เวลาทำงานมาตรฐานคือค่าที่ช่วยให้คุณกำหนดได้อย่างรวดเร็วว่าพนักงานจะทำงานกี่ชั่วโมงในช่วงเวลาที่กำหนด เช่น หนึ่งเดือน หนึ่งไตรมาส หรือหนึ่งปี ด้วยเหตุนี้นักบัญชีจึงไม่จำเป็นต้องคำนวณที่ซับซ้อน
ทำไมคุณถึงต้องมีปฏิทินการผลิต?
ปฏิทินการทำงานหรือการผลิตเป็นเอกสารที่ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและนักบัญชีทุกคนต้องการ เอกสารนี้มีข้อมูลสำหรับปีหนึ่งๆ เช่น ปี 2018 เกี่ยวกับจำนวนวันที่จัดเป็นวันทำงาน และวันที่ไม่ทำงาน รวมถึงวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ด้วย ปฏิทินยังรวมชั่วโมงทำงานมาตรฐานในปีที่เกี่ยวข้องด้วย เพื่อให้การใช้เอกสารนี้ง่ายขึ้น ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนวันเหล่านั้นและวันอื่น ๆ จะถูกป้อนเข้าไป ทั้งสำหรับเดือนทั้งหมดและแยกกันสำหรับไตรมาส
ดังนั้นเมื่อใช้ปฏิทินการทำงาน นักบัญชีจะสามารถกำหนดเงินเดือนของพนักงานได้ ในเวลาเดียวกันเขาจะทำงานนี้ให้เสร็จสิ้นโดยไม่มีข้อผิดพลาดและใช้เวลาน้อยที่สุด นอกจากนี้ ปฏิทินจะให้บริการแก่:
- จ่ายเงินให้พนักงานลาป่วย
- คำนวณระยะเวลาวันหยุดของเขา
- จัดทำตารางการทำงานให้กับพนักงานของบริษัท
ชั่วโมงการทำงานตามกฎหมาย
ในสหพันธรัฐรัสเซีย กำหนดไว้ว่าตัวเลขนี้ต้องไม่เกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ มาตรฐานเวลาการทำงานคำนวณตามระเบียบกระทรวงการพัฒนาสังคม
ตามคำสั่งของเขา ค่านี้สำหรับรอบระยะเวลาปฏิทินใดๆ จะถูกคำนวณตามตารางการคำนวณที่ใช้สำหรับมาตรฐาน สัปดาห์การทำงานประกอบด้วย 5 วัน- หมายความว่ามีวันหยุดสองวันในวันเสาร์และวันอาทิตย์ ในกรณีนี้ ระยะเวลาของวันทำงานคือ:
- แปดชั่วโมงหากมีการจัดให้มีสัปดาห์ทำงานสี่สิบชั่วโมง
- หากมีการกำหนดสัปดาห์การทำงานที่สั้นลง จำนวนชั่วโมงที่ได้รับโดยการหารตัวเลขนี้ด้วยห้า
ขณะเดียวกันก็กำหนดให้ลูกจ้างจะต้องทำงานน้อยลง 1 ชั่วโมงในวันก่อนวันหยุดหยุดทำงาน มีการระบุไว้ด้วยว่าหากวันหยุดที่ไม่ทำงานตรงกับวันหยุดปกติ จะต้องจัดให้มีวันหยุดประจำเพิ่มเติม สุดท้ายนี้อาจมีกรณีที่โอนวันหยุดไปเป็นวันทำการ ด้วยการแลกเปลี่ยนสถานที่ดังกล่าว วันทำงานใหม่ที่เกิดขึ้นแทนวันหยุดก่อนหน้าจะมีระยะเวลาใกล้เคียงกับวันก่อนหน้า (ซึ่งปัจจุบันกลายเป็นวันหยุดไปแล้ว)
การคำนวณชั่วโมงทำงานในช่วงระยะเวลาหนึ่งระหว่างปีดำเนินการดังนี้:
- ขั้นแรก ความยาวของสัปดาห์ทำงานเป็นชั่วโมง (จำนวนอาจเป็น 40, 35, 32 ชั่วโมง ฯลฯ ) หารด้วย 5
- จากนั้นค่าผลลัพธ์จะถูกคูณด้วยจำนวนวันทำการที่กำหนดตามปฏิทินในช่วงเวลาที่เกี่ยวข้องตามปฏิทินของสัปดาห์ห้าวัน
- จากนั้น จากค่าผลลัพธ์ ให้ลบจำนวนชั่วโมงที่ระยะเวลาของวันทำงานในเดือนหรือไตรมาสที่กำหนดก่อนวันหยุดลดลง (หนึ่งวันสำหรับแต่ละวันดังกล่าว)
ชั่วโมงการทำงานมาตรฐานสำหรับปีคำนวณในลักษณะเดียวกันทุกประการ แน่นอน ในกรณีนี้ คุณจะต้องลบหนึ่งชั่วโมงจากผลรวมย่อยสำหรับวันก่อนวันหยุดทั้งหมดที่กำหนดไว้สำหรับปีที่กำหนด
เป็นที่น่าสังเกตว่ามีการกำหนดชั่วโมงการทำงานที่ลดลงสำหรับบุคลากรหลายประเภท โดยเฉพาะ:
- สำหรับผู้ที่อายุต่ำกว่า 16 ปี - ไม่เกิน 24 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
- สำหรับผู้ที่อายุ 16-18 ปี - ไม่เกิน 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
- สำหรับพนักงานที่มีความพิการกลุ่มที่หนึ่งหรือสอง - ไม่เกิน 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
- ในที่สุด สำหรับพนักงานที่ทำงานในสถานที่ทำงานที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายระดับสามหรือสี่ ตัวบ่งชี้นี้จะไม่เกิน 36 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
สำหรับพวกเขา มาตรฐานเวลาทำงานจะคำนวณโดยคำนึงถึงข้อจำกัดเหล่านี้
นอกจากนี้ ยังได้กำหนดไว้ว่าอาจมีบางกรณีที่จำเป็นต้องจัดให้พนักงานมีวันทำงานหรือสัปดาห์ที่ยาวนานกว่าที่ได้รับอนุญาตตามมาตรฐานข้างต้น ในสถานการณ์เช่นนี้ เวลาทำงานจะถูกนำมาพิจารณาสะสมเพื่อให้ระยะเวลาในการเรียกเก็บเงินที่นานขึ้น (รวมถึงเดือน ไตรมาส หรือปี) เป็นไปตามมาตรฐาน
รอบระยะเวลาบัญชีที่ยาวที่สุดที่สามารถสรุปได้โดยทั่วไปคือหนึ่งปี
กล่าวอีกนัยหนึ่งในระหว่างปีลูกจ้างจะต้องทำงานไม่เกินชั่วโมงทำงานปกติ ไม่อนุญาตให้ชดเชยการทำงานนานกว่าหนึ่งปีเกินกว่าที่กำหนดตามบรรทัดฐาน ในช่วงเวลานานกว่านั้น - สองปีขึ้นไป - ไม่ได้รับอนุญาต ไม่มีรอบระยะเวลาบัญชีดังกล่าวเป็นไปไม่ได้ ในเวลาเดียวกันสำหรับพนักงานที่สภาพการทำงานได้รับการยอมรับว่าเป็นอันตรายหรือเป็นอันตราย รอบระยะเวลาบัญชีสูงสุดจะลดลงเหลือ 1 ไตรมาสหรือ 3 เดือน
หกวัน
โปรดทราบว่าสำหรับสัปดาห์ทำงานซึ่งมีวันหยุดเพียงวันเดียว ข้อจำกัดเดียวกันทั้งหมดจะมีผลเหมือนกับสัปดาห์มาตรฐานห้าวัน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำนวนชั่วโมงต่อสัปดาห์การทำงานต้องไม่เกิน 40 ชั่วโมง และในกรณีนี้ จะมีการบังคับใช้ข้อจำกัดด้านระยะเวลาที่กล่าวข้างต้นสำหรับบุคลากรประเภทต่างๆ ด้วย
นอกจากนี้ยังใช้กับชั่วโมงทำงานมาตรฐานด้วย นี้ ตัวบ่งชี้จะถูกคำนวณในช่วงเวลาหนึ่ง(เดือน ไตรมาส ปี) สำหรับสัปดาห์ทำงานห้าวัน แต่นายจ้างจำเป็นต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดดังกล่าวสำหรับลูกจ้างของเขา แม้ว่าบริษัทของเขาจะทำงานสัปดาห์ละหกวันก็ตาม
กล่าวอีกนัยหนึ่งหากเมื่อคำนวณเวลาทำงานมาตรฐานสำหรับเดือนใดเดือนหนึ่งตามสัปดาห์ที่มีห้าวัน ได้รับผลลัพธ์ใน 176 ชั่วโมงตามค่าเริ่มต้น พนักงานที่ทำงานสัปดาห์ละหกวันจะต้องทำงานเท่ากับเดือนนั้นตามค่าเริ่มต้น กำหนดไว้ว่าหากจำเป็นต้องเพิ่มระยะเวลาการทำงาน ชั่วโมงทั้งหมดที่เกิน 176 ชั่วโมงที่กำหนดให้ถือเป็นค่าล่วงเวลาได้
ตัวเลือกที่สองคือผลรวมที่กล่าวไว้ในส่วนที่แล้ว ดังนั้น ค่าล่วงเวลาในเดือนที่กำหนด (ทำงานมากกว่า 176 ชั่วโมง) จะถูกปรับเปลี่ยนในระหว่างไตรมาสหรือปี
โดยทั่วไปกำหนดไว้ว่าสัปดาห์ทำงานหกวันไม่ควรกระทบต่อตำแหน่งของพนักงานในทางใดทางหนึ่ง
วันหยุด
ในปี 2561 จะมีวันหยุดเหมือนกับปีก่อนๆ
วันหยุดยาวช่วงแรกคือช่วงเทศกาลปีใหม่ซึ่งเริ่มตั้งแต่ปีที่แล้ว 2560 วันที่ 30 ธันวาคม และต่อเนื่องไปอีก 10 วัน จนถึงวันที่ 8 มกราคม- ในเวลาเดียวกัน 7 มกราคมมีความโดดเด่นแยกจากกันว่าเป็นการประสูติของพระคริสต์ โดยกำหนดให้เกี่ยวข้องกับวันหยุดดังกล่าว วันหยุดสุดสัปดาห์วันเสาร์และวันอาทิตย์ที่ 6 และ 7 มกราคม ย้ายไปเป็นวันที่ 9 มีนาคมและ 2 พฤษภาคม ตามลำดับ.
นอกจากนี้ วันหยุดสำหรับวันผู้พิทักษ์แห่งมาตุภูมิจะมีขึ้นเป็นเวลาสามวันติดต่อกัน ตั้งแต่วันที่ 23 กุมภาพันธ์ถึง 25 กุมภาพันธ์ เนื่องจากวันที่ 23 กุมภาพันธ์เป็นวันศุกร์ จึงไม่จำเป็นต้องเลื่อนออกไปในกรณีนี้ ในขณะเดียวกัน วันหยุดยาวของวันสตรีสากลจะเริ่มตั้งแต่วันพฤหัสบดีที่ 8 มีนาคม ถึงวันอาทิตย์ที่ 11 มีนาคม (ถึงวันศุกร์ที่ 9 มีนาคม ดังที่ได้กล่าวไปแล้ว วันหยุดจากวันที่ 6 มกราคม จะถูกเลื่อนออกไป)
เช่นเดียวกัน สี่วันจะใช้เวลาช่วงสุดสัปดาห์ในช่วงฤดูใบไม้ผลิและเทศกาลแรงงาน- โดยจะเริ่มในวันอาทิตย์ที่ 29 เมษายน และจะดำเนินต่อไปในวันจันทร์ที่ 30 เมษายน ซึ่งวันหยุดจะถูกโอนไปจากวันเสาร์ที่ 28 เมษายนก่อนหน้า วันที่ 1 พฤษภาคมเป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์ และในวันที่ 2 พฤษภาคม ตามที่ได้กล่าวไปแล้ว วันหยุดจะถูกเลื่อนจากวันที่ 7 มกราคม วันที่ 9 พฤษภาคม - วันแห่งชัยชนะซึ่งตรงกับวันพุธในปี 2561 จะเป็นวันหยุดวันเดียว
เพื่อให้ตรงกับวันชาติรัสเซียในเดือนมิถุนายน วันหยุดยาวสามวันตั้งแต่วันที่ 10 ถึง 12 มิถุนายน- วันหยุดดังกล่าวคือวันที่ 12 มิถุนายน ซึ่งตรงกับวันอังคาร และวันจันทร์ที่ 11 มิถุนายน จะกลายเป็นวันหยุดตั้งแต่วันเสาร์ที่ 9 มิถุนายน นอกจากนี้ วันหยุดที่เกี่ยวข้องกับวันสามัคคีแห่งชาติจะมีระยะเวลาสามวัน วันนี้วันที่ 4 พฤศจิกายน จะเป็นวันอาทิตย์ ดังนั้น พนักงานจะสามารถพักผ่อนได้ในวันเสาร์ก่อนหน้าวันที่ 3 พฤศจิกายน และวันจันทร์ที่ 5 พฤศจิกายนถัดไป
ในช่วงสิ้นปีตั้งแต่วันเสาร์ วันที่ 29 ธันวาคม วันหยุดจะย้ายไปเป็นวันจันทร์ที่ไม่ใช่วันหยุด 31 ธันวาคม 2018. จึงจะกลายเป็นวันที่สองของวันหยุดปีใหม่ ถัดจากวันอาทิตย์ที่ 30 ธันวาคม ซึ่งจะดำเนินต่อไปในปี 2562
ตารางเวลาทำการมาตรฐานปี 2561
ในปี 2561 ซึ่งมีสัปดาห์ทำงาน 5 วัน พนักงานจะต้องทำงานรวม 247 วัน โดย 6 วันจะลดลง 1 ชั่วโมง เนื่องจากนี่คือจำนวนวันก่อนวันหยุดในปีนี้
อีก 118 วันของปีที่ไม่ใช่ปีอธิกสุรทินนี้จะเป็นวันหยุดสุดสัปดาห์หรือวันหยุดนักขัตฤกษ์ ทำให้สามารถคำนวณชั่วโมงมาตรฐานสำหรับพนักงาน โดยคำนึงถึงระยะเวลาของสัปดาห์ทำงานที่กำหนดไว้สำหรับพวกเขา
วิดีโอนี้ให้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับปฏิทินการผลิตปี 2018
นักบัญชีทุกคนจำเป็นต้องมีปฏิทินการผลิตสำหรับปี 2018 อยู่ในมือ ท้ายที่สุดแล้วตามเวลาทำงานมาตรฐานสำหรับปีถัดไปจะขึ้นอยู่กับปฏิทินนี้ นอกจากนี้ ปฏิทินการผลิตของรัสเซียในปี 2018 ซึ่งมีวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดราชการจะช่วยให้คุณสามารถกระจายวันทำงาน เก็บใบบันทึกเวลา และควบคุมชั่วโมงทำงานได้ ในเอกสารนี้ คุณสามารถดูและดาวน์โหลดปฏิทินการผลิตสำหรับปี 2018 โดยมีสัปดาห์ทำงานห้าวันและหกวันได้
ปฏิทินการผลิต: มันคืออะไร
แนวคิดของ "ปฏิทินการผลิต" มีความเชื่อมโยงกับเวลาทำงานอย่างแยกไม่ออก ท้ายที่สุดแล้ว ปฏิทินการผลิตจะทำเครื่องหมายวันทำงานและวันไม่ทำงานทั้งหมด (วันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์) ดังนั้นตามปฏิทินการผลิต องค์กรและผู้ประกอบการแต่ละรายสามารถจัดชั่วโมงการทำงานของพนักงานในปี 2561 ได้
เพื่อความสะดวกในการใช้งาน ปฏิทินการผลิตมีทั้งข้อมูลรายไตรมาสทั่วไปเกี่ยวกับจำนวนวันทำงานและวันหยุดสุดสัปดาห์ ตลอดจนข้อมูลในแต่ละเดือน หากเราพูดถึงนักบัญชี ข้อมูลนี้จะช่วยให้เขาคำนวณค่าจ้าง ลาป่วย คำนวณวันหยุด หรือจัดทำตารางการทำงานได้อย่างถูกต้องและรวดเร็ว ส่วนพนักงานก็สามารถเลือกช่วงวันหยุดที่เหมาะสมที่สุดได้ กล่าวอีกนัยหนึ่งปฏิทินการผลิตสำหรับปี 2561 เป็นเอกสารสากลที่สามารถเป็นพื้นฐานสำหรับการกระจายเวลาทำงานอย่างมีเหตุผลและสำหรับการรักษาใบบันทึกเวลาในปีหน้า
แนวคิดดังกล่าวเป็น "ปฏิทินการผลิต" ไม่ได้รับการอนุมัติจากกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย นั่นเป็นเหตุผลที่พวกเขาไม่เรียกมันว่า "ในที่สาธารณะ" ในบรรดาชื่ออื่นๆ ของปฏิทินการผลิต ได้แก่:
- ปฏิทินวันทำการ
- ปฏิทินเวลา
- ปฏิทินแรงงาน
- ปฏิทินการทำงาน
- ปฏิทินเวลาทำงาน
- ปฏิทินชั่วโมงทำงาน
- ปฏิทินชั่วโมงการทำงานประจำปี
อนุมัติปฏิทินการผลิตประจำปี 2561
ปฏิทินการผลิตปี 2561 ไม่ได้รับการอนุมัติเป็นเอกสารราชการ ไม่มีทั้งกฎหมายของรัฐบาลกลางหรือคำสั่งของรัฐบาล ภาคผนวกซึ่งจะเป็นปฏิทินการผลิตสำหรับปีถัดไปที่พร้อมสำหรับการดูและดาวน์โหลด
ในเวลาเดียวกันมาตรา 112 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดวันหยุดไม่ทำงานและพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 14 ตุลาคม 2560 ฉบับที่ 1250 “เกี่ยวกับการโอนวันหยุดสุดสัปดาห์ในปี 2561” การดำเนินการทางกฎหมายตามกฎระเบียบเหล่านี้เป็นพื้นฐานสำหรับการสร้างปฏิทินการผลิตในปี 2018 โดยมีวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์
วันหยุดไม่ทำงานในปี 2561 ตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
วันหยุดไม่ทำงานในสหพันธรัฐรัสเซียคือ:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 และ 8 มกราคม – ปีใหม่
- 7 มกราคม – คริสต์มาส;
- 23 กุมภาพันธ์ – วันผู้พิทักษ์แห่งมาตุภูมิ;
- 8 มีนาคม – วันสตรีสากล;
- 1 พฤษภาคม – ฤดูใบไม้ผลิและวันแรงงาน
- 9 พฤษภาคม – วันแห่งชัยชนะ
- 12 มิถุนายน – วันรัสเซีย
- วันที่ 4 พฤศจิกายน เป็นวันสามัคคีแห่งชาติ
อย่างที่คุณเห็น วันหยุดสุดสัปดาห์ของวันที่ 6 และ 7 มกราคม (วันเสาร์และวันอาทิตย์) 2018 ซึ่งตรงกับวันหยุดนักขัตฤกษ์ได้ถูกย้ายไปยังวันที่ 9 มีนาคมและ 2 พฤษภาคม ตามลำดับ วันหยุดตั้งแต่วันเสาร์ที่ 28 เมษายน วันเสาร์ที่ 9 มิถุนายน และวันเสาร์ที่ 29 ธันวาคม ย้ายไปเป็นวันจันทร์ที่ 30 เมษายน วันจันทร์ที่ 11 มิถุนายน และวันจันทร์ที่ 31 ธันวาคม ตามลำดับ เมื่อคำนึงถึงการย้ายดังกล่าว ปฏิทินปี 2018 จึงรวมวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดยาวหกวัน:
- ตั้งแต่วันที่ 30 ธันวาคม 2560 ถึงวันที่ 8 มกราคม 2561 รวม (10 วันของวันหยุดปีใหม่)
- ตั้งแต่วันที่ 23 ถึง 25 กุมภาพันธ์ (3 วันเนื่องในโอกาสวันผู้พิทักษ์แห่งมาตุภูมิ)
- ตั้งแต่วันที่ 8 ถึง 11 มีนาคม (4 วัน - วันสตรีสากล)
- ตั้งแต่วันที่ 29 เมษายนถึง 2 พฤษภาคม (4 วันสำหรับเทศกาลฤดูใบไม้ผลิและแรงงาน)
- ตั้งแต่วันที่ 10 ถึง 12 มิถุนายน (3 วันเพื่อเฉลิมฉลองวันรัสเซีย)
- ตั้งแต่วันที่ 3 ถึง 5 พฤศจิกายน (3 วันสำหรับวันเอกภาพแห่งชาติ)
สัปดาห์ทำงานห้าวันและหกวัน: ชั่วโมงทำงานในปี 2561
ในปี 2018 ทุกคนที่เกี่ยวข้องกับ "สัปดาห์ที่มีห้าวัน" จะทำงานตามจังหวะที่ระบุไว้ข้างต้น สำหรับผู้ที่ทำงานในสัปดาห์ละหกวัน วันที่ 9 มีนาคม, 30 เมษายน, 11 มิถุนายน และ 31 ธันวาคม 2018 จะยังคงวันทำการต่อไป เนื่องจากการโอนวันหยุดไปยังวันที่เหล่านี้มีการวางแผนตั้งแต่วันเสาร์ที่ตรงกับวันหยุดนักขัตฤกษ์ที่ไม่ทำงาน และ สำหรับ “สัปดาห์หกวัน” วันเสาร์ไม่ใช่วันหยุด ดังนั้นจำนวนวันทำงาน วันหยุดสุดสัปดาห์ และวันหยุดสำหรับโหมดการทำงานเหล่านี้ในปี 2018 จะแตกต่างกันไป
อ่านด้วย กระทรวงการคลังเสนอแก้ไขกฎหมายงบประมาณ ปี 2562 และ 2563 รายละเอียด
ปฏิทินการผลิตที่มีตารางการทำงานห้าวันและหกวันจะมีลักษณะเฉพาะของตัวเองเช่นกัน
ปฏิทินการผลิตปี 2561 ในช่วง “สัปดาห์ที่มีห้าวัน”
นี่คือปฏิทินการผลิตปี 2018 โดยมีสัปดาห์ทำงานห้าวัน
คุณจะเห็นได้ว่าในแต่ละสัปดาห์ตามกฎทั่วไปมี 5 วันทำการและมีวันหยุด 2 วัน (วันเสาร์และวันอาทิตย์) ตามลิงก์ด้านล่าง คุณสามารถดาวน์โหลดปฏิทินการผลิตสำหรับปี 2018 ที่มีสัปดาห์ทำงานห้าวันในรูปแบบที่เหมาะกับคุณได้ โปรดทราบว่าไฟล์ข้างต้นยังประกอบด้วยรายละเอียดมาตรฐานเวลาทำงานสำหรับ "สัปดาห์ละห้าวัน" ตามเดือนและชั่วโมง
ปฏิทินการผลิตปี 2561 มีสัปดาห์ละหกวัน
ตอนนี้เรามาดูปฏิทินการผลิตปี 2018 โดยมีสัปดาห์ทำงานหกวันพร้อมวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ ปฏิทินการผลิตจะแสดงชั่วโมงทำงานมาตรฐานสำหรับเดือน ไตรมาส และปี 2018 โดยรวม รวมถึงจำนวนวันทำงานและวันหยุดสำหรับสัปดาห์ทำงานหกวันโดยมีวันหยุดหนึ่งวัน
ใช้ลิงก์นี้เพื่อดาวน์โหลดปฏิทินการผลิตปี 2018 โดยมีสัปดาห์ทำงานหกวันในรูปแบบที่เหมาะกับคุณ โดยจะแสดงชั่วโมงทำงานมาตรฐานสำหรับเดือน ไตรมาส และปี 2018 โดยรวม รวมถึงจำนวนวันทำงานและวันหยุดสำหรับสัปดาห์ทำงานหกวันโดยมีวันหยุดหนึ่งวัน
มาตรฐานชั่วโมงการทำงานปี 2561
เวลาทำงานมาตรฐานสำหรับช่วงระยะเวลาหนึ่งจะคำนวณตามตารางที่คำนวณได้ของสัปดาห์ทำงานห้าวัน โดยมีวันหยุดสองวันในวันเสาร์และวันอาทิตย์ ตามระยะเวลาการทำงานรายวัน (กะ):
- สัปดาห์การทำงาน 40 ชั่วโมง – 8 ชั่วโมง;
- หากสัปดาห์ทำงานน้อยกว่า 40 ชั่วโมง ให้นำจำนวนชั่วโมงที่ได้รับโดยการหารสัปดาห์ทำงานที่กำหนดไว้เป็นห้าวัน
ในช่วงก่อนวันหยุดทำงาน เวลาทำงานจะลดลง 1 ชั่วโมง (มาตรา 95 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)
ตัวอย่างเช่น ในเดือนมกราคม 2018 สัปดาห์ทำงานห้าวันมีวันหยุดสองวัน จึงมีวันทำการ 17 วัน และวันหยุด 14 วัน ดังนั้นชั่วโมงทำงานในเดือนมกราคม 2561 ในกัวคือ:
- สัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมง – 136 ชั่วโมง (40 ชั่วโมง: 5 วัน × 17 วัน)
- สัปดาห์การทำงาน 36 ชั่วโมง – 122.4 ชั่วโมง (36 ชั่วโมง: 5 วัน × 17 วัน)
- สัปดาห์การทำงาน 24 ชั่วโมง – 81.6 ชั่วโมง (24 ชั่วโมง: 5 วัน × 17 วัน)
เวลาทำงานมาตรฐานสำหรับปี 2561 คือจำนวนวันและชั่วโมงรวมที่พนักงานแต่ละคนจะทำงานในช่วงระยะเวลาหนึ่ง สะดวกในการติดตามมาตรฐานโดยใช้ปฏิทินการผลิต โดยให้การคำนวณรายเดือนของวันทำงาน วันหยุดสุดสัปดาห์ วันหยุด และบรรทัดฐานของชั่วโมงทำงานสำหรับสัปดาห์ทำงานที่มีระยะเวลาต่างกัน พื้นฐานในการหาค่ามาตรฐานคือบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขลงวันที่ 13 สิงหาคม 2552 ฉบับที่ 588n "เกี่ยวกับขั้นตอนการคำนวณมาตรฐานเวลาทำงาน"
เวลาทำงานมาตรฐานปี 2561
การกำหนดมาตรฐานการทำงานเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการจ่ายเงินเดือนรายเดือน หากระยะเวลาทำงานตามใบบันทึกเวลาเป็นไปตามมาตรฐาน พนักงานสามารถคาดหวังที่จะได้รับค่าตอบแทนเต็มจำนวนตามที่ระบุไว้ในสัญญาจ้างงาน หากชั่วโมงทำงานน้อยกว่าปกติ จำนวนเงินเดือนและโบนัสที่เกี่ยวข้องจะลดลงตามสัดส่วนของการผลิต
ชั่วโมงการทำงานมาตรฐานปัจจุบันสำหรับปี 2561 – ตาราง:
เวลาทำงานมาตรฐานสำหรับปีที่รายงานปี 2018 แบ่งตามเดือน จะแตกต่างกันไปเนื่องจากระยะเวลาการทำงานไม่เท่ากันสำหรับบุคลากรประเภทต่างๆ ในเวอร์ชันมาตรฐาน อัตราการทำงานรายสัปดาห์คือ 40 ชั่วโมง (8 ชั่วโมงต่อวัน โดยมีวันหยุดสองวัน หนึ่งในนั้นคือวันอาทิตย์) สำหรับลูกจ้างบางกลุ่มนายจ้างต้องกำหนดเวลาทำงานที่ลดลง - 36 ชั่วโมงต่อสัปดาห์หรือ 24 ชั่วโมง (โดยทำงานรายวัน 7.2 และ 4.8 ชั่วโมงตามลำดับ)
อาจจำเป็นต้องมีการคำนวณมาตรฐานการทำงานที่เป็นอิสระหากองค์กรจ้างคนงานรายย่อย ค่าขีด จำกัด สำหรับระยะเวลาการทำงานประจำวันถูกกำหนดโดยศิลปะ 94 ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
ชั่วโมงการทำงานรายเดือนสำหรับปี 2561 ต่ำที่สุดในเดือนมกราคม เนื่องจากเป็นวันหยุดยาวปีใหม่ ในเดือนกุมภาพันธ์มีวันหยุดนักขัตฤกษ์ 1 วัน ก่อนวันที่ดังกล่าว วันทำงานของพนักงานทุกคนจะต้องสั้นลง 1 ชั่วโมง
ระยะเวลาทำงานยังได้รับผลกระทบจากการเลื่อนวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ด้วย สำหรับปี 2561 รายการโอนเงินดังกล่าวได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลตามมติที่ 1250 ลงวันที่ 14 ตุลาคม 2560 โดยชั่วโมงทำงานมาตรฐานสำหรับเดือนมีนาคม 2561 จะคำนึงถึงวันหยุดและการโอนตั้งแต่วันที่ 6 มกราคม 2561 เป็นต้นไป ด้วยเหตุนี้จึงมีการพักเพิ่มอีกสองวันและวันทำงานที่สั้นลงหนึ่งวันในระหว่างเดือน
ตารางการทำงานเดือนเมษายนก็มีการปรับเปลี่ยนโดยการเลื่อนออกไปเช่นกัน ในเดือนพฤษภาคมจะมีการหยุดช่วงวันหยุดยาวซึ่งเป็นปกติของเดือนนี้
มาตรฐานเวลาทำงานสำหรับเดือนมิถุนายน 2561 มีการโอนวันหยุดซึ่งดำเนินการภายในหนึ่งเดือน มาตรฐานการทำงานรายชั่วโมงถูกกำหนดโดยคำนึงถึงวันหยุดนักขัตฤกษ์ในวันที่ 12 มิถุนายน และกะที่สั้นลงของวันก่อนวันหยุด (20 วันทำการ x 8 ชั่วโมงในแต่ละวันทำงาน - 1 ชั่วโมงลดลงก่อนวันหยุด = 159 ชั่วโมงต่อเดือน)
มาตรฐานเวลาทำงานในเดือนกรกฎาคม 2561 ไม่มีความแตกต่าง "วันหยุด" แต่จะสะท้อนถึงวันทำการเต็มเท่านั้น ลองดูตัวอย่างการคำนวณมาตรฐานเดือนกรกฎาคม:
- สัมพันธ์กับสัปดาห์พื้นฐาน 40 ชั่วโมง – 176 ชั่วโมง (22 วันทำการ x 8 ชั่วโมงของการทำงานรายวัน)
- สำหรับผลผลิตรายสัปดาห์ 36 ชั่วโมง มาตรฐานคือ 158.4 ชั่วโมง (22 วันทำการ x 7.2 ชั่วโมงการทำงานต่อวัน)
- ด้วยมาตรฐานรายสัปดาห์แบบ 24 ชั่วโมง เวลาทำงานรายชั่วโมงต่อเดือนจะเท่ากับ 105.6 ชั่วโมง (22 วันทำการ x 4.8 ชั่วโมงของการทำงานรายวัน)
ชั่วโมงการทำงานมาตรฐานในเดือนสิงหาคม 2561 ไม่รวมวันหยุดหรือวันที่สั้นลง ไม่มีวันพักผ่อนเพิ่มเติมในเดือนกันยายนถึงตุลาคม ในเดือนพฤศจิกายนมีวันหยุด 1 วัน แต่ก่อนหน้านั้นจะไม่มีการลดเวลาทำงาน ในเดือนธันวาคมมีการโอนเงินภายในเดือนและย่อลง 1 วันในวันที่ 29
สูตรคำนวณชั่วโมงทำงานมาตรฐาน
เวลาทำงานมาตรฐานสำหรับเดือนใดเดือนหนึ่งคำนวณโดยใช้อัลกอริทึมต่อไปนี้:
ระยะเวลาของสัปดาห์ทำงานเป็นชั่วโมง / 5 x จำนวนวันทำงานในเดือนใดเดือนหนึ่งตามปฏิทินการผลิตสำหรับสัปดาห์ทำงานห้าวัน - ชั่วโมงที่ชั่วโมงทำงานลดลงในเดือนที่เป็นปัญหาในช่วงก่อนวันหยุด
มาตรฐานเวลาทำงานประจำปีคำนวณในลักษณะเดียวกัน โดยพิจารณาเฉพาะจำนวนวันทำงานทั้งหมดในหนึ่งปีและจำนวนชั่วโมงรวมต่อปีที่ลดการทำงานในวันหยุดเท่านั้น
ควรคำนึงว่าความยาวปกติของสัปดาห์ทำงานไม่ควรเกิน 40 ชั่วโมง รวมถึงในช่วง "สัปดาห์ทำงานหกวัน" (มาตรา 91 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)
บรรทัดฐานสำหรับการบัญชีสะสม
เมื่อสรุปเวลาทำงานนักบัญชีจะต้องมุ่งเน้นไปที่มาตรฐานของช่วงเวลาการคำนวณที่ได้รับอนุมัติที่องค์กรโดยไม่ต้องเชื่อมโยงแยกกันในแต่ละเดือน ในระหว่างช่วงเวลาดังกล่าว ใบบันทึกเวลาของพนักงานอาจสลับระหว่างช่วงเวลาการทำงานล่วงเวลาและการทำงานเกินเวลา และขึ้นอยู่กับจำนวนชั่วโมงทั้งหมดในช่วงเวลาที่กำหนด การปฏิบัติตามมาตรฐานจะได้รับ
ตัวอย่างเช่น ชั่วโมงทำงานมาตรฐานสำหรับปี 2018 ในช่วงวันที่ตั้งแต่เดือนมกราคมถึงมีนาคมซึ่งมีสัปดาห์ที่มี 40 ชั่วโมงจะเท่ากับ 446 ชั่วโมง (136 ชั่วโมง + 151 ชั่วโมง + 159 ชั่วโมง) แผ่นเวลาของพนักงานสำหรับเดือนที่ระบุบันทึกข้อมูลการทำงานต่อไปนี้:
- ในเดือนมกราคม 122 ชั่วโมงจากปกติ 136 ชั่วโมง
- ในเดือนกุมภาพันธ์ 159 ชั่วโมง เทียบกับมาตรฐาน 151 ชั่วโมง
- ในเดือนมีนาคม ทำงาน 165 ชั่วโมง ซึ่งสูงกว่าอัตราฐาน 159 ชั่วโมง 6 ชั่วโมง
เป็นผลให้ใน 3 เดือนคนทำงานตามที่กำหนด 446 ชั่วโมง (122 + 159 + 165) ไม่มีการทำงานล่วงเวลาพนักงานจะได้รับเงินเดือนตามจำนวนที่ต้องการ
บริษัทใดก็ตามรู้ดีว่าการจ่ายภาษีตรงเวลามีความสำคัญพอๆ กับการจ่ายค่าจ้าง ปฏิทินภาษีจะเตือนคุณว่าต้องชำระภาษีเมื่อใดและเท่าไร
ปฏิทินการผลิต– นี่คือผู้ช่วยสำคัญในการทำงานของนักบัญชี! ข้อมูลที่นำเสนอในปฏิทินการผลิตจะช่วยคุณหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดในการคำนวณค่าจ้างและจะอำนวยความสะดวกในการคำนวณชั่วโมงทำงาน การลาป่วย หรือวันหยุดพักผ่อน
ปฏิทินปี 2019 จะแสดงวันหยุดและแจ้งให้คุณทราบเกี่ยวกับการโอนวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดในปีนี้
ในหน้าเดียวซึ่งออกแบบในรูปแบบของปฏิทินพร้อมความคิดเห็น เราพยายามรวบรวมข้อมูลพื้นฐานทั้งหมดที่จำเป็นในการทำงานของคุณทุกวัน!
ปฏิทินการผลิตนี้จัดทำขึ้นตามมติ ปรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 1 ตุลาคม 2561 ฉบับที่ 1163 " "
ครึ่งแรก
| มกราคม | กุมภาพันธ์ | มีนาคม | ||||||||||||||||
| จันทร์ | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| ว | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| พุธ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| พฤ | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
| ศุกร์ | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| นั่ง | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| ดวงอาทิตย์ | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||
| มกราคม | กุมภาพันธ์ | มีนาคม | ฉันไตรมาส | |
| จำนวนวัน | ||||
| ปฏิทิน | 31 | 28 | 31 | 90 |
| คนงาน | 17 | 20 | 20 | 57 |
| วันหยุดสุดสัปดาห์วันหยุด | 14 | 8 | 11 | 33 |
| ชั่วโมงการทำงาน (เป็นชั่วโมง) | ||||
| 40 ชม. สัปดาห์ | 136 | 159 | 159 | 454 |
| 36 ชม. สัปดาห์ | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
| 24 ชั่วโมง. สัปดาห์ | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
ไตรมาสที่สอง
| เมษายน | อาจ | มิถุนายน | ||||||||||||||||
| จันทร์ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| ว | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| พุธ | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| พฤ | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| ศุกร์ | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| นั่ง | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| ดวงอาทิตย์ | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| เมษายน | อาจ | มิถุนายน | ไตรมาสที่สอง | ปีที่ 1/ปี | |
| จำนวนวัน | |||||
| ปฏิทิน | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| คนงาน | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
| วันหยุดสุดสัปดาห์วันหยุด | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
| ชั่วโมงการทำงาน (เป็นชั่วโมง) | |||||
| 40 ชม. สัปดาห์ | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
| 36 ชม. สัปดาห์ | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
| 24 ชั่วโมง. สัปดาห์ | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
ไตรมาสที่สาม
| กรกฎาคม | สิงหาคม | กันยายน | ||||||||||||||||
| จันทร์ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | |||||
| ว | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| พุธ | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| พฤ | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| ศุกร์ | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| นั่ง | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| ดวงอาทิตย์ | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| กรกฎาคม | สิงหาคม | กันยายน | ไตรมาสที่สาม | |
| จำนวนวัน | ||||
| ปฏิทิน | 31 | 31 | 30 | 92 |
| คนงาน | 23 | 22 | 21 | 66 |
| วันหยุดสุดสัปดาห์วันหยุด | 8 | 9 | 9 | 26 |
| ชั่วโมงการทำงาน (เป็นชั่วโมง) | ||||
| 40 ชม. สัปดาห์ | 184 | 176 | 168 | 528 |
| 36 ชม. สัปดาห์ | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
| 24 ชั่วโมง. สัปดาห์ | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
ไตรมาสที่สี่
| ตุลาคม | พฤศจิกายน | ธันวาคม | ||||||||||||||||
| จันทร์ | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| ว | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31* | |||||
| พุธ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| พฤ | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| ศุกร์ | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| นั่ง | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| ดวงอาทิตย์ | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| ตุลาคม | พฤศจิกายน | ธันวาคม | ไตรมาสที่สี่ | ปีที่ 2/ปี | 2019 ช. | |
| จำนวนวัน | ||||||
| ปฏิทิน | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| คนงาน | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
| วันหยุดสุดสัปดาห์วันหยุด | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
| ชั่วโมงการทำงาน (เป็นชั่วโมง) | ||||||
| 40 ชม. สัปดาห์ | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
| 36 ชม. สัปดาห์ | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
| 24 ชั่วโมง. สัปดาห์ | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
* วันก่อนวันหยุดซึ่งชั่วโมงทำงานลดลงหนึ่งชั่วโมง
พร้อมอัปเดตตั้งแต่วันที่ 05/05/2018
ปฏิทินการผลิต (พีซี)เป็นเอกสารที่ไม่เป็นทางการซึ่งคำนึงถึงบรรทัดฐานทางกฎหมายอำนวยความสะดวกในการกำหนดมาตรฐานและการบันทึกชั่วโมงการทำงานในปีปัจจุบัน ในปี 2018 พอร์ทัลกฎหมายและการบัญชีหลักเผยแพร่พีซี 2 ประเภท: สำหรับสัปดาห์ทำงาน 5 วันและ 6 วัน ทุกปี ขั้นตอนการรวบรวมพีซีจะเป็นไปตามบรรทัดฐานของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียอย่างลับๆ
ดาวน์โหลด
(PDF, 99 กิโลไบต์)
(PDF, 87 กิโลไบต์)
ปฏิทินการผลิตได้ถูกนำมาใช้กับระบบบัญชีสมัยใหม่ทั้งหมด
พีซีสามารถใช้ได้ทั้งในรูปแบบกระดาษและอิเล็กทรอนิกส์ อันที่สองจะดีกว่าเพราะ:
- บริการหลายอย่างมีฟังก์ชันแจ้งเตือนล่วงหน้าและผู้ใช้ปฏิทินจะไม่พลาดวันหยุดและช่วงเวลาตลอดจนการโอนย้ายอย่างเป็นทางการ
- ทำให้ส่วนการคำนวณง่ายขึ้นด้วยเครื่องคำนวณเวลาทำงานในตัว
ปฏิทินการผลิตปี 2018 แบบสัปดาห์ละ 5 วัน
31 – วันหยุด/สุดสัปดาห์
31* – วันที่สั้นลงก่อนวันหยุด
31 – วันทำการ
เวอร์ชั่นสั้น
ฉันไตรมาสปี 2018
| มกราคม | ||||||
| จันทร์ | อ | พุธ | พฤ | ศุกร์ | นั่ง | ดวงอาทิตย์ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| กุมภาพันธ์ | ||||||
| จันทร์ | อ | พุธ | พฤ | ศุกร์ | นั่ง | ดวงอาทิตย์ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22* | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| มีนาคม | ||||||
| จันทร์ | อ | พุธ | พฤ | ศุกร์ | นั่ง | ดวงอาทิตย์ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7* | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
ไตรมาสที่ 2 ปี 2018
| เมษายน | ||||||
| จันทร์ | อ | พุธ | พฤ | ศุกร์ | นั่ง | ดวงอาทิตย์ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28* | 29 |
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| อาจ | ||||||
| จันทร์ | อ | พุธ | พฤ | ศุกร์ | นั่ง | ดวงอาทิตย์ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8* | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| มิถุนายน | ||||||
| จันทร์ | อ | พุธ | พฤ | ศุกร์ | นั่ง | ดวงอาทิตย์ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9* | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
ไตรมาสที่ 3 ปี 2018
| กรกฎาคม | ||||||
| จันทร์ | อ | พุธ | พฤ | ศุกร์ | นั่ง | ดวงอาทิตย์ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| สิงหาคม | ||||||
| จันทร์ | อ | พุธ | พฤ | ศุกร์ | นั่ง | ดวงอาทิตย์ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| กันยายน | ||||||
| จันทร์ | อ | พุธ | พฤ | ศุกร์ | นั่ง | ดวงอาทิตย์ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
ไตรมาสที่ 4 ปี 2561
| ตุลาคม | ||||||
| จันทร์ | อ | พุธ | พฤ | ศุกร์ | นั่ง | ดวงอาทิตย์ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| พฤศจิกายน | ||||||
| จันทร์ | อ | พุธ | พฤ | ศุกร์ | นั่ง | ดวงอาทิตย์ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| ธันวาคม | ||||||
| จันทร์ | อ | พุธ | พฤ | ศุกร์ | นั่ง | ดวงอาทิตย์ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29* | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
มาตรฐานเวลาทำงานปี 2561 ในปฏิทินการผลิต
ดังนั้นบรรทัดฐานทั้งหมดสำหรับจำนวนวันหยุดสุดสัปดาห์และวันทำงานตลอดจนจำนวนชั่วโมงทำงานสำหรับสัปดาห์ทำงาน 40-, 36-, 24 ชั่วโมงสามารถรวมกันเป็นตารางภาพเดียวได้:
| ระยะเวลา | จำนวนวัน | ชั่วโมงการทำงานต่อสัปดาห์ | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| ปฏิทิน | คนงาน | วันหยุดสุดสัปดาห์ | 40 ชม | 36 ชม | 24 ชั่วโมง | |
| มกราคม | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| กุมภาพันธ์ | 28 | 19 | 9 | 151 | 135,8 | 90,2 |
| มีนาคม | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| ไตรมาสที่ 1 | 90 | 56 | 34 | 446 | 401,2 | 266,8 |
| เมษายน | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| อาจ | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| มิถุนายน | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| ไตรมาสที่ 2 | 91 | 61 | 30 | 485 | 436,2 | 289,8 |
| ครึ่งปีแรก | 181 | 117 | 64 | 931 | 837,4 | 556,6 |
| กรกฎาคม | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| สิงหาคม | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| กันยายน | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| ไตรมาสที่ 3 | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| 9 เดือน | 273 | 182 | 91 | 1451 | 1305,4 | 868,6 |
| ตุลาคม | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| พฤศจิกายน | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| ธันวาคม | 31 | 21 | 10 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| ไตรมาสที่ 4 | 92 | 65 | 27 | 519 | 467 | 311 |
| ครึ่งหลัง | 184 | 130 | 54 | 1039 | 935 | 623 |
| 2018 | 365 | 247 | 118 | 1970 | 1772,4 | 1179,6 |
ไฟล์
ชี้แจงมาตรฐานเวลาการทำงาน
ศิลปะ. ศิลปะ. มาตรา 91 และ 92 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดชั่วโมงทำงานให้เป็นมาตรฐานสำหรับคนงานบางประเภท:
- ยอมรับโดยทั่วไป - สัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมง
- สำหรับพนักงานบริษัทอายุต่ำกว่า 16 ปี - สูงสุด 24 ชั่วโมง/สัปดาห์
- อายุ 16 ถึง 18 ปี - สูงสุด 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
- สำหรับผู้พิการระดับ 1 และ 2 - สูงสุด 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
- สำหรับคนงานในอุตสาหกรรมอันตรายและหนัก - สูงสุด 36 ชั่วโมง/สัปดาห์
นอกจากนี้ยังมีระบอบการปกครองพิเศษสำหรับนักศึกษาและพนักงานนอกเวลาอีกด้วย ตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมหมายเลข 588n ลงวันที่ 13 สิงหาคม 2552 บริษัท ใด ๆ ตามข้อตกลงร่วมสามารถกำหนดเวลาทำงานที่แตกต่างกันซึ่งต้องไม่เกินเวลาสูงสุดที่กำหนดโดยประมวลกฎหมายแรงงาน .
สำคัญ!
- ในองค์กรที่มีการติดตามเวลาสรุปสำหรับระยะเวลาเท่ากับหนึ่งเดือนหรือหนึ่งปีหรือช่วงเวลาอื่น บรรทัดฐานรายวัน รายสัปดาห์ และรายเดือนจะคำนวณตามบรรทัดฐานระยะเวลาการทำงานที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
- เมื่อคำนวณค่าล่วงเวลาโดยรวม งานในวันหยุดและวันหยุดสุดสัปดาห์ที่รวมอยู่ในงวดนี้จะไม่ได้รับการยอมรับ นี่ถือเป็นการประมวลผลล่วงเวลา
- ดังนั้น หากช่วงเวลาคือไตรมาสที่ 3 ของปี 2018 บรรทัดฐานจะเป็น 520 ชั่วโมง ซึ่งหมายความว่าการทำงานล่วงเวลาถือเป็นเวลาทำงานตั้งแต่ 521 ชั่วโมง
- เป็นที่น่าสังเกตว่าในกรณีนี้จะไม่มีการละเมิดประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียเนื่องจากการจ่ายเงินสำหรับการทำงานในวันหยุด / วันหยุดสุดสัปดาห์จะต้องชำระเป็นสองเท่า
แต่ไม่ว่าในกรณีใด อัตรารายวันจะคำนวณจากสมมติฐานมาตรฐานเกี่ยวกับความยาวของสัปดาห์ - 5/2 แม้ว่าองค์กรจะมีกำหนดการ 6 วันก็ตาม บรรทัดฐานคำนวณโดยการหารเวลารายสัปดาห์ด้วย 5:
- 40 ชั่วโมง / 5 = 8 ชั่วโมง
- 36ชม. / 5 = 7.2 ชม.
- 24 ชั่วโมง / 5 = 4.8 ชั่วโมง
- และอื่นๆ
ปฏิทินการผลิตเวอร์ชันมาตรฐานจะคำนึงถึงมาตรฐานเวลาทำงานทั้งหมดที่กำหนดโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย นักบัญชีสามารถค้นหาประเภทของพนักงานเท่านั้นเพื่อคำนวณเงินเดือนของเขา
บรรทัดฐานรายเดือน (MN) คำนวณตามบรรทัดฐานรายวัน (DN):
DN* จำนวนวันทำงานในหนึ่งเดือน = MN
หากคาดว่าจะลดชั่วโมงการทำงานในหนึ่งเดือนเนื่องจากวันหยุดถัดไป จำนวนชั่วโมงที่ลดลงจะถูกลบออกจาก MT
ตัวอย่างเช่น ชั่วโมงทำงานรายเดือนในเดือนพฤศจิกายน 2018 โดยมีสัปดาห์ละ 5 วัน (40 ชั่วโมง):
(40 ชั่วโมง / 5)* 21 = 8*21 = 168 ชั่วโมง
ชั่วโมงการทำงานประจำปีคำนวณโดยใช้สูตร:
DN* จำนวนวันทำงานในหนึ่งปี - ชั่วโมง "ลดลง"
วันหยุดและวันสั้นลงตามปฏิทิน
ดังนั้นวันหยุดอะไรรอเราอยู่ในปี 2561 และวันใดบ้างที่จะสั้นลงก่อนวันหยุดเหล่านี้จะอธิบายรายละเอียดด้านล่าง
วันหยุด
ดังนั้นรายการวันหยุดราชการที่ไม่ทำงานอย่างเป็นทางการในระดับรัฐบาลกลางจึงระบุไว้ในมาตรา 112 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน
แต่รัสเซียเป็นประเทศที่มีหลายศาสนา และวันหยุดของพลเมืองอาจแตกต่างกัน ดังนั้นศิลปะ มาตรา 6 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย และมาตรา 4 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ว่าด้วยเสรีภาพแห่งมโนธรรมและสมาคมทางศาสนา" กำหนดว่าเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียสามารถประกาศให้วันอื่นเป็นวันหยุดได้ โดยคำนึงถึงประเพณีท้องถิ่นและ ความเชื่อ ตัวอย่างเช่นในสาธารณรัฐตาตาร์สถาน ได้แก่: 25 มิถุนายน, 30 สิงหาคม, 1 กันยายน วันหยุดของหัวเรื่องจะรวมอยู่ในพีซีของหัวเรื่องและส่งผลต่อชั่วโมงทำงานมาตรฐาน
วันหยุดนักขัตฤกษ์
ส่วนที่ 2 ของมาตรา 112 ระบุไว้: หากวันหยุดตรงกับวันเสาร์หรือวันอาทิตย์ที่ไม่ทำงาน จะมีการจัดให้มีวันหยุดอีกวันเพื่อเป็นการตอบแทนสำหรับวันหยุดนี้ - วันทำการถัดไป กฎนี้มีผลตลอดเวลา ยกเว้นวันหยุดปีใหม่ ดังนั้นวันที่ 4 พฤศจิกายน 2018 ซึ่งเป็นวันสามัคคีแห่งชาติคือวันอาทิตย์ ดังนั้นสุดสัปดาห์จะเป็นวันที่ 3, 4 และ 5 พฤศจิกายน
ตามมาตรา 113 ห้ามมิให้ลูกจ้างเข้ามาทำงานในวันหยุด ง่ายต่อการจดจำสิ่งนี้เมื่อใช้พีซี: วันที่จะถูกไฮไลต์ และเมื่อคุณวางเมาส์ไว้เหนือวันที่ดังกล่าว เคล็ดลับป๊อปอัป - คำเตือน - จะปรากฏขึ้น
ลดวันทำงานก่อนวันหยุด
นอกจากวันหยุดแล้ว ปฏิทินยังทำเครื่องหมายวันก่อนวันหยุดด้วยหมายเหตุเกี่ยวกับการลดวันทำงานที่บังคับลงหนึ่งชั่วโมง (ตามมาตรา 95 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน) พีซี "อัจฉริยะ" จะคำนึงถึงวันที่ย้ายวันหยุดจากวันหยุดสุดสัปดาห์ไปเป็นวันธรรมดาด้วย
การโอนวันหยุดในปี 2561
สหพันธรัฐรัสเซียมีวันหยุดหลายวัน และบางครั้งวันนี้ก็ไม่สะดวกสำหรับประชาชน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพเวลาพักผ่อนผู้บัญญัติกฎหมายในมาตรา 6 เดียวกันของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียได้กำหนดไว้สำหรับความเป็นไปได้ในการโอนวันหยุดไปเป็นวันอื่น เป็นทางการโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลประจำปี โอนได้ไม่เกิน 2 วันจากวันหยุดปีใหม่ซึ่งทำติดต่อกันมาหลายปีแล้ว
ในปี 2561 การโอนจะเป็นดังนี้:
- ตั้งแต่วันเสาร์ที่ 6 มกราคม ถึงวันศุกร์ที่ 9 มีนาคม
- ตั้งแต่วันอาทิตย์ที่ 7 มกราคม ถึงวันพุธที่ 2 พฤษภาคม
- ตั้งแต่วันเสาร์ที่ 28 เมษายน ถึงวันจันทร์ที่ 30 เมษายน
- ตั้งแต่วันเสาร์ที่ 9 มิถุนายน ถึงวันจันทร์ที่ 11 มิถุนายน
- ตั้งแต่วันเสาร์ที่ 29 ธันวาคม ถึง วันจันทร์ที่ 31 ธันวาคม
การโอนทั้งหมดเป็นที่รู้จักอย่างเป็นทางการในฤดูใบไม้ร่วงปี 2560 แต่อย่างไรก็ตาม การปรับเปลี่ยนยังคงเป็นไปได้ โปรดจำไว้เสมอ
ดาวน์โหลดไฟล์ปฏิทินเพื่อพิมพ์
สามารถดาวน์โหลดไฟล์ในรูปแบบ PDF หรือ PNG:
ดาวน์โหลดไฟล์ปฏิทิน
ปฏิทินการผลิตพร้อมสัปดาห์ทำงาน 6 วัน
ก่อนวันหยุดนักขัตฤกษ์จะมีสัปดาห์ที่มี 6 วันในปีนี้คือวันที่ 22 กุมภาพันธ์ 7 มีนาคม 30 เมษายน 8 พฤษภาคม 11 มิถุนายน 3 พฤศจิกายน และ 31 ธันวาคม
ปฏิทินในรูปแบบ Word ที่สะดวกสามารถดูได้ที่ลิงค์ด้านล่าง:
ไฟล์
ปฏิทินภูมิภาค
ปฏิทินแยกใช้สำหรับตาตาร์สถาน, บัชคอร์โตสถานและไครเมีย:
อีกสองสามคำเกี่ยวกับปฏิทิน
ข้อมูลใดบ้างที่สามารถเห็นได้ในปฏิทินการผลิต
พีซีเป็นเอกสารที่ไม่เป็นทางการ การแนะนำและการใช้งานไม่ได้ถูกควบคุมโดยกฎหมาย อย่างไรก็ตาม โดยพื้นฐานแล้ว PC เป็นเพียงภาพสะท้อนของกฎหมายบางข้อในปฏิทินปกติ
นอกเหนือจากปฏิทินปกติที่มีหมายเหตุเกี่ยวกับวันทำงาน วันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ (อย่างเป็นทางการและระดับชาติ) แล้ว พีซียังรวมถึง:
- ตารางที่มีการคำนวณมาตรฐานเวลาทำงาน/เวลาไม่ทำงานเป็นรายเดือนและไตรมาส
- ข้อมูลตัวเลขเกี่ยวกับจำนวนชั่วโมงทำงานและวันหยุดในแต่ละรอบระยะเวลารายงาน (จากเดือนต่อปี)
- ข้อมูลเกี่ยวกับการเลื่อนวันหยุดและลดระยะเวลาของวันทำงานก่อนหน้านั้น
ใครต้องการปฏิทิน?
ประชากรที่ทำงานในสหพันธรัฐรัสเซียมักจะหันไปใช้พีซีเมื่อวางแผนวันหยุด
นักบัญชีใช้พีซีเพื่อคำนวณการจ่ายเงินกรณีทุพพลภาพ ค่าลาพักร้อน และเงินเดือน เงินคงค้างเต็มจำนวนจะเกิดขึ้นเมื่อถึงชั่วโมงทำงานของเดือนนั้น เงินคงค้างตามสัดส่วนจะเกิดขึ้นในกรณีที่พนักงานไม่ได้ทำงานทั้งเดือน
ในบริษัท "สีเทา" เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลจะใช้พีซี ซึ่งมักจะรับผิดชอบในการคำนวณเงินเดือนส่วนหนึ่ง "ในซอง" พวกเขายังจัดทำตารางการทำงานและกะตามนั้น และนับจำนวนวันลาพักร้อนที่พนักงานมีสิทธิ์ได้รับ
ประชากรส่วนที่เหลือเรียนรู้จากพีซีเกี่ยวกับวันหยุดและวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดอื่นๆ ใช้ข้อมูลอื่น
ปฏิทินการผลิตเป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้สำหรับนักบัญชี ดังนั้นจึงควรอยู่ในสายตาเสมอ