może przejść przez ludzkie ciało;

spontaniczny upadek elementów konstrukcyjnych i upadek wyższych materiałów i struktur.

5.2.3. Aby chronić przed efekty mechaniczne Armaturarzy są zobowiązani do używania bezpłatnych strojów brezentowych dostarczonych przez pracodawców, skórzanych butów z twardym podnoskiem, kombinowanych rękawic, garniturów i butów w ciepłym klimacie na okres zimowy. Na placu budowy urządzenia muszą być wyposażone w hełmy ochronne.

Ponadto, w zależności od warunków pracy, armatura musi używać osobistego wyposażenia ochronnego służbowego, w tym:

podczas czyszczenia z prętów zbrojeniowych do ochrony oczu - gogle ochronne;

podczas pracy ze spawaczem w celu ochrony oczu - okulary z filtrami świetlnymi.

5.2.4. Będąc na terenie budowy (produkcji), w pomieszczeniach produkcyjnych i domowych, miejscach pracy i miejscach pracy, urządzenia są zobowiązane do przestrzegania wewnętrznych przepisów prawa pracy przyjętych w tej organizacji.

Dopuszczanie do tych miejsc osób nieupoważnionych, jak również pracowników w stanie odurzenia, jest zabronione.

5.2.5. W trakcie codziennych czynności urządzenia muszą:

wykorzystywanie w procesie pracy środków mechanizacji na małą skalę, maszyn i mechanizmów do tego celu, zgodnie z instrukcjami producentów;

utrzymywać porządek w miejscu pracy, czyścić je z gruzu, śniegu, lodu, aby nie naruszać zasad przechowywania materiałów i konstrukcji;

bądź uważny podczas pracy i nie naruszaj wymagań bezpieczeństwa.

5.2.6. Monterzy muszą natychmiast powiadomić swojego bezpośredniego przełożonego lub wyższą o każdej sytuacji, która zagraża życiu i zdrowiu każdego wypadku, który miał miejsce w pracy lub pogorszenie ich stanu zdrowia, łącznie z występowaniem ostrej choroby zawodowej (zatrucie).

Wymagania bezpieczeństwa przed rozpoczęciem

5.2.7. Przed rozpoczęciem pracy urządzenia muszą:

a) nosić kombinezon, specjalne obuwie i kask o ustalonym wzorze;

b) przedstawić kierownikowi pracy certyfikat weryfikacji wiedzy o bezpiecznych metodach pracy i otrzymać zadanie uwzględniające zapewnienie bezpieczeństwa pracy w oparciu o specyfikę wykonanej pracy.

5.2.8. Po otrzymaniu zadania od majstra lub szefa robót, zbrojeni są zobowiązani:

a) w razie potrzeby przygotować środki ochrony osobistej i sprawdzić ich przydatność do użytku;

b) sprawdzają miejsce pracy i jego podejście do zgodności z wymogami bezpieczeństwa;

c) odebrać sprzęt technologiczny, narzędzia niezbędne do wykonywania pracy i zweryfikować ich zgodność z wymogami bezpieczeństwa;

d) sprawdzić integralność szalunku i rusztowania podtrzymującego.

W przypadku procesu ciągłego urządzenia sprawdzają integralność sprzętu i akcesoriów podczas odbioru i transmisji zmiany.

5.2.9. Armourers nie powinien przystępować do wykonywania pracy z następującymi naruszeniami wymagań bezpieczeństwa:

a) naruszenie integralności lub utraty stabilności instalowanych frameworków;

b) brak ogrodzenia miejsca pracy podczas wykonywania pracy w odległości mniejszej niż 2 m od krawędzi różnicy wysokości 1,3 m lub większej;

c) nieprawidłowe działanie oprzyrządowania i narzędzi określonych w instrukcjach zakładów produkcyjnych, dla których ich użycie nie jest dozwolone;

d) niedostateczne oświetlenie miejsc pracy i ich podejścia;

e) niespójność parametrów istniejących zaworów z wymaganiami instrukcji producenta dotyczących działania używanego sprzętu.

Wykryte naruszenia wymagań bezpieczeństwa muszą zostać wyeliminowane przez własne siły, a jeśli nie jest to możliwe, urządzenia muszą natychmiast zgłosić je kierownikowi zespołu lub kierownikowi pracy.

Wymagania bezpieczeństwa podczas pracy

5.2.10. Magazynowanie i przygotowanie zbrojenia muszą być wykonywane w specjalnie wyznaczonych miejscach.

Zabrania się pracy przy przygotowywaniu prętów zbrojeniowych, ich wielkoskalowego montażu w pobliżu nieobciążonych prądem części urządzeń.

5.2.11. Do przygotowania prętów zbrojeniowych należy stosować pręty wzmacniające, wolne od rdzy i zanieczyszczeń. Podczas wykonywania tej pracy urządzenia muszą używać metalowych szczotek i nosić okulary ochronne.

5.2.12. Odsysanie zbrojenia powinno odbywać się za pomocą wciągarki zdalnie sterowanej lub na maszynach z prawymi krawędziami. Odsysanie zaworów przy pomocy pojazdów jest zabronione.

Do pracy na obrabiarkach z napędem elektrycznym dozwolone są okucia, które mają II grupę bezpieczeństwa elektrycznego.

5.2.13. Podczas prostowania i cięcia stali zbrojeniowej na obrabiarkach o ostrych krawędziach, osprzęt jest zobowiązany:

aby zabezpieczyć miejsce przejścia stali zbrojeniowej od stołu obrotowego do maszyny, jak również długie pręty wystające poza wymiary maszyny;

aby wypełnić końce drutu lub walcówki z wnęki we właściwym bębnie, a także w rolkach maszyny z odłączonym silnikiem;

zamknij prawidłowy bęben pokrywą ochronną przed uruchomieniem silnika elektrycznego.

5.2.14. Podczas cięcia prętów zbrojeniowych na maszynach z napędem mechanicznym, osprzęt musi:

przed uruchomieniem maszyny należy sprawdzić obecność pokryw ochronnych i upewnić się, że układy hamulcowe i rozruchowe działają prawidłowo;

aby rozpocząć cięcie zbrojenia, dopiero po przyspieszeniu koła zamachowego;

jeśli na maszynie nie ma żadnych specjalnych urządzeń, przeciąć pręty o długości co najmniej 30 cm;

do cięcia tylko tych łączników, które w zależności od średnicy i stempla odpowiadają danym paszportowym używanej maszyny.

5.2.15. Podczas gięcia prętów zbrojeniowych na maszynach z napędem mechanicznym, osprzęt musi:

zatrzymać tarczę gnącą przed odtworzeniem prętów zbrojeniowych;

użyj prętów zbrojeniowych, których średnica nie przekracza dopuszczalnej #   dla używanej maszyny;

wymień ograniczniki i zginane palce tylko po zatrzymaniu maszyny.

5.2.16. Podczas zginania zwory na ręcznym urządzeniu konieczne jest użycie uchwytów przeznaczonych do tego celu, które należy przesunąć od siebie do przodu. Nie wolno przedłużać uchwytów maszyny za pomocą rur i innych przedmiotów, a także używać ciężaru ciała.

5.2.17. Podczas jednoczesnego gięcia wielu prętów zbrojeniowych, zbrojenie wzmacniające musi zapewnić, że wszystkie pręty znajdują się w tej samej pionowej płaszczyźnie. Aby to zrobić, użyj specjalnych uchwytów.

5.2.18. Naprawy, czyszczenia i wycierania sprzętu należy dokonywać po jego wyłączeniu i całkowitym zatrzymaniu. Pył metalu i kamień powstały podczas obróbki zbrojenia należy usunąć za pomocą metalowej szczotki.

5.2.19. Elementy szkieletu szkieletu muszą być zapakowane z uwzględnieniem warunków ich podnoszenia i transportu do miejsca instalacji.

Sznurowanie prętów zbrojeniowych lub ram przy ich przenoszeniu za pomocą dźwigów ładunkowych powinny być wykonywane przez płatnerzy posiadający certyfikat procy. Wykonując te prace, musisz spełnić wymagania.

5.2.20. Montaż klatek wzmacniających kolumn, ścian i innych pionowych konstrukcji należy wykonać z wyposażonymi tarasami roboczymi o szerokości co najmniej 0,8 mz szynami. Odległość między pokładami na wysokości nie powinna być większa niż 2 m.

5.2.21. Aby przejść z jednej stacji roboczej do drugiej, urządzenia powinny korzystać z wyposażonych systemów dostępu (schody, drabiny, drabiny).

Aby przejść przez miejsca ułożonego zbrojenia, należy zastosować rampy o szerokości co najmniej 60 cm na wspornikach zamontowanych na szalunku.

5.2.22. Po odejściu do betonowania #   Wyloty zbrojenia muszą być wygięte o 180 stopni, a jeśli jest to niemożliwe, są oznaczone czerwonymi flagami.

W miejscach masowego przejścia ludzi należy zabezpieczyć zwolnienia zbrojenia.

5.2.23. Klejenie prętów zbrojeniowych za pomocą elektropontaktu lub spawania łukiem elektrycznym powinny być wykonywane przez oprawy posiadające certyfikat spawacza elektrycznego. Wykonując te prace, musisz spełnić wymagania.

Miejsce pracy spawacza powinno być chronione przez przenośne tarcze lub ekrany.

5.2.24. Aby wstępnie napiąć zbrojenie, konieczne jest użycie prętów, które nie mają podcięć, zgięć, skręceń i innych defektów.

5.2.25. Punkty naprężenia zbrojenia powinny być chronione siatką lub osłonami o wysokości co najmniej 1,8 m.

Niedozwolone jest znajdowanie i przekazywanie ludzi w strefach znajdujących się na końcach drzewostanów lub elektrowni, do wstępnego napinania zbrojenia.

Wymagania bezpieczeństwa w sytuacjach awaryjnych

5.2.26. Podczas przygotowywania armatury na obrabiarkach, oprawy muszą zapewniać, że łożyska i części trące się nie przegrzewają. Jeśli maszyna przegrzeje się, a także pukanie, wykryte zostaną drobne awarie itp. Maszynę należy wyłączyć i poprawić.

5.2.27. Kiedy pojedyncze druty lub pręty zwory pękną podczas naprężenia lub wykryją wadliwe działanie urządzenia napinającego, urządzenia muszą usunąć ciśnienie w systemie i zgłosić incydent kierownikowi zespołu lub nadzorcy pracy.

5.2.28. W przypadku utraty stateczności pionowych konstrukcji ramy ramowej, pokładów roboczych, rusztowania podtrzymującego lub szalunku, zbrojeni są zobowiązani do przerwania pracy i podjęcia działań w celu doprowadzenia ich do stabilnej pozycji. Jeśli nie można tego zrobić samodzielnie, należy poinformować kierownika zespołu lub przełożonego pracy.

Wymagania bezpieczeństwa po zakończeniu pracy

5.2.29. Pod koniec pracy urządzenia muszą:

odłączyć od sieci urządzenia używane podczas pracy;

uporządkować miejsce pracy, kombinezon;

narzędzia są umieszczane w wyznaczonym miejscu;

aby poinformować kierownika zespołu lub kierownika pracy o wszystkich problemach, które pojawiają się podczas pracy.

5.3. Konstruktory z betonu asfaltowego TI RO-003-2003

5.4. Betonshchikov - TI RO-004-2003

5.5. Kierowcy ciężarówek TI RO-005-2003

5.6. Spawarki gazowe (gazowe) TI RO-006-2003

5.7. Pracownicy drogowi TI RO-007-2003

5.8. Blacharstwo - TI RO-008-2003

5.9. Zemlykopov TI RO-009-2003

5.10. Izolatory przeciwwilgociowe - TI RO 010-2003

5.11. Izolatory termoizolacyjne TI RO-011-2003

5.12. Kamenshchikov TI RO-012-2003

5.13. Pokrycia dachowe na pokryciu stalowym TI RO-013-2003

5.14. Malarze budownictwa TI RO-014-2003

5.15. Inżynierowie równiarki samobieżnej TI RO 015-2003

5.16. Mechanicy automatycznych zraszaczy TI RO-017-2003

5.17. Mechanicy autotowerów i wind hydraulicznych TI RO-017-2003

5.18. Inżynierowie żurawi samochodowych, gąsienicowych lub pneumatycznych TI RO-018-2003

5.19. Inżynierowie dźwigów wieżowych TI RO-019-2003

5.20. Mechanicy buldożerów TI RO-020-2003

5.21. Maszyniści z betonowych pompowni (mobilne) TI RO-021-2003

5.22. Mechanicy betoniarek mobilnych (betonomieszarek) TI RO 022-2003

5.23. Inżynierowie maszyn samojezdnych dźwigowych TI RO-023-2003

5.24. Machinistów maszyny do jazdy i stosów nurkowania TI RO-024-2003

5.25. Inżynierowie samojezdnych rolek z gładkimi rolkami TI RO-025-2003

5.26. Inżynierowie kompresorów mobilnych z silnikiem elektrycznym TI RO-026-2003

5.27. Inżynierowie elektrycznych wciągarek TI RO-027-2003

5.28. Mechanicy stacji malowania mobilnych TI RO-028-2003

5.29. Inżynierowie wózków widłowych TI OR-029-2003

5.30. Mechanicy masztu, stojaka lub kopalni TI RO-030-2003

5.31. Inżynierowie pomp zapraw TI RO-031-2003

5.32. Inżynierowie mieszarek zaprawy mobilnych TI RO-032-2003

5.33. Inżynierowie skrobaków TI OR-033-2003

5.34. Inżynierowie układaczy rur TI OR-034-2003

5.35. Machinists z układarki betonu asfaltowego TI OR-035-2003

5.36. Inżynierowie stacji tynków mobilnych TI RO-036-2003

5.37. Inżynierowie koparek obrotowego TI RO-037-2003

5.38. Mechanicy koparek jednołopadłowych - TI RO-038-2003

5.39. Inżynierowie elektrowni mobilnych TI RO-039-2003

5,40. Montaż zewnętrznych rurociągów TI RO-040-2003

5,41. Asemblery konstrukcji stalowych i żelbetowych TI RO-041-2003

5,42. Instalatorzy wewnętrznych systemów i urządzeń sanitarnych TI RO-042-2003

5,43. W obliczu TI RO-043-2003

5,44. Parketers TI RO-044-2003

5.45. Plotnikov TI RO-045-2003

5,46. Budynek ślusarski TI RO-046-2003

5,47. Naprawa ślusarska maszyn i ciągników drogowych TI RO-047-2003

5,48. Szklarze TI RO-048-2003

5,49. Budynek Stolyarov TI RO-049-2003

5,50. Tynkowanie TI RO-050-2003

5.51. Elektrycy TI RO-051-2003

5.52. Zgrzewarki elektryczne - TI RO-052-2003

5.53. Naprawa i konserwacja urządzeń elektrycznych TI RO-053-2003

5.54. Elektrycy budowlani TI RO-054-2003

6. Typowe instrukcje dotyczące ochrony pracy dla pracowników budowlanych, którzy wykonują pracę, w tym:

6.55. Verhalaznye działa TI RO-055-2003

6.56. Na rusztowaniach z ruchomym miejscem pracy TI RO-056-2003

6.57. Załadunek i rozładunek oraz magazynowanie ładunków TI RO-057-2003

6.58. Obsługa maszyn do wydmuchiwania gazu na gaz TI RO-058-2003

6.59. Konserwacja żurawi o udźwigu do 500 kg TI RO-059-2003

6,60. Przycinanie ładunków TI RO-060-2003

Komentarz

1. Zgodnie z art. 217 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej usługa ochrony pracy w organizacji jest tworzona w przedsiębiorstwie w następujących celach:

- zapewnienie zgodności z wymogami ochrony pracy,

- monitorowanie ich realizacji.

Norma ta jest Kodeks pracy zobowiązuje pracodawców do ustanowienia służb medycyny pracy lub wprowadzić pocztowy specjalisty ochrony pracy przy odpowiednim treningu lub doświadczenie w tej dziedzinie, jeśli firma prowadzi, a liczba pracujących przekracza 50 osób (art. 217 RF LC w tej edycji została przyjęta FZ z dnia 30 czerwca 2006 № 90-FZ, a to jest sprzeczne z ust. 15 podane w niniejszym rozdziale zaleceń w sprawie organizacji służb zdrowia w organizacji, zatwierdzonego dekretem Ministerstwa pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 8 lutego 2000 № 14).

Ponadto dekret Ministerstwa RF Pracy z dnia 22 stycznia 2001 № 10 standardów wielobranżowych dla liczby pracowników BHP i ochrony zdrowia zostały przyjęte w organizacjach, w których ustanawia procedurę dla organizacji ochrony pracy, jak również główne działania pracowników służby (pkt 3.2 ..):

1) organizacja pracy w zakresie zapobiegania wypadkom przy pracy, chorobom zawodowym i związanym z produkcją, polegająca na:

Badanie i analiza przyczyn wypadków i urazów zawodowych, chorób zawodowych i związanych z produkcją; udziału w badaniu wypadków i wypadków przy pracy i rozwoju środków zapobiegających i eliminujących przyczyny urazu, a także w przygotowaniu dokumentów do wypłaty odszkodowania za szkody wyrządzone zdrowia pracownika w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej; kontrola nad wdrażaniem środków mających na celu wyeliminowanie przyczyn obrażeń w przemyśle;

Dostarczanie zamówień i innych dokumentów przewodnich organizacji wyższych szczebli, aby zapobiegać wypadkom przy pracy pracowników organizacji; przygotowywanie projektów zleceń kierownictwa organizacji, instrukcji i innych dokumentów dotyczących zagadnień związanych z ochroną pracy w organizacji;

2) organizacja pracy w zakresie certyfikacji miejsc pracy pod kątem zgodności z ich wymaganiami i ochroną pracy w organizacji, która obejmuje:

Organizacyjne i metodyczne zarządzanie pracą nad certyfikacją i racjonalizacją miejsc pracy pod kątem zgodności miejsc pracy z wymaganiami warunków ochrony pracy;

Stworzenie niezbędnych ram prawnych i prawnych dla certyfikacji miejsc pracy i organizacji ich badań;

Rachunkowość miejsc pracy i klasyfikacja prac według kategorii pracowników, nazw zawodów i stanowisk, ich liczby i rodzaju pracy (mobilna, sezonowa, okresowa itp.) W celu określenia najbardziej traumatycznych obszarów, robót, sprzętu i urządzeń;

Ocena miejsc pracy pod kątem warunków pracy: zgodność z normami sanitarno-higienicznymi i wymaganiami w zakresie ochrony pracy; kompilacja listy niebezpiecznych i szkodliwe czynniki środowisko pracywskaźniki ciężkości i intensywności procesu pracy; kodowanie urządzeń produkcyjnych, warsztatów, stanowisk, miejsc pracy do automatycznego przetwarzania wyników; zapewnienie pracowników z kombinezonem i specjalnym obuwiem i innym sprzętem ochrony osobistej oraz ich zgodności z normami bezpieczeństwa i ustalonymi standardami; ocena warunków pracy za pomocą instrumentalnych, laboratoryjnych i ergonomicznych metod badań;

Organizowanie wykonywania dokumentów dotyczących wyników zaświadczeń o miejscach pracy (protokół do zaświadczania miejsc pracy, karty certyfikacyjne, karty pracy, których formularze muszą spełniać wymagania dotyczące obróbki skrawaniem);

Przekazywanie pracodawcy informacji o wynikach zaświadczeń o miejscach pracy;

Opracowywanie wniosków uwzględniających wyniki certyfikacji miejsc pracy na temat warunków pracy w zakresie procedury przygotowania organizacji do certyfikacji działań w zakresie ochrony pracy oraz określania działań określających treść szkolenia;

3) organizacja propagandy ochrony pracy, zapewniająca:

Przywództwo Gabinetu (ów) w zakresie ochrony pracy, organizacji propagandy i informacji na temat bezpieczeństwa pracy poprzez wykorzystanie wewnętrznej komunikacji radiowej, telewizji, filmów wideo dotyczących bezpieczeństwa pracy, prasy o małym nakładzie pracy, gazet ściennych, witryn sklepowych itp .;

Organizacja i prowadzenie wykładów, rozmów; udział w przygotowaniu eksponatów i pomocy wizualnych w organizacji sal lekcyjnych; organizacja wystaw, rogów, wystaw, stoisk; przeprowadzanie konkursów i publicznych inspekcji w zakresie ochrony pracy; organizacja i zapewnienie jednostkom organizacyjnym zasad, instrukcji, norm, plakatów i innych pomocy wizualnych w zakresie ochrony pracy; organizacja wymiany zaawansowanych doświadczeń w zakresie ochrony pracy, wyjazdy służbowe, przyjmowanie i zapoznawanie pracowników innych organizacji z praktyką ochrony pracy;

4) organizacja przeprowadzania briefingów, szkoleń, sprawdzanie znajomości wymagań ochrony pracy dla pracowników organizacji, polegających na:

Opracowanie programu szkolenia wprowadzającego dotyczącego ochrony pracy;

Przeprowadzanie briefingu wprowadzającego dotyczącego ochrony pracy;

Kontrola szkoleń na czas i wysokiej jakości, testowanie wiedzy i organizacja wszelkiego rodzaju instruktaży dotyczących ochrony pracy; organizacja szkoleń w zakresie bezpiecznych metod i metod wykonywania pracy oraz metod udzielania pierwszej pomocy ofiarom;

Prowadzenie konsultacji w kwestiach ochrony pracy;

Udział w pracach komisji w zakresie testowania wiedzy na temat ochrony pracy pracowników organizacji;

Zapewnienie metodycznej pomocy szefom działów strukturalnych organizacji przy opracowywaniu i aktualizacji instrukcji dotyczących ochrony pracy;

5) planowanie działań w zakresie ochrony pracy, zestawianie raportów statystycznych o ustalonych formularzach, prowadzenie dokumentacji dotyczącej ochrony pracy, w tym:

Opracowanie wraz z innymi jednostkami strukturalnymi planu działań mających na celu poprawę i poprawę warunków pracy, dostosowując je do wymogów aktów prawnych regulujących ochronę pracy, uwzględniając środki mające na celu poprawę technologii i technologii, stosowanie indywidualnych i zbiorowych środków ochrony; analiza i uogólnianie wniosków dotyczących wydatkowania funduszy na działania mające na celu poprawę warunków pracy i ochrony wraz ze wskazaniem harmonogramu ich realizacji; opracowywanie sprawozdań statystycznych na temat ochrony pracy zgodnie z ustalonymi formami i we właściwym czasie;

Sporządzenie (z udziałem innych struktur organizacyjnych organizacji) wykazów zawodów, stanowisk i rodzajów pracy, dla których należy opracować instrukcje dotyczące ochrony pracy;

Harmonizacja projektów instrukcji dotyczących ochrony pracowników, wykazów zawodów i stanowisk pracowników zwolnionych z odprawy głównej w miejscu pracy, programów odprawy wstępnej w miejscu pracy;

Sporządzanie we współpracy z innymi służbami zawodów list organizacji i zawodów, zgodnie z którym pracownicy muszą przejść obowiązkowe wstępne (w pracy) oraz okresowe (do pracy) badań lekarskich, a także wykazy zawodów i stanowisk, zgodnie z którym w oparciu o obowiązujące prawodawstwo pracownicy otrzymują rekompensatę za trudne, szkodliwe lub niebezpieczne warunki pracy;

Organizacja przechowywanie dokumentów (akty dotyczące Postać N-1 i innych dokumentów w celu zbadania wypadków, parametry pomiarowe protokoły szkodliwe i niebezpieczne czynniki przemysłowe dokumenty dotyczące certyfikacji zakładów pracy, itp ..), zgodnie z harmonogramem ustalonym przez ustawowych i wykonawczych akty;

Udział w kompilacji sekcji "Ochrona pracy" układu zbiorowego pracy, umowa o ochronie pracy, w organizacji konserwacji medycznej i profilaktycznej pracowników organizacji;

Definicja podstawowych kierunków doskonałości warunków pracy;

6) sprawowanie kontroli nad stanem ochrony pracy w organizacji i jej pododdziałach strukturalnych, która obejmuje:

Kontrola nad: wykonywanie przez pracowników w strukturach organizacyjnych wymagań instrukcji dotyczących bezpieczeństwa pracy; utrzymanie pomieszczeń produkcyjnych i pomocniczych; bezpieczna obsługa sprzętu, narzędzi, osprzętu, narzędzi, pojazdów, urządzeń zabezpieczających i ochronnych; poprawna organizacja miejsc pracy, prowadzenie procesów technologicznych; stosowanie i przestrzeganie ustalonych warunków dotyczących wydawania środków ochrony indywidualnej; stan techniczny maszyn i urządzeń; obsługa i właściwa konserwacja urządzeń wentylacyjnych, systemów grzewczych i klimatyzacyjnych, urządzeń zaopatrzenia w wodę pitną;

7) kontrola przestrzegania przepisów prawa i innych aktów prawnych regulujących ochronę pracy, w tym także kontrola:

Prawidłowe wydatki w jednostkach organizacyjnych funduszy przeznaczonych na wdrażanie środków ochrony pracy;

Obecność w pododdziałach strukturalnych organizacji instrukcji dotyczących ochrony pracy zgodnie z wykazem zawodów, stanowisk i rodzajów prac, dla których powinny być rozwijane; ich terminowa rewizja;

Zwrócenie uwagi pracowników działów strukturalnych organizacji na wprowadzenie w życie nowych ustaw i innych normatywnych aktów prawnych dotyczących ochrony pracy;

8) udział w rekonstrukcji produkcji i organizacji działań mających na celu poprawę warunków pracy pracowników organizacji; Zapewnienie:

Praca w komisjach na przyjęciu wypełnionego budowy lub przebudowanych obiektów przemysłowych, a także w pracach komisji w sprawie przyjęcia zakładów naprawczych, sprzętu, maszyn i innych urządzeń pod względem zgodności z przepisami dotyczącymi ochrony pracy;

Przeprowadzenie we współpracy z odpowiednimi jednostkami organizacji oraz z udziałem uprawnionych (zaufanych) urzędników BHP związków zawodowych lub kontroli siły roboczej, sondaże (lub uczestniczyć w kontroli, inspekcji) stanu technicznego budynków, budowli, urządzeń, maszyn i mechanizmów zgodnie z normatywnych aktów prawnych w sprawie ochrony pracy, wydajności systemów wentylacyjnych, stanu urządzeń sanitarnych, urządzeń sanitarnych, środków zbiorczych i indywidualnych ochrona pracowników;

Harmonizacja opracowanej w organizacji dokumentacji projektowej pod kątem zgodności z obowiązującymi w niej wymogami ochrony pracy;

9) badanie i rejestracja wypadków w organizacji, w tym:

Zapewnienie zgodności z regulaminem dochodzenia i rachunkowości wypadków przy pracy, zatwierdzonym przez rząd Federacji Rosyjskiej 11 marca 1999 r., Nr 279;

Organizowanie pierwszej pomocy ofierze, w razie potrzeby pomoc w dostarczeniu jej do instytucji medycznej; podjęcie pilnych działań w celu zapobieżenia rozwojowi sytuacji nadzwyczajnej i wpływu traumatycznych czynników na inne osoby;

Organizacja zgłaszania wypadku;

Praca w komisji w celu zbadania wypadku, w celu określenia środków mających na celu zapobieganie i eliminowanie przyczyn wypadków przy pracy; wydawanie rozkazów kierownikom jednostek strukturalnych; udział w opracowaniu i organizacji kierunku działania ustawy w formie H-1 w odpowiednich organach.

Termin na udział w pracach komisji badającej wypadki w organizacji wynosi 24 godziny i 120 godzin (w toku dochodzenia w sprawie poważnego wypadku śmiertelnego i wypadku grupowego).

2. Główne kierunki polityki organizacji w dziedzinie ochrony pracy to:

Zapewnienie pierwszeństwa zachowania życia i zdrowia pracowników;

Zgodność z wymogami obowiązujących aktów normatywnych i innych normatywnych aktów prawnych zawierających wymogi państwowe;

Gwarantowane wsparcie dla przyjęcia wszystkich decyzji w porozumieniu ze związkami zawodowymi lub organami przedstawicielskimi, angażującymi pracowników w aktywny udział we wszystkich elementach systemu zarządzania BHP;

Ciągłe doskonalenie systemu zarządzania BHP.

Zestaw zasad w niniejszym rozdziale na temat projektowania i budowy "Bezpieczeństwo w budownictwie. Przemysł instrukcje modelu  w sprawie ochrony pracy »jest przeznaczony do użytku przez organizacje kompleksu budynków w związku z praktyczną decyzją dotyczącą problemu zarządzania.

Na podstawie opcji instrukcji podanych w podręczniku opracowuje się i uruchamia lokalne akty prawne przedsiębiorstw będące normatywnymi podstawami systemu zarządzania BHP.

Podstawowym dokumentem dotyczącym opracowania i oceny instrukcji dotyczących bezpieczeństwa pracy są zalecenia metodologiczne dotyczące opracowania państwowych wymogów regulacyjnych w zakresie bezpieczeństwa pracy, zatwierdzonych dekretem Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 17 grudnia 2002 r. Nr 80.

Zgodnie z tym dokumentem instrukcje dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy powinny być opracowane na podstawie standardowych instrukcji branżowych opracowanych i zatwierdzonych przez odpowiednie federalne organy wykonawcze.

W budowie decyzją Państwowego Komitetu Budowlanego Rosji z 08.01.2003 nr 2 wprowadzono w życie SP 12-135-2003 "Bezpieczeństwo w budownictwie. Standardowe instrukcje przemysłu dotyczące ochrony pracy ", zawierające pakiet instrukcji dotyczących 55 zawodów i 5 rodzajów pracy.

Oceniając zgodność instrukcji z wymogami regulacyjnymi, należy sprawdzić:

dostępność instrukcji dotyczących ochrony pracy z uwagi na zawód i rodzaj pracy wykonywanej w miejscu pracy;

zgodność z przepisami.

Instrukcje powinny określać metody bezpiecznego wykonywania pracy przy użyciu maszyn, urządzeń i akcesoriów, wzięte pod uwagę przy ocenie bezpieczeństwa tego miejsca pracy. Należy również wskazać sprzęt ochronny stosowany podczas wykonywania pracy.

Zgodnie z zaleceniami dla rozwoju lokalnych przepisów (standard Enterprise) wykorzystywanych w systemie zarządzania ochroną pracy w firmie budowlanej MDS 12-16.2003, zatwierdzonego przez Państwowego Komitetu Budownictwa RF z dnia 13 października 2003 № 183 proces tworzenia systemu zarządzania przedsiębiorstwem przewiduje utworzenie systemu zarządzania dokumentami ochrona pracy. Dokumenty te określają procedurę dla niektórych procedur mających na celu osiągnięcie celów zarządzania BHP.

Dokumenty bhp system zarządzania dostosowany do specyfiki danej organizacji i powinny zawierać przepisy prawa pracy, odpowiednie istniejące ustawodawcze i inne środki regulacyjne akty prawne dotyczące ochrony pracy. Zgodnie z RF RF dokumenty te odnoszą się do lokalnych aktów prawnych, które nie powinny pozostawać w sprzeczności z wymogami aktów normatywnych i innych normatywnych aktów prawnych.

Udział pracowników w zarządzaniu bezpieczeństwem i higieną pracy jest ważnym elementem polityki ochrony pracy.

Pracodawca powinien ułatwiać udział pracowników w procesach tworzenia i funkcjonowania systemu zarządzania ochroną pracy.

Organizacja systemu zarządzania BHP wygląda następująco:

1. Zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej w organizacji powstaje służba ochrony pracy lub zostaje wprowadzone stanowisko specjalisty ochrony pracy. Decyzję o strukturze, liczbie i organizacji pracy służby podejmuje pracodawca, biorąc pod uwagę zalecenia Ministerstwa Pracy Rosji. Firma wyznacza urzędników odpowiedzialnych za zapewnienie ochrony pracy w ramach przydzielonych im obszarów pracy, w tym:

Ogólnie rzecz biorąc, organizacja (głowa, zastępca szefa, główny inżynier);

W dziale produkcji (szef oddziału, zastępca szefa);

W niektórych obszarach pracy (kierownik, mistrz).

Spotkanie osoby odpowiedzialne  jest wydawane przez zamówienia dla organizacji za pisemną zgodą osób odpowiedzialnych.

Osoba odpowiedzialna za zapewnienie ochrony pracy w organizacji jest odpowiedzialna za:

a) organizacja pracy w celu wdrożenia wymogów legislacyjnych i innej ochrony pracy;

b) podział obowiązków w zakresie ochrony pracy między podziały strukturalne i urzędników oraz kontrola ich działalności;

c) nadzorowanie pracy służby ochrony pracy;

d) organizacja rozwoju lokalnych przepisów dotyczących ochrony pracy.

Osoby odpowiedzialne za zapewnienie bezpieczeństwa pracy w jednostkach produkcyjnych są odpowiedzialne za:

a) ogólne wytyczne dotyczące zapewnienia ochrony pracy w powierzonym obszarze pracy i obszarach produkcyjnych;

b) monitorowanie wypełniania obowiązków BHP przez pracowników;

c) rejestracja aplikacji do kombinezonu, specjalnego obuwia i innego wyposażenia ochrony osobistej dla pracowników, sprzętu do ochrony zbiorowej i narzędzi niezbędnych do zapewnienia bezpieczeństwa pracy;

d) terminowe wysyłanie pracowników na szkolenia i testowanie wiedzy na temat ochrony pracy;

e) terminowe powiadomienie kierownika organizacji wypadków przy pracy, udział w śledztwach, opracowanie środków zapobiegających podobnym incydentom na terenie;

e) zapewnienie kontroli nad stanem obiektu;

g) udostępnienie obiektu wraz z przepisami wykonawczymi dotyczącymi ochrony pracy.

Osoby odpowiedzialne za zapewnienie bezpieczeństwa w miejscu pracy są odpowiedzialne za:

a) organizacja robót zgodnie z projektem produkcji robót i innych dokumentów technologicznych oraz zapoznanie pracowników z przewidzianymi w nich środkami ochrony pracy;

b) organizowanie aplikacji zgodnie z przeznaczeniem urządzeń technologicznych (rusztowania, rusztowania, urządzenia do obsługi ładunków, szalunki), maszyn, urządzeń, sprzętu do ochrony zbiorowej dla pracowników;

c) prowadzi odprawy w miejscu pracy dotyczące ochrony pracy;

d) organizacja pracy przy użyciu sprzętu dźwigowego i innego sprzętu budowlanego;

e) organizacja kontroli nad stanem ochrony pracy w miejscu pracy, zapobieganie dostępowi do miejsc pracy i do pomieszczeń pracowników znajdujących się w stanie odurzenia.

Do liderów brygad (linków) w granicach przypisanych im zadań przypisano:

a) monitorowanie przestrzegania przez członków brygady środków bezpieczeństwa, zapewniając, że członkowie brygady przestrzegają dyscypliny produkcji i przepisów pracy;

b) sprawdzanie stanu miejsc pracy przed rozpoczęciem pracy, aranżowanie brygady w celu eliminacji ujawnionych naruszeń warunków bezpieczeństwa i informowanie o tym kierownika.

2. Wszyscy pracownicy muszą przejść szkolenie w zakresie BHP w zakresie powierzonych im obowiązków. Procedura przeprowadzania szkoleń i sprawdzania wiedzy na temat ochrony pracy jest określona w odpowiednim lokalnym akcie prawnym. Edukacja w zakresie ochrony pracy i badanie znajomości wymagań w zakresie ochrony pracy organizacji pracowników budowlanymi prowadzone są na podstawie norm Kodeksu pracy, ustawy federalnej «O obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym i chorób zawodowych», SNIP 12-03-2001 „Bezpieczeństwo w budownictwie. Część 1: Wymagania ogólne „dekret Ministerstwa Pracy Rosji i rosyjskiego Ministerstwa Edukacji” w sprawie zatwierdzenia procedury szkolenia w zakresie ochrony pracy i badanie znajomości wymagań w zakresie ochrony pracy organizacji robotniczych „z 13.01.03 № 1/29.

Szkolenia i badania wymagane dla wszystkich pracowników organizacji, w tym menedżerów, specjalistów i pracowników, specjalistów zajmujących się organizacją i działają bezpośrednio na obszarach produkcyjnych i pracujących w miejscu pracy, biorąc pod uwagę sytuację, zawodu lub rodzaju wykonywanej pracy.

Obowiązki związane z terminowym przeprowadzaniem szkoleń z zakresu ochrony pracy oraz weryfikacja wiedzy o wymaganiach w zakresie ochrony pracy dla pracowników organizacji są przekazywane pracodawcom.

Organizację szkoleń z zakresu ochrony pracy i weryfikację wiedzy o wymaganiach w zakresie ochrony pracy powierza się specjalistom ds. Ochrony pracy.

Finansowanie działań związanych z bezpieczeństwem pracy szkolenia i testowania znajomości wymagań ochrony pracy, kosztem środków przeznaczonych na organizacje w realizacji działań na rzecz poprawy warunków pracy i bezpieczeństwa. Dla organizacji pracowniczych w trakcie szkolenia i egzaminu z wymogami ochrony pracy z marginesem z głównym zadaniem jest zapisany przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w głównym miejscu pracy.

zmiana procesów technologicznych, wymiana sprzętu;

naruszenie przez pracowników wymogów ochrony pracy na wniosek kierownika organizacji i organów nadzoru państwa i kontroli;

przerwy w pracy przez ponad 30 dni kalendarzowych.

Instrukcja docelowa jest wykonywana, gdy praca jednorazowa, nie są związane z bezpośrednich obowiązków w polu: załadunek, rozładunek, sprzątanie, prace dorywcze poza plac budowy; likwidacja skutków wypadków, klęsk żywiołowych; pracować na boku.

Odprawa główna w miejscu pracy, powtarzana, niezaplanowana i ukierunkowana, realizowana jest przez bezpośredniego przełożonego pracy.

Od posiadania podstawowej instrukcji w miejscu pracy, powtarzany, nieplanowany, szkoleń i dopuszczenie do urzędnika przeprowadzającego instrukcji, dokonuje wpisu do rejestru coachingu w pracy z podpisanym instruktiruemogo i instruowania. Rejestrując nieplanowaną odprawę, podaj przyczynę jej przeprowadzenia.

W niniejszym dokumencie zostały omówione wytyczne dotyczące pracy z pracownikami, którzy wykonują prace w systemie side-by-side.

5. Organizacja powinna dysponować systemem dokumentacji operacyjnej i sprawozdawczej dotyczącej ochrony pracy.

6. Pracownicy powinni mieć dostęp do lokalnych przepisów i dokumentacji ochrony pracy.

W organizacji budowlanej konieczne jest:

- na polecenie szefa organizacji, aby poinformował pracowników o uruchomieniu nowych środków prawnych i innych środków ochrony pracy, które zawierają państwowe wymogi ochrony pracy, które są obowiązkowe dla wyników w procesie produkcyjnym;

- przeprowadzanie identyfikacji zagrożeń przemysłowych, oceny, regulacji i kontroli, których wyniki są reprezentowane przez lokalny akt prawny;

- należy sporządzić wykaz zawodów i rodzajów pracy, które podlegają dodatkowym wymogom bezpieczeństwa pracy, a także wykaz prac przeprowadzonych wraz z dopuszczeniem, na podstawie analizy ryzyka zawodowego w organizacji. Procedura przyjmowania pracowników do takiej pracy określonego przez odpowiedniego rozporządzenia lokalnym; 4.1.14 Działania na budowach BHP powinny opierać się na decyzji projektowych dotyczących ochrony pracy w PIC i PPR, opracowany w celu spełnienia wymagań SP 12-136.

- przeprowadzić certyfikację miejsc pracy zgodnie z zaleceniami SP 12-133. Na podstawie wyników atestacji organizacja powinna opracować plan działań mających na celu poprawę i poprawę warunków pracy.

W przedsiębiorstwie prowadzącym działalność budowlaną należy określić metody i procedury kontroli, monitorowania i oceny stanu ochrony pracy. Badanie urazów i opracowanie środków zapobiegających przyczynom, które je powodują, powinno być przeprowadzane na podstawie artykułów 277-231 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej i Regulacji zatwierdzonych przez Ministerstwo Pracy Rosji.

Ponadto, zgodnie z Kodeksem Pracy Federacji Rosyjskiej, określa się obowiązki pracodawcy i pracowników w zakresie ochrony pracy, a także prawa i obowiązki pracowników w zakresie wykonywania obowiązków związanych z ochroną pracy.

Kierownik organizacji, będący przedstawicielem pracodawcy, zapewnia wykonywanie obowiązków w zakresie ochrony pracy przez personel administracyjny (administrację) i urzędników. Pracownicy otrzymują konstytucyjne gwarancje bezpiecznej pracy.

Z kolei pracownicy organizacji wykonują obowiązki w zakresie ochrony pracy zgodnie z ich opisami stanowisk pracy i instrukcjami dotyczącymi ochrony pracy, które są zatwierdzane przez kierownika organizacji w porozumieniu z komitetem związkowym lub innym upoważnionym organem. Podane instrukcje są wydawane pracownikom na podstawie podpisu przy zatrudnieniu lub przy przejściu na inne stanowisko (zmiana zawodu).

Współpraca pracodawcy i pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy jest istotnym elementem systemu zarządzania BHP.

Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy jest jedną z funkcji zarządzania gospodarczego. Obowiązki w zakresie ochrony pracy są rozdzielane przez kierownika organizacji między strukturalne podziały aparatu zarządzania i urzędników zgodnie z charakterem wykonywanej przez nich pracy.

Uwagi:

Rozdział 1. Ogólne wymagania dotyczące bezpieczeństwa pracy w budownictwie.

Normy konstrukcyjne i przepisy SNiP 12-03-2001

"Bezpieczeństwo w budownictwie. Część 1. Wymagania ogólne "(przyjęte przez Dekret Państwowego Komitetu Budowlanego Federacji Rosyjskiej z 23 lipca 2001 r. Nr 80)

EKSTRAKCJA

1. Zakres zastosowania

Te normy i zasady mają zastosowanie do nowych konstrukcji, rozbudowy, przebudowy, ponownego wyposażenia technicznego, poważnych napraw (zwanych dalej "budownictwem"), produkcji materiałów budowlanych (dalej - przemysłu materiałów budowlanych), a także do produkcji konstrukcje budowlane  i produktów (zwanych dalej "budownictwem"), niezależnie od form własności i wydziałowej własności organizacji wykonujących te prace.

3. Definicje

Ten dokument normatywny stosowane terminy i definicje podane w, w tym te ustanowione przez prąd, 1977 Konwencja MOP nr 148 „W sprawie ochrony pracowników przed zagrożeniami zawodowymi spowodowanymi przez zanieczyszczenia powietrza, hałasu i wibracji w miejscu pracy”, ratyfikowany przez dekret Prezydium Rady Najwyższej ZSRR z 29 marca 1988 r., nr 8694-XI, Konwencja ILO 155, Bezpieczeństwo i higiena pracy oraz środowisko, ratyfikowana przez ustawę federalną nr 58-FZ z 11 kwietnia 1988 r.

4. Przepisy ogólne

4.1. Organizacja i wykonanie robót w branży budowlanej, materiałów budowlanych i budownictwie muszą być prowadzone zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej w sprawie ochrony pracy (dalej - Ustawa), jak również innych aktów prawnych, ustanawiające wykaz rodzajów aktów prawnych, zatwierdzone przez Federację rząd rosyjski 23 maja 2000 r. Nr 399 "O ustawowych aktach prawnych zawierających państwowe wymogi normatywne dla ochrony pracy":

- normy budowlane i zasady, kody zasad projektowania i budowy;

- zasady międzybranżowe i sektorowe oraz standardowe instrukcje dotyczące ochrony pracy, zatwierdzone zgodnie z ustaloną procedurą przez federalne organy wykonawcze;

- państwowe standardy systemu norm bezpieczeństwa pracy zatwierdzone przez państwowy standard Rosji lub państwowy komitet budowy Rosji;

- zasady bezpieczeństwa, zasady dotyczące urządzeń i bezpieczna eksploatacjainstrukcje bezpieczeństwa;

- Państwowe przepisy i normy sanitarne i epidemiologiczne, normy higieniczne, normy sanitarne i normy zatwierdzone przez Ministerstwo Zdrowia Rosji.

4.2. W przypadkach stosowania metod pracy, materiałów, konstrukcji, maszyn, narzędzi, narzędzi, sprzętu, urządzeń i pojazdów, dla których niniejsze zasady i przepisy nie określają bezpiecznych wymagań pracy, odpowiednie prawne akty prawne dotyczące ochrony pracy podmiotów Federacji Rosyjskiej, jak również dokumenty regulujące produkcję i przemysł organizacji (standardy przedsiębiorstw w zakresie bezpieczeństwa pracy, instrukcje dla organizacji ochrony pracy).

4.3. Wymagania dotyczące zdrowia i bezpieczeństwa zawarte w przepisach Federacji Rosyjskiej i produkcji przemysłu i dokumentów normatywnych organizacji, nie powinna być sprzeczna z bezwzględnie obowiązujących przepisów tych zasad i przepisów prawnych i innych aktów prawnych zawierających wymagania ochrony pracy państwowych.

4.4. Uczestnicy budowy obiektów (klienci, projektanci, wykonawcy, dostawcy, a także producenci materiałów i konstrukcji budowlanych, producenci sprzętu budowlanego i sprzętu produkcyjnego) ponoszą odpowiedzialność za naruszenia wymagań określonych przez prawo dokumenty normatywne, określone w i.

4.5. Utrzymanie technicznego stanu technicznego maszyn budowlanych, narzędzi, narzędzi, sprzętu do ochrony zbiorowej dla pracowników jest prowadzone przez organizacje, których bilans znajduje się w ich posiadaniu.

Organizacje zaangażowane w produkcję robót przy użyciu maszyn muszą zapewnić spełnienie wymagań bezpieczeństwa tych prac.

4.6. Przed rozpoczęciem prac budowlanych i instalacyjnych na terenie organizacji, generalny wykonawca (podwykonawca) i administracja organizacji obsługującej (budującej) ten obiekt są zobowiązani do wydania w formularzu certyfikatu dopuszczenia.

4.7. Generalny wykonawca lub wynajmujący jest zobowiązany do wykonywania prac w obszarach produkcyjnych z udziałem podwykonawców lub najemców:

opracowanie wspólnie z nimi harmonogramu realizacji połączonych prac, które zapewniają, obowiązkowe dla wszystkich organizacji i osób na danym terytorium;

w celu przeprowadzenia ich przyjęcia na terytorium produkcyjne, biorąc pod uwagę spełnienie wymogów określonych w pkt 4.6;

zapewnić wdrożenie wspólnej dla wszystkich organizacji środków ochrony pracy i koordynację działań podwykonawców i najemców w zakresie wdrażania środków bezpieczeństwa zgodnie z certyfikatem przyjęcia i harmonogramem realizacji prac połączonych.

4.8. Przed rozpoczęciem pracy w warunkach ryzyka przemysłowego konieczne jest wydzielenie obszarów niebezpiecznych dla osób, w których prowadzona jest działalność niebezpieczne czynniki, niezależnie od charakteru wykonywanej pracy.

4.9. Strefy ciągłe obejmują:

miejsca w pobliżu nieizolowanych części elektrycznych instalacji zasilających;

miejsca w pobliżu nieograniczonych wzniesień o wysokości 1,3 mi większej;

miejsca, w których możliwe jest przekroczenie maksymalnych dopuszczalnych stężeń szkodliwych substancji w powietrzu w obszarze roboczym.

Do stref potencjalnie niebezpiecznych czynników produkcji należy przypisać:

odcinki terytorium w pobliżu budowanego budynku (budownictwo);

podłogi (poziomy) budynków i budowli w jednym zacisku, nad którymi znajduje się montaż (demontaż) konstrukcji lub wyposażenia;

ruchome strefy maszyn, urządzeń lub ich części, ciała robocze;

miejsca, nad którymi znajduje się ruch towarów dźwigami.

Wymiary tych niebezpiecznych obszarów są ustawione zgodnie z.

4.10. Miejsca tymczasowej lub stałej lokalizacji powinny znajdować się poza strefami niebezpiecznymi.

Na granicach stref stałych należy zainstalować ogrodzenia ochronne oraz strefy potencjalnie niebezpiecznych czynników produkcji - płoty sygnałowe i znaki bezpieczeństwa.

4.11. W celu wykonywania prac w obszarach niebezpiecznych czynników produkcji, których zaistnienie nie jest związane z charakterem wykonywanej pracy, należy wydać pozwolenie na ubiór zgodnie z formularzem.

4.11.1. Lista zakładów produkcyjnych i rodzajów prac, w których może wykonywać prace tylko jeden obok drugiego, musi zostać sporządzona w organizacji, biorąc pod uwagę jej profil na podstawie wykazu i zatwierdzony przez kierownika organizacji.

4.11.2. Przyjęcie zlecenia wydawane jest bezpośredniemu nadzorcy pracy (majstra, mistrza, kierownika itp.) Przez osobę upoważnioną na zlecenie kierownika organizacji. Przed rozpoczęciem pracy kierownik robót jest zobowiązany do zapoznania pracowników z zasadami bezpieczeństwa dotyczącymi produkcji pracy oraz do zorganizowania szkolenia z wpisaniem do certyfikatu ubierania się.

4.11.3. Podczas wykonywania pracy w strefy bezpieczeństwa  budowa lub komunikacja, zezwolenie na wjazd może zostać wydane za pisemną zgodą organizacji - właściciela tej struktury lub komunikacji.

4.11.4. Zlecenie przyjęcia wydawane jest na czas niezbędny do wykonania określonego zakresu prac. W przypadku, gdy praca w procesie produkcji jest niebezpieczna lub nie jest przewidziana w pozwoleniu na pracę, praca powinna zostać przerwana, zlecenie pracy może zostać unieważnione, a praca wznowiona dopiero po wydaniu nowego zezwolenia na pracę.

Osoba, która wydała, jest zobowiązana do sprawowania kontroli nad wykonywaniem przewidzianych w niej środków na utrzymanie bezpieczeństwa w produkcji wyrobów.

4.12. Pracownicy wykonujący pracę w warunkach niebezpiecznych czynników produkcji związanych z charakterem pracy podlegają dodatkowym wymogom bezpieczeństwa zgodnie z prawem. Lista takich zawodów i rodzajów pracy powinna być zatwierdzona w organizacji, z uwzględnieniem wymagań przepisów.

Przez wykonywanie robót, które są przedmiotem dodatkowych wymogów bezpieczeństwa pracy, zgodnie z przepisami dozwolony osoby, które nie mają przeciwwskazań do wieku i płci, ostatniego badania lekarskiego i uznane za nadające się do wykonania tych prac, przeszkolonych w zakresie bezpiecznych metod i technik pracy, instrukcja w, staż miejsce pracy, sprawdzanie znajomości wymagań ochrony pracy.

4.13. Osoby indywidualne (pracownicy, inżynierowie i technicy), którzy nie ukończyli 18 lat, którzy przeszli badanie lekarskie i zostali uznani za zdolnych, mają doświadczenie w samodzielnej pracy wspinaczkowej praca steeplejack  co najmniej jeden rok i ocena taryfowa nie niższa niż trzecia.

Pracownicy, po raz pierwszy dopuszczeni do pracy wspinaczkowej, w ciągu jednego roku powinni pracować pod bezpośrednim nadzorem doświadczonych pracowników wyznaczonych na zlecenie kierownika organizacji.

4.14. Wartości graniczne temperatur zewnętrznych i sił wiatru w danym rejonie klimatycznym, w którym należy wstrzymać pracę na zewnątrz i zatrzymać ludzi w nieogrzewanych pojazdach, określa się zgodnie z ustaloną procedurą.

4.15. W organizację pracy kobiet powinny respektować ich maksymalnych zasad dopuszczalnego obciążenia podczas podnoszenia i przenoszenia ciężkich ładunków, zatwierdzone przez Radę Ministrów - w imieniu rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 6 lutego 1993 № 105, a także na korzystanie z ich ograniczeniami pracy zgodnie z listą ciężkiej pracy i pracy ze szkodliwym lub niebezpieczne warunki  pracy, w wykonaniu której zatrudnienie kobiet, zatwierdzone przez Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z 25 lutego 2000 r. nr 162, jest zabronione.

4.16. W organizację pracy młodocianych należy przestrzegać maksymalnego dopuszczalnego obciążenia podczas podnoszenia i przenoszenia ciężkich ładunków, przewidziane dla nich odpowiednich uchwał Ministerstwa Pracy Rosji, a także na korzystanie z ich ograniczeniami pracy zgodnie z listą ciężkiej pracy i pracy w szkodliwych lub niebezpiecznych warunkach, w których zabrania zatrudniania osoby poniżej osiemnastego roku życia, zatwierdzone dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z 25 lutego 2000 r., nr 163.

Kiedy praktyka produkcyjna (szkolenie przemysłowe) przechodzi w produkcji, zawodzie i pracy, o której mowa w wyżej wymienionej liście, uczniowie szkoły średniej, podstawowej kształcenie zawodowe  a instytucje edukacyjne podstawowej edukacji ogólnej mogą pozostać w miejscu pracy nie więcej niż 4 godziny dziennie, biorąc pod uwagę odpowiednie zasady i normy sanitarne.

4.17. Pracownicy zatrudnieni pracę w warunkach działania niebezpieczne i (lub) powinny zostać poddane obowiązkowej wstępnie określane w momencie otrzymania za pracę i okresowych badań lekarskich zgodnie z przepisami prawa w sposób określony przez zlecenie Ministerstwa Zdrowia Rosji z 10 grudnia 1996 № 405, zarejestrowaną w rosyjskiego Ministerstwa Sprawiedliwości 31 Grudzień 1996, numer rejestracyjny 1224.

4.18. Organizacje, które opracowują i zatwierdzają projekty organizacji budowlanych (PIC), projekty produkcji pracy (PPR), powinny uwzględnić je w decyzjach dotyczących bezpieczeństwa pracy, składu i zawartości, spełniających wymogi określone w.

Wdrażanie prac bez PIC i PPR zawierających te decyzje jest niedozwolone.

4.19. Podczas pracy personel elektryczny i elektrotechniczny musi przestrzegać zasad działania instalacji elektrycznych odbiorców.

4.20. Pracuj z azbestu i materiałów zawierających azbest muszą być przeprowadzane z uwzględnieniem postanowień Konwencji 162 MOP w 1986 roku „w sprawie bezpieczeństwa w stosowaniu azbestu”, ratyfikowanej przez Federacji Rosyjskiej, ustawy federalnej z dnia 8 kwietnia 2000 roku № 50-FZ, SanPiN 2.2.3.757 (rejestracji państwowej nie potrzebujesz - list Ministerstwa Sprawiedliwości Rosji z 25.10.99, № 8737-EP).

4.21. Przy produkcji prac wymagających użycia chemikaliów należy spełnić wymogi odpowiednich międzysektorowych przepisów dotyczących ochrony pracy.

Załącznik B

Warunki i definicje

Dodatek F

Skład i treść głównych rozwiązań projektowych dotyczących bezpieczeństwa pracy w dokumentacji organizacyjnej i technologicznej w budownictwie

C.1. Dokumentacja organizacyjna i technologiczna (PIC, PPR itp.) Powinna zawierać konkretne rozwiązania projektowe dotyczące bezpieczeństwa pracy, które określają środki techniczne i metody pracy w celu zapewnienia zgodności z wymogami regulacyjnymi dotyczącymi bezpieczeństwa pracy.

Nie wolno zastępować rozwiązań projektowych wyciągami z norm i zasad bezpieczeństwa pracy, które zaleca się jedynie jako uzasadnienie dla opracowania odpowiednich rozwiązań.

C.2. Wstępne dane do opracowania rozwiązań projektowych w zakresie bezpieczeństwa pracy to:

wymagania dokumentów normatywnych i norm bezpieczeństwa pracy;

standardowe rozwiązania zapewniające zgodność z wymogami bezpieczeństwa pracy, podręczniki i katalogi sprzętu ochrony pracowników;

instrukcje producentów materiałów budowlanych, produktów i konstrukcji zapewniających bezpieczeństwo pracy w trakcie ich stosowania;

instrukcje producentów maszyn i urządzeń wykorzystywanych w procesie pracy.

C.3. Przy opracowywaniu rozwiązań projektowych do organizacji obiektów budowlanych i produkcyjnych, obszarów pracy, konieczne jest określenie niebezpiecznych czynników produkcji związanych z technologią i warunkami pracy, identyfikacja i wskazanie w dokumentacji organizacyjnej i technologicznej strefy ich działania. Jednocześnie obszary niebezpieczne związane z użytkowaniem urządzeń dźwigowych są określone w szacunkach projektowych (projekt budowlany), a pozostałe - w dokumentacji produkcyjnej (projekt produkcyjny).

C.4. Pomieszczenia sanitarne i przemysłowe oraz tereny rekreacyjne dla pracowników, jak również drogi motorowe i piesze powinny znajdować się poza obszarami zagrożonymi.

C.5. Jeśli w trakcie budowy (przebudowy) budynków w strefach niebezpiecznych pobliżu miejsc ruchy dźwigów towarów i na budynkach w trakcie budowy może ulec eksploatowane budynki lub przemysłowych i budowli, pojazdów lub drogi dla pieszych i inne miejsca możliwych lokalizacji osób niezbędnych do zapewnienia rozwiązań, warunki ostrzegania o obszarach niebezpiecznych, w tym:

a) w pobliżu miejsc transportu ładunków dźwigiem:

zaleca się wyposażenie dźwigów wieżowych w dodatkowe środki ograniczające ich obszar roboczy, za pomocą których obszar działania dźwigu musi być ograniczony siłą w taki sposób, aby zapobiec występowaniu niebezpiecznych stref w miejscach przebywania ludzi;

prędkość obrotowa bomu żurawia w kierunku granicy obszaru roboczego powinna być ograniczona do minimum, z zachowaniem odległości od przemieszczonego ładunku do granicy strefy mniejszej niż 7 m;

przemieszczanie towarów na obszarach znajdujących się w odległości mniejszej niż 7 m od granicy obszarów niebezpiecznych powinno odbywać się przy użyciu urządzeń zabezpieczających lub zabezpieczających, aby zapobiec upadkowi ładunku;

b) na terenach w pobliżu budowanego budynku (przebudowanego):

na obwodzie budynku konieczne jest zainstalowanie tarczy ochronnej o wysokości równej lub większej od wysokości możliwego położenia ładunku transportowanego dźwigiem;

obszar działania dźwigu powinien być ograniczony w taki sposób, aby przemieszczany ładunek nie przekraczał konturów budynku w miejscach ekranu ochronnego.

C.6. Podczas demontażu (niszczenia) budynków rozwiązania projektowe zapewniające bezpieczeństwo pracy powinny określać:

wymiary strefy niebezpiecznej z przyjętą metodą demontażu (zniszczenia);

sekwencja prac, które wykluczają spontaniczne załamanie struktur;

środki zapobiegające tworzeniu się pyłu podczas niszczenia struktur i ich załadunku.

C.7. Aby zapobiec upadkowi pracowników z wysokości w rozwiązaniach konstrukcyjnych, należy zapewnić:

zmniejszenie objętości pracy wspinaczkowej z powodu zastosowania zespołu przenośnika lub kruszywa, metody montażu wielkogabarytowego lub bez ekranu;

pierwszeństwo uporządkowania trwałych struktur zamykających (ściany, panele, balkony i otwory) w pierwszym rzędzie;

stosowanie urządzeń zamykających, które odpowiadają konstruktywnym i wolumetrycznym decyzjom planistycznym wzniesionego budynku i które spełniają wymogi bezpieczeństwa pracy;

określenie umiejscowienia i metod mocowania pasa bezpieczeństwa.

Ponadto należy określić decyzje:

środki wyściółki zaprojektowane do wykonywania tego rodzaju pracy lub oddzielnej operacji;

sposoby i środki pozyskiwania pracowników do miejsc pracy;

w niezbędnych przypadkach - urządzenia do podnoszenia ładunku, które umożliwiają zdalne układanie długich konstrukcji budowlanych.

C.8. Aby zapobiec upadkowi konstrukcji budowlanych, produktów, materiałów, a także utracie ich stabilności podczas instalacji lub składowania w decyzjach projektowych, dźwigi poruszane dźwigiem powinny wskazywać:

Środki do kontenerowania lub pojemniki na ruchome części lub luźne materiały, a także beton lub zaprawę, biorąc pod uwagę charakter i nośność przewożonego ładunku oraz wygodę doprowadzania go do miejsca pracy;

urządzenia do podnoszenia ładunku (zawiesia ładunku, trawersy i zaciski mocujące), odpowiadające masie i wymiarom przemieszczanego ładunku, warunki zawiesi i instalacji;

metody szycia, które zapewniają dostawę elementów konstrukcyjnych do przechowywania i instalacji w pozycji odpowiedniej lub zbliżonej do projektu;

urządzenia (piramidy, kasety) do stabilnego przechowywania elementów konstrukcji budowlanych;

kolejność i sposoby przechowywania konstrukcji budowlanych, produktów, materiałów i sprzętu;

sposoby tymczasowego i ostatecznego mocowania konstrukcji;

sposoby usuwania materiałów budowlanych i odpadów gruzu;

miejsce instalacji i konstrukcja ochronnych sufitów lub przyłbic, jeśli jest to konieczne, aby znaleźć ludzi w obszarze możliwego upadku małych materiałów lub przedmiotów.

C.9. Podczas wykonywania prac przy użyciu maszyn, maszyn lub urządzeń konieczne jest zapewnienie:

dobór typów maszyn, lokalizacji ich instalacji i trybów pracy zgodnie z parametrami określonymi przez technologię pracy i warunki produkcji;

stosowanie środków ograniczających zakres maszyn w celu zapobiegania powstawaniu strefy niebezpiecznej w miejscach przebywania ludzi, a także stosowania ogrodzeń w obszarze roboczym maszyn;

specjalne warunki dla instalacji maszyn w strefie pryzmatu zawalenia się gleby, na luźnym podłożu lub zboczu.

C.10. Jeżeli konieczne jest wykopanie rowów i wykopów oraz znajdowanie w nich ludzi do wykonania robót budowlanych i instalacyjnych, należy określić:

- w szacunkach projektowych (projekt budowlany) - bezpieczna stromość luźnych skarp nasypów, biorąc pod uwagę obciążenie maszyn i materiałów budowlanych lub decyzję o zastosowaniu elementów złącznych;

- dodatkowo w dokumentacji produkcyjnej (projekt do produkcji robót) - dodatkowe środki kontroli i zapewnienia stabilności stoków w wyniku zmian sezonowych;

- rodzaj zamocowań i technologii ich instalacji, a także położenie schodów dla schodzenia i wznoszenia ludzi.

C.11. Aby zapobiec uszkodzeniu prądu elektrycznego, konieczne jest zapewnienie:

instrukcje dotyczące instalacji tymczasowych instalacji elektrycznych, wyboru tras i określania napięcia tymczasowych sieci energetycznych i oświetleniowych, urządzeń do ochrony części pod napięciem oraz lokalizacji systemów i urządzeń do dystrybucji i wprowadzania;

metody uziemienia części metalowych sprzętu elektrycznego;

podnoszenie ludzi;

dodatkowe środki ochronne do pracy w pomieszczeniach o podwyższonym niebezpieczeństwie i szczególnie niebezpiecznych, a także podczas wykonywania prac w podobnych warunkach poza obiektem;

środki do bezpiecznego wykonywania pracy w strefach ochronnych linii energetycznych.

C.12. Aby zapobiec narażeniu pracowników na szkodliwe czynniki produkcji (niekorzystny mikroklimat, hałas, wibracje, pył i szkodliwe substancje w powietrzu obszaru roboczego) konieczne jest:

określić obszary pracy, na których mogą powstawać szkodliwe czynniki produkcji w związku z technologią i warunkami pracy;

określić sposoby ochrony pracowników;

w razie potrzeby specjalne środki do przechowywania niebezpiecznych i szkodliwych substancji.

C.13. Zapewnienie niezbędnych środków ochronnych w przypadku korzystania z urządzeń zawierających izotopy promieniotwórcze i służących jako źródła promieniowania jonizującego, a także podczas korzystania z laserów.

Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z 25 lutego 2000 r. Nr 162 "W sprawie zatwierdzenia listy ciężkiej pracy i pracy ze szkodliwymi lub niebezpiecznymi warunkami pracy, przy wykonywaniu których zatrudnianie kobiet jest zabronione"

EKSTRAKCJA

Rozdział IV. Prace budowlane, instalacyjne i naprawcze

24. Naprawa gorących pieców i pieców piecowych

25. Przyklejenie pniaków

26. Mocowanie konstrukcji i części za pomocą pistoletu budowlanego i montażowego

27. Prace płytowe, demontaż budynków i konstrukcji

28. Przebijanie otworów (bruzdy, nisze itp.) W konstrukcjach betonowych, żelbetowych i kamiennych (cegłach) ręcznie i za pomocą narzędzi pneumatycznych

29. Oprawa zaangażowana w ręczną instalację szkieletów, ręcznych, giętarek i nożyc

30. Beton asfaltowy, wiertarka asfaltowo-betonowa, stosowana w pracy ręcznie

31. Hydromonitor

32. Koparka zajmuje się wbijaniem studni

33. Murarz zaangażowany w prace nad układaniem modułowej pełnoklatkowej cegły silikatowej

34. Dekarz na stalowej pokrywie dachowej

35. Keson-aparatczyk, keson-passer, keson-monter, keson-elektryk

36. Kierowca równiarki samobieżnej

37. Kierowca autodrainera, kierowca samochodu

38. Operator instalacji do pompowania betonu, operator maszyn do wytapiania bitumu

39. Kierowca spychacza

40. Operator dźwigu równiarki

41. Napęd przenośnego miksera do asfaltu

42. Operator układarki betonu asfaltowego

43. Operator koparki jednołopadłowej, operator koparki obrotowej (koparka i wykop)

44. Napęd mobilnego mobilnego urządzenia spawalniczego z silnikiem spalinowym

45. Operator mobilnej elektrowni pracującej w elektrowni z silnikiem spalinowym o mocy 150 KM. i więcej

46. ​​Antena instalacyjna komunikacyjna, pracująca na wysokości

47. Instalator do montażu konstrukcji stalowych i żelbetowych podczas pracy na wysokościach i na wieżach

48. Szczypce prowadzące (szczypce prowadzące)

49. Carpenter

50. Hydraulik, zajmujący się naprawą sieci kanalizacyjnej

51. Rurociąg przemysłowych rur żelbetowych

52. Rurociąg przemysłowych ceglanych rur

Dekret rządu RF z dnia 25 lutego 2000 № 163 „O zatwierdzeniu wykazu ciężkiej pracy i pracy w szkodliwych lub niebezpiecznych warunkach, w których zabrania zatrudniania osób poniżej osiemnastego roku życia” (ze zmianami z dnia 20 czerwca 2001)

EKSTRAKCJA

Rozdział XXIV. Prace budowlane, instalacyjne i naprawcze

1134. Wszystkie rodzaje kesonów działają

Praca wykonywana z zawodu:

1135. Płatnerz zajęty bezpośrednio na budowie

1136. Pracownik asfaltowy; mikser asfaltowy

1137. Pracownik betonowy

1138. Hydromonitor

1139. Robotnik drogowy zajęty cokołem kamieni i kufelkiem pionka

1140. Koparka, wykonywana w pracach w kategorii III i powyżej oraz przy pracy na głębokości wnęki większej niż 2 metry

1141. Langer

1142. Uchwyt do folii insulinowej

1143. Kamienne kamienie

1144. Murarz zaangażowany w prace nad układaniem cegieł modułowych; do układania cegieł o wadze przekraczającej 4 kg; wymagające użycia pasa bezpieczeństwa; w temperaturze otoczenia poniżej -250 ° C

1145. Acid-viniplastchik

1146. Guma odporna na kwasy

1147. Zrywak

1148. Pokrycia dachowe na zadaszeniu rolowanym i pokryciu dachów materiałów

1149. Malarz wykonywał prace przy użyciu substancji niebezpiecznych 1-3 klas zagrożenia

1150. Operator zajmuje się zarządzaniem maszynami, instalacjami i mechanizmami wykorzystywanymi przy wykonywaniu robót budowlanych, budowlanych, remontowych i budowlanych

1151. Instalator zewnętrznych rurociągów

1152. Instalator do montażu konstrukcji stalowych i żelbetowych

1153. Instalator łączności - pracownik powietrzny zaangażowany w lutownicę, pracujący z gorącym bitumem, antyseptycznym wsparciem i pracujący na wysokości

1154. Instalator komunikacji-cableman

1155. Instalator obligacji, lineman zaangażowany w lutowanie ołowiu, praca z gorącym bitumem, wsparcie antyseptyczne i praca na wysokości

1156. Instalator łączności - lutowniczy zajmujący się lutowaniem ołowianym, spawanie kabli w osłonach z polietylenu i polichlorku winylu, praca z gorącym bitumem, wsparcie antyseptyczne, praca na wysokości

1157. Monter drogi

1158. Drapieżnik

1159. Materiały do ​​licowania z materiałami syntetycznymi

1160. Wypełniacz do parkietu zaangażowany w pracę z gorącymi mastykami, syntetycznymi klejami i żywicami

1161. Szczypce prowadzące (szczypce prowadzące)

1162. Maszyna do piaskowania

1163. Stolarz zajmujący się przygotowaniem lasu mocującego

1164. Prace wykonywane przez pracowników przy użyciu pistoletu budowlanego i montażowego, w celu demontażu budynków, uszczelniania połączeń za pomocą "uszczelniacza" mastyksowego

1165. Robotnik rzeczny na podwodnych robotach technicznych, gabionowych i faszynowych wykonywanych z powierzchni

1166. Robotnik rzeczny w zakresie obsługi i konserwacji pływających pocisków bez własnego napędu i innych urządzeń pływających

1167. Olinowanie instalacji

1168. Rurociąg przemysłowych rur żelbetowych

1169. Rurociąg przemysłowych ceglanych rur

1170. Podszewka (kwasoodporna)

1171. Stiuk, zajmujący się wycinaniem powierzchni betonowych ręcznie lub za pomocą narzędzia pneumatycznego oraz nakładaniem zaprawy i zacieraniem w sposób zmechanizowany, z ostrzałem w zamkniętych pojemnikach

1172. Elektryk-liniowiec do instalacji linie napowietrzne wysokie napięcie  i sieć kontaktów

Działania pracodawcy mające na celu zapewnienie bezpiecznych warunków pracy:

1. zapewnia bezpieczne i higieniczne warunki pracy w przedsiębiorstwie, realizacja działań w tym obszarze, zgodność z obowiązującymi przepisami prawa, przepisów, zasad i przepisów dotyczących ochrony pracy, przemysłowe urządzenia sanitarne, Ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska, w celu świadczenia pracownicze określonych świadczeń i odszkodowań dla warunków pracy.

organizacja zawodowa Bezpieczeństwo pracy jest zorganizowany zgodnie z wymogami dotyczącymi niebezpiecznych obiektów przemysłowych (z działalności górniczej).

2. Zapewnia bezpieczeństwo pracowników w eksploatacji budynków, budowli, urządzeń i procesów technologicznych, jak również używane w produkcji narzędzi i materiałów.

3. Zapewnia się środki ochrony indywidualnej i zbiorowej ochrony pracowników, odpowiednich warunków pracy wymogów ochrony pracy w każdym miejscu pracy;

4. Praca i reszta pracowników zapewnia zgodnie z ustawodawstwem Rosyjskiej i ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej (ustawy federalnej „O Podstaw Ochrony Pracy w Federacji Rosyjskiej», №181-FZ z dnia 17.07.99g., Kodeks Pracy RFFZ №197-FZ z dnia 30.12. 2001), jak podano w regulaminie regulacji wewnętrznych jednostki oraz umowy o pracę zawartej przez pracodawcę z pracownikiem.

5. Zapewnia pozyskiwanie i wydawanie własny koszt specjalnej odzieży, obuwia i innego wyposażenia ochrony osobistej, mycia i środków neutralizujących zgodnie z ustalonymi normami pracowników wykonujących pracę w szkodliwych i (lub), niebezpiecznych warunków pracy, a także pracy, przeprowadza się w specjalnych warunkach temperatury i zanieczyszczeń związanych z;

6. Zapewnia szkolenia w zakresie bezpiecznych metod i technik ochrony pracy i pierwszej pomocy w razie wypadku przy pracy, instruując ochrony pracy, szkolenia w miejscu pracy i weryfikacji znajomości wymagań w zakresie ochrony pracy i bezpiecznych metod praktyk roboczych. (Zgodnie z uchwałą i rosyjskiego Ministerstwa Pracy Ministerstwa Rosyjskiej z dnia 13 stycznia 2003 № 1/29 12.0 i GOST. 004-90), w Vol. H. „Przepisy dotyczące przygotowania i produkcji wyrobisko, Rozwój i utrzymanie budowach w mieście Moskwa „zatwierdzonego przez rząd w Moskwie dnia 07 grudnia 2004 N 857-PP. Dla technicznej pracy ręcznej dla konstrukcji podziemnych pozwolił osobę posiadającą specjalne szkolenia w dziedzinie budownictwa podziemnego i dających prawo do naliczenia od górnictwa podziemnego . te inżynierowie co trzy lata, mijają zaświadczenia o znajomości zasad bezpieczeństwa podczas budowy podziemnych (PB 03-428-02). „SMU-1Metrostroya” posiada ubezpieczenie cywilne wysokiego ryzyka  za szkody dla życia, zdrowia lub mienia osób trzecich i środowiska w wyniku wypadku przy niebezpiecznym obiekcie.

7. Wykonuje kontrolę nad przestrzeganiem zasad PTEEP, MPBEE, PUE. Kolejność wyznaczonej osoby odpowiedzialnej za sprzęt elektryczny przedsiębiorstwa.

8. Nadzoruje pracę niedopuszczenia osób, które nie przeszły szkolenia w wyznaczonym sposób i instrukcji o ochronie pracy, szkolenia i testowania znajomości wymagań w zakresie ochrony pracy;

9. nadzoruje warunki pracy w miejscu pracy, a także dla prawidłowego stosowania przez pracowników ochrony osobistej i zbiorowej; Sterowanie odbywa się na podstawie przepisów działania prewencyjne w zakresie ochrony pracy na Mosmetrostroy, rozporządzenia w sprawie kontroli produkcji nad przestrzeganiem bezpieczeństwo przemysłowe  niebezpiecznych w zakładach produkcyjnych „SMU-8Metrostroya”.

10.Organizuet przeprowadzić certyfikację na warunki pracy z późniejszym certyfikacji ochrony pracy w organizacji pracy;

11.Organizuet prowadzić własny koszt obowiązkowego wstępna (w pracy) oraz okresowe (zatrudnienia), badania lekarskie, badania pracownicze, nadzwyczajne badania lekarskie (badania) pracownikom na ich wniosek, zgodnie z raportem medycznym dla ochrony tych miejsc prace (post), a średnie zarobki w chwili upływu tych badań lekarskich (badania) zgodnie z zarządzeniem Ministerstwa zdrowia i sots.razvitiya dla №83 od 16.08.04g.

12. nadzoruje pracowników profilaktycznych do wykonywania swoich obowiązków pracowniczych bez przejścia obowiązkowych badań lekarskich (badania), jak również w przypadku przeciwwskazań medycznych;

13. Dostarcza pracownikom informacji na temat warunków i bezpieczeństwa pracy w miejscu pracy, aktualnego ryzyka szkód zdrowotnych oraz odszkodowań i środków ochrony indywidualnej, do których są uprawnieni;

14. Zapewnienie organom administracji państwowej ochrony pracy, organów nadzoru i organów kontroli, organów kontroli związków zawodowych nad przestrzeganiem przepisów dotyczących pracy i ochrony pracy oraz dokumentów niezbędnych do wykonywania ich uprawnień;

15. Zapewnia podjęcie środków w celu zapobiegania sytuacje awaryjne, ochrona życia i zdrowia pracowników w przypadku takich sytuacji, w tym udzielanie ofiarom pierwszej pomocy;

16. Organizuje dochodzenie i rejestrację w ustalonej kolejności wypadków przy pracy i chorób zawodowych zgodnie z obecnymi "Rozporządzeniami w sprawie specyfiki badania wypadków przy pracy w niektórych sektorach i organizacjach".

17. organizuje konserwację sanitarną w gospodarstwach domowych i profilaktykę medyczną pracowników zgodnie z wymogami ochrony pracy;

18. Organizuje nieskrępowanego dostępu urzędników ochrony pracy państwowej, organy nadzoru państwowego i kontroli przestrzegania prawa pracy i innych normatywnych aktów prawnych zawierających normy ścigania pracy FUS Federacji Rosyjskiej, a także przedstawiciele kontroli publicznej w celu przeprowadzenia kontroli warunki i ochrona pracy przy organizacji i badaniu wypadków przy pracy i chorób zawodowych;

19. Organizuje wdrożenia przepisów urzędników państwowego nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy i innych normatywnych aktów prawnych zawierających normy prawa pracy, a biorąc pod uwagę organów nadzoru publicznego reprezentacji w niniejszym Kodeksie innych ustaw federalnych, jak to możliwe;

20. organizuje obowiązkowe ubezpieczenie społeczne pracowników od wypadków przy pracy i chorób zawodowych;

21. Organizuje opracowywanie i zatwierdzanie instrukcji dotyczących ochrony pracy dla pracowników, a także obowiązki służbowe  w zarządzaniu między menedżerami i specjalistami.

22. Zapewnia dostępność zbioru regulacyjnych aktów prawnych zawierających wymogi ochrony pracy zgodnie ze specyfiką działalności organizacji.

Aby zapewnić na służby kontroli bezpieczeństwa produkcji przemysłowej niezbędnych informacji na temat prawnych i normatywnych dokumentów technicznych organizacja zapewnia:

Okresowe otrzymywanie listów informacyjnych od organów GGTN;

Subskrypcja czasopisma "Bezpieczeństwo zawodowe w przemyśle";

Interakcje z LLP „FEC MBT” i informacji analitycznych zarządzania firmą PIC „Kolis” na zakup przepisów prawnych;

Wsparcie komunikacji z innymi wyspecjalizowanymi przedsiębiorstwami.

Federalny fundusz ochrony pracy jest utworzona przez przydziały docelowych do rządu rosyjskiego i rządów podmiotów Federacji Rosyjskiej, część funduszu przedsiębiorstw o ​​ochronie pracy, kwota grzywien nałożonych na urzędników za naruszenie ustaw i przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, transfery z funduszu państwowego (obowiązkowe) ubezpieczenie społeczne, dobrowolne odliczenia przedsiębiorstw i inne dochody.

Regionalne fundusze ochrony pracy są tworzone przez środki pochodzące z budżetów jednostek administracyjno-terytorialnych Federacji Rosyjskiej, funduszy ochrony pracy w przedsiębiorstwach znajdujących się na ich terytoriach, z dobrowolnych składek przedsiębiorstw i innych dochodów.

Środki ochrony pracy przedsiębiorstwem utworzonym przez zysków korporacyjnych w wysokości ustalonej w drodze układów zbiorowych dotyczących pracy między pracodawcą i ochrony pracowników.

Oprócz tych funduszy mogą zostać ustanowione fundusze bezpieczeństwa publicznego.

Środki ochrony pracy mogą być wykorzystane tylko dla pracowników rehabilitacji i poprawy warunków pracy. Przedsiębiorstwa wykorzystujące środki funduszy ochrony pracy do innych celów, w pełni zwrotu środków wydanych pieniędzy i zapłacić grzywnę do funduszu federalnego za bezpieczeństwo i higienę pracy w wysokości 100% wartości środków przeznaczonych na inne cele.

warunki krajobrazowe i bezpieczeństwo znacząco wpływa na wydajność techniczną i ekonomiczną przedsiębiorstw.

bezpieczeństwo praca legalny ekonomiczny

Organizacja bezpieczeństwa pracy w przedsiębiorstwach

Ochrona pracy jako najważniejszy element konkurencyjności przedsiębiorstw

Pilność zagadnień ochrony pracy w Rosji jest wyższa niż na Zachodzie, a to ze względu na fakt, że ponad 80% środków trwałych spółek rosyjskich dawna przeżył swoją użyteczność. Naturalnie, na ścieraniu sprzęt roboczy powoduje zwiększone wypadków, wypadków towarzyszy różnej ciężkości.

Wszystko to stawia kwestie ochrony pracy w porządku obrad jako priorytety dla rozwoju przedsiębiorstwa. Z jednej strony, te wyzwania głowica daje pewien stopień bezpieczeństwa i pewności, że jutro nie powstrzyma jego towarzystwie inspektora i doprowadzi biurowych postępowanie karne prokuratora (w najlepszym przypadku zaniedbania). Z drugiej - kwestii rozwiązania ochrony pracy zapewnia personel zapewnienia, pracownicy firmy, która pracuje w komfortowych warunkach, które spełniają wszystkie wymogi bezpieczeństwa, i że jeśli coś (na przykład wypadek) pracownik i jego rodzina będą chronione przez rekompensat.

Ale najważniejsze jest to, że ochrona pracy - nie jest „odpowiedzialność” przedsiębiorstwa, która przewiduje finansowanie pewnych strat, a jego „atutem” inwestycja, która się opłaca sowicie w jak najkrótszym czasie. Konieczne jest doprowadzenie do przywódców i ustalenie na poziomie mentalnym tezy, że "ochrona pracy jest opłacalna!". Zdrowy, pewny siebie personel, pracujący w komfortowych warunkach, produkuje lepsze produkty, mniej chorych, zmniejsza koszty nieprodukcyjne, zapewnia wyższą wydajność pracy itd. i tym podobne. Tak więc ochrona pracy zwiększa wydajność produkcji, tj. jest istotnym elementem konkurencyjności przedsiębiorstwa.

Jak lepiej budować prace nad ochroną pracy w przedsiębiorstwie? Pierwsza potrzeba nie jest jednorazowym wydarzeniem (kolejna kampania!), Który odbywa się od czasu do czasu, głównie dla inspektorów, ale potrzebny jest system - system zarządzania bezpieczeństwem (SMS) działa w sposób ciągły i systematyczny. BHP obejmuje:

Cele, cele i polityka organizacji w zakresie ochrony pracy;

Struktura organizacyjna;

Planowanie działań;

Podział odpowiedzialności;

Procedury, procesy i zasoby do osiągnięcia celów;

Analiza skuteczności środków ochrony pracy.

Jak widać, bloki tworzące system są wystarczająco pojemne, aby odzwierciedlić istotę środków ochrony pracy. Wszystkie te działania są zrozumiałe, logiczne i wymagają standaryzacji w przedsiębiorstwie zgodnie z niektórymi normami ustalania dokumentów. I jest taki dokument. Ta norma GOST R 12.0.006 - 2002 normy dotyczące bezpieczeństwa pracy „Ogólne wymagania dotyczące systemów zarządzania BHP w organizacjach”, który jest zharmonizowany z międzynarodowego bezpieczeństwa i zdrowia personelu zarządzającego standardowy ON8A5 18001-99 „Systemy. Wymagania. "

Należy zauważyć, że obecnie rosyjskie przedsiębiorstwa aktywnie wdrażają systemy zarządzania jakością (QMS), które zostały przetestowane na całym świecie zgodnie z międzynarodową normą (MS) ISO 9001: 2000. Taki system to uniwersalny system zarządzania, który buduje wszystkie procesy biznesowe w celu ich optymalizacji i osiągnięcia maksymalnego poziomu konkurencyjności przedsiębiorstwa.

Pod tym względem nie ma konieczności ponownego odkrywania koła, ale warto korzystać z systemu zarządzania jakością zgodnego z ISO 9001: 2000 i BHP jako oddzielnej jednostki (elementu) tego systemu.

System zarządzania jakością w MS ISO 9001: 2000 zakłada wprowadzenie zasad jakości w praktyce przedsiębiorstw, które przebudowują cały system zarządzania.

Stworzony system zarządzania jakością jest zrównoważonym systemem efektywnego zarządzania, obejmującym wszystkie aspekty przedsiębiorstwa. System ten doskonale wpisuje się w bezpieczeństwo pracy, bez którego normalne i skuteczne działanie przedsiębiorstwa staje się niemożliwe.

Ustanowienie służby ochrony pracy i organizacja jej działalności

zarządzanie stanem ochrony pracy jest przeprowadzana przez rząd rosyjski i federalnych organów władzy wykonawczej, a także w regionie - a organami wykonawczymi Federacji Rosyjskiej w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w ramach swoich kompetencji.

Obowiązek ustanowienia przedsiębiorstwa i organizacje służb zdrowia jest ustanowiony artykułem 217 Kodeksu pracy, zgodnie z pierwszej części, która ma na celu zapewnienie zgodności z wymaganiami bezpieczeństwa i ochrony zdrowia oraz monitorować ich wdrażanie w każdej organizacji zaangażowanych w działalność produkcyjną, z czego ponad 100 pracowników utworzonego serwisu Wprowadza się ochronę pracy lub stanowisko specjalisty ds. ochrony pracy z odpowiednim przeszkoleniem lub doświadczeniem w tej dziedzinie.

Z działalności służb zdrowia dużą bazę aktów normatywno-prawnych - „Elektroniczna inżynier bezpieczeństwa pracy Library” zamieszczonych w Internecie, która obejmuje około 2000 dokumentów zawierających regulacje dotyczące ochrony pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej oraz bezpieczeństwa sanitarno-epidemiologicznego. Zawiera prawie wszystkie dokumenty niezbędne do organizacji i pełnej pracy służby ochrony pracy i innych jednostek strukturalnych. Obecne akty prawne i inne regulacyjne akty prawne dotyczące ochrony pracy są również dostępne na wielu innych stronach internetowych i są dostępne dla każdego użytkownika. Postępując zgodnie z tym, normy odniesienia w tym artykule podane są w minimalnej ilości.

Podczas tworzenia organizacji lub jej pierwszej struktury nie jest wymagany specjalny akt administracyjny dotyczący ustanowienia usługi ochrony pracy. Jeśli pojawi się decyzja o utworzeniu usługi po określonej liczby pracowników w obecności już zatwierdził strukturę, lider organizacja wystawia zlecenia (instrukcji) w sprawie ustanowienia służb medycyny pracy, który jednocześnie potwierdza pozycję serwisu, opisów stanowisk funkcjonariuszy, jak również rozwiązania innych ważnych problemów organizacja jego działalności.