Guten Tag! Heute werden wir ein wenig über den Arbeitsschutz sprechen, nämlich über das, was unter Produktionsbedingungen ist. Dieses Thema konnte nicht vermieden werden, da es ein sehr wichtiger Moment in der Organisation der Produktion ist. Lass uns gehen

Regelmäßige Überprüfung des Wissens zum Arbeitsschutz.

Viele von uns denken vielleicht, dass, wenn eine Person zur Produktion kam, eine "Kruste" über das Training in dieser oder jener Bildungseinrichtung bestanden hat, dann kann man es für eine lange Zeit vergessen und sich arbeiten lassen. JA?

Also ich sage dir, dass das nicht stimmt, obwohl in europäischen Ländern diese Spezies prüfung des Wissens zum Arbeitsschutz  wird nicht ausgeführt, dann haben wir es immer noch in den postsowjetischen Ländern. Und wenn Ihr Mitarbeiter die Kenntnisse zum Arbeitsschutz nicht rechtzeitig überprüft hat, darf er seine Aufgaben nicht erfüllen.

Wie für die Häufigkeit der Tests von Wissen über den Arbeitsschutz für die Arbeitnehmer, die sie 1 Mal pro Jahr statt, und Engineering-und technisches Personal und Führungskräfte auf allen Ebenen, ob Leiter der Produktion es einmal alle 3 Jahre vergehen.

Der Prozess des Bestehens des Wissenstestes auf Arbeitsschutz.

Alle bestehen prüfung des Wissens zum Arbeitsschutz  anders und dann willst du ein bisschen darüber reden:

Das Wissen des arbeitenden Personals prüfen

Um die Prüfung einmal jährlich durchzuführen, wird die Kommission folgende Beamte einbeziehen:

• Leiter der Abteilung (Abteilung) - Vorsitzender der Kommission
• Stellvertreter. Chef der Abteilung (Abteilung) - Stellvertreter. Vorsitzender
• Personalinspektor - Mitglied der Kommission
• Leiter des Technischen Büros - Mitglied der Kommission
• Arbeitsschutzingenieur - Mitglied der Kommission

Die Kommission versammelt sich im Büro ein Protokoll für die Überprüfung des Wissens über den Arbeitsschutz erstellt, wo Arbeiter, die erfolgreich bestanden regelmäßige Überprüfung des Wissens zum Arbeitsschutz.Sie unterzeichnen das Protokoll und am Ende dieser Aktion bestätigt die Kommission dieses Protokoll mit seinen Unterschriften.

Überprüfen Sie das Wissen der Arbeitsschutzmanager.

Es ist viel einfacher, diesen ganzen Vorgang zu durchlaufen (zumindest in unserer Fabrik). Führungskräfte versammeln sich im Büro, in dem Computer installiert sind, mit einem Programm zum Testen des Wissens zum Arbeitsschutz. Es gibt 10 Tickets und du musst mindestens 8 richtig beantworten und alles, was du bestanden hast 🙂.

Nach den Ergebnissen eines solchen Test, den Sie in das Protokoll der Prüfung eingeben für Arbeitsschutz und nach einiger Zeit entrust Broschüre (Zertifikat) ist 3 Jahre gültig, und dann wieder durchgehen müssen.

Was kann ich dir sonst noch sagen ... aber vielleicht über das, was vielleicht alles ist? Wenn Sie beim Lesen Ihres Posts irgendwelche Fragen haben, schreiben Sie sie in die Kommentare und ich beantworte sie gerne und lasst uns reden :).

Danke, dass Sie bei uns sind!

Mit dir war Andrei Belazor! Lesen Sie es! TSCHÜSS!!!

Bei der Arbeit in der Produktion ist eine Person der Gefahr der Exposition ausgesetzt schädliche Faktoren verbunden mit einem erhöhten Vibrationsniveau, Lärm, schlechtem Mikroklima und schlechter Beleuchtung.

Darüber hinaus kann ein Mitarbeiter in verschiedenen Arten der Produktion auftreten gefahr explosion, Verletzung, bakterielle Kontamination.

Solche Faktoren können die Arbeitsproduktivität beeinträchtigen, zu Berufskrankheiten und Verletzungen führen. Leiter von Unternehmen und Organisationen müssen darauf achten arbeitssicherheit  ihre Angestellten.

Arbeitssicherheitstraining

Das Studium von Managern und Spezialisten durchläuft spezielle programme, die die Besonderheiten ihrer Produktionstätigkeiten berücksichtigen.

Lernen findet in Form von vorträge, Beratungen, Business Games, individuelle Programme.

Training kann stattfinden entferntund in diesem Fall, am Ende des Kurses, durchlaufen die Studenten arbeitssicherheitstest online. Die Reihenfolge der Überprüfung des Wissens von Spezialisten und Managern - 1 Mal in drei Jahren.

Das Bedürfnis nach außerordentliche Überprüfung  erscheint:

• Wenn neue Gesetze erscheinenVorschriften und andere arbeitsschutzrelevante Handlungen, oder wenn die bestehenden geändert wurden.
• Wenn neue Ausrüstung verfügbar ist  oder technische Prozesse.
• Beim Übertragen auf einen anderen Job  Spezialist oder Manager.
• Wenn ein Unfall passiertEs wurde ein Unfall oder eine Verletzung gefunden.

Wenn ein Angestellter einer berufsspezifischen Spezialisierung einer verwandten Arbeit zugeordnet ist gefährliche Faktoren  Produktion, ausbildung im Arbeitsschutz  wird durchgeführt in erster Monat seine Arbeit. Gleiches gilt für Manager und Spezialisten. Studien und anschließende Tests von Wissen finden statt berücksichtigen berufliche Verantwortung   und die Art der Produktionstätigkeit.

Arbeitssicherheitstechniker lernen  die ausbildung von Spezialisten  Arbeitsberufe, umschulung und Umschulung. Der Manager sollte jedem Mitarbeiter die Möglichkeit geben, die Mittel und Wege kennenzulernen sichere Arbeitspraktiken. Direkt an dem Ort, an dem der Arbeitsprozess ausgeführt wird, praktikumals Ergebnis davon wird die Prüfung abgelegt.

Periodizität und Form der Schulung wird vom Manager in Übereinstimmung mit festgelegt normative Handlungen  für eine bestimmte Art von Arbeit. Der Verantwortliche, der das Training durchführt, notiert sich in zeitschrift für Ausbildung im Arbeitsschutz  (GOST 12.0.004-90 legt die Form der Zeitschrift und die Anforderungen für Briefings fest).

Das Ziel aller Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Arbeitssicherheit ist es, die Möglichkeit von Verletzungen oder Krankheiten für das arbeitende Personal zu minimieren, ohne die Produktivität zu reduzieren.

Briefing von Arbeitern und Spezialisten

Der Arbeitsschutzbeauftragte weist auf Arbeitsschutzfragen hin jeder Spezialist  und ein Arbeiter, wenn er zur Arbeit kommt. Einweisung  beinhaltet allgemeine Probleme  Sicherheit unter Berücksichtigung der Besonderheiten dieser besonderen Produktion.

Die folgenden Briefings  (primär, sekundär, Ziel, außerplanmäßig) leitet direkter Vorgesetzter. Er führt die Einweisung des Arbeitnehmers in seinen Arbeitsplatz, schädliche oder gefährliche Faktoren, Sicherheitsanforderungen, sichere Arbeitsmethoden durch.

Wiederholte Anweisung  wird regelmäßig gehalten 2 mal im Jahr. Bei einem einmaligen Job wird ein gezielter Unterricht durchgeführt. Wenn Änderungen in den Anweisungen oder in der Arbeitsumgebung auftreten, außerplanmäßige Unterrichtung. Nach jedem Briefing verantwortlicher  macht eine Markierung in zeitschrift oder persönliche Karte des Arbeiters.

Zu welchem ​​Zweck führen sie mit wem und zu welcher Zeit Motor-Briefings durch?

Wiederholtes Briefing sollte mit allen Mitarbeitern unabhängig von ihrer Qualifikation, Ausbildung und Dienstzeit durchgeführt werden, um das Niveau zu verbessern und das Wissen über den Arbeitsschutz zu konsolidieren.

Wiederholtes Briefing darf nicht mit Mitarbeitern und Ingenieuren durchgeführt werden, die Aufgaben ausführen, die nicht damit zusammenhängen erhöhtes Risiko. Die Liste der Positionen von Mitarbeitern, die von einer erneuten Unterrichtung ausgenommen sind, ist dem Unternehmensstandard beigefügt.

Eine Überprüfung soll Meister, Ausbilder, Leiter der Abteilungen, sowie Ingenieure und Techniker Arbeiter des Unternehmens in Form von Gespräch durchgeführt werden, entweder einzeln oder mit einer Gruppe von Arbeitern aus dem gleichen Beruf, team, Abschnitt, ändern. Wiederholtes Briefing wird zu spezifischen Themen des ersten Briefing-Programms am Arbeitsplatz und zu den Abschnitten der Anweisungen zum Arbeitsschutz durchgeführt.

Bei einer erneuten Unterrichtung sollten auch die Ursachen der letzten charakteristischen traumatischen Ereignisse in seinem verbundenen Unternehmen berücksichtigt werden.

Die Periodizität der nochmaligen Instruktion ist nicht weniger als 1 Mal in 3 Monaten, und mit den Arbeitern mit der Erfahrung für diese Arbeit bis zu 1 Jahr - mindestens 1 Mal in 1,5 Monaten.

Periodizität, Zeit, Ort und verantwortlich für die Neueinweisung (unter Berücksichtigung der örtlichen Gegebenheiten) legt den Standard des Unternehmens fest.

Die Person, die die wiederholte Anweisung durchgeführt hat, sollte einen geeigneten Eintrag in das Journal f machen. .. TNU-19-Abschnitt (Management „card) In 5 c magazine Namensliste, in dem in 6 c gehaltenen Anweisungen anzuzeigen, dass der Befehl metabolisiert und Arbeiter zu weiteren Arbeiten sind erlaubt (2,41; 5,6), ...

In welchen Fällen liefern sie außerplanmäßige Briefings?

Außerplanmäßige Briefing wird durchgeführt von:

• in der Analyse des Unfalls, die in der Anlage aufgetreten ist, sowie die Erkennung von Verletzungen der Arbeitssicherheitsanforderungen, die nicht führen, sondern zu Verletzungen führen könnten Unfälle (in diesen Fällen wird die Anweisung mit den Mitarbeitern in den zugelassenen Verletzungen und Mitarbeitern beteiligt durchgeführt, die ähnlich haben Arbeitsbedingungen);
• bei der Analyse von Telegrammen, Anordnungen, Anweisungen zu Unfällen bei anderen Unternehmen (sie beachten lokale Besonderheiten der Umstände, unter denen der Vorfall aufgetreten ist);
• bei Änderung der Produktionsprozesse, Austausch der Ausrüstung, Anpassungen, das Werkzeug, Ausgangsmaterialien. Wenn die Einführung eines neuen technologischen Prozesses, der Austausch der Fahrzeuge, Ausrüstung im Voraus bekannt ist, dann sollte die Studie der damit verbundenen Fragen der Arbeitssicherheit mit technischer Ausbildung durchgeführt werden;
• mit einer Unterbrechung der Arbeit für mehr als 30 Kalendertage (die Anweisung wird vor dem Beginn der Arbeit am Programm der Erstbesprechung am Arbeitsplatz durchgeführt).

Außerplanmäßige Besprechungen werden von Meistern, Ausbildern, Abteilungsleitern sowie Management- und Technikern des Unternehmens durchgeführt. Diese Art von Briefing kann individuell und mit einer Gruppe von Mitarbeitern durchgeführt werden.

Außerplanmäßige Besprechungen werden nicht später als 3 Tage durchgeführt. nach einer Verletzung von Sicherheitsanforderungen im Unternehmen oder Erhalt einer Unfallmeldung bei einem anderen Unternehmen.

Ein Briefing in Bezug auf Änderungen in den Produktionsprozessen, Austausch der Ausrüstung, Arbeitsunterbrechung sollte durchgeführt werden, bevor die Arbeit unter geänderten Bedingungen begonnen wird.

Eine Person, die eine ungeplante Besprechung durchgeführt hat, erstellt einen entsprechenden Eintrag in der Zeitschrift f. TNU-19 Abschnitt (Geschäft, Abteilung). Schreiben Sie in Spalte 5 dieses Journals die Auftragsnummer (Telegramm) des Unfalls oder eine Liste der Sicherheitsanforderungen in den geänderten Bedingungen auf. In gr. 6 zeigen an, dass die Anweisung gelernt wird und der Mitarbeiter weiterarbeiten darf (2.41, 5.6).

Welche Art von Mitarbeitern führt das aktuelle Briefing durch?

Aktuelle Anweisungen sollten vor werden, um die Produktion von Werken, die gezogen werden Kleid (Bestellung), Arbeitserlaubnis, sowie bevor Sie fortfahren direkt an den Gleisen und in der Nähe von den Zügen durchgeführt. Dieses Briefing dient dazu, die betriebliche Situation zu verstehen und die sicheren Methoden und möglichen Gefahren in der vor uns liegenden Arbeit zu erklären.

Die Liste der Mitarbeiter, mit denen das aktuelle Briefing durchgeführt wird, die Zeit, der Ort und die Personen, die für die Durchführung in verschiedenen Sektionen und Teams unter Berücksichtigung der örtlichen Gegebenheiten verantwortlich sind, sollten im Unternehmensstandard festgelegt werden.

Die aktuelle Anweisung in der Ausführung von Arbeiten an Aufträgen (Bestellungen) oder Arbeitserlaubnissen muss ausgeführt werden durch:

personen, die eine Bestellung (Bestellung) oder eine Bestellung aufgeben, bei den Arbeitsleitern; über das Anweisen im Journal angeben f. TNU-19 oder in das Register der Registrierung und Ausstellung von Aufträgen (Kleid-Toleranzen) oder in der Betriebszeitschrift, die in der Wirtschaft der Elektrifizierung und Stromversorgung gehalten werden;

supervisor (Hersteller) arbeitet mit allen Teammitgliedern direkt am Arbeitsplatz. Gleichzeitig wird auf die Durchführung des aktuellen Coachings in der Kleidung oder Bestellung hingewiesen. Arbeiter, die an der Kleidung arbeiten und aktuelle Anweisungen direkt am Herstellungsort erhalten, bestätigen dies mit ihrer Unterschrift in der Kleidung.

Aktuelle Anweisungen, bevor Sie direkt auf den Gleisen in der Nähe der Bahn arbeiten und getragen von den Verfassern der Züge und ihre Assistenten aus, die Lotse Geschwindigkeit Waggons, Weichen Pflicht Beiträge, Signalist, Rairoad osmotrschikami Wagen, Arbeiter beschäftigt Wagen Reparaturen an Artikel wartung Waggons, Elektromechaniker und Monteure der Signal- und Kommunikationstechnik sowie ggf. Mitarbeiter anderer Berufe.

Aktuelle Coaching leitet Master, Senioren Vorarbeiter Änderung, die Arbeitsgruppe in Form von Kurzanleitung über Sicherheitsmaßnahmen bei der Durchführung der anstehenden Arbeiten in der aktuellen Betriebsumgebung und verlässlichen Wetterbedingungen. Dieser Unterricht findet in der Regel vor Beginn jeder Schicht (Arbeitstag) statt.

In Ausnahmefällen ist es erlaubt, in einer Person oder in einer kleinen Gruppe in einer beträchtlichen Entfernung von der Lage des Unternehmens zu arbeiten, um die aktuelle Kopf Coaching (Produzent) Arbeit per Telefon durchzuführen, wenn sie Aufträge an die Arbeit zu übertragen.

Bei der Registrierung des aktuellen Briefings per Telefon füllt der Referent die Felder 1-5 aus. Zeichen in Gr. 8, und in gr. 9 der Zeitschrift schreibt "Am Telefon."

Die aktuelle Unterweisung der Mitarbeiter, die ihre Aufgaben direkt auf den Gleisen und in der Nähe des Zuges wahrnehmen, ist in der Zeitschrift f festgehalten. TNU-19 Abschnitt (Verschiebung). Der Ausbilder füllt die Felder 1-5 aus. in gr. 6 gibt Erlaubnis für die Zulassung zur Arbeit und in gr. 8 Zeichen. Angewiesene Mitarbeiter müssen GR anmelden. 9.

Wenn das Journal f. TNU-19 gibt es eine Aufzeichnung des aktuellen Trainierens von Stationsmitarbeitern, Spurdistanzen, Wagenwartungspunkten, dann die Anweisungsfill-Boxen 1-7. 9 der Zeitschrift und signiert in Gr. 8.

In den Spalten 2 und 3 dieses Journals gibt er die Gesamtzahl der unterwiesenen Arbeiter an, und in gr. 9 macht eine Notiz: "Siehe. das Zeugnis der aktuellen Unterrichtung ". Die Anwesenheitsaufzeichnungen dieser Anweisung werden die Namen und Berufe (Positionen) instruktiruemyh Arbeiter (Spalten 1 und 2), und in den folgenden Spalten enthalten, von denen jede ein bestimmtes Datum Briefing zugeordnet ist, gemalt angewiesen Arbeiter.

Das Verfahren zur Aufzeichnung des aktuellen Briefings unter Berücksichtigung der örtlichen Gegebenheiten legt den Standard (Position) des Unternehmens fest (5.6).

In welcher Form finden regelmäßige Schulungen zum Arbeitsschutz statt?

Um das Wissen über Arbeitsschutz und sichere Arbeitsfähigkeiten zu verbessern, ist es notwendig, Schulungen im Bereich der technischen Ausbildung und beruflichen Weiterbildung von Arbeitern, Ingenieuren und Managern von Unternehmen und ihren Einheiten durchzuführen.

Schulungen zum Arbeitsschutz mit technischer Ausbildung sollten nach den Kalenderplänen durchgeführt werden, die für das Quartal auf der Grundlage des vom Leiter des Unternehmens genehmigten Lehrplans erstellt werden. Berufe, die speziell der Arbeitssicherheit gewidmet sind, sollten in jedem Quartal zur Verfügung gestellt werden.

Klassen von Personen in Schichten kontinuierlich den ganzen Tag arbeiten, sollten mit überlappenden Themen Klassen für einzelne Schichten der Arbeitnehmer in ihrer Freizeit durchgeführt werden, um den gesamten Teil der Mitarbeiter des Unternehmens zu decken.

Bei der Entwicklung und Ausbildung in sekundären Berufen Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz Arbeits Fragen sollten in den Schulungen, Produktion und technischen Kursen, Vorarbeiter Kursen, gezielte Kurse über Arbeitssicherheit und Schulen für das Studium von fortgeschrittenen, sicheren Techniken und Methoden der Arbeit untersucht werden.

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz bei technischen Ausbildungs- und Fortbildungskursen sollten von Führungskräften und Ingenieuren von Unternehmen und ihren Einheiten, Lehrern und Ausbildern durchgeführt werden.

Für das Training sollte :. Mediziner, Rechtsanwälte, Lehrer, Bildungseinrichtungen, technische Arbeitsinspektoren des Zentralkomitees der Gewerkschaft, Vorgesetzte und Arbeitnehmer usw. Klassen gehalten werden, in Form von Vorträgen eingeladen werden, die, falls erforderlich, die Vorführung von Filmen, Filmstreifen und andere visuelle Hilfsmittel für Gesundheit und Sicherheit begleiten.

Die Ausbildung der Mitarbeiter in den Kursen der Weiterbildung soll nicht weniger als einmal in 5 Jahren durchgeführt werden.

Arbeiter und Ingenieure, die nicht durch eine systematische technische Ausbildung abgedeckt sind, sollten mindestens alle zwei bis drei Jahre in gezielten Arbeitsschutzkursen geschult werden.

Kurse zum Arbeitsschutz sollten in der Regel vor der regelmäßigen Prüfung von Wissen durchgeführt werden.

Arbeitsschutz in den Auffrischungskursen sollte im Journal of Accounting Kurse ohne Unterbrechung aus der Produktion notiert werden f. KU-107, und mit der technischen Ausbildung - in der Zeitschrift der technischen Studien, die auf einer willkürlichen Form (2.4) zusammengestellt sind; 5.6).

Wie häufig wird das Wissen über den Arbeitsschutz für Arbeitnehmer verschiedener Kategorien überprüft?

Die Häufigkeit der Prüfung der Kenntnisse über den Arbeitsschutz in Management und Engineering und technische Angestellte von Unternehmen, Arbeitnehmer, Mitarbeiter und Nachwuchskräfte setzen die Vorschriften über die Ausbildung und Prüfung der Kenntnisse über den Arbeitsschutz der Arbeitnehmer eisenbahntransport adj. 11 (CRH / 4707 am 10.07.89). Wenn es notwendig ist, das Wissen über den Arbeitsschutz für Manager zu überprüfen, die den Wissenstest nur bei der Ernennung im Büro bestehen, können wiederholte Prüfungen im Auftrag des Leiters der höheren Organisation durchgeführt werden.

Die Verantwortlichen für das Management und Personal im technischen Bereich von Unternehmen, Institutionen und Organisationen unter der Kontrolle von Kesselprüfstellen ICS, muss eine Prüfung der Kenntnisse über ihr Mandat mindestens 1 Mal in 3 Jahren unterziehen.

Die regelmäßige Überprüfung der Kenntnisse über die elektrischen Sicherheitsanforderungen für Personal mit II-V-Elektrosicherheitsgruppen erfolgt innerhalb des für die Mitarbeiter der Elektrifizierungs- und Energieversorgungsindustrie im Anhang festgelegten Zeitrahmens. 7. Die Bestimmungen von CRH / 4707 und für Mitarbeiter der anderen elektrischen Haushalte - innerhalb der Fristen, die durch die Sicherheitsvorschriften für den Betrieb von elektrischen Anlagen von Verbrauchern festgelegt sind.

Periodische Tests der Kenntnisse der verantwortlichen Personen, die der Gaswirtschaft dienen und Sprengarbeiten durchführen, werden durch die entsprechenden Regeln festgelegt.

In den Fällen von der Norm (Position des Unternehmens bestimmt ist, sowie auf Befehl von höherer Ebene Organisationen können sich auf dem Arbeitsschutz zu einer außerordentlichen Prüfung des Wissens zugeordnet wird. Die Zeitspanne, für die der Skiff sollte über die regelmäßige und außerordentliche Überprüfung der Kenntnisse des Arbeitsschutzes gewarnt werden, die Standards (Verordnungen) des Unternehmens setzen ( 5.6).

In Klammern, nachdem die Frage-Nummern angezeigt werden normative Dokumente  auf Arbeitsschutz, in der Bildung der Antwort verwendet -

Eine nützliche Information: