Jó napot! Ma egy kicsit beszélünk a munkaügyi védelemről, nevezetesen arról, hogy mi a termelési körülmények között. Ezt a témát nem lehet elkerülni, mivel ez egy nagyon fontos pillanat a termelés szervezésében. Menjünk

A munkavédelemre vonatkozó tudás rendszeres tesztelése.

Sokan közülünk azt gondolhatja, hogy ha egy személy jött a termelés, van egy „héja” képzés egy adott intézmény volt, valamit ez lehet egy hosszú ideje elfelejteni, és hagyja őket dolgozni. IGEN?

Szóval elmondom, hogy ez nem igaz, bár az európai országokban ez a faj a munkavédelemre vonatkozó ismeretek tesztelése  nem történik meg, akkor még mindig a szovjet posztszocialista országokban van. És ha a munkavállaló nem tartott időben rendszeres ellenőrzés munkavédelmi ismeretek azt nem szabad megengedni, hogy feladataik ellátásához.

Ami a vizsgálat gyakoriságát a tudás munkavédelmi dolgozók, hogy ő tartotta 1 alkalommal évente, valamint a mérnöki és műszaki személyzet és a vezetők minden szinten akár termelési igazgatója adja át 3 évente.

A munkaerő-védelemre vonatkozó tudásvizsgálat átadása.

Minden passz a munkavédelemre vonatkozó ismeretek tesztelése  másképp, és egy kicsit erről akarsz beszélni:

A dolgozó személyzet ismereteinek vizsgálata

A könyvvizsgálat évente egyszer történő lefolytatásához a bizottság a következő tisztviselőket veszi fel:

• Az osztály (osztály) vezetője - a bizottság elnöke
• Helyettes. az osztály (osztály) vezetője - helyettese. elnök
• Személyzeti ellenőr - a bizottság tagja
• A Technikai Iroda vezetője - a Bizottság tagja
• Foglalkozásbiztonsági mérnök - a bizottság tagja

A Bizottság találkozik irodájában kiadott jegyzőkönyvet vizsgálata munkavédelmi, ahol a munkások már sikeresen túljutott fit a munkavédelemre vonatkozó ismeretek rendszeres tesztelése.Ők voltak festve, a jelentést, és a végén ez a fellépés a Bizottság biztosítja a protokoll az aláírásával.

Ellenőrizze a munkavédelmi vezetők tudását.

Sokkal könnyebb ezt az egész eljárást végigjárni (legalábbis a gyárunkban). A vezetők összegyűlnek az irodában, ahol a számítógépeket a munkaerő-védelemre vonatkozó tudás tesztelésére tervezték. Jelenleg 10 jegy van, és helyesen kell válaszolnia legalább 8-at, és mindent, amit elértél.

Az ilyen vizsgálatok eredményei alapján Ön a munkabiztonsági ismeretekről szóló vizsgálati jelentésben szerepel, és egy idő után egy 3 évig érvényes füzetet (tanúsítványt) adok, majd ezt követően át kell adnia.

Mit mondhatok még, de talán arról, ami talán minden. Ha a bejegyzésem olvasásakor kérdései vannak, írja meg őket a megjegyzésekben, és örömmel válaszolok rá, és beszéljünk :).

Köszönjük, hogy velünk volt!

Andrei Belazor volt veled! Olvassa el! WHILE !!!

A termelés során végzett munka során az embernek kitettségnek kell kitéve káros tényezők , ami a rezgés, a zaj, a rossz mikroklíma, a gyenge fényviszonyok megnövekedett szintjével társul.

Ezenkívül különböző típusú termelésben a munkavállaló találkozhat veszély robbanás, sérülés, bakteriális fertőzés.

Ezek a tényezők hátrányosan befolyásolhatják a munkaerő termelékenységét, munkahelyi megbetegedésekhez és sérülésekhez vezethetnek. A vállalatok és szervezetek vezetőinek figyelniük kell munkabiztonság  alkalmazottaik.

Foglalkozási biztonsági képzés

A vezetők és szakemberek tanulmányozása speciálisan halad program, amelyek figyelembe veszik termelési tevékenységeik sajátosságait.

A tanulás formája: előadások, konzultációk, üzleti játékok, egyedi programok.

Képzés történhet távolról, és ebben az esetben a kurzus végén a hallgatók áthaladnak munkavédelmi teszt online. A szakemberek és vezetők ismereteinek ellenőrzése - 1 idő három év alatt.

A szükségesség rendkívüli ellenőrzés  Úgy tűnik:

• Amikor új törvények jelennek meg, a munkavédelemre vonatkozó jogszabályok és egyéb jogszabályok, illetve a meglévők megváltoztatása.
• Amikor új berendezések állnak rendelkezésre  vagy technikai folyamatok.
• Áthelyezése másik munkára  szakember vagy menedzser.
• Baleset esetén, balesetet vagy jogsértést találtak.

Ha egy dolgozó szakszemélyzetet hozzárendelnek a kapcsolódó munkához veszélyes tényezők  termelés, képzés a munkavédelemben  ben végzik az első hónapban a munkája. Ugyanez vonatkozik a vezetőkre és a szakemberekre is. Tanulmányok és a tudás későbbi tesztelése történik figyelembe véve munkahelyi felelősség   és a termelési tevékenység típusát.

Foglalkozásbiztonsági mérnök edzés  végzett szakemberek képzése  dolgozó szakmák, átképzés és átképzés. A menedzsernek minden munkavállalónak lehetőséget kell biztosítania arra, hogy megtanulja az eszközöket és eszközöket biztonságos munkamódszerek. Közvetlenül a munkafolyamat elvégzésének helyén, szakmai gyakorlat, amelynek eredményeképpen a vizsga megtörténik.

A képzés időszaka és formája a menedzser által a normatív cselekmények  egy adott munkatípusra. A képzést végző felelős személy észrevételt tesz nappali képzés a munkavédelemben  (A GOST 12.0.004-90 a napló formáját és az eligazítások követelményeit határozza meg).

A munkahelyi biztonsággal kapcsolatos valamennyi tevékenység célja a munkatársak sérüléseinek és betegségeinek a lehetősége csökkentése a termelékenység csökkentése nélkül.

A dolgozók és a szakemberek tájékoztatása

A foglalkozásbiztonsági szakember a munkavédelmi kérdéseket utasítja minden szakember  és egy munkavállaló, amikor munkába áll. Bevezető tájékoztató  ez magában foglalja általános kérdések  biztonságot figyelembe véve, figyelembe véve az adott termelés sajátosságait.

A következő tájékoztatók  (primer, másodlagos, cél, nem tervezett) vezet közvetlen felettes. Megmagyarázza a munkavállalót a munkahelyén, káros vagy veszélyes tényezőket, biztonsági követelményeket és biztonságos munkavégzési módszereket.

Ismételt utasítás  rendszeresen tartják Évente 2 alkalommal. Egyszeri munka esetén célzott oktatást végeznek. Ha az utasításokban vagy a munkakörnyezetben változások következnek be, nem tervezett eligazítás. Minden eligazítás után, felelős személy  bejelenti a jelet magazin vagy személyi kártya.

Melyik célra, kivel és mikor vezetnek motoros tájékoztatókat?

Az összes alkalmazottat meg kell ismételni, függetlenül a képzettségtől, az oktatásuktól és a szolgálati időtől annak érdekében, hogy javítsa a szintet és megszilárdítsa a munkavédelem ismeretét.

Az ismételt tájékoztatás nem végezhető az alkalmazottakkal és a mérnökökkel, olyan feladatokat ellátva, amelyek nem kapcsolódnak egymáshoz fokozott kockázat. A vállalati szabványhoz csatolják az újravizsgálás alól mentesített alkalmazottak pozícióinak listáját.

A felülvizsgálatot kell végezni mesterek, oktatók, munkaközösség-vezetők, valamint a mérnöki és műszaki dolgozók a vállalat formájában beszélgetés, akár egyénileg, akár egy csoport dolgozók ugyanazt a szakmát, csapat, részben változás. Ismételt eligazítást folytatnak a munkahelyi eligazítási program konkrét kérdéseiről és a munkavédelemre vonatkozó utasításokról.

Amikor a tájékoztatásnak tartalmaznia kell a legutóbb jellemző traumatikus események okait a vele kapcsolatban álló vállalkozásban.

Az ismételt oktatás gyakoriságának időtartama nem kevesebb, mint egy alkalommal 3 hónap alatt, és a munkavállalóknak ez a munka legfeljebb egy évig - legalább egy alkalommal 1,5 hónap alatt.

Az újratervezés gyakoriságának, idejének, helyének és felelősségének (figyelembe véve a helyi feltételeket) meghatározza a vállalkozás színvonalát.

Az ismétlődő oktatást végző személynek megfelelő bejegyzést kell készítenie a folyóiratban. .. TNU-19 rész (menedzsment „kártya) Az 5. c magazin neve listát, melyben az utasításokat tartott C6 azt jelzik, hogy az utasítás metabolizálódik és a dolgozók számára megengedett, hogy további munka (2,41; 5,6) ...

Milyen esetekben nyújtanak be nem tervezett tájékoztatókat?

A nem tervezett eligazítást az alábbiak végzik:

• az elemzés során a baleset, ami történt az üzemben, valamint az észlelési megsértése munkavédelmi követelményeket, amelyek nem vezetnek de személyi sérülést okozhat, balesetek (ezekben az esetekben az utasítást végrehajtani, hogy a részt vevő alkalmazottak elismerte megsértése, és az alkalmazottak, akik hasonló munkakörülmények);
• telegramok, megbízások, utasítások más vállalkozásoknál történt balesetekre vonatkozó elemzésekor (figyelmet fordítanak az eset körülményeinek helyi sajátosságaira);
• a gyártási folyamatok megváltozása, a berendezés cseréje, alkalmazkodás, eszköz, kezdeti anyagok. Ha egy új technológiai folyamat bevezetése, a járművek és a berendezések cseréje előzetesen ismert, akkor a kapcsolódó munkavédelmi kérdések tanulmányozását technikai képzéssel kell végezni;
• több mint 30 naptári nap múlva dolgozik (az oktatást a munkahelyi tájékoztató program munkájának megkezdése előtt folytatják).

A nem tervezett eligazítást mesterek, oktatók, osztályvezetők, valamint a vállalat irányítási és mérnöki munkatársai végzik. Ez az eligazítás ilyen jellegű lehet egyénenként és egy alkalmazotti csoporttal.

A nem tervezett eligazítást legkésőbb 3 napig kell elvégezni. a vállalati biztonsági követelmények megsértése vagy egy másik vállalkozás baleseti jelentése kézhezvétele után.

A gyártási folyamatok változásaival, a berendezések cseréjével, a munka megszakításával kapcsolatos tájékoztatást a megváltozott körülmények között végzett munka megkezdése előtt kell elvégezni.

Az a személy, aki egy nem tervezett eligazítást végzett, megfelelõ bejegyzést ad az f folyóiratba. TNU-19 szekció (üzlet, részleg). 5. oszlop a magazin írásos megrendelés számát (távirat) a baleset vagy a lista a biztonsági követelmények a megváltozott körülményekhez. Gr. 6 azt jelzi, hogy az utasítás megtanulható, és a munkavállaló folytathatja a munkát (2.41, 5.6).

Milyen munkatársak végzik el az aktuális eligazítást?

Jelenlegi utasításokat kell végrehajtani, mielőtt az alkotások, amelyek húzott ruha (sorrendben), munkavállalási engedély, valamint mielőtt közvetlenül a vasúti síneket, és közel a vonatok. Ez az eligazítás az operatív helyzet megértése és az elkövetkező munkák biztonságos módszereinek és lehetséges veszélyeinek magyarázata.

A munkavállalók jegyzékét, amelyek folyamatos edzés, ideje, helye, és felelős magatartása a különböző területek és a csapatok, figyelembe véve a helyi feltételeket kell meghatározni a gyári előírásoknak.

A megrendelésekre (megbízásokra) vagy munkaengedéllyel kapcsolatos munkák elvégzésére vonatkozó jelenlegi utasításokat az alábbiak szerint kell elvégezni:

a megbízó (megbízás) vagy megbízás felvételét végző személyek, a munka vezetői; az utasításokról az f. TNU-19 vagy regisztráljon és osztogató log (Job tűrések), vagy működési napló, amely végzik telephelyén villamosítás valamint az elektromos áram;

a felügyelő (gyártó) a munkacsoporton belül minden csapattagdal együtt dolgozik. Ugyanakkor az aktuális edzői magatartásról a ruházat vagy a rendezvény-felvétel jelzi. A ruhákon dolgozó munkavállalók, akik közvetlenül tájékoztatást kaptak a termelés helyéről, megerősítik ezt az öltözékük aláírásával.

Jelenleg az utasításokat, mielőtt dolgozni közvetlenül a vasúti síneken, közel a vonat és végzik a fordító a vonatok és segítőik, a forgalmat vezérlő sebesség kocsik, kitérők adó üzenetét, Signalist, Rairoad osmotrschikami kocsik, dolgozók kocsik javítást tételek karbantartás kocsik, elektromechanika és a jelző- és kommunikációs felszerelők, és szükség esetén más szakmák alkalmazottai.

Aktuális edzés vezeti mester, vezető művezető változás, a munkacsoport formájában rövid utasításokat biztonsági intézkedéseket a teljesítménye a közelgő munka a jelenlegi működési környezet és stabil időjárási körülmények között. Ez az utasítás, általában, minden műszak kezdete előtt (munkanap) történik.

Kivételes esetekben hagyjuk dolgozni egy személy vagy egy kis csoport egy jelentős távolságra a helyét a vállalati elvégzésére a jelenlegi vezetője edzés (producer) munkát telefonon adáskor megbízásokat a munkát.

A telefonos lebonyolítás során az oktató az 1-5. gr. 8, és gr. A folyóirat címe "A telefonon" írja.

A közvetlenül a vasúti pályákon és a vonat közelében végzett feladataikat a f. Folyóirat tartalmazza. TNU-19 szakasz (eltolás). Az oktató kitölti az 1-5. gr. 6 engedélyt ad a munkába való felvételre és gr. 8 jel. Az oktatott alkalmazottaknak be kell jelentkezniük gr. 9.

Ha a folyóirat f. A TNU-19 rekord az állomások munkatársainak aktuális edzéséről, a nyomvonalak távolságáról, a kocsi karbantartási pontokról, majd az utasítások 1-7. A magazin 9-es és gr. 8.

A folyóirat 2. és 3. oszlopában megmutatja az utasított munkavállalók teljes számát, gr. 9 megjegyzést tesz: "Lásd. az aktuális tájékoztató beszámolóját ". A jelenléti ívet az utasítás tartalmazza a nevét és szakmák (pozíciók) instruktiruemyh dolgozók (1. és 2. oszlop), és az azt követő oszlopok, amelyek mindegyike rendelkezik egy adott időpontra eligazítás, festett utasította dolgozók.

Az aktuális eligazítás rögzítésének folyamata - a helyi körülmények figyelembevételével - meghatározza a vállalkozás (5.6) standardját (pozícióját).

Milyen formában folyik a munkavédelmi időszakos képzés?

A munkahelyi biztonságra és a biztonságos munkavégzésre vonatkozó ismeretek javítása érdekében a munkavállalók, mérnökök és vezetők szakmai képzése és szakmai továbbképzése során képzésre van szükség.

A szakmai képzéssel kapcsolatos munkaerő-védelemre vonatkozó képzést a negyedévre összeállított naptári tervek szerint kell elvégezni a vállalkozás vezetője által jóváhagyott tanterv alapján. Minden negyedévben külön foglalkozik a munkahelyi biztonsággal foglalkozó foglalkozásokkal.

Osztályok dolgozó személyek műszakban folyamatosan egész nap, el kell végezni a szabad idejükben átfedő témák osztályok az egyes műszakban dolgozók, hogy fedezze az egész része a cég alkalmazottai.

Amikor fejlesztési és képzési másodlagos szakmák munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi kérdésekkel kell tanulmányozni a képzések, termelési és műszaki tanfolyamok, művezetők tanfolyamok, célzott tanfolyamok a munkahelyi biztonság és az iskolák számára a tanulmány a fejlett, biztonságos technikák és munkamódszerek.

A szakképzésben és a továbbképzésekben a munkahelyi egészség és biztonságot a vállalkozások és azok egységeinek, mestereinek és oktatóinak vezetői és mérnöki munkatársai végzik.

A képzés kellene hívni :. Egészségügyi szakemberek, jogászok, tanárok, oktatási intézmények, műszaki munkaügyi felügyelők a Központi Bizottság a szakszervezet, felügyelők és dolgozók, stb Osztályok tartják formájában előadások, amelyek szükség esetén kísérő bemutató filmek, diafilmek és egyéb vizuális segédeszközöket az egészség és a biztonság.

A továbbképzésben a munkavállalók képzését legalább öt év alatt egyszer kell elvégezni.

A rendszeres technikai képzésben nem részesülő munkavállalókat és mérnököket legalább 2-3 évenként célzott munkaerő-védelmi tanfolyamokon kell képezni.

A munkavédelmi tanfolyamokat rendszerint a tudás rendszeres tesztelése előtt kell elvégezni.

A felkészítő tanfolyamokon a munkahelyi biztonságot és az egészséget fel kell jegyezni a számviteli tanfolyamok folyóiratában, a gyártás megszakítása nélkül. KU-107, valamint technikai képzéssel - a műszaki tanulmányok napilapján, tetszőleges formában (2.4.); 5.6).

Mekkora a különböző kategóriákba tartozó munkavállalók munkaerő-védelemre vonatkozó ismereteinek ellenőrzése?

Vizsgálat gyakoriságát a tudás a munkavédelmi irányítási és mérnöki és műszaki dolgozók a vállalkozások, a munkavállalók, alkalmazottak és junior munkatársak beállítani a szabályozás képzési és vizsgáztatási tudás munkavédelmi dolgozók vasúti közlekedés mn. 11 (CRH / 4707, 10.07.89). Ha szükséges, további vizsgálatra vonatkozó ismeretek munkavédelmi vezetők, akik tesztelték a tudás csak a találkozó, újra vizsgálatok végzésével a fejét az anyavállalat lehet tartani.

A fő feladata az irányítás, mérnöki és műszaki személyzet a vállalkozások, intézmények és szervezetek ellenőrzése alatt kazánvizsgáló ICS, át kell esniük egy teszt ismerete annak feladatkörét legalább 1 alkalommal 3 év.

Időszakos ellenőrzése jártasak az elektromos biztonsági követelmények a személyzet, amely a II-V csoport elektromos biztonság készült a megállapított feltételek a munkavállalók Mezőgazdasági villamosítás és a hatalom mn. 7. A rendelet CRH / 4707, illetve amellett, hogy egy csoport elektromos maradt munkavállalók gazdaságok - a feltételek által meghatározott biztonsági előírásokat a működését fogyasztókat.

A felelősségteljes, a gázgazdálkodást szolgáló és a robbantási tevékenységet végző személyek ismereteinek időszakonkénti vizsgálatát a vonatkozó szabályok határozzák meg.

Meghatározott esetekben a szokásos (összesen a vállalat, valamint a megrendelések magasabb szintű szervezetek lehet rendelni egy rendkívüli vizsgálatát ismeretek munkavédelmi. Az az időtartam, amelyre a csónakot figyelmeztetni kell a rendszeres és rendkívüli ellenőrzésének ismerete munkavédelmi, meghatározza a szabványokat (szabályozás) a vállalkozás ( 5.6).

A zárójelben a kérdés számának megjelölése után normatív dokumentumok  a munka védelméről, a válasz kialakításánál használt -

Hasznos információk: