5.2. وعادة ما يتم تعيين المنظمة من قبل الشخص المسؤول عن ضمان السلامة والصحة المهنية في مجالات العمل المحددة، بما في ذلك:
- بشكل عام للمنظمة (رئيس ، نائب رئيس ، كبير المهندسين) ؛
- في الأقسام الهيكلية (رئيس شعبة ، نائب رئيس) ؛
- في مناطق الإنتاج (رئيس ورشة العمل ، والموقع ، والمنتج المسؤول عن العمل في موقع البناء) ؛
- في تشغيل الآلات والمعدات (رأس المدير الميكانيكي ، والطاقة ، وما إلى ذلك) ؛
- عند أداء الأعمال الخرسانية وفي أماكن العمل (المدير ، المعلم).
5.3. موظفي المنظمات تنفيذ واجبات حماية العمال، والعزم مع مراعاة المهنة والتأهيل و(أو) منصبه في حجم الوصف الوظيفي، وضعت مع نصيحة من وزارة العمل واللوائح الروسية على حماية اليد العاملة.
ضمان الخدمة الصحية للأشخاص قال وإصدارها مجانا من وزرة والأحذية ومعدات الحماية الشخصية الأخرى ليست أقل من المعايير المعمول بها؛
لا تسمح باستخدام عمل هؤلاء الأشخاص في العمل غير المنصوص عليه في العقد.
5.13. وفقا للتشريع الجاري به العمل مع ضارة و (أو) خطرة، فضلا عن العمل المتعلقة بالتلوث، يلتزم صاحب العمل لتوفير خالية من إصدار المسؤول عن معدات الوقاية الشخصية المعتمدة وفقا لمعايير الصناعة الحالية من القضية الحر للعمال ملابس خاصة وأحذية ومعدات الحماية الشخصية الأخرى من أجل المنصوص عليها في قواعد الموظفين مع ملابس خاصة وأحذية خاصة ومعدات الحماية الشخصية الأخرى، أو أكثر من هذه القواعد وفقا لفي اتفاقية جماعية أو اتفاقية تعريفية.
يطلب من جميع الأشخاص في موقع البناء ارتداء خوذات واقية. لا يسمح للعاملين الذين لا يملكون خوذات واقية وغيرها من معدات الحماية الشخصية اللازمة بالعمل.
في الجزء التمهيدي من تعليمات الصحة والسلامة المهنية ، ينبغي الإشارة إلى اسم ورقم التعليمات النموذجية التي يستند إليها ، بالإضافة إلى اسم الوثائق الأخرى المستخدمة في تطويره.
4.3. يجب تطبيق التعليمات على أنواع العمل كملحق لتعليمات المهن. في نفس الوقت ، يمكن دمج تعليمات المهن وأنواع العمل في تعليمة واحدة أو تطبيقها بشكل منفصل. على سبيل المثال ، قد تكون هناك تعليمات لطبيب رسام ، أو مبتذل ، أو قد يكون هناك تعليمات منفصلة عن طريق المهنة وأنواع العمل.
4.4. يجب تطوير تعليمات حماية العمال للعاملين من قبل رؤساء الوحدات الهيكلية المعنية في المنظمة بمشاركة خدمة حماية العمل في المنظمة والموافقة عليها بأمر من صاحب العمل بالاتفاق مع هيئة النقابة أو غيرهم من الممثلين المفوضين للهيئة الممثلة.
4.5. يجب إجراء مراجعة التعليمات مرة كل خمس سنوات على الأقل.
يتم تنقيح تعليمات السلامة قبل الموعد المحدد:
أ) عند تغيير التشريعات وغيرها من القوانين القانونية التنظيمية للاتحاد الروسي التي تحتوي على متطلبات تنظيمية حكومية لحماية العمال ؛
ب) عند تطبيق التكنولوجيا والتكنولوجيا الجديدة ؛
ج) وفقا لنتائج التحليل إصابات صناعيةوالأمراض المهنية والحوادث والكوارث التي وقعت في المنظمة.
يجب على صاحب العمل تنظيم التفتيش ومراجعة أنظمة حماية العمل.
4.6. ﯾﺟب أن ﯾﺣﺗﻔظ رﺋﯾس اﻟوﺣدة ﺑﺎﻟﺗﻌﻟﯾﻣﺎت اﻟﺧﺎﺻﺔ ﺑﺣﻣﺎﯾﺔ اﻟﻌﻣل ، وﯾﻧﺑﻐﻲ إﺻدار ﻧﺳﺦ ﻣﻧﮭﺎ ﻟﻟﺗوﻗﯾﻊ ﻋﻟﯽ اﻟﻣوظﻔﯾن ﻟﻔﺣﺻﮭم. يتم تنفيذ تعليمات التعليمات بشأن حماية العمل في المنظمة من قبل دائرة حماية العمل.
5. تعليمات نموذجية بشأن حماية العمال لعمال البناء ، بما في ذلك:
5.1. مدخرات TI-001-2003
تم تطوير هذا التعليم القياسي القطاعي مع مراعاة متطلبات القوانين التشريعية وغيرها من القوانين القانونية التي تحتوي على متطلبات الدولة لحماية العمل المحددة في هذه الوثيقة ، و قواعد عبر الصناعة لحماية العمالة في تشغيل المنشآت الكهربائية ، وهي مخصصة لحاملي البطاريات في الإصلاح ، شحن البطاريات ، تحضير المنحل بالكهرباء وأداء أعمال أخرى حسب المهنة والمؤهلات.
5.1.1. العمال الذين هم على الأقل 18 سنة من العمر لديهم المجموعة الثالثة على السلامة الكهربائية ، يجب على أولئك الذين تلقوا التدريب المناسب ، والذين لديهم مهارات مهنية للعمل كأصحاب البطاريات ، قبل الدخول في عمل مستقل:
إجباري أولي (عند القبول في العمل) ودوري (خلال # النشاط العملى) الفحوص الطبية (الامتحانات) للاعتراف بأنها مناسبة لأداء العمل وفقا للإجراء الذى حددته وزارة الصحة الروسية ؛
5.1.2. تلتزم البطاريات بالامتثال لمتطلبات سلامة العمل لضمان الحماية من آثار عوامل الإنتاج الخطرة والضارة المرتبطة بطبيعة العمل:
زيادة محتوى الغبار وتلوث الغاز في منطقة العمل ؛
الكيميائية الخطرة والضارة عوامل الإنتاجعلى العمل تكامل الجلد والأغشية المخاطية.
5.1.3. للحماية من آثار ضارة ويلزم حاملو البطاريات باستخدام البدلات الخالية من القطن التي يوفرها أرباب العمل مجاناً مع التشريب الحامضي والأحذية المطاطية والنظارات الواقية.
عندما تكون في موقع البناء ، يجب على حاملي البطاريات ارتداء خوذات واقية. بالإضافة إلى ذلك ، عند استخدام البطاريات الحمضية يجب استخدام معدات الحماية الشخصية ، بما في ذلك: قفازات مطاطية ومآزر.
5.1.4. ونظرا لكون حاملي البطاريات في أراضي موقع البناء (الإنتاج) وفي أماكن الإنتاج والمباني المنزلية ومواقع العمل وأماكن العمل ، فإنهم ملزمون بالامتثال لقواعد العمل الداخلية المعتمدة في هذه المنظمة.
5.1.5. أثناء العمليات اليومية ، يجب على البطاريات:
استخدام أداة يدوية والميكنة على نطاق صغير في عملية العمل ، وفقا للاستخدام المقصود ، وفقا لتعليمات مصانع التصنيع ؛
5.1.6. تلتزم البطاريات بإخطار مديرها المباشر أو المتفوق فوراً بأية حالة تهدد حياة وصحة الناس ، أو كل حادث وقع أثناء العمل ، أو تدهور في صحتهم ، بما في ذلك ظهور مرض مهني حاد (تسمم).
5.1.7. قبل بدء البطارية ، يجب على البطاريات:
أ) تقديم شهادة التحقق من معرفة طرق العمل الآمنة إلى رئيس العمل ؛
ب) ارتداء ملابس العمل والأحذية الخاصة ؛
ج) تلقي مهمة لعمل رئيس العمال أو مدير العمل وتوجيهها في مكان العمل على تفاصيل العمل المنجز.
5.1.8. بعد تلقي المهمة من رئيس العمال أو رئيس العمل ، يجب على حاملي البطاريات:
أ) إعداد معدات الحماية الشخصية اللازمة ، وإزالة الشعر تحت القبعة.
ب) التحقق من وجود وتأريض معدات التأريض الكهربائية ؛
ج) التقاط الأدوات والمعدات والأجهزة والأدوات اللازمة لأداء العمل والتحقق من صلاحيتها والالتزام بمتطلبات السلامة ؛
د) التحقق من إضاءة مكان العمل وتشغيل أنظمة التهوية ، وتوافر معدات مكافحة الحرائق ؛
ه) التحقق من وجود الصابون بالقرب من حوض الغسيل ، والصوف القطني في العبوة ، والمناشف والوسائل لتحييد الحمض أو القلويات عند ظهورها على الجلد والعينين.
5.1.9. يجب ألا تبدأ البطاريات العمل عند انتهاك متطلبات الأمان التالية:
أ) عدم العمل والتهوية العادم ؛
ب) الأعطال المحددة في تعليمات الشركات المصنعة لتشغيل المعدات الواقية والمعدات المستخدمة ، والتي لا يسمح باستخدامها ؛
ج) عدم كفاية إضاءة مكان العمل ؛
د) عطل في أسلاك ومعدات الشحن ؛
ه) عدم وجود محلول صودا الخبز أو محلول حمض البوريك ؛
ه) عدم وجود وسائل اطفاء الحريق الأولية.
يجب إزالة الخروقات التي تم اكتشافها لمتطلبات الأمان من تلقاء نفسها قبل بدء العمل ، وإذا لم يكن من الممكن القيام بذلك ، يجب على صانعي البطاريات إبلاغهم إلى قائد الفريق أو المشرف.
5.1.10. يجب أن يتم إصلاح وشحن البطاريات في غرفة خاصة ، والتي يجب أن تكون مقفلة. على الأبواب يجب أن يكون هناك نقوش: "المجمع" ، "اشتعال" ، "لا تدخل النار". ﯾﺟب ﺗﺷﻐﯾل ﺗﮭوﯾﺔ ﻋرض اﻟﺑطﺎرﯾﺔ ﻣن اﻟﻌرض واﻟﻌﺎدم ﻗﺑل ﺷﺣن اﻟﺑطﺎرﯾﺔ وإﯾﻘﺎف ﺗﺷﻐﯾﻟﮭﺎ ﺑﻌد إزاﻟﺔ ﺟﻣﯾﻊ اﻟﻐﺎزات ﻋﻟﯽ ﻣدار 1.5 ﺳﺎﻋﺔ ﻋﻟﯽ اﻷﻗل ﺑﻌد ﻗطﻊ اﻟﺷﺣﻧﺔ.
يجب توفير غرف التخزين بما يلي:
الزجاج أو الخزف القدح مع صنبور 1.5-2 لتكوين المنحل بالكهرباء وإعادة تعبئتها في السفن.
معادلة 2.5٪ من محلول صودا الشرب للبطاريات الحامضية ومحلول 10٪ من حمض البوريك أو جوهر الخل (جزء واحد لثمانية أجزاء من الماء) للبطاريات القلوية ؛
الماء لغسل الأيدي ، منشفة.
5.1.11. يجب تخزين الزجاجات التي تحتوي على حمض أو إلكتروليت تخزين في منطقة تهوية منفصلة ، مغلقة مع سدادات أرضية. يجب أن يكون لديهم نقوش مناسبة تشير إلى محتوياتها.
5.1.12. أثناء التشغيل ، يجب على حاملي البطاريات:
أ) عدم السماح بتقليل أطراف البطارية إلى الأشياء المعدنية ؛
ب) بطاريات النقل في عربات خاصة مزودة بأعشاش حسب حجم البطارية ، باستثناء إمكانية سقوطها ؛
ج) تجنب الاتصال المتزامن مع محطتين للبطارية لمنعهما ماس كهربائى و شرارة
د) التحقق من الجهد للبطاريات فقط مع الفولتميتر.
ه) توصيل أطراف البطارية بالشحن وفصلها بعد الشحن مع إيقاف تشغيل جهاز الشحن ؛
ه) توصيل حزم البطاريات مع المحطات الطرفية محكم الغلق التي تخلق اتصال ضيق وتستثني شرارة.
5.1.13. قم بتوصيل البطاريات بدائرة الشحن تيار مباشر ومن الضروري توصيل البطاريات ببعضها في قفازات مطاطية وأحذية مطاطية.
5.1.14. إذا كان من الضروري العمل على الأجزاء الحية ، فاستخدم أداة ذات مقابض معزولة.
5.1.15. لفحص بطاريات التخزين ، من الضروري استخدام مصابيح محمولة في تصميم واقية من الانفجار بجهد لا يتجاوز 50 فولت.
5.1.16. من الضروري نقل القوارير مع الأحماض والقلويات والكهارل معا. يجب أن تكون القنينات مثبتة بإحكام على نقالات أو صناديق مع سدادات مغلقة.
5.1.17. لأداء بأمان يجب تثبيت الحمض الموجود في زجاجة خاصة المحورية موقف (هزاز) أو استخدام فخ خاص.
5.1.18. يجب أن تصاغ المنحل بالكهرباء حمض في الأوعية الخاصة (السيراميك والبلاستيك وما شابه ذلك)، أول من الضروري أن صب الماء المقطر ثم يضاف اليها حمض طائرة رقيقة.
5.1.19. يجب أن يتم تعبئة حمض وتحضير المنحل بالكهرباء في النظارات الواقية والقفازات المطاطية.
5.1.20. وينبغي أن تكون مفتوحة السفينة مع القلوي في إعداد بالكهرباء القلوية بعناية ودون بذل جهد كبير.
لتسهيل فتح سدادة قنينة وهي مليئة البارافين، فمن الضروري لتسخين عنق الزجاجة بقطعة قماش غارقة في الماء الساخن.
5.1.21. يجب تقسيم القطع الكبيرة من البوتاسيوم الكاوي ، وتغطيتها بقطعة قماش نظيفة. القطع سحق من هيدروكسيد البوتاسيوم اللازمة لخفض بلطف في الماء المقطر باستخدام ملقط الفولاذ، ملاقط أو الملاعق المعدنية ويقلب إيبونيت أو الزجاج قضيب حتى حل كامل.
5.1.22. ملء بالكهرباء انتهت في البطاريات القابلة للشحن يجب أن يكون من خلال قمع الزجاج، وإزالة سابقا القابس من الفتحات الميناء التعبئة والتبريد بالكهرباء إلى درجة حرارة 25 + - 5 درجات C. يجب أن يتم قياس طبقة بالكهرباء مع قطر أنبوب زجاجي من 3-5 ملم.
5.1.23. قم بشحن البطاريات الجديدة فقط بعد تشريب الألواح مع المنحل بالكهرباء: للبطاريات ذات الألواح الجافة المشحونة - بعد 3 ساعات ، وبالنسبة للبطاريات ذات اللوحات غير المشحونة - بعد 4-6 ساعات.
5.1.24. راقب تقدم الشحن مع أجهزة التحكم (مقياس الحرارة ، شوكة الحمل ، مقياس السوائل ، إلخ).
5.1.25. ﻻ ﺗﺟﻧب اﻟﺑطﺎرﯾﺎت ﻓﻲ ﻏرﻓﺔ اﻟﺑطﺎرﯾﺔ ﻋﻟﯽ اﻷﻗل ﺑﻌد ﺳﺎﻋﺗﯾن ﻣن ﻧﮭﺎﯾﺔ اﻟﺷﺣﻧﺔ. يجب وضع البطاريات العاملة في وضع الشحن الثابت في وضع الشحن قبل ساعتين من بدء عملية اللحام.
5.1.26. البطاريات ممنوعة:
أ) العمل بدون ملابس أو معدات الوقاية الشخصية الأخرى ؛
ب) تخزين وتناول الطعام والماء في غرفة البطارية ؛
ج) دخول غرفة البطارية بالنار والدخان ؛
د) استخدام السخانات الكهربائية.
ه) قبول الغرباء في المباني ؛
ه) استخدام الأواني الزجاجية لإعداد المنحل بالكهرباء ؛
ز) تحريك الإلكتروليت عن طريق نفخ الهواء من خلال خرطوم مطاطي ؛
ح) توصيل أطراف البطارية بالأسلاك دون المشابك ؛
ط) مغادرة الغرفة أثناء شحن البطاريات ؛
ي) شحن البطاريات بالتيار غير العامل والتهوية العادم ؛
ل) نقل ونقل زجاجة واحدة من الأحماض والقلويات والكهارل مع مقابس مفتوحة.
5.1.27. لا يسمح بتخزين وشحن البطاريات الحمضية والقلوية معاً في نفس الغرفة ، وكذلك تخزين زجاجات وقوارض الحمض مع القلويات في غرفة البطارية بحجم أكبر من المتطلبات اليومية.
5.1.28. في حالة ملامسة حامض الكبريتيك على الجلد أو العين ، شطفها بتيار ماء ، ثم شطف بمحلول 5٪ من صودا الخبز (لجلد الجسم) و2-3٪ (للعينين) ورفع تقرير بذلك إلى المشرف.
5.1.29. إذا تم تعريضه للجلد أو في العين ، يجب غسل القلويات باستخدام تيار من الماء ، ثم شطف بمحلول 5-10٪ من حمض البوريك (لجلد الجسم) ومحلول حمض البوريك (للعينين) 2٪ وإبلاغ المشرف.
5.1.30. يجب تغطية حامض الكبريتيك المسكوب بنشارة الخشب ، مع ترطيب محلول الصودا أو تغطية الصودا ومحوها.
5.1.31. في حالة اشتعال الهيدروجين أو المواد القابلة للاحتراق ، من الضروري البدء في إطفاء مصدر الإشعال باستخدام وسائل إطفاء الحريق الأساسية. في حالة استحالة التخلص من الحريق من خلال الجهود الخاصة ، يجب على مشغل بطارية البطارية استدعاء قسم مكافحة الحريق في النظام القائم وإبلاغ رئيس العمل حول الحادث.
متطلبات السلامة في نهاية العمل
5.1.32. في نهاية العمل ، يجب على حاملي البطارية:
أ) وضعت في النظام مكان العملمسح وإزالة الأدوات والأجهزة ووضعها في المساحة المخصصة ؛
ب) إيقاف تشغيل الشاحن بعد شحن البطاريات ، وتنظيف البطاريات والمحطات من المنحل بالكهرباء ومسحها جافة ، والتحقق من نظافة الثقوب في مقابس البطارية ؛
ج) إزالة الأغطية والأحذية الخاصة ومعدات الوقاية الشخصية وتنظيفها وإزالتها في مكان مخصص للتخزين ؛
د) غسل وجهك واليدين بالماء الدافئ والصابون ، وشطف الفم ؛
ه) الإبلاغ عن أي مشاكل لوحظت أثناء العمل لقائد الفريق أو مدير العمل.
5.2. عمال التعدين - TI-RO-002-2003
هذه التعليمات الصناعة القياسية المصممة لتلبية متطلبات الأعمال القانونية المعيارية التشريعية وغيرها التي تحتوي على متطلبات حماية العمالة الدولة المحددة في هذه الوثيقة، ويقصد لالميكانيكيون في أداء العمل العمل مباشرة على موقع البناء (إعداد وتجميع الحزم والأطر وتعزيز) وفقا لهذه المهنة والتأهيل .
المتطلبات العامة أمن
5.2.1. الرجال 18 عاما من العمر، ومدربة تدريبا جيدا، لديهم المهارات للقيام بأعمال التسليح قبل القبول في العمل المستقل يجب أن تمر:
تمهيدي إجباري (عند القبول في العمل) والفحوص الطبية الدورية (أثناء العمل) (الامتحانات) للاعتراف بأنها مؤهلة لأداء العمل وفقا للإجراء الذي وضعته وزارة الصحة في روسيا ؛
التدريب على الأساليب والطرق الآمنة لأداء العمل ، والتدريب على حماية العمل ، والتدريب أثناء العمل واختبار المعرفة بمتطلبات حماية العمال.
5.2.2. يلتزم المدربون بالامتثال لمتطلبات سلامة العمل لضمان الحماية من تأثير عوامل الإنتاج الخطرة والضارة المرتبطة بطبيعة العمل:
موقع مكان العمل بالقرب من الفرق في الارتفاع هو 1.3 متر أو أكثر ؛
حواف حادة ، زوايا ، دبابيس بارزة ؛
آلات وآليات متحركة وأجزاؤها ؛
زيادة الجهد في الدائرة الكهربائية، يمكن إغلاقها التي تمر عبر جسم الإنسان.
الانهيار العفوي للعناصر الهيكلية وسقوط المواد والبنى الأعلى.
5.2.3. للحماية من الآثار الميكانيكية يجب الميكانيكيون استخدام الدعاوى المقدمة من صاحب العمل قماش الحرة والأحذية والجلود مع غطاء اصبع القدم الصلب، قفازات جنبا إلى جنب، والدعاوى على بطانة ارتفاع درجات الحرارة والأحذية للفترة الشتاء. عندما يكون في موقع البناء ، يجب أن يرتدي التركيب خوذات واقية.
بالإضافة إلى ذلك ، اعتمادًا على ظروف العمل ، يجب أن تستخدم التجهيزات معدات الحماية الشخصية أثناء العمل ، بما في ذلك:
عند التنظيف من قضبان تعزيز الصدأ لحماية العين - نظارات السلامة.
عند العمل مع عامل لحام لحماية العين - النظارات مع مرشحات الضوء.
5.2.4. يجري في موقع البناء (الإنتاج) في المناطق الصناعية والسكنية، يجب أن مجالات العمل والوظائف الميكانيكيون الامتثال للوائح الداخلية، من قبل المنظمة المعتمدة.
يحظر قبول الأشخاص غير المصرح لهم ، وكذلك العمال في حالة من التسمم ، إلى هذه الأماكن.
5.2.5. في عملية الأنشطة اليومية ، يجب على التجهيزات:
المستخدمة في عملية على نطاق ضيق الميكنة والآلات والآليات للغرض المقصود، وفقا لتعليمات الشركة الصانعة.
الحفاظ على النظام في مكان العمل ، وتنظيفها من الحطام والثلج والجليد ، وعدم انتهاك قواعد تخزين المواد والهياكل ؛
كن منتبها أثناء العمل وعدم انتهاك متطلبات السلامة.
5.2.6. يجب الميكانيكيون على الفور بإخطار سراحه فورا المشرف أعلى مرتبة أو عن أي حالة تهدد حياة وصحة كل حادث الذي وقع في مكان العمل، أو تدهور حالتهم الصحية، بما في ذلك حدوث مرض مهني الحاد (التسمم).
متطلبات السلامة قبل أن تبدأ
5.2.7. قبل بدء العمل ، يجب أن تكون التجهيزات:
أ) ارتداء ملابس العمل وأحذية خاصة وقبعة صلبة للنمط الثابت ؛
ب) تقديم شهادة المشرف على التحقق من معرفة الطرق الآمنة للعمل والحصول على وظيفة وذلك بهدف ضمان السلامة في العمل على أساس خصوصيات العمل.
5.2.8. بعد تلقي المهمة من رئيس العمال أو رئيس العمل ، يلتزم المحاربون بما يلي:
أ) عند الضرورة ، إعداد معدات الحماية الشخصية والتحقق من قابلية الخدمة لها ؛
ب) التحقق من مكان العمل ونهجه للامتثال لمتطلبات السلامة ؛
ج) التقاط المعدات التكنولوجية والأدوات اللازمة لأداء العمل والتحقق من امتثالها لمتطلبات السلامة ؛
د) التحقق من سلامة الشدات والسقالات الداعمة.
في حالة وجود عملية مستمرة ، تتحقق التجهيزات من سلامة المعدات والملحقات أثناء الاستقبال ونقل النقل.
5.2.9. لا ينبغي للأفراد المدرّعين أن يشرعوا في أداء العمل مع الانتهاكات التالية للمتطلبات الأمنية:
أ) انتهاك سلامة أو فقدان الاستقرار في الأطر التي يتم تركيبها ؛
ب) عدم وجود سياج في مكان العمل عند أداء العمل على مسافة تقل عن 2 متر من حافة الفرق في الارتفاع 1.3 م أو أكثر ؛
ج) خلل في الأدوات والأدوات المحددة في تعليمات المصانع التي لا يسمح باستخدامها ؛
د) عدم كفاية إضاءة أماكن العمل والنهج الخاصة بها ؛
هـ) عدم اتساق معلمات الصمامات الحالية مع متطلبات تعليمات الشركة الصانعة لتشغيل المعدات المستخدمة.
يجب القضاء على الانتهاكات التي تم الكشف عنها لمتطلبات السلامة من قبل القوات الخاصة ، وإذا كان من المستحيل القيام بذلك ، يجب على المباريات إبلاغ الفريق فوراً إلى قائد الفريق أو مدير العمل.
متطلبات السلامة أثناء التشغيل
5.2.10. يجب إجراء التخزين وإعداد التعزيز في أماكن محددة.
لا يسمح للعمل على إعداد قضبان التسليح ، وتجميعها على نطاق واسع في المنطقة المجاورة للأجزاء غير المحولة للتيار الحالي من المعدات.
5.2.11. لإعداد قضبان التسليح ، يجب استخدام قضبان التسليح ، خالية من الصدأ والأوساخ. عند إجراء هذا العمل ، يجب أن تستخدم التجهيزات فرشًا معدنيًا وترتدي نظارات واقية.
5.2.12. يجب تنفيذ عملية الاستخراج باستخدام رافعة يتم التحكم بها عن بعد أو على الآلات ذات الحواف اليمنى. يحظر استخراج الصمامات بمساعدة المركبات.
يسمح للعمل على أدوات آلية مع محرك كهربائي تركيبات ، والتي لديها المجموعة الثانية للسلامة الكهربائية.
5.2.13. عند استقراء وقطع حديد التسليح على أدوات الماكينة ذات الحافة اليمنى ، يجب على التركيبات:
لحماية مكان الانتقال من حديد التسليح من القرص الدوار إلى الجهاز ، وكذلك قضبان طويلة الطول بارزة خارج أبعاد الجهاز ؛
لملء نهايات السلك أو قضبان الأسلاك من الخليج إلى الأسطوانة الصحيحة ، وكذلك في بكرات الماكينة مع فصل المحرك ؛
أغلق الأسطوانة الصحيحة بغطاء واقي قبل بدء تشغيل المحرك الكهربائي.
5.2.14. عند قطع قضبان التسليح على الماكينات ذات المحرك الميكانيكي ، يجب أن تكون التجهيزات:
قبل بدء تشغيل الماكينة ، تحقق من وجود أغطية واقية وتأكد من أن أجهزة الفرملة والبدء تعمل بشكل صحيح ؛
بدء قطع التعزيز فقط بعد تسارع دولاب الموازنة ؛
إذا لم تكن هناك أجهزة خاصة على الماكينة ، قم بقطع القضبان بطول 30 سم على الأقل ؛
لقطع فقط تلك التجهيزات التي ، وفقا لقطر وختم ، تتوافق مع بيانات جواز السفر للجهاز المستخدم.
5.2.15. عند ثني أعمدة التسليح في الماكينات ذات المحرك الميكانيكي ، يجب أن تكون التجهيزات:
أوقف قرص الانحناء قبل استعادة أشرطة التسليح ؛
استخدام قضبان التسليح التي لا يتجاوز قطرها المسموح به # للجهاز المستخدم ؛
استبدال المحابس والانحناء الأصابع فقط بعد إيقاف الجهاز.
5.2.16. عند ثني المحرك على آلة محمولة باليد ، من الضروري استخدام المقابض المخصصة لهذا ، والتي يجب نقلها من الشخص إلى الأمام. لا يسمح بتمديد مقابض الماكينة مع الأنابيب والأشياء الأخرى ، وكذلك استخدام وزن الجسم.
5.2.17. عند ثني قضبان حديدية متعددة في وقت واحد ، يجب على الحلاقين التعزيز التأكد من أن جميع القضبان في نفس المستوى الرأسي. للقيام بذلك ، استخدم أصحاب خاصة.
5.2.18. يجب أن يتم إصلاح وتنظيف ومسح المعدات بعد إيقاف تشغيلها وتوقفها تمامًا. يجب إزالة الغبار والحجم المعدني أثناء عملية التعزيز باستخدام فرشاة معدنية.
5.2.19. يجب تعبئة عناصر إطارات المحرك مع مراعاة شروط رفعها ونقلها إلى مكان التركيب.
يجب أن يتم تنفيذ تثبيط قضبان أو إطارات تقوية عند نقلها باستخدام رافعات حمولة من قبل مدرّبين لديهم شهادة حامل. عند تنفيذ هذه الأعمال ، يجب عليك تلبية المتطلبات.
5.2.20. يجب أن يتم تجميع أقفاص الأعمدة والجدران وغيرها من الهياكل الرأسية مع أسطح عمل مجهزة بعرض 0.8 متر على الأقل بقضبان. يجب ألا تزيد المسافة بين الطوابق في الارتفاع عن 2 متر.
5.2.21. للانتقال من محطة عمل إلى أخرى ، يجب أن تستخدم التجهيزات أنظمة وصول مجهزة (سلالم ، سلالم ، سلالم).
من أجل المرور عبر مواقع التعزيز الموضوعة ، من الضروري استخدام سلالم بعرض 60 سم على الأقل على الدعامات المثبتة على القوالب.
5.2.22. عند المغادرة للخرسانة # يجب أن تكون عازمة منافذ التعزيز 180 درجة ، وإذا كان هذا مستحيلاً ، يتم تمييزها بأعلام حمراء.
في أماكن المرور الجماعي للأشخاص ، يجب حماية إطلاقات التعزيز.
5.2.23. يجب تنفيذ قضبان التمسك من التعزيز باستخدام القوس الكهربائي أو اللحام بالقوس الكهربائي من خلال تركيبات لها شهادة لحام كهربائي. عند تنفيذ هذه الأعمال ، يجب عليك تلبية المتطلبات.
يجب أن يحرس مكان العمل من لحام الدروع المحمولة أو الشاشات.
5.2.24. للتوتر المسبق للتعزيز ، من الضروري استخدام القضبان التي لا تتعرض للتقويض والانحناءات والتقلبات وغيرها من العيوب.
5.2.25. يجب حماية نقاط الشد في التعزيز بشبكة أو دروع يبلغ ارتفاعها 1.8 متر على الأقل.
لا يُسمح بإيجاد وتمرير الأشخاص في المناطق الواقعة في نهايات الحوامل أو المزارع الكهربائية ، وذلك للتثبيت المسبق للتعزيزات.
متطلبات السلامة في حالات الطوارئ
5.2.26. أثناء إعداد المحرك على أدوات الماكينة ، يجب أن تضمن التركيبات عدم زيادة سخونة المحامل وأجزاء الفرك. إذا تم تسخين الجهاز ، بالإضافة إلى طرق القفل ، يتم الكشف عن أعطال بسيطة ، إلخ. يجب إيقاف تشغيل الجهاز وتصحيحه.
5.2.27. عندما تنكسر أسلاك أو قضبان فرد من حديد التسليح أثناء الشد أو تكتشف خللاً في جهاز الشد ، يجب على التجهيزات إزالة الضغط في النظام والإبلاغ عن الحادث إلى قائد الفريق أو المشرف على العمل.
5.2.28. في حالة فقدان الثبات في الهياكل الرأسية لإطار الذراع ، أو على أسطح العمل ، أو السقالات الداعمة ، أو الشدات ، يلتزم المحاربون بوقف العمل واتخاذ إجراءات لجعلهم في وضع ثابت. إذا كان من المستحيل القيام بذلك بنفسك ، يجب عليك إبلاغ قائد الفريق أو المشرف على العمل.
متطلبات السلامة عند الانتهاء من العمل
5.2.29. في نهاية العمل ، يجب أن تكون التجهيزات:
قطع التيار الكهربائي عن الآلات المستخدمة في التشغيل ؛
لوضعها في مكان العمل ، وزرة.
يتم وضع الأدوات في مكان معين ؛
لإبلاغ قائد الفريق أو مدير العمل حول جميع المشاكل التي تنشأ أثناء العمل.
5.3. الأسفلت ملموسة بناه TI RO-003-2003
5.4. Betonshchikov - TI-RO-004-2003
5.5. سائقو الشاحنات TI-RO-005-2003
5.6. اللحامون بالغاز (قواطع الغاز) TI-RO-006-2003
5.7. عمال الطرق TI RO-007-2003
5.8. Tinsmiths - TI RO-008-2003
5.9. Zemlykopov TI RO-009-2003
5.10. عوازل على تسرب المياه - TI RO 010-2003
5.11. عوازل على العزل الحراري TI RO-011-2003
5.12. Kamenshchikov TI RO-012-2003
5.13. أسقف على تسقيف الفولاذ TI RO-013-2003
5.14. رسامين المبنى TI RO-014-2003
5.15. مهندسي ممهدات الطرق TI RO 015-2003
5.16. الماكنه من الرشاشات السيارات TI RO-017-2003
5.17. ميكانيكيون من autotowers و autohydraulic lifts TI RO-017-2003
5.18. المهندسون من السيارات والجرارات أو رافعة برجية تعمل بالهواء المضغوط TI RO-018-2003
5.19. مهندسي الرافعات البرجية TI RO-019-2003
5.20. الماكنه من الجرافات TI RO-020-2003
5.21. ماكنية لمصانع مضخات الخرسانة (المحمول) TI RO-021-2003
5.22. الميكانيكيين من خلاطات الخرسانة المتنقلة (خلاطات خرسانة autoconcrete) TI RO 022-2003
5.23. المهندسين من رافعة رافعة الذاتي آلات TI RO-023-2003
5.24. آلات الميكانيكيين لأكوام القيادة والغوص TI RO-024-2003
5.25. المهندسين من بكرات ذاتية الدفع مع بكرات على نحو سلس TI RO-025-2003
5.26. مهندسي الضواغط المتنقلة مع محرك كهربائي TI RO-026-2003
5.27. المهندسين من الروافع الكهربائية TI RO-027-2003
5.28. ميكانيكيو محطات الطلاء المتنقلة TI RO-028-2003
5.29. المهندسون من الرافعات الشوكية TI OR-029-2003
5.30. الميكانيكيون من الصاري ، الرف أو المناجم ترفع TI RO-030-2003
5.31. المهندسين من مضخات الملاط TI RO-031-2003
5.32. مهندسي خلاطات الهاون المتنقلة TI RO-032-2003
5.33. مهندسي الكاشطات TI OR-033-2003
5.34. المهندسين من pipelayers TI OR-034-2003
5.35. ميكانيكي من رصف الخرسانة الإسفلتية TI OR-035-2003
5.36. مهندسي محطات الجص المتنقلة TI RO-036-2003
5.37. مهندسي حفارات دوارة TI RO-037-2003
5.38. ميكانيكيون من حفارات واحدة دلو - TI RO-038-2003
5.39. مهندسي محطات توليد الكهرباء المتنقلة TI RO-039-2003
5.40. تركيب خطوط الأنابيب الخارجية TI RO-040-2003
5.41. مجمع من الصلب والهياكل الخرسانية المسلحة TI RO-041-2003
5.42. تركيب أجهزة ونظم الهندسة الصحية الداخلية TI RO-042-2003
5.43. مواجهة TI RO-043-2003
5.44. Parketers TI RO-044-2003
5.45. Plotnikov TI RO-045-2003
5.46. بناء قفال TI RO-046-2003
5.47. إصلاح الأقفال من آلات بناء الطرق والجرارات TI RO-047-2003
5.48. Glaziers TI RO-048-2003
5.49. بناء Stolyarov TI RO-049-2003
5.50. التجصيص TI RO-050-2003
5.51. كهربائيين TI RO-051-2003
5.52. اللحامون الكهربائية - TI RO-052-2003
5.53. إصلاح وصيانة المعدات الكهربائية TI RO-053-2003
5.54. كهربائيين البناء TI RO-054-2003
6. تعليمات نموذجية لحماية العمال لعمال البناء الذين يؤدون العمل ، بما في ذلك:
6.55. Verhalaznye work TI RO-055-2003
6.56. على السقالات مع مكان العمل المنقولة TI RO-056-2003
6.57. تحميل وتفريغ البضائع وتخزينها TI RO-057-2003
6.58. خدمة آلات نفخ الغاز العاملة على الغاز TI RO-058-2003
6.59. صيانة الرافعات بسعة حمولة تصل إلى 500 كجم TI RO-059-2003
6.60. استنفاد البضائع TI RO-060-2003
تعليق
1. وفقا للفن. 217 من قانون العمل في الاتحاد الروسي يتم إنشاء خدمة حماية العمل في المنظمة في المؤسسة للأغراض التالية:
- ضمان الامتثال لمتطلبات حماية العمل ،
- مراقبة تنفيذها.
هذه القاعدة هي قانون العمل يتطلب أرباب العمل لإنشاء خدمات الصحة المهنية أو للدخول في مرحلة ما بعد اختصاصي حماية العمل على تدريب أو خبرة مناسبة في هذا المجال، وإذا كانت الشركة تنفذ، وعدد من الموظفين يتجاوز 50 شخصا (المادة 217 من RF LC في هذه الطبعة اعتمد FZ بتاريخ 30 يونيو 2006 № 90 FZ، وأنه يتعارض مع الفقرة 15 الواردة في هذا الفصل من التوصيات بشأن تنظيم خدمات الصحة المهنية في المنظمة، التي وافق عليها قرار وزارة العمل للاتحاد الروسي من 8 فبراير 2000 № 14).
وبالإضافة إلى ذلك، فإن المرسوم الصادر عن وزارة RF العمل على 22 يناير 2001 № 10 المعايير عبر الصناعة لعدد من العمال السلامة والخدمات الصحية المهنية يكون قد اعتمد في المنظمات التي تنص على إجراء لتنظيم حماية اليد العاملة، فضلا عن الأنشطة الرئيسية لموظفي الخدمة (الفقرة 3.2 ..):
1) تنظيم العمل على الوقاية من الإصابات المهنية والأمراض المهنية والإنتاجية ، وتتألف من:
دراسة وتحليل أسباب الحوادث والإصابات الصناعية والأمراض المهنية والإنتاجية ؛ المشاركة في التحقيق في الحوادث وإصابات العمل ووضع تدابير لمنع والقضاء على أسباب الإصابة، وكذلك في إعداد وثائق لدفع تعويضات عن الأضرار التي لحقت صحة الموظف نتيجة لحادث صناعي أو مرض مهني. السيطرة على تنفيذ التدابير الرامية إلى القضاء على أسباب الإصابات الصناعية ؛
تقديم طلبات ووثائق إرشادية أخرى للمنظمات رفيعة المستوى لتلافي انتباه العاملين في المنظمة عن الإصابات المهنية ؛ إعداد مشروعات أوامر إدارة المنظمة والتعليمات والوثائق الأخرى بشأن القضايا المتعلقة بحماية العمال في المنظمة ؛
2) تنظيم العمل على التصديق على أماكن العمل للامتثال لمتطلباتهم وحماية العمال في المنظمة ، والتي تشمل:
الإدارة التنظيمية والمنهجية للعمل المتعلق بإصدار الشهادات وترشيد أماكن العمل من حيث امتثال أماكن العمل لمتطلبات شروط حماية العمل ؛
تشكيل الإطار التنظيمي والقانوني اللازم للتصديق على أماكن العمل وتنظيم دراسته ؛
حساب أماكن العمل وتصنيف الأعمال حسب فئات الموظفين ، وأسماء المهن والمناصب ، وعددهم ونوع العمل (المتنقل ، والموسمي ، والاستخدام الدوري ، وما إلى ذلك) من أجل تحديد أكثر الأماكن ، والأدوات ، والمعدات ، والأجهزة ؛
تقييم أماكن العمل لظروف العمل: الامتثال للمعايير الصحية والصحية ومتطلبات حماية العمال ؛ تجميع قائمة الخطرة و العوامل الضارة بيئة العمل، مؤشرات شدة وكثافة عملية العمل ؛ ترميز مرافق الإنتاج وورش العمل والمواقع وأماكن العمل للتجهيز الآلي للنتائج ؛ توفير العمال ذوي الأغطية والأحذية الخاصة وغيرها من معدات الحماية الشخصية والامتثال لمعايير السلامة والمعايير المعمول بها ؛ تقييم ظروف العمل عن طريق وسائل البحوث الفعالة والمعملية والمريحة ؛
تنظيم تنفيذ الوثائق بشأن نتائج التصديق على أماكن العمل (بروتوكول التصديق على أماكن العمل وبطاقات الاعتماد وأوراق العمل التي يجب أن تتوافق أشكالها مع متطلبات المعالجة) ؛
إحضار معلومات عن نتائج تصديق أماكن العمل إلى صاحب العمل ؛
وضع المقترحات مع الأخذ في الاعتبار نتائج التصديق على أماكن العمل بشأن ظروف العمل بشأن إجراءات إعداد المنظمة للتصديق على أنشطة حماية العمل وتحديد الأنشطة التي تحدد محتوى التدريب ؛
3) تنظيم الدعاية المتعلقة بحماية العمل ، والتي تنص على:
قيادة مجلس الوزراء (الوزارات) بشأن حماية العمال ، وتنظيم الدعاية والمعلومات عن السلامة المهنية من خلال استخدام الاتصالات اللاسلكية الداخلية ، والتلفزيون ، وأشرطة الفيديو حول سلامة المخاض ، والصحافة الصغيرة ، وصحف الجدران ، ونوافذ المتاجر ، وما إلى ذلك ؛
تنظيم وإجراء المحاضرات والمحادثات ؛ المشاركة في إعداد المعارض والمساعدات البصرية في تنظيم الفصول الدراسية ؛ تنظيم المعارض ، الزوايا ، نوافذ العرض ، المدرجات ؛ عقد المسابقات وعمليات التفتيش العامة على حماية العمال ؛ تنظيم وتوفير الوحدات التنظيمية مع القواعد والتعليمات والقواعد والملصقات وغيرها من الوسائل البصرية لحماية العمال ؛ تنظيم تبادل الخبرات المتقدمة في مجال حماية العمل ، ورحلات لرحلات العمل ، واستقبال عمال المعاهد الأخرى وتوعيتهم بممارسة حماية العمل ؛
4) تنظيم تنظيم جلسات إحاطة ، تدريب ، اختبار معرفة متطلبات حماية العمال للعاملين في المنظمة ، والتي تتكون من:
تطوير برنامج التدريب التوجيهي بشأن حماية العمال ؛
إجراء إحاطة تمهيدية بشأن حماية العمل ؛
السيطرة على التدريب في الوقت المناسب وعالي الجودة واختبار المعرفة وتنظيم جميع أنواع جلسات الإحاطة بشأن حماية العمل ؛ تنظيم التدريب على الأساليب والطرق الآمنة لأداء العمل وأساليب تقديم الإسعافات الأولية للضحايا ؛
إجراء مشاورات بشأن قضايا حماية العمال ؛
المشاركة في أعمال اللجان المعنية باختبار المعرفة بشأن حماية العمال للعاملين في المنظمة ؛
تقديم مساعدة منهجية لرؤساء الأقسام الهيكلية للمنظمة عند وضع وتنقيح التعليمات الخاصة بحماية العمال ؛
5) تخطيط تدابير لحماية العمل ، وتجميع التقارير الإحصائية عن الأشكال المحددة ، والحفاظ على الوثائق المتعلقة بحماية العمال ، بما في ذلك:
التعاون مع الوحدات الهيكلية الأخرى من خطة التدابير لتحسين وتحسين ظروف العمل ، وجعلها تتماشى مع متطلبات القوانين القانونية التنظيمية بشأن حماية العمال ، مع مراعاة التدابير الرامية إلى تحسين التكنولوجيا والتكنولوجيا ، واستخدام معدات الحماية الفردية والجماعية ؛ تحليل وتعميم مقترحات لإنفاق الأموال على تدابير لتحسين ظروف العمل والحماية مع الإشارة إلى توقيت تنفيذها ؛ تجميع التقارير الإحصائية عن حماية العمال وفقاً للنماذج المقررة وفي الوقت المناسب ؛
وضع قوائم (بمشاركة الأقسام الهيكلية الأخرى للمنظمة) قوائم بالمهن ، الوظائف وأنواع العمل التي ينبغي تطوير التعليمات بشأن حماية العمال بها ؛
مواءمة مشروع التعليمات بشأن حماية العمال من العمال وقوائم المهن ومواقف الموظفين الصادرة عن الإحاطة الأولية في مكان العمل ، وبرامج الإحاطة الأولية في مكان العمل ؛
وضع بالتعاون مع الإدارات الأخرى من المهن القوائم تنظيم والمهن، التي تنص على العمال يجب أن تخضع إلزاميا الأولية (في العمل) والدورية (للعمل) الفحوص الطبية، فضلا عن قوائم المهن والوظائف، وفقا للالذي استناداً إلى التشريع الحالي ، يتم تعويض العمال عن ظروف العمل الصعبة أو الضارة أو الخطيرة ؛
تخزين منظمة وثيقة (أعمال على نموذج N-1 وغيرها من الوثائق للتحقيق في الحوادث والمعلمات قياس بروتوكولات العوامل الوثائق الصناعية الضارة والخطيرة بشأن التصديق على أماكن العمل، الخ ..) وفقا لتوقيت التي وضعتها القوانين والأنظمة المعمول بها الأفعال؛
المشاركة في تجميع قسم "حماية العمل" من الاتفاق الجماعي ، والاتفاق على حماية العمل ، في تنظيم الصيانة الطبية والوقائية للعاملين في المنظمة ؛
تعريف الاتجاهات الأساسية لكمال ظروف العمل ؛
6) السيطرة الفعلية على حالة حماية العمل في المنظمة والتقسيمات الهيكلية الهيكلية ، والتي تشمل:
السيطرة على: أداء العاملين في الأقسام الهيكلية لتنظيم متطلبات التعليمات الخاصة بسلامة العمل ؛ صيانة الإنتاج والمباني المساعدة ؛ التشغيل الآمن للمعدات والأدوات والتركيبات والأدوات والمركبات والسلامة وأجهزة الحماية ؛ التنظيم الصحيح لأماكن العمل ، وإجراء العمليات التكنولوجية ؛ استخدام ومراعاة الشروط المعمول بها لإصدار معدات الوقاية الشخصية ؛ الحالة التقنية للآلات والمعدات. التشغيل والصيانة السليمة لأجهزة التهوية ، وأنظمة التدفئة وتكييف الهواء ، وأجهزة إمدادات مياه الشرب ؛
7) السيطرة على مراعاة القوانين وغيرها من القوانين القانونية التنظيمية بشأن حماية العمال ، بما في ذلك السيطرة على:
الإنفاق الصحيح في الوحدات التنظيمية للأموال المخصصة لتنفيذ تدابير حماية العمل ؛
التواجد في التقسيمات الهيكلية للتنظيمات الخاصة بحماية العمال وفقاً لقائمة المهن والمناصب وأنواع العمل التي يجب تطويرها ؛ تنقيحها في الوقت المناسب ؛
لفت انتباه العاملين في الأقسام الهيكلية للمنظمة إلى أن القوانين الجديدة والأفعال القانونية المعيارية الأخرى المتعلقة بحماية العمل قد دخلت حيز التنفيذ ؛
8) المشاركة في إعادة بناء الإنتاج وتنظيم الأنشطة الرامية إلى تحسين ظروف عمل موظفي المنظمة ؛ تقديم:
العمل في اللجان على قبول استكمال البناء أو الأشياء بناؤها للاستخدام الصناعي، وكذلك في عمل اللجان على قبول مرافق لتصليح والمعدات والآلات والمعدات الأخرى من حيث الامتثال للقوانين واللوائح الخاصة بحماية العمال.
تنفيذ بالتعاون مع الوحدات ذات الصلة في المنظمة وبمشاركة من أذن (موثوق به) المسؤولين الصحة والسلامة المهنية للنقابات أو المراجعات القوى العاملة، والدراسات الاستقصائية (أو المشاركة في عمليات التدقيق والتفتيش) الوضع الفني للالمباني والمنشآت والمعدات والآلات والآليات للامتثال للأعمال القانونية المعيارية بشأن حماية العمال ، وكفاءة أنظمة التهوية ، وحالة المرافق الصحية ، والمرافق الصحية ، والوسائل الجماعية والفردية حماية العمال
مواءمة وثائق المشروع التي تم تطويرها في المنظمة من حيث الالتزام بمتطلبات حماية العمال فيها ؛
9) التحقيق وتسجيل الحوادث في المنظمة ، بما في ذلك:
ضمان الامتثال للوائح الخاصة بالتحقيق والمحاسبة عن الحوادث الصناعية ، التي وافقت عليها حكومة الاتحاد الروسي في 11 مارس 1999 ، رقم 279 ؛
تنظيم الإسعافات الأولية للضحية ، والمساعدة ، إذا لزم الأمر ، لتسليمها إلى مؤسسة طبية ؛ اتخاذ تدابير عاجلة لمنع تطور حالة طوارئ وتأثير عامل صدمة على أشخاص آخرين ؛
تنظيم الإبلاغ عن حادث ؛
العمل في اللجنة للتحقيق في حادث ، ينص على تحديد التدابير لمنع والقضاء على أسباب الحوادث في العمل ؛ إصدار أوامر لرؤساء الوحدات الهيكلية. المشاركة في رسم وتنظيم اتجاه العمل في شكل H-1 في الهيئات ذات الصلة.
الحد الزمني للمشاركة في عمل لجنة التحقيق في الحوادث في المنظمة هو 24 ساعة و 120 ساعة (في التحقيق في حادث مميت خطير وحادث جماعي).
2. الاتجاهات الرئيسية لسياسة المنظمة في مجال حماية العمال هي:
ضمان أولوية الحفاظ على حياة العمال وصحتهم ؛
الامتثال لمتطلبات القوانين القانونية المعيارية وغيرها من القوانين المعيارية التي تحتوي على متطلبات الدولة ؛
تقديم الدعم المضمون لاعتماد جميع القرارات بالتشاور مع النقابات العمالية أو الهيئات التمثيلية ، بما في ذلك إشراك الموظفين في المشاركة الفعالة في جميع عناصر نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية ؛
التحسين المستمر لنظام إدارة الصحة والسلامة المهنية.
مجموعة القواعد في هذا الفصل في التصميم والبناء "السلامة في البناء. صناعة تعليمات نموذجية بشأن حماية العمال »مخصص للاستخدام من قبل مؤسسات مجمّع بناء مع وجهة نظر القرار العملي لمشكلة الإدارة.
وﻋﻠﻰ أﺳﺎس ﺧﻴﺎرات اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺎت اﻟﻮاردة ﻓﻲ اﻟﺪﻟﻴﻞ ، ﻳﺘﻢ ﺗﻄﻮﻳﺮ وﺗﻨﻔﻴﺬ اﻷﻓﻌﺎل اﻟﻤﺤﻠﻴﺔ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﺘﻲ هﻲ اﻷﺳﺎس اﻟﻤﻌﻴﺎري ﻟﻨﻈﺎم إدارة اﻟﺴﻼﻣﺔ واﻟﺼﺤﺔ اﻟﻤﻬﻨﻴﺘﻴﻦ.
الوثيقة الأساسية في تطوير وتقييم تعليمات السلامة المهنية هي التوصيات المنهجية لتطوير المتطلبات التنظيمية للدولة للسلامة المهنية المعتمدة من قبل المرسوم الصادر عن وزارة العمل الروسية في 17 ديسمبر 2002 رقم 80.
ووفقًا لهذه الوثيقة ، يجب تطوير التعليمات الخاصة بالسلامة والصحة المهنيتين على أساس تعليمات الصناعة القياسية التي يتم تطويرها والموافقة عليها من قبل الهيئات التنفيذية الفيدرالية ذات الصلة.
في البناء من قبل قرار لجنة الدولة البناء في روسيا من 08.01.2003 رقم 2 حيز التنفيذ SP 12-135-2003 "السلامة في البناء. تعليمات الصناعة القياسية بشأن حماية العمال "، التي تحتوي على حزمة من التعليمات لـ 55 مهنة و 5 أنواع من العمل.
عند تقييم مدى توافق التعليمات مع المتطلبات التنظيمية ، من الضروري التحقق من:
توافر الإرشادات المتعلقة بحماية العمال من خلال المهنة ونوع العمل المنجز في مكان العمل ؛
الامتثال للوائح.
يجب أن توضح التعليمات طرق الأداء الآمن للعمل باستخدام الآلات والمعدات والملحقات ، مع الأخذ في الاعتبار عند تقييم سلامة مكان العمل هذا. أيضا ، يجب الإشارة إلى معدات الحماية المستخدمة في أداء العمل.
وفقا لتوصيات لتطوير الأنظمة المحلية (مستوى المؤسسة) المستخدمة في نظام إدارة حماية العمال من شركة بناء MDS 12-16،2003، التي وافقت عليها لجنة البناء الدولة RF بتاريخ 13 أكتوبر 2003 № 183 عملية إنشاء نظام إدارة المشاريع تتوخى إنشاء نظام إدارة الوثائق حماية العمل. تحدد هذه الوثائق الإجراءات الخاصة ببعض الإجراءات التي تهدف إلى تحقيق أهداف إدارة الصحة والسلامة المهنية.
يتم تطوير وثائق نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية مع الأخذ بعين الاعتبار خصوصيات المنظمة المحددة ويجب أن تحتوي على معايير قانون العمل التي تتوافق مع القوانين القانونية التشريعية وغيرها من القوانين التنظيمية الحالية بشأن حماية العمال. وفقاً لـ LC RF ، تشير هذه الوثائق إلى القوانين التنظيمية المحلية ، والتي لا ينبغي أن تتعارض مع متطلبات القوانين التشريعية وغيرها من القوانين القانونية المعيارية.
تعتبر مشاركة الموظفين في إدارة السلامة والصحة المهنيتين عنصراً هاماً في سياسة حماية العمل.
ينبغي على صاحب العمل تسهيل مشاركة العمال في عمليات إنشاء وتشغيل نظام لإدارة حماية العمال.
تنظيم نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية على النحو التالي:
1. وفقا لقانون العمل في الاتحاد الروسي ، يتم إنشاء خدمة حماية العمل في المنظمة أو يتم تقديم موقف من أخصائي حماية العمل. يتخذ صاحب العمل القرار المتعلق بهيكل العمل وعدده وتنظيم أعماله ، مع مراعاة توصيات وزارة العمل في روسيا. تعين الشركة المسئولين عن ضمان الحماية العمالية في مجالات العمل المسندة إليهم ، بما في ذلك:
بشكل عام ، المنظمة (رئيس ، نائب رئيس ، كبير المهندسين) ؛
في أقسام الإنتاج (رئيس شعبة ، نائب رئيس) ؛
في بعض مجالات العمل (المدير ، والماجستير).
موعد الأشخاص المسؤولون يتم إصداره بأوامر المنظمة بموافقة خطية من الأشخاص المسؤولين.
يكون الشخص المسؤول عن ضمان حماية العمال في المنظمة مسؤولاً عن:
أ) تنظيم العمل لتنفيذ متطلبات الحماية التشريعية وغيرها من أعمال الحماية ؛
ب) تقسيم الواجبات على حماية العمل بين الأقسام الهيكلية والمسؤولين والسيطرة على أنشطتهم ؛
ج) الإشراف على عمل دائرة حماية العمل ؛
د) تنظيم تطوير اللوائح المحلية بشأن حماية العمال.
الأشخاص المسؤولون عن ضمان السلامة المهنية في وحدات الإنتاج مسؤولون عن:
أ) توجيهات عامة بشأن ضمان حماية العمال داخل منطقة العمل المعهود بها ومناطق الإنتاج ؛
ب) رصد وفاء الموظفين بواجبات الصحة والسلامة المهنية ؛
(ج) تسجيل الطلبات الخاصة بالقمصان والأحذية الخاصة وغيرها من معدات الوقاية الشخصية للعاملين ومعدات الحماية الجماعية والأدوات اللازمة لضمان سلامة العمل ؛
د) إرسال الموظفين في الوقت المناسب لتدريب واختبار معارف حماية العمال ؛
ه) الإخطار في الوقت المناسب لرئيس منظمة الحوادث في العمل ، والمشاركة في التحقيقات ، ووضع تدابير لمنع وقوع حوادث مماثلة في الموقع ؛
ه) ضمان السيطرة على حالة المرفق ؛
ز) توفير الجسم بالتشريعات التنظيمية لحماية العمل.
يتحمل الأشخاص المسؤولون عن ضمان السلامة المهنية في مواقع العمل ما يلي:
أ) تنظيم الأعمال وفقا لمشروع إنتاج المصنفات وغيرها من الوثائق التكنولوجية وتعريف العمال بتدابير حماية العمل المتوخاة فيها ؛
ب) تعني تنظيم تطبيق وفقا للغرض الأدوات (الغابات والسقالات وأجهزة رفع، صب الخرسانة)، والآلات والمعدات والحماية الجماعية للموظفين.
ج) عقد جلسات إحاطة في مكان العمل بشأن حماية العمل ؛
د) تنظيم العمل باستخدام معدات الرفع ومعدات البناء الأخرى ؛
ه) تنظيم السيطرة على حالة حماية العمل في مكان العمل ، ومنع الوصول إلى أماكن العمل وإلى أماكن العمل في حالة من التسمم.
على قادة الألوية (رابط) في حدود الوظائف الموكلة إليهم يتم تعيينهم:
أ) مراقبة امتثال أعضاء اللواء بتدابير السلامة ، وضمان أن أعضاء اللواء يتبع نظام الإنتاج وأنظمة العمل ؛
ب) تحقق قبل البدء ظائف الدولة العمل، وتنظيم القضاء قوات لواء انتهاك شروط السلامة ومن المعلومات حول هذا المشرف.
2. يجب على جميع الموظفين الخضوع للتدريب في مجال الصحة والسلامة المهنية في نطاق الواجبات الموكلة إليهم. إن الإجراء الخاص بإجراء التدريب واختبار المعرفة بحماية العمل منصوص عليه في قانون التنظيم المحلي ذي الصلة. وتتم التربية على حماية العمال وفحص المعرفة بمتطلبات حماية العمال من منظمات العمال المبنى على أساس من قواعد قانون العمل، وقانون الاتحادي بشأن "التأمين الإجباري الاجتماعية والأمراض المهنية"، قص 2001/12/03 "السلامة في البناء. الجزء 1: المتطلبات العامة "، ومرسوم وزارة العمل في روسيا ووزارة التربية الروسية" بشأن الموافقة على إجراء التدريب على السلامة المهنية وفحص المعرفة بمتطلبات حماية العمال من منظمات العمال "من 13.01.03 № 29/01.
التدريب والاختبار المطلوبة لجميع العاملين في المنظمة، بما في ذلك المديرين والمهنيين والموظفين المهنيين العاملين في المؤسسة والعمل مباشرة على مناطق الإنتاج وأماكن العمل العمل، مع الأخذ بعين الاعتبار الوضع، والمهنة أو نوع من العمل المنجز.
الالتزامات الخاصة بإجراء التدريب في الوقت المناسب على حماية العمال والتحقق من معرفة متطلبات حماية العمال للعاملين في المنظمات يتم تعيينهم لأصحاب العمل.
ويولى تنظيم التدريب على حماية العمل والتحقق من معرفة متطلبات حماية العمل للخدمة (المختصين) لحماية العمل.
يتم تمويل الأنشطة المتعلقة بإجراء التدريب على حماية العمال واختبار المعرفة بمتطلبات حماية العمال على حساب الأموال المخصصة في المنظمات لتنفيذ إجراءات لتحسين ظروف العمل والسلامة. موظفو المنظمات وقت تدريبهم واختبار معرفتهم بمتطلبات حماية العمل مع استراحة من العمل الرئيسي هو متوسط الراتب في مكان العمل الرئيسي.
تغيير العمليات التكنولوجية ، واستبدال المعدات ؛
انتهاك من قبل الموظفين من متطلبات حماية العمل بناء على طلب من رئيس المنظمة والهيئات للإشراف والرقابة الدولة ؛
انقطاع العمل لأكثر من 30 يومًا تقويميًا.
يتم إنفاق التعليمات المستهدفة على أداء الأعمال الفردية ، غير المرتبطة بالواجبات المباشرة ، على الاختصاصات: التحميل والتفريغ وتنظيف الأرض والأعمال غير المتكررة خارج موقع البناء ؛ تصفية عواقب الحوادث والكوارث الطبيعية ؛ العمل على جنب جنبا إلى جنب.
يشرف المشرف المباشر على العمل على الإحاطة الأولية في مكان العمل ، المتكررة وغير المقررة والهادفة.
على عقد تعليم الأساسي في مكان العمل، المتكررة، غير المخطط له والتدريب والقبول في ضابط تنفيذ التعليمات، ويجعل الدخول في سجل التدريب في مكان العمل مع instruktiruemogo قعت وتوعية. عند تسجيل إحاطة غير مقررة تشير إلى سبب تصرفاتها.
تم إعداد موجز الهدف مع العمال ، الذين يقومون بالعمل جنباً إلى جنب ، في هذه الوثيقة.
5. ينبغي أن يكون لدى المنظمة نظام للتشغيل ووثائق الإبلاغ عن حماية العمل.
6. ينبغي أن يكون العمال قادرين على الوصول إلى اللوائح المحلية ووثائق حماية العمل.
في تنظيم البناء من الضروري:
- بأمر من رئيس المنظمة بإبلاغ الموظفين بالتدابير الجديدة للتشريع وغيره من تدابير حماية العمل التي تحتوي على متطلبات الدولة لحماية العمل والتي تعتبر إلزامية للأداء في عملية الإنتاج ؛
- للقيام بتحديد المخاطر الصناعية وتقييمها وتنظيمها ومراقبتها ، وتمثل نتائجها قانون تنظيم محلي ؛
- تجميع قائمة من المهن وأنواع العمل، التي تخضع لمتطلبات إضافية للسلامة، وكذلك قائمة بالأعمال التي أجريت على تصريح على أساس تحليل المخاطر المهنية في المنظمة ينبغي أن يكون. وينبغي أن يستند 4.1.14 الأنشطة في مواقع البناء السلامة والصحة المهنيتين على قرارات التصميم على حماية العمل في PIC وطاعون المجترات الصغيرة، وضعت لتلبية متطلبات SP 12-136، وإجراءات قبول العمال لمثل هذا العمل الذي حدده التنظيم المحلية ذات الصلة.
- إجراء تصديق على أماكن العمل وفقاً لتوصيات SP 12-133. وبناءً على نتائج الشهادة ، يجب على المنظمة وضع خطة للتدابير لتحسين وتحسين ظروف العمل.
في المشروع الذي ينفذ نشاط البناء ، يجب تحديد أساليب وإجراءات التحقق من حالة حماية العمل ورصدها وتقييمها. التحقيق في الحوادث ووضع تدابير للوقاية من أسباب قضيته، ينبغي أن يستند إلى st.227-231 قانون العمل واللوائح التي أقرتها وزارة العمل في روسيا.
أيضا ، وفقا لقانون العمل في الاتحاد الروسي ، يتم تعريف واجبات صاحب العمل والعمال في حماية العمل ، فضلا عن حقوق ومسؤوليات الموظفين في أداء الواجبات حماية العمل.
وقال رئيس المنظمة، بصفته ممثلا لصاحب العمل، ويوفر أداء واجبات نظام إدارة القوى العاملة (الإدارة) وحماية المسؤولين. يتم تقديم العمال مع ضمانات دستورية للعمل الآمن.
في المقابل، موظفي المنظمة تنفيذ واجبات حماية العمال وفقا للأوصافها العمل وتعليمات السلامة والصحة المهنية، والتي وافق عليها رئيس المنظمة بالتشاور مع لجنة نقابية أو غيرها من السلطات الأفراد المعتمدين لديها. يتم إعطاء التعليمات المحددة للعمال مقابل توقيع في العمل أو في مرحلة انتقالية إلى وظيفة أخرى (تغيير التجارة).
يعتبر تعاون رب العمل والموظفين بشأن السلامة والصحة المهنيين عنصراً أساسياً في نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية.
إدارة السلامة والصحة المهنية هي إحدى وظائف الإدارة الاقتصادية. يتم توزيع مسؤوليات حماية العمل من قبل رئيس المؤسسة بين الأقسام الفرعية الهيكلية لجهاز الإدارة والمسؤولين وفقا لطبيعة العمل الذي قاموا به.
ملاحظات:
الفصل 1. المتطلبات العامة للسلامة المهنية في البناء.
قواعد البناء واللوائح SNiP 12-03-2001
السلامة في البناء. الجزء 1. المتطلبات العامة "(التي اعتمدها المرسوم من لجنة الدولة للإنشاءات من الاتحاد الروسي في 23 يوليو 2001 رقم 80)
EXTRACTION
1. نطاق التطبيق
تنطبق هذه القواعد واللوائح لبناء جديد، والتوسع، إعادة تأهيل وتحديث، والإصلاحات (من الآن فصاعدا - بناء الإنتاج)، ومواد البناء (من الآن فصاعدا - صناعة مواد البناء)، وكذلك لتصنيع هياكل البناء والمنتجات (من الآن فصاعدا - صناعة البناء والتشييد)، بغض النظر عن الملكية والانتماء الإدارات من المنظمات التي تنفذ هذه الأعمال.
3. التعاريف
تستخدم هذه الوثيقة المعيارية المصطلحات والتعاريف الواردة في، بما في ذلك تلك التي وضعها الحالي، 1977 اتفاقية منظمة العمل الدولية 148 "على حماية العمال من المخاطر المهنية الناجمة عن تلوث الهواء والضوضاء والاهتزاز في مكان العمل"، التي صادقت عليها المرسوم الصادر عن رئاسة مجلس السوفيات الأعلى لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية من 29 مارس 1988 ، رقم 8694-XI ، اتفاقية منظمة العمل الدولية 155 ، السلامة والصحة المهنية والبيئة ، المصادق عليها بموجب القانون الاتحادي رقم 58-FZ المؤرخ 11 أبريل 1988.
4. أحكام عامة
4.1. يجب أن يتم تنظيم وتنفيذ الأعمال في صناعة البناء والتشييد ومواد البناء والصناعات الإنشائية في الامتثال لتشريعات الاتحاد الروسي بشأن حماية العمل (من الآن فصاعدا - القانون)، وكذلك أعمال قانونية أخرى، وضع قائمة من أنواع التصرفات القانونية التي وافقت عليها حكومة الاتحاد الروسي 23 مايو 2000 رقم 399 "بشأن القوانين القانونية التنظيمية التي تحتوي على المتطلبات المعيارية للدولة لحماية العمل":
- بناء القواعد والقواعد وقواعد القواعد الخاصة بالتصميم والبناء ؛
- القصاصات والقواعد القطاعية والتعليمات الموحدة بشأن حماية العمال ، التي تمت الموافقة عليها وفقاً للإجراء المعمول به من قبل الهيئات التنفيذية الاتحادية ؛
- معايير الدولة لنظام معايير سلامة العمل التي وافق عليها معيار الدولة لروسيا أو لجنة الدولة للإنشاء في روسيا ؛
- قواعد السلامة وقواعد الجهاز و عملية آمنة، تعليمات السلامة.
- القواعد والمعايير الصحية والوبائية للدولة ، والمعايير الصحية ، والقواعد والمعايير الصحية التي وافقت عليها وزارة الصحة في روسيا.
4.2. تطبيقات الأساليب والمواد والهياكل، والآلات والأدوات والمعدات والأدوات والمعدات والمركبات التي متطلبات العمل الآمنة المنصوص عليها في هذا النظام واللوائح ينبغي تطبيق اللوائح ذات الصلة على العمل لحماية الاتحاد الروسي وكذلك وثائق تنظيم الإنتاج والصناعة للمنظمات (معايير مؤسسات السلامة المهنية ، تعليمات بشأن منظمات حماية العمال).
4.3. متطلبات الصحة والسلامة الواردة في لوائح الاتحاد الروسي والإنتاج والصناعة الوثائق التنظيمية للمنظمة، يجب أن لا يتعارض مع أحكام إلزامية هذه القواعد والقوانين والنظم التنظيمية الأخرى التي تحتوي على متطلبات حماية العمالة الدولة.
4.4. المشاركون في بناء المنشآت (العملاء والمصممين والمقاولين والموردين ، وكذلك الشركات المصنعة لمواد البناء والهياكل ، ومصنعي معدات البناء ومعدات الإنتاج) يتحملون مسؤولية انتهاكات المتطلبات التي يحددها القانون. الوثائق المعياريةالمحدد في و.
4.5. تتم المحافظة على حالة سليمة تقنيا لآلات البناء والأدوات والأدوات ومعدات الحماية الجماعية للعمال من قبل المنظمات التي تقع في ميزانيتها العمومية.
يجب على المنظمات العاملة في إنتاج الأعمال باستخدام الآلات أن تتأكد من الوفاء بمتطلبات السلامة الخاصة بهذه الأعمال.
4.6. قبل بدء أعمال الإنشاء والتركيب على أراضي المنظمة ، يتعين على المقاول العام (المقاول من الباطن) وإدارة المنشأة العاملة (المبنى) هذا المرفق إصدار شهادة القبول في النموذج.
4.7. مطلوب المقاول العام أو المؤجر لأداء العمل في مجالات الإنتاج التي تنطوي على المتعاقدين من الباطن أو المستأجرين:
وضع جدول زمني مشترك لتنفيذ الأعمال المشتركة التي تضمن ، إلزامية لجميع المنظمات والأفراد في الإقليم المعين ؛
لتنفيذ دخولهم إلى أراضي الإنتاج ، مع الأخذ في الاعتبار الوفاء بمتطلبات الفقرة 4.6 ؛
ضمان تنفيذ مشترك لجميع منظمات تدابير حماية العمل وتنسيق أنشطة المتعاقدين من الباطن والمستأجرين في تنفيذ تدابير السلامة وفقا لشهادة القبول والجدول الزمني لتنفيذ العمل المشترك.
4.8. قبل الشروع في العمل في ظل ظروف المخاطر الصناعية ، من الضروري تخصيص مناطق خطرة للأشخاص الذين يقومون بهذه الأنشطة عوامل خطيرةسواء كانت متعلقة بطبيعة العمل المنجز أم لا.
4.9. تشمل المناطق المستمرة ما يلي:
أماكن بالقرب من الأجزاء غير الحاملة الحالية للتركيبات الكهربائية ؛
أماكن بالقرب من الارتفاعات غير المقيدة في ارتفاع 1.3 م وأكثر ؛
الأماكن التي يمكن فيها تجاوز الحد الأقصى المسموح به من تركيزات المواد الضارة في هواء منطقة العمل.
يجب أن تعزى إلى مناطق من عوامل الإنتاج الخطرة المحتملة:
أجزاء من الأراضي بالقرب من المبنى قيد الإنشاء (البناء) ؛
طوابق (طابق) المباني في خليج واحد، أكثر من التي توجد تركيب (تفكيك) هياكل أو المعدات؛
نقل مناطق الآلات أو المعدات أو أجزاء منها ، الهيئات العاملة ؛
الأماكن ، التي توجد فيها حركة البضائع بالرافعات.
يتم تعيين أبعاد هذه المناطق الخطرة وفقا ل.
4.10. يجب أن تكون مواقع الأماكن المؤقتة أو الدائمة موجودة خارج المناطق الخطرة.
على حدود المناطق يجب أن يكون حراس دائم المثبتة، ومناطق عوامل الإنتاج التي قد تكون خطرة - يشير المبارزة والسلامة علامات.
4.11. لأداء العمل في مجالات عوامل الإنتاج الخطرة ، التي لا يرتبط حدوثها بطبيعة العمل الذي يتعين القيام به ، يجب إصدار إذن اللباس وفقا للنموذج.
4.11.1. قائمة الأماكن الإنتاج وأنواع العمل، والذي يسمح لأداء العمل فقط للحصول على تصريح، يجب ضعت في المنظمة، مع مراعاة مكانتها واستنادا إلى القائمة المعتمدة من قبل رئيس المنظمة.
4.11.2. يتم إصدار أمر القبول إلى المشرف المباشر على العمل (رئيس العمال ، والماجستير ، والمدير ، وما إلى ذلك) من قبل شخص مخول بأمر من رئيس المنظمة. قبل بدء العمل ، مطلوب من مدير العمل لتعويد العمال مع تدابير السلامة لإنتاج العمل وترتيب التدريب مع الدخول في شهادة اللباس.
4.11.3. عند تنفيذ العمل في مناطق أمنية مرافق الاتصالات أو تصريح عمل يمكن أن تصدر بإذن كتابي من المنظمة - مالك المبنى أو الاتصالات.
4.11.4. يتم إصدار أمر القبول للفترة الزمنية اللازمة لأداء نطاق العمل المحدد. في حالة عملية إنتاج خطرة أو ليس من قبل تصريح تغطيتها، والعمل ينبغي وقفها تصريح عمل لإلغاء واستئناف العمل إلا بعد صدور تصريح عمل جديد.
يجب على الشخص الذي قدم ، أن يتحكم في أداء التدابير المنصوص عليها في الحفاظ على سلامة تصنيع المصنفات.
4.12. وبالنسبة للعمال أداء العمل في ظروف عمل المخاطر المهنية المرتبطة طبيعة العمل، وفقا للقانون تخضع لشروط السلامة إضافية. ينبغي الموافقة على قائمة هذه المهن وأنواع العمل في المنظمة ، مع مراعاة متطلبات التشريع.
من خلال تنفيذ الأعمال، التي تخضع لمتطلبات إضافية السلامة في العمل، وفقا للتشريعات الأشخاص المسموح الذين ليس لديهم موانع للعمر والجنس، والفحص الطبي الماضي وجدت مناسبا لتنفيذ هذه الأعمال وتدريبهم على أساليب آمنة وتقنيات العمل والتعليم في، داخلي مكان العمل ، واختبار المعرفة لمتطلبات حماية العمل.
4.13. الأفراد (العمال والمهندسين والفنيين) الذين لا تقل أعمارهم عن 18 سنة ، والذين خضعوا للفحص الطبي واعتُرفوا بأنهم لائقون ، لديهم خبرة في أعمال التسلق المستقلة عمل steeplejack سنة واحدة على األقل والصف التعريفي ليس أقل من الثلث.
يجب على العمال ، للمرة الأولى المسموح لهم بتسلق العمل ، في غضون عام واحد ، العمل تحت الإشراف المباشر للعمال ذوي الخبرة الذين يتم تعيينهم بأمر من رئيس المنظمة.
4.14. القيم الحدية لدرجات حرارة الهواء المحيط وطاقة الرياح في المنطقة المناخية التي يجب وقف العمل في الهواء الطلق ووقف نقل الناس في المعدات غير ساخنة، تحدد على الوجه المبين.
4.15. في تنظيم عمل المرأة يجب أن نحترمهم لأقصى قدر من قواعد الحمل المسموح به عندما رفع ونقل الأحمال الثقيلة، والتي وافق عليها مجلس الوزراء - حكومة الاتحاد الروسي من 6 فبراير 1993 № 105، فضلا عن استخدام قيود عملهم وفقا لقائمة من العمل الشاق والعمل مع ضار أو ظروف خطرة عمالة ، يُحظر بموجبها استخدام المرأة ، الذي أقره المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 25 شباط / فبراير 2000 رقم 162.
4.16. في تنظيم عمل الشباب يجب مراقبة الحمولة القصوى المسموح به عندما رفع ونقل الأحمال الثقيلة، التي توصف لهم قرارات ذات الصلة الصادرة عن وزارة العمل في روسيا، فضلا عن استخدام قيود عملهم وفقا لقائمة من العمل الشاق والعمل في ظروف ضارة أو خطرة بموجبه يحظر توظيف الأشخاص تحت سن الثامنة عشر ، الذي أقره مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 25 فبراير 2000 ، رقم 163.
عندما تمر ممارسة الإنتاج (التدريب الصناعي) في الإنتاج والمهنة والعمل ، المنصوص عليها في القائمة المذكورة أعلاه ، فإن طلاب المرحلة الثانوية والابتدائية التعليم المهني يمكن للمؤسسات التعليمية للتعليم الأساسي العام البقاء في مكان العمل لمدة لا تزيد عن 4 ساعات في اليوم ، مع مراعاة القواعد والمعايير الصحية ذات الصلة.
4.17. العمال المشتغلين يعملون في ظروف عمل خطرة و (أو) ينبغي أن تخضع الأولية إلزاميا في استلام العمل والفحوص الطبية الدورية وفقا للتشريع الجاري به على الوجه المبين بأمر من وزارة الصحة في روسيا خلال الفترة من 10 ديسمبر 1996 № 405، مسجلة في وزارة العدل الروسية 31 من كانون الأول / ديسمبر 1996 ، رقم التسجيل 1224.
4.18. تنظيم وتطوير والموافقة على مشاريع تنظيم البناء (PIC)، مشاريع إنتاج أعمال (PPR)، يجب أن توفر لهم عن حلول السلامة على تكوين ومحتوى المتطلبات ذات الصلة الواردة في.
غير مسموح بتنفيذ المصنفات بدون الموافقة المسبقة عن علم وقرار طاعون المجترات الصغيرة الذي يحتوي على هذه القرارات.
4.19. عند العمل يجب على الموظفين الكهربائي والكهربائي الامتثال لقواعد تشغيل المنشآت الكهربائية للمستهلكين.
4.20. يجب أن يتم عمل مع الاسبستوس والمواد التي تحتوي على الاسبستوس مع الأخذ بعين الاعتبار أحكام الاتفاقية 162 لمنظمة العمل الدولية في عام 1986 "على السلامة في استخدام الأسبستوس"، التي صادقت عليها الاتحاد الروسي، والقانون الاتحادي من 8 أبريل 2000 № 50-FZ، SanPiN 2.2.3.757 (تسجيل حالة لا تحتاج - خطاب وزارة العدل في روسيا من 25.10.99 ، № 8737-EP).
4.21. في إنتاج الأعمال التي تنطوي على استخدام المواد الكيميائية ، ينبغي الوفاء بمتطلبات القواعد المشتركة بين القطاعات بشأن حماية العمال.
الملحق ب
الشروط والتعاريف
الملحق F
تكوين ومضمون حلول التصميم الرئيسية لسلامة العمال في الوثائق التنظيمية والتكنولوجية في البناء
K.1. يجب أن تحتوي الوثائق التنظيمية والتكنولوجية (PIC ، طاعون المجترات الصغيرة ، إلخ) على حلول تصميم محددة للسلامة المهنية تحدد الوسائل التقنية وأساليب العمل لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية لسلامة العمل.
لا يجوز استبدال حلول التصميم بمقتطفات من قواعد وقواعد سلامة العمل ، والتي يوصى بإعطائها فقط كمبرر لتطوير الحلول المناسبة.
K.2. البيانات الأولية لتطوير حلول التصميم للسلامة المهنية هي:
متطلبات الوثائق والمعايير المعيارية لسلامة العمل ؛
حلول قياسية لضمان الامتثال لمتطلبات سلامة العمل والأدلة المرجعية والكتالوجات الخاصة بمعدات حماية العمال ؛
تعليمات الشركات المصنعة لمواد البناء والمنتجات والهياكل لضمان سلامة العمل في عملية تطبيقها ؛
تعليمات الشركات المصنعة للآلات والمعدات المستخدمة في عملية العمل.
K.3. في وضع قرارات التصميم على تنظيم مواقع البناء والإنتاج، ومجالات العمل اللازم لتحديد مخاطر السلامة المرتبطة التكنولوجيا والإنتاج وظروف العمل، وتحديد وتعيين في وثائق التنظيمية والتكنولوجية لتغطيتها. في نفس الوقت ، يتم تعريف المناطق الخطرة المرتبطة باستخدام معدات الرفع في تقديرات التصميم (مشروع البناء) والباقي - في وثائق الإنتاج (مشروع الإنتاج).
K.4. يجب أن يكون موجودا أماكن صحية ومنزلية وصناعية ومناطق للترفيه الموظفين، وكذلك السيارات والمشاة الطرق خارج مناطق الخطر.
K.5. واذا كان في عملية البناء (إعادة البناء) من المباني في مناطق خطرة يضع قرب حركات الرافعة السلع وعلى المباني تحت الإنشاء قد تحصل على استغلال المباني المدنية والصناعية والمنشآت والمركبات أو طرق المشاة وأماكن أخرى من موقع ممكن من الناس من الضروري توفير الحلول، شروط التحذير للمناطق الخطرة ، بما في ذلك:
أ) بالقرب من أماكن نقل البضائع بواسطة الرافعة:
وأوصت لتجهيز رافعات إضافية يعني منطقة العمليات المحدودة، التي من خلالها منطقة الرافعة يجب أن يقتصر قسرا وذلك لمنع وقوع مناطق خطرة في المواقع من الشعب.
رافعة سرعة دوران طفرة نحو حدود منطقة العمل ينبغي أن يقتصر على الحد الأدنى عندما تكون المسافة من البضائع المنقولة إلى حدود المنطقة أقل من 7 م؛
ينبغي أن يتم نقل البضائع في المناطق الواقعة على بعد أقل من 7 أمتار من حدود المناطق الخطرة باستخدام وسائل السلامة أو السلامة لمنع هبوط البضائع ؛
ب) على المواقع القريبة من المبنى تحت الإنشاء (أعيد بناؤها):
في محيط المبنى ، من الضروري تثبيت درع واقي ذي ارتفاع مساوٍ أو أكبر من ارتفاع الموقع المحتمل للحمولة المنقولة بواسطة الرافعة ؛
يجب أن تكون منطقة تشغيل الرافعة محدودة بحيث لا تتجاوز الحمولة المنقولة معالم المبنى في مواقع الشاشة الواقية.
K.6. عند تفكيك (تدمير) المباني ، يجب أن تحدد حلول التصميم لضمان السلامة المهنية ما يلي:
أبعاد منطقة الخطر بالطريقة المقبولة للتفكيك (التدمير) ؛
تسلسل الأعمال التي تستبعد الانهيار التلقائي للهياكل ؛
تدابير لقمع تكوين الغبار أثناء تدمير الهياكل وتحميلها.
K.7. لمنع سقوط العمال من الارتفاع في حلول التصميم يجب أن تنص على:
تقليل حجم أعمال التسلق بسبب استخدام التجميع الناقل أو التجميع الكلي ، أو طريقة التركيب الكبيرة أو بدون تركيب ؛
ترتيب الأولوية من الدرجة الأولى من الهياكل المغلقة (الجدران والألواح والشرفات والفتحات) ؛
استخدام الأجهزة المرافقة التي تتوافق مع قرارات التخطيط البنّاء والحجمية للمبنى المشيد والتي تلبي متطلبات السلامة المهنية ؛
تحديد موقع وطرق ربط حزام الأمان.
بالإضافة إلى ذلك ، يجب تحديد القرارات:
وسائل الحشو المصممة للقيام بهذا النوع من العمل أو عملية منفصلة ؛
طرق ووسائل رفع العمال إلى أماكن العمل ؛
في الحالات الضرورية - أجهزة رفع الحمولة التي تسمح بالتراكم عن بعد لبنى المباني الطويلة.
K.8. من أجل منع سقوط هياكل البناء والمنتجات والمواد ، فضلا عن فقدان استقرارها أثناء التثبيت أو التخزين في قرارات التصميم ، ينبغي أن تشير الرافعات التي تتحرك بواسطة الرافعة إلى:
وسائل أو حاويات تعليب الحاويات لنقل المواد أو المواد السائبة ، وكذلك الخرسانة أو المونة ، مع مراعاة طبيعة الحمولة المنقولة ونقلها والقدرة على إيصالها إلى موقع العمل ؛
(ب) أجهزة رفع الحمولة (حوامل البضائع ، والجرارات ، والمشابك المتصاعدة) ، المقابلة لكتلة وأبعاد البضاعة المنقولة ، وظروف القذف والتركيب ؛
طرق التخييط التي توفر توريد العناصر الهيكلية للتخزين والتركيب في وضع مناسب أو قريب من التصميم ؛
أجهزة (أهرام ، أشرطة كاسيت) للتخزين المستقر لعناصر هياكل المباني ؛
ترتيب وطرق تخزين هياكل البناء والمنتجات والمواد والمعدات ؛
طرق التثبيت المؤقتة والنهائية للهياكل ؛
طرق لإزالة مواد البناء ونفايات الحطام ؛
مكان التثبيت وبناء أسقف واقية أو أقنعة إذا لزم الأمر للعثور على الناس في منطقة السقوط ممكن من المواد الصغيرة أو الأشياء.
K.9. عند تنفيذ العمل باستخدام الآلات أو الآلات أو المعدات ، من الضروري توفير ما يلي:
اختيار أنواع الماكينات ومواقع تركيبها وطرق التشغيل الخاصة بها وفقا للمعايير المنصوص عليها في تكنولوجيا العمل وظروف الإنتاج ؛
تطبيق التدابير التي تحد من نطاق الآلات لمنع حدوث منطقة خطرة في مواقع الأشخاص ، وكذلك استخدام الأسوار في منطقة عمل الآلات ؛
شروط خاصة لتركيب الآلات في منطقة من منظور انهيار التربة ، على الأرض أو منحدر فضفاض.
K.10. إذا كان من الضروري تطوير الخنادق والحفريات والعثور على أشخاص فيها لإنتاج أعمال البناء والتركيب ، فيجب تحديد ما يلي:
- في تقديرات التصميم (مشروع البناء) - الانحدار الآمن من المنحدرات السائبة ، مع مراعاة الحمل من آلات ومواد البناء ، أو قرار استخدام المثبتات ؛
- في وثائق الإنتاج (مشروع إنتاج المصنفات) ، بالإضافة إلى تدابير إضافية للتحكم وضمان استقرار المنحدرات بسبب التغيرات الموسمية ؛
- نوع الربط وتكنولوجيا تركيبها ، وكذلك موقع الدرج للنزول والصعود من الناس.
K.11. لمنع حدوث تلف للتيار الكهربائي العامل ، من الضروري توفير:
تعليمات لتركيب التجهيزات الكهربائية المؤقتة ، واختيار المسارات وتحديد الجهد الكهربي للشبكات الكهربائية والإضاءة المؤقتة ، وأجهزة لحماية الأجزاء الحية وموقع أنظمة وأجهزة توزيع المدخلات ؛
طرق تأريض الأجزاء المعدنية من المعدات الكهربائية ؛
رفع الناس
تدابير حماية إضافية للعمل في المباني مع زيادة الخطر وخطير بشكل خاص ، وكذلك عند القيام بأعمال في ظروف مماثلة خارج المبنى ؛
تدابير للأداء الآمن للعمل في مناطق الحراسة لخطوط نقل الطاقة الكهربائية.
K.12. لمنع التعرض للعمال من عوامل الإنتاج الضارة (المناخ المحلي غير الملائم ، الضوضاء ، الاهتزاز ، الغبار والمواد الضارة في هواء منطقة العمل) من الضروري:
تحديد مجالات العمل التي قد تنشأ فيها عوامل الإنتاج الضارة بسبب التكنولوجيا وظروف العمل ؛
تحديد وسائل حماية العمال ؛
إذا لزم الأمر ، تدابير خاصة لتخزين المواد الخطرة والضارة.
K.13. توفير تدابير الحماية اللازمة عند استخدام الأجهزة التي تحتوي على النظائر المشعة والعمل كمصادر للإشعاع المؤين ، وكذلك عند استخدام أشعة الليزر.
المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 25 فبراير 2000 رقم 162 "بشأن الموافقة على قائمة العمل الثقيل والعمل مع ظروف العمل الضارة أو الخطيرة ، في الأداء الذي يحظر فيه توظيف النساء"
EXTRACTION
الفصل الرابع. البناء والتركيب وإصلاح العمل
24. إصلاح الساخن للأفران وأفران الفرن
25. التمسك من جذوعها
26. تثبيت الهياكل وقطع الغيار باستخدام بندقية البناء والتجمع
27. أعمال اللوحة ، وتفكيك المباني والهياكل
28. ثقوب اللكم (الأخاديد ، الكوات ، إلخ) في الهياكل الخرسانية ، الخرسانة المسلحة والحجر (الطوب) يدوياً واستخدام أدوات تعمل بالهواء المضغوط
29. تركيبها في تركيب اليدوي من الهياكل العظمية ، دليل ، آلات تقويس ومقص
30. الخرسانة الإسفلتية ، الأسفلت ملموسة ملموسة ، المستخدمة في العمل يدويا
31. Hydromonitor
32. تعمل حفارة في اختراق الآبار
٣٣ - ﻭﺷـﺎﺭ B ﺍﻟﻄﺒﻘـﺎﺀ ﰲ ﺍﻟﻌﻤـﻞ ﺑـﺸﺄﻥ ﺇﻧﺸـﺎﺀ ﻗﻄﻌـﺔ ﺳـﻠﻴﻜﺎﺗﻴﺔ fullﻮﺫﺟﻴﺔ ﻗﺎﺑﻠﺔ ﻟﻠﻜﺎﻣﻞ
34. سقف على تسقيف الفولاذ
35. كايسون-فاجاتشيك ، الممر-الغواص-المرسل-الغواص ، الغواص-الكهربائي
36. سائق ماكينة التسوية
37. سائق سائق السيارة الأوتوماتيكي
38. مشغل محطة ضخ الخرسانة ، مشغل ماكنة صهر البيتومين
39. سائق الجرافة
40. مصعد المصعد
41. سائق خلاط الإسفلت المحمول
42. مشغل رصف الخرسانة الإسفلتية
43. مشغل حفارة أحادية الجرافة ، مشغل حفارة دوارة (الخنادق والخنادق)
44. سائق وحدة متنقلة لحام كهربائي بمحرك احتراق داخلي
45. مشغل محطة توليد كهرباء متنقلة يعمل في محطة توليد كهرباء بمحرك احتراق داخلي بسعة 150 حصان. وأكثر من ذلك
46. مثبت الاتصال الهوائي ، مشغول في العمل في الارتفاع
47. مثبت لتركيب الصلب والهياكل الخرسانية المسلحة عند العمل في أعمال الارتفاع والبرج
48. طيدة الرصاص (طيات الرصاص)
49. نجار
50. سباك ، تعمل في إصلاح شبكة الصرف الصحي
51. خط أنابيب الأنابيب الخرسانية المسلحة الصناعية
52- خط أنابيب أنابيب الطوب الصناعي
المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 25 فبراير 2000 رقم 163 "بشأن الموافقة على قائمة العمل الثقيل والعمل مع ظروف العمل الضارة أو الخطرة ، في الأداء الذي يحظر تشغيل الأشخاص دون سن الثامنة عشرة" (بصيغته المعدلة في 20 يونيو 2001)
EXTRACTION
الفصل الرابع والعشرون. البناء والتركيب وإصلاح العمل
1134. جميع أنواع أعمال caisson
العمل الذي تؤديه المهنة:
1135. مرتزقة تعمل مباشرة في موقع البناء
1136. عامل أسفلت للخرسانة. خلاط الاسفلت
1137. عامل ملموس
1138. Hydromonitor
1139. عامل طريق يعمل في قاعدة الحجارة ونصف المدقق
1140. حفارة ، تعمل في مجال الفئة الثالثة وما فوق وعلى العمل في عمق التجويف أكثر من مترين
1141. لانجر
1142. حامل عازل للأغشية
1143. الحجارة الحجرية
1144. تعمل شركة Bricklayer في العمل على وضع الطوب النموذجي ؛ لوضع الطوب يزن أكثر من 4KG ؛ تتطلب استخدام حزام الأمان ؛ في درجة حرارة محيطة أقل من -250 درجة مئوية
1145. Acid-viniplastchik
1146. الصمغ المقاوم للأحماض
1147. الكسارة
1148. تسقيف على الأسقف لفة وتسقيف المواد قطعة
1149. يعمل الرسام في العمل مع استخدام المواد الخطرة 1-3 فئات الخطر
1150. يعمل المشغل في إدارة الآلات والمنشآت والآليات المستخدمة في أداء أعمال التشييد والبناء والإصلاح والبناء
1151. مثبت خطوط الأنابيب الخارجية
1152. مثبت لتركيب الصلب والهياكل الخرسانية المسلحة
1153. مُثبِّت الاتصالات - عامل جوي يعمل في لحام الرصاص ، يعمل مع البيتومين الساخن ، ويدعم مطهرًا ، ويعمل على ارتفاع
1154. مثبت الاتصالات كابلمان
1155. مثبت السندات ، وهو خط رئيسي يعمل في لحام الرصاص ، ويعمل مع البيتومين الساخن ، ويدعم مطهر ، ويعمل في ارتفاع
1156. مُثبِّت الاتصالات - جهاز لحام يعمل في لحام الرصاص ولحام الكابلات في أغلفة من عديد الإيثيلين والبولي فينيل ، يعمل مع البيتومين الحار ، والمطهر ، ويعمل في ارتفاع
1157. The Monter of the Way
1158. المفترس
1159. مواجهة المواد بمواد تركيبية
1160. أرضية باركيه تعمل في العمل مع المواد البلاستيكية الساخنة والصمغ الاصطناعي والراتنجات
1161. طيدة الرصاص (الرصاص ذو طيات)
1162. ماكينة السفع الرملي
1163. نجار نجح في إعداد غابة ربط
1164. العمل الذي يقوم به العمال باستخدام مسدس البناء والتجمع ، لتفكيك المباني ، لإغلاق المفاصل باستخدام "مانع التسرب" المصطكي
1165. عامل النهر على الأعمال الفنية تحت الماء ، التراب و fascine ينفذ من السطح
1166. عامل النهر على تشغيل وصيانة قذائف عائمة ذاتية الدفع وغيرها من المعدات العائمة
1167. تزوير على التثبيت
1168. خط أنابيب الأنابيب الخرسانية المسلحة الصناعية
1169. خط أنابيب أنابيب الطوب الصناعي
1170. بطانة (مقاومة للحامض)
1171 - الجص ، يعمل في إحراق الأسطح الخرسانية يدوياً أو باستخدام أداة تعمل بالهواء المضغوط وتطبيق الهاون والمراوغ بطريقة آلية ، مع إطلاق النار في حاويات مغلقة
1172. خط كهربائي للتثبيت خطوط علوية الجهد العالي وشبكة الاتصال
أنشطة صاحب العمل لضمان ظروف العمل الآمنة:
1-القيام بإنشاء ظروف عمل آمنة وصحية في المؤسسة ، تنفيذ الإجراءات في هذا المجال ، مع مراعاة التشريعات الحالية والتعليمات والقواعد والمعايير بشأن سلامة العمل ، الصرف الصحي الصناعيوالحماية من الحرائق وحماية البيئة ، لتوفير الموظفين مع المزايا الثابتة والتعويض عن ظروف العمل.
يتم تنظيم العمل على تنظيم سلامة العمل وفقا لمتطلبات مرافق الإنتاج الخطرة (عمليات التعدين).
2-يضمن سلامة العمال في تشغيل المباني والهياكل والمعدات وتنفيذ العمليات التكنولوجية ، فضلا عن استخدامها في إنتاج الأدوات والمواد الخام والمواد.
3. يوفر وسائل الحماية الفردية والجماعية للعمال الذين يستوفون متطلبات ظروف العمل لحماية العمل في كل مكان عمل ؛
4. العمل وبقية الموظفين ويقدم وفقا للتشريعات الروسية وتشريعات الاتحاد الروسي (القانون الاتحادي بشأن "أساسيات حماية العمل في الاتحاد الروسي»، №181-FZ المؤرخ 17.07.99g، قانون العمل RFFZ №197-FZ بتاريخ 30.12. 2001) ، وهو ما لوحظ في اللائحة الداخلية للمؤسسة وفي عقد العمل المبرم من قبل صاحب العمل مع الموظف.
5. يوفر الاستحواذ وإصدار نفقتهم الخاصة من ملابس خاصة والأحذية ومعدات الحماية الشخصية الأخرى، غسيل وكلاء تحييد وفقا للقواعد المعمول بها من العاملين في العمل مع ضارة و (أو) ظروف عمل خطرة، فضلا عن العمل، تتم تحت ظروف درجة الحرارة الخاصة أو المرتبطة بالتلوث.
6. يوفر التدريب على أساليب وتقنيات السلامة المهنية والإسعافات الأولية في حالة وقوع حوادث في العمل الآمنة، وتعليمات بشأن حماية العمل والتدريب في مكان العمل والتحقق من معرفة متطلبات حماية العمل، وطرق آمنة من ممارسات العمل. (وفقا لقرار وزارة الروسي العمل في وزارة الروسي من 13 يناير 2003. № 29/1 12.0 و GOST. 004-90)، في المجلد. H. و"اللائحة التنفيذية لإعداد وإنتاج أعمال الحفر، تطوير وصيانة مواقع البناء في مدينة موسكو "التي وافقت عليها حكومة موسكو بتاريخ 7 ديسمبر 2004 N 857-PP للحصول على العمل اليدوي الفني للمنشآت تحت الأرض يسمح للشخص مع تدريب خاص في مجال البناء تحت الأرض وإعطاء الحق لتوجيه الاتهام للتعدين تحت الأرض وهذه المهندسين كل ثلاث سنوات، وتمرير شهادة على معرفة قواعد السلامة أثناء بناء منشآت تحت الأرض (PB 03-428-02). "SMU-1Metrostroya" لديه بوليصة التأمين الأهلية شركات tvetstvennosti - مصادر خطر متزايد للتسبب في ضرر لحياة أو صحة أو ممتلكات أطراف ثالثة والبيئة نتيجة لحادث في منشأة خطرة.
7. تراقب الامتثال لقواعد PTEEP ، IPBES ، PUE. يعين الأمر الشخص المسؤول عن المرافق الكهربائية للشركة.
8. يراقب استبعاد الأشخاص الذين لم يخضعوا للتدريب والتعليم في مجال حماية العمال وتدريب واختبار المعرفة بمتطلبات حماية العمال وفقاً للإجراء المعمول به ؛
9 - يمارس الرقابة على ظروف العمل في أماكن العمل ، وكذلك على صواب تطبيق وسائل الحماية الفردية والجماعية من جانب العمال ؛ يتم تنفيذ الرقابة على أساس اللائحة التنفيذية بشأن العمل الوقائي على حماية العمال في Mosmetrostroy ، اللائحة بشأن مراقبة الإنتاج على الامتثال للمتطلبات السلامة الصناعية في مرافق الإنتاج الخطرة لشركة ذات مسؤولية محدودة "SMU-8Metrostroy".
10. تنظيم تنفيذ شهادة أماكن العمل لظروف العمل مع شهادة لاحقة لحماية العمل في المنظمة ؛
11.Organizuet إجراء أولي على نفقتهم الخاصة إلزامي (في العمل) والدورية (للعمل)، والفحوص الطبية، والدراسات الاستقصائية موظف، والفحوص الطبية الاستثنائية (استطلاعات) موظفا بناء على طلبها، وفقا لتقرير طبي في الحفاظ على هذه الأماكن العمل (الوظيفة) ومتوسط الدخل في ذلك الوقت للمرور من هذه الفحوص الطبية (استطلاعات) وفقا لقرار من وزارة الصحة وsots.razvitiya ل№83 من 16.08.04g.
12-تتحكم في استبعاد الموظفين من أداء واجباتهم دون الفحوص الطبية الإجبارية (الامتحانات) ، وكذلك في حالة موانع طبية ؛
13-يوفر معلومات للموظفين حول ظروف وسلامة العمل في مكان العمل ، والمخاطر الحالية للأضرار في الصحة والتعويضات ومعدات الحماية الشخصية التي يحق لهم ؛
14- ضمان توفير الحماية العمالية والهيئات الرقابية والرقابية والهيئات الرقابية للنقابات العمالية على مراقبة قوانين العمل وحماية العمال إلى هيئات إدارة الدولة والوثائق اللازمة لممارسة سلطاتها ؛
15. يضمن اتخاذ التدابير لمنع حالات الطوارئالحفاظ على حياة وصحة العمال في حالة حدوث مثل هذه الحالات ، بما في ذلك توفير الإسعافات الأولية للضحايا ؛
16- ينظم التحقيق والتسجيل في النظام المنشأ للحوادث الصناعية والأمراض المهنية وفقاً "للوائح الخاصة بخصائص التحقيق في الحوادث في العمل في بعض القطاعات والمنظمات".
17- تنظيم أعمال الصيانة الصحية المنزلية والوقائية للعمال وفقاً لمتطلبات حماية العمال ؛
18. تنظم الوصول دون عائق من المسؤولين في حماية العمل الحكومية والهيئات إشراف الدولة والسيطرة على الامتثال لتشريعات العمل والصكوك القانونية المعيارية الأخرى التي تحتوي على قواعد إنفاذ قانون العمل صندوق التأمينات الاجتماعية للاتحاد الروسي، فضلا عن ممثلين من الرقابة العامة من أجل إجراء فحوصات الظروف وحماية العمال في تنظيم والتحقيق في الحوادث المهنية والأمراض المهنية ؛
19. تنظم تنفيذ اللوائح من المسؤولين من إشراف الدولة والسيطرة على الامتثال لتشريعات العمل والصكوك القانونية المعيارية الأخرى التي تحتوي على قواعد قانون العمل، والنظر في هيئات الرقابة العامة من التمثيل في هذا القانون والقوانين الاتحادية الأخرى ممكن؛
20- تنظيم التأمين الاجتماعي الإلزامي للعاملين ضد الحوادث في العمل والأمراض المهنية ؛
21. ينظم تطوير والموافقة على تعليمات بشأن حماية العمال للموظفين ، وكذلك مسؤوليات العمل في الإدارة بين المديرين والمتخصصين.
22-يضمن توافر مجموعة من الإجراءات القانونية التنظيمية التي تحتوي على متطلبات حماية العمل وفقا لخصوصيات أنشطة المنظمة.
من أجل تزويد خدمة مراقبة الإنتاج بالمعلومات الضرورية عن الوثائق الفنية القانونية والتنظيمية بشأن قضايا السلامة الصناعية ، توفر المنظمة:
تلقي دوري لرسائل المعلومات من هيئات GGTN ؛
الاشتراك في مجلة السلامة المهنية في الصناعة.
التفاعل مع LLP "PIO OBT" وقسم المعلومات التحليلي لـ PIC "Colis" LLC بشأن قضايا الحصول على الوثائق المعيارية القانونية ؛
دعم التواصل مع المؤسسات المتخصصة الأخرى.
يتم تشكيل صندوق اتحادي لحماية العمال من مخصصات الهدف إلى الحكومة الروسية وحكومات المواضيع الاتحاد الروسي، وهي جزء من صندوق شركات حماية العمل، ومقدار الغرامات المفروضة على المسؤولين عن انتهاكات القوانين واللوائح الخاصة بالسلامة المهنية، والتحويلات من صندوق الدولة (إلزامي) التأمين الاجتماعي والاستقطاعات الطوعية للمؤسسات والدخل الآخر.
وتشكل الصناديق الإقليمية لحماية العمال من الاعتمادات من ميزانيات الجهات الإدارية الإقليمية للاتحاد الروسي، من الأموال لحماية العمال من الشركات التي تقع في أراضيها، التبرعات من المؤسسات والإيرادات الأخرى.
يتم تشكيل صناديق حماية العمل من المؤسسة على حساب أرباح الشركات في المبالغ التي تحددها الاتفاقات الجماعية واتفاقات حماية العمل بين صاحب العمل والعمل الجماعي.
بالإضافة إلى هذه الأموال ، قد يتم إنشاء صناديق السلامة العامة.
لا يمكن استخدام أموال صناديق حماية العمال إلا لتحسين صحة الموظفين وتحسين ظروف عملهم. تقوم الشركات التي تستخدم أموال صناديق حماية العمل لأغراض أخرى بتعويض المبالغ المنفقة ودفع غرامة إلى الصندوق الفيدرالي لحماية العمال بمبلغ 100٪ من الأموال المنفقة لأغراض أخرى.
تؤثر حالة الظروف وحماية العمال بشكل كبير على الأداء الفني والاقتصادي للمؤسسات.
عمل امني قانوني قانوني
تنظيم سلامة العمل في الشركات
حماية العمال باعتبارها العنصر الأكثر أهمية في القدرة التنافسية للمؤسسات
إن أهمية قضايا حماية العمل في روسيا أعلى منها في الغرب ، وهذا ما يفسره حقيقة أن أكثر من 80٪ من الأصول الثابتة للشركات الروسية طورت مواردها طويلا. وبطبيعة الحال ، فإن العمل على المعدات البالية يتطلب زيادة معدل الحوادث ، مصحوبة بحوادث متفاوتة الخطورة.
كل هذا يضع قضايا حماية العمل على جدول الأعمال كأولويات لتنمية المشروع. من ناحية، هذه التحديات رئيس يعطي درجة معينة من الأمن والثقة بأن الغد لن تتوقف له المفتش شركة، وسوف تؤدي الإجراءات الجنائية مكتب المدعي العام (في أفضل حالة الإهمال). من جهة أخرى - قضايا الحل حماية العمل يوفر لموظفي ضمان، وموظفي الشركة التي يعمل في بيئة مريحة، والتي تلبي جميع متطلبات السلامة، وذلك إذا كان أي شيء (على سبيل المثال، والحوادث) للموظف وعائلته سوف تكون محمية من قبل دفع التعويضات.
لكن أهم شيء هو أن حماية العمال ليست "مسؤولية" مؤسسة ، لا يعطي تمويلها سوى الخسائر ، وإنما "موجوداتها" ، وهي استثمارات يتم تسديدها بمائة ضعف في أقصر وقت ممكن. من الضروري أن نطرح على القادة وأن نصلح على المستوى العقلي فكرة أن "حماية العمل مربحة!". يعمل الموظفون الصحيون ، الذين يتمتعون بالثقة الذاتية ، ويعملون في ظروف مريحة ، على إنتاج منتجات أفضل ، وأقل مرضاً ، ويقلل من تكاليف الإنتاج ، ويزيد إنتاجية العمالة ، إلخ. وما شابه. وبالتالي ، فإن حماية العمل تزيد من كفاءة الإنتاج ، أي هو عنصر أساسي في القدرة التنافسية للمؤسسة.
كيف من الأفضل بناء العمل على حماية العمل في المؤسسة؟ الحاجة الأولى ليست حدثا لمرة واحدة (الحملة القادمة!)، والتي يتم من وقت لآخر، وذلك أساسا للمفتشين، ولكن في حاجة الى نظام - نظام إدارة السلامة (SMS) التي تعمل بشكل مستمر ومنتظم. تشمل الصحة والسلامة المهنية ما يلي:
أهداف وأهداف وسياسات المنظمة في مجال حماية العمال ؛
الهيكل التنظيمي
أنشطة التخطيط
توزيع المسؤولية
الإجراءات والعمليات والموارد لتحقيق الأهداف ؛
تحليل فعالية تدابير حماية العمل.
كما ترون ، فإن الكتل التي تشكل النظام تكون كافية بما يكفي لتعكس جوهر تدابير حماية العمل. كل هذه الإجراءات مفهومة ومنطقية وتتطلب توحيد المعايير في المؤسسة وفقًا لبعض معايير وضع الوثائق. وهناك مثل هذا المستند. هذا المعيار GOST R 12.0.006 - 2002 معايير السلامة المهنية "المتطلبات العامة لنظم إدارة السلامة والصحة المهنيتين في المنظمات"، الذي منسقة مع الإدارة الصحية القياسية ON8A5 18001-99 "الأنظمة الدولية وسلامة العاملين. المتطلبات. "
وتجدر الإشارة إلى أن الشركات الروسية الحالية تنفذ بنشاط نظم إدارة الجودة (QMS) التي تم اختبارها في جميع أنحاء العالم وفقا للمعايير الدولية (MS) ISO 9001: 2000. مثل هذا النظام هو نظام إدارة عالمي يبني جميع العمليات التجارية من أجل تحسينها وتحقيق أقصى قدر من القدرة التنافسية للمؤسسة.
في هذا الصدد ، على ما يبدو ، ليس من الضروري إعادة اختراع العجلة ، ولكن الأمر يستحق استخدام نظام إدارة الجودة وفقًا لـ ISO 9001: 2000 و OSH كجهاز منفصل (عنصر) من هذا النظام.
يفترض نظام إدارة الجودة على MS ISO 9001: 2000 إدخال مبادئ الجودة في ممارسة الشركات التي تعيد بناء نظام الإدارة بأكمله.
نظام إدارة الجودة الذي تم إنشاؤه هو نظام متوازن للإدارة الفعالة ، يغطي جميع جوانب المشروع. هذا النظام يناسب تماما السلامة المهنية ، والتي بدونها يصبح التشغيل الطبيعي والفعال للمشروع مستحيلا.
إنشاء خدمة لحماية العمال وتنظيم أنشطتها
تنفذ إدارة الدولة للسلامة المهنية من قبل حكومة الاتحاد الروسي والهيئات التنفيذية الاتحادية ، وفي المناطق - من قبل السلطات التنفيذية لمواضيع الاتحاد الروسي في مجال حماية العمل في حدود سلطتهم.
تم تأسيس واجب لتأسيس الشركات والمنظمات من خدمات الصحة المهنية في المادة 217 من قانون العمل، وفقا للجزء الأول منها هو ضمان الامتثال لمتطلبات السلامة والصحة ورصد تنفيذها في كل منظمة تعمل في أنشطة الصناعة التحويلية، مع خدمة أكثر من 100 موظف تم إنشاؤها يتم تقديم حماية العمال أو منصب أخصائي حماية العمل مع التدريب المناسب أو الخبرة في هذا المجال.
عن أنشطة خدمات الصحة المهنية أنشأ قاعدة كبيرة من الأعمال المعيارية القانونية - "الإلكترونية المهنية مهندس سلامة مكتبة" نشر على شبكة الإنترنت، والتي تضم نحو 2000 المستندات التي تحتوي على أنظمة حماية العمل، الأمن الصناعي والسلامة من الحرائق والسلامة الصحية وبائية. وهي تشمل تقريبا جميع الوثائق اللازمة لتنظيم وعمل كامل لخدمة حماية العمل والوحدات الهيكلية الأخرى. كما أن القوانين التشريعية والتنظيمية الأخرى الحالية بشأن حماية العمال متاحة أيضاً على العديد من المواقع الأخرى على الإنترنت ويمكن لأي مستخدم الوصول إليها. انطلاقا من هذا ، يتم إعطاء القواعد المرجعية في هذه المقالة في الحد الأدنى.
عند إنشاء منظمة أو عندما يتم تنظيمها لأول مرة ، لا يلزم وجود قانون إداري خاص بشأن إنشاء خدمة حماية العمل. إذا حصلت على قرار إنشاء خدمة ما بعد عدد محدد من الموظفين في وجود افقت بالفعل على هيكل، زعيم تنظيم يصدر النظام (تعليمات) بشأن إنشاء خدمات الصحة المهنية، والذي يؤكد موقف الخدمة، وتوصيف الوظائف من الضباط، في نفس الوقت، وكذلك معالجة القضايا الرئيسية الأخرى تنظيم أنشطتها.