บ่ายดี! วันนี้เราจะพูดถึงเรื่องการคุ้มครองแรงงานเล็กน้อยเกี่ยวกับสิ่งที่อยู่ภายใต้สภาวะการผลิต หัวข้อนี้ไม่สามารถหลีกเลี่ยงเนื่องจากเป็นช่วงเวลาที่สำคัญในการจัดองค์กร ไปกันเถอะ

การทดสอบความรู้เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานเป็นระยะ ๆ

พวกเราหลายคนอาจคิดว่าหากมีคนเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดอบรมในสถาบันการศึกษาแห่งนี้หรือสถาบันการศึกษาที่ผ่านไปแล้วคุณสามารถลืมเรื่องนี้ได้นานและปล่อยให้ตัวเองทำงานได้ ใช่?

ดังนั้นฉันจะบอกคุณว่าเรื่องนี้ไม่เป็นความจริงแม้ว่าในประเทศแถบยุโรปนี้ การทดสอบความรู้เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน   ไม่ได้ดำเนินการแล้วเรายังคงมีมันในประเทศที่โพสต์สหภาพโซเวียต และหากลูกจ้างของคุณไม่ผ่านการตรวจสอบความรู้เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานเป็นระยะ ๆ เขาก็ไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้

เกี่ยวกับระยะเวลาของการทดสอบความรู้เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานจะมีไว้สำหรับคนงานปีละหนึ่งครั้งและวิศวกรและช่างเทคนิคและผู้จัดการทุกระดับไม่ว่าจะหรือผู้อำนวยการฝ่ายการผลิตจะผ่านมันทุกๆ 3 ปี

กระบวนการผ่านการทดสอบความรู้เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน

ผ่านไปทั้งหมด การทดสอบความรู้เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน   แตกต่างกันแล้วคุณต้องการพูดคุยเกี่ยวกับเรื่องนี้เล็กน้อย:

การทดสอบความรู้ของบุคลากรในการทำงาน

ในการดำเนินการตรวจสอบปีละครั้งคณะกรรมาธิการจะประกอบด้วยเจ้าหน้าที่ต่อไปนี้:

• หัวหน้าแผนก (แผนก) - ประธานคณะกรรมาธิการ
• รอง หัวหน้าแผนก (แผนก) - รอง ประธาน
• เจ้าหน้าที่ตรวจสอบ - เป็นสมาชิกของคณะกรรมาธิการ
• หัวหน้าฝ่ายเทคนิค - สมาชิกคณะกรรมาธิการ
• วิศวกรความปลอดภัยในการประกอบอาชีพ - เป็นสมาชิกของคณะกรรมาธิการ

คณะกรรมาธิการรวบรวมในสำนักงานมีการร่างแผนงานสำหรับการทดสอบความรู้เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานซึ่งแรงงานที่ผ่านการรับรองแล้ว การทดสอบความรู้เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานเป็นระยะ ๆพวกเขาลงนามในโปรโตคอลและเมื่อสิ้นสุดการดำเนินการทั้งหมดคณะกรรมการรับรองโปรโตคอลนี้พร้อมลายเซ็น

ตรวจสอบความรู้ของผู้จัดการฝ่ายคุ้มครองแรงงาน

ง่ายกว่าขั้นตอนทั้งหมดนี้ (อย่างน้อยในโรงงานของเรา) ผู้นำเข้ามาในสำนักงานที่ติดตั้งเครื่องคอมพิวเตอร์ด้วยโปรแกรมทดสอบความรู้เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน มี 10 ใบและคุณต้องตอบอย่างถูกต้องอย่างน้อย 8 ครั้งและทั้งหมดที่คุณได้ผ่าน🙂

จากผลการตรวจสอบดังกล่าวคุณจะเข้าสู่รายงานผลการทดสอบความรู้เกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงานและหลังจากผ่านไปสักระยะหนึ่งฉันจะมอบหนังสือรับรอง (ใบรับรอง) ที่มีอายุ 3 ปีและหลังจากนั้นจำเป็นต้องผ่านพ้นไปอีกครั้ง

มีอะไรอีกที่ฉันสามารถบอกคุณได้ ... แต่อาจจะเกี่ยวกับสิ่งที่อาจจะทั้งหมด ถ้าเมื่ออ่านโพสต์ของฉันคุณมีคำถามใด ๆ เขียนในความคิดเห็นและฉันจะตอบคำถามเหล่านี้ด้วยความยินดีและพูดคุยกัน :)

ขอบคุณที่อยู่กับเรา!

กับคุณคือ Andrei Belazor! อ่านเลย! ขณะที่ !!!

ในกระบวนการของการทำงานในการผลิตบุคคลต้องเผชิญกับอันตรายจากการสัมผัส ปัจจัยที่เป็นอันตราย , เกี่ยวข้องกับการเพิ่มระดับของการสั่นสะเทือน, เสียง, ยากจน microclimate, แสงไม่ดี

นอกจากนี้ในการผลิตที่แตกต่างกันพนักงานอาจพบ อันตราย การระเบิดการบาดเจ็บการปนเปื้อนของเชื้อแบคทีเรีย.

ปัจจัยดังกล่าวอาจมีผลต่อการผลิตของแรงงานนำไปสู่โรคในอาชีพการบาดเจ็บ หัวหน้าองค์กรและองค์กรต้องให้ความสนใจ ความปลอดภัยในการทำงาน   พนักงานของพวกเขา

การฝึกอบรมด้านความปลอดภัยในอาชีพ

การศึกษาของผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญจะผ่านไปเป็นพิเศษ โครงการซึ่งคำนึงถึงรายละเอียดของกิจกรรมการผลิตของพวกเขา

การเรียนรู้จะเกิดขึ้นในรูปแบบของ การบรรยาย, การปรึกษาหารือ, เกมทางธุรกิจ, แต่ละโปรแกรม.

การฝึกอบรมสามารถทำได้ จากระยะไกลและในกรณีนี้เมื่อจบหลักสูตรนักเรียนจะผ่าน การทดสอบความปลอดภัยในงาน ออนไลน์. ลำดับของการตรวจสอบความรู้ของผู้เชี่ยวชาญและผู้จัดการ - 1 ครั้งใน 3 ปี.

ความจำเป็นในการ การตรวจสอบพิเศษ   มันจะปรากฏขึ้น:

• เมื่อมีกฎหมายใหม่ปรากฏขึ้นข้อบังคับและการกระทำอื่น ๆ ที่เกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงานหรือหากมีการเปลี่ยนแปลงที่มีอยู่แล้ว
• เมื่อมีอุปกรณ์ใหม่   หรือกระบวนการทางเทคนิค
• เมื่อถ่ายโอนงานอื่น   ผู้เชี่ยวชาญหรือผู้จัดการ
• หากเกิดอุบัติเหตุขึ้นเกิดอุบัติเหตุหรือมีการละเมิด

หากมีการมอบหมายพนักงานที่มีความชำนาญพิเศษในการทำงาน ปัจจัยที่เป็นอันตราย   การผลิต การฝึกอบรมด้านการคุ้มครองแรงงาน   จะดำเนินการ เดือนแรก งานของเขา. เช่นเดียวกับผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญ การศึกษาและการทดสอบความรู้ที่ตามมาเกิดขึ้น โดยคำนึงถึง ความรับผิดชอบในงาน   และชนิดของกิจกรรมการผลิต

วิศวกรความปลอดภัยในการทำงาน การอบรม   ดำเนินการที่ การฝึกอบรมของผู้เชี่ยวชาญ   อาชีพการทำงาน, การฝึกอบรมและการฝึกอบรมใหม่. ผู้จัดการควรให้โอกาสพนักงานแต่ละคนได้เรียนรู้ถึงวิธีการและวิธีการ การปฏิบัติงานที่ปลอดภัย. โดยตรงในสถานที่ที่กระบวนการทำงานจะดำเนินการ, ฝึกงานซึ่งเป็นผลจากการสอบ

กำหนดระยะเวลาและรูปแบบการฝึกอบรมโดยผู้จัดการตามข้อ การกระทำเชิงบรรทัดฐาน   สำหรับงานประเภทใดประเภทหนึ่ง ผู้รับผิดชอบในการฝึกอบรมทำบันทึกเป็นลายลักษณ์อักษร วารสารการฝึกอบรมด้านการคุ้มครองแรงงาน   (GOST 12.0.004-90 กำหนดรูปแบบของสมุดบันทึกและข้อกำหนดสำหรับการบรรยายสรุป)

เป้าหมายของกิจกรรมทั้งหมดที่เกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงานคือการลดโอกาสการบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยให้กับบุคลากรที่ทำงานโดยไม่ลดประสิทธิภาพการทำงาน

การบรรยายสรุปของคนงานและผู้เชี่ยวชาญ

ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงานแนะนำเรื่องการคุ้มครองแรงงาน ผู้เชี่ยวชาญแต่ละคน   และคนงานเมื่อเขามาทำงาน การบรรยายสรุปเบื้องต้น   ซึ่งจะรวมถึง ประเด็นทั่วไป   ความปลอดภัยโดยคำนึงถึงเฉพาะของการผลิตนี้

การบรรยายสรุปต่อไปนี้   (หลักรองเป้าหมายไม่ได้กำหนด) ดำเนินการ เหนือกว่าโดยตรง. เขาดำเนินการทำความคุ้นเคยกับพนักงานในสถานที่ทำงานปัจจัยที่เป็นอันตรายหรืออันตรายความต้องการด้านความปลอดภัยวิธีการทำงานที่ปลอดภัย

การสอนซ้ำ   จะจัดขึ้นเป็นระยะ ๆ 2 ครั้งต่อปี. ในกรณีของงานเพียงครั้งเดียว เมื่อการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นในคำแนะนำหรือในสภาพแวดล้อมการทำงาน, การบรรยายสรุปไม่ได้กำหนดการ. หลังจากการบรรยายสรุปแต่ละครั้ง, คนที่รับผิดชอบ   ทำเครื่องหมายไว้ นิตยสารหรือบัตรสวนตัวของลูกจาง.

สำหรับวัตถุประสงค์อะไรใครกับใครและในเวลาที่พวกเขาดำเนินการบรรยายสรุปมอเตอร์?

ควรมีการบรรยายสรุปซ้ำกับพนักงานทุกคนโดยไม่คำนึงถึงคุณสมบัติการศึกษาและระยะเวลาในการให้บริการเพื่อปรับปรุงระดับและรวบรวมความรู้เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน

การบรรยายสรุปซ้ำไม่อาจดำเนินการกับพนักงานและวิศวกรการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เกี่ยวกับ ความเสี่ยงเพิ่มขึ้น. รายชื่อตำแหน่งของพนักงานที่ได้รับการยกเว้นจากการบรรยายสรุปใหม่จะอยู่ในมาตรฐานขององค์กร

การบรรยายสรุปซ้ำควรจะดำเนินการโดยอาจารย์ผู้สอนหัวหน้าภาควิชารวมทั้งวิศวกรและช่างเทคนิคขององค์กรในรูปแบบของการสนทนาเป็นรายบุคคลหรือกับกลุ่มคนงานที่มีอาชีพเดียวกันกองพลน้อยส่วนกะ มีการบรรยายสรุปซ้ำหลายครั้งเกี่ยวกับประเด็นเฉพาะของโปรแกรมการบรรยายสรุปเบื้องต้นในสถานที่ทำงานและในส่วนของคำแนะนำเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน

เมื่อการบรรยายสรุปใหม่ควรรวมถึงการพิจารณาสาเหตุของเหตุการณ์ที่กระทบกระเทือนจิตใจล่าสุดในองค์กรที่เกี่ยวข้องด้วย

ระยะเวลาในการเรียนการสอนซ้ำไม่น้อยกว่า 1 ครั้งในช่วง 3 เดือนและกับคนงานที่มีประสบการณ์ในการทำงานนี้ไม่เกิน 1 ปีอย่างน้อย 1 ครั้งในอีก 1.5 เดือน

ระยะเวลาสถานที่และรับผิดชอบต่อการบรรยายสรุปใหม่ (คำนึงถึงสภาพท้องถิ่น) กำหนดมาตรฐานขององค์กร

ผู้ที่ทำซ้ำคำแนะนำควรทำรายการที่เหมาะสมในวารสาร f. TNU-19 จากเว็บไซต์ (เวิร์กช็อปแผนก) ชื่อของวิชาที่ได้รับการสอนได้ระบุไว้ในส่วนที่ 5 ในรูปที่ 6 แสดงให้เห็นว่ามีการเรียนรู้และให้พนักงานได้รับอนุญาตให้ทำงานต่อไป (2.41, 5.6)

ในกรณีใดพวกเขาจะจัดเตรียมการบรรยายสรุปที่ไม่ได้กำหนดไว้?

การบรรยายสรุปที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดดำเนินการโดย:

• เมื่อวิเคราะห์อุบัติเหตุที่เกิดขึ้นที่องค์กรรวมถึงการระบุการละเมิดข้อกำหนดด้านความปลอดภัยในการทำงานซึ่งไม่ได้นำมาซึ่งอาจนำไปสู่การได้รับบาดเจ็บอุบัติเหตุ (ในกรณีเหล่านี้การฝึกจะดำเนินการกับพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการละเมิดที่กระทำไว้และกับคนงานที่มีความคล้ายคลึงกัน สภาพการทำงาน)
• เมื่อวิเคราะห์โทรเลขสั่งซื้อคำแนะนำเกี่ยวกับการเกิดอุบัติเหตุที่ บริษัท อื่น ๆ (ให้ความสนใจกับลักษณะเฉพาะของสภาพการณ์ที่เหตุการณ์เกิดขึ้น);
• การเปลี่ยนกระบวนการผลิตการเปลี่ยนอุปกรณ์การดัดแปลงเครื่องมือวัสดุเริ่มต้น หากมีการนำกระบวนการเทคโนโลยีใหม่มาทดแทนกลิ้งอุปกรณ์ดังกล่าวเป็นที่รู้กันมาล่วงหน้าจากนั้นควรศึกษาเรื่องความปลอดภัยในการทำงานที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมด้านเทคนิค
• กับการหยุดทำงานนานกว่า 30 วันตามปฏิทิน (คำแนะนำจะดำเนินการก่อนที่จะเริ่มทำงานในโปรแกรมของการบรรยายสรุปครั้งแรกในสถานที่ทำงาน)

การบรรยายสรุปที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดดำเนินการโดยอาจารย์ผู้สอนหัวหน้าภาควิชาตลอดจนเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารและวิศวกรรมขององค์กร การบรรยายสรุปประเภทนี้สามารถทำได้เป็นรายบุคคลและกับกลุ่มพนักงาน

การบรรยายสรุปไม่เป็นทางการดำเนินการไม่เกิน 3 วัน หลังจากละเมิดข้อกำหนดด้านความปลอดภัยในองค์กรหรือได้รับรายงานอุบัติเหตุที่ บริษัท อื่น

การเรียนการสอนที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงในกระบวนการผลิตเปลี่ยนอุปกรณ์แบ่งในการทำงานควรจะดำเนินการก่อนที่จะเริ่มการทำงานในสถานการณ์ที่มีการเปลี่ยนแปลง

บุคคลที่ทำการการบรรยายสรุปที่ไม่ได้กำหนดการสร้างรายการที่เหมาะสมในสมุดบันทึก f. แผนก TNU-19 (ร้านค้าแผนก) คอลัมน์ที่ 5 ของจำนวนการสั่งซื้อนิตยสารที่เขียนนี้ (โทรเลข) เกี่ยวกับอุบัติเหตุหรือรายการของความต้องการด้านความปลอดภัยในสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง ใน gr. 6 ระบุว่าคำสั่งเรียนรู้และพนักงานได้รับอนุญาตให้ทำงานต่อ (2.41, 5.6)

พนักงานประเภทใดที่ทำรายงานสรุปในปัจจุบัน?

คำแนะนำในปัจจุบันควรจะดำเนินการก่อนที่จะมีการผลิตของงานที่จะวาดชุด (สั่ง), ใบอนุญาตทำงานเช่นเดียวกับก่อนที่จะดำเนินโดยตรงกับทางรถไฟและอยู่ใกล้กับรถไฟ คำสั่งนี้จะดำเนินการเพื่อชี้แจงสภาพแวดล้อมในการดำเนินงานและคำอธิบายเทคนิคปลอดภัยและอันตรายที่สุดในการทำงานข้างหน้า

รายชื่อของพนักงานที่มีการฝึกอย่างต่อเนื่องเวลาสถานที่และผู้ที่รับผิดชอบในการกระทำของเขาในความหลากหลายของพื้นที่และทีมงานโดยคำนึงถึงสภาพท้องถิ่นควรจะตั้งตามมาตรฐานโรงงาน

การสอนในปัจจุบันเกี่ยวกับการปฏิบัติงานในการสั่งซื้อ (คำสั่ง) หรือใบอนุญาตทำงานต้องทำโดย:

บุคคลที่ออกคำสั่ง (คำสั่ง) หรือคำสั่งเข้า - ออกกับผู้จัดการงาน เกี่ยวกับการสอนในวารสาร f. TNU-19 หรือในการลงทะเบียนและการสั่งซื้อออกเข้าสู่ระบบ (คลาดเคลื่อนงาน) หรือในการเข้าสู่ระบบการบริหารงานซึ่งจะดำเนินการในสถานที่ของการใช้พลังงานไฟฟ้าและการจัดหาพลังงานไฟฟ้า;

หัวหน้า (ผู้ผลิต) ทำงานร่วมกับสมาชิกทุกคนในทีมงานได้โดยตรงในสถานที่ทำงาน ในเวลาเดียวกันเกี่ยวกับการปฏิบัติของการสอนในปัจจุบันจะระบุไว้ในเครื่องแต่งกายหรือสั่งซื้อเข้า พนักงานที่ทำงานเกี่ยวกับการแต่งกายและได้รับการเรียนการสอนในปัจจุบันโดยตรงไปยังเว็บไซต์งานที่ยืนยันเรื่องนี้โดยลายเซ็นของเขาในการแต่งกาย

คำแนะนำปัจจุบันก่อนที่จะทำงานโดยตรงบนรางรถไฟใกล้รถไฟฟ้าและดำเนินการโดยคอมไพเลอร์ของรถไฟและผู้ช่วยของพวกเขาควบคุมการจราจรทางเกวียนความเร็วโพสต์หน้าที่ turnouts, Signalist, Rairoad เกวียน osmotrschikami, คนงานซ่อมรถในรายการ การบำรุง รถยนต์ไฟฟ้าเมล็ดพันธุ์พืชและการส่งสัญญาณและการสื่อสารและถ้าจำเป็นกับคนงานในการประกอบอาชีพอื่น ๆ

การฝึกปัจจุบันดำเนินการต้นแบบการเปลี่ยนแปลงหัวหน้าอาวุโสคณะทำงานในรูปแบบของคำแนะนำสั้น ๆ เกี่ยวกับมาตรการด้านความปลอดภัยในการปฏิบัติงานของการทำงานที่จะเกิดขึ้นในสภาพแวดล้อมการดำเนินงานในปัจจุบันและสภาพอากาศที่มั่นคง คำสั่งนี้เป็นกฎที่เกิดขึ้นก่อนการเริ่มต้นของการเปลี่ยนแต่ละครั้ง (วันทำการ)

ในกรณีพิเศษจะได้รับอนุญาตให้ทำงานในคนคนหนึ่งหรือกลุ่มเล็ก ๆ ในระยะทางที่มากจากสถานที่ตั้งขององค์กรที่จะดำเนินการฝึกหัวปัจจุบัน (ผู้ผลิต) การทำงานโดยโทรศัพท์เมื่อมีการส่งคำสั่งในการทำงาน

เมื่อลงทะเบียนการบรรยายสรุปในปัจจุบันซึ่งดำเนินการโดยทางโทรศัพท์อาจารย์ผู้สอนจะเติมในกล่อง 1-5 สัญญาณใน gr 8 และใน gr. 9 ของวารสารเขียนว่า "On the phone."

คำสั่งปัจจุบันของพนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่โดยตรงบนรางรถไฟและอยู่ใกล้รถไฟจะถูกบันทึกลงในสมุดบันทึก f. ส่วนของ TNU-19 (กะ) ผู้สอนเติมในกล่อง 1-5 ใน gr. 6 อนุญาตให้เข้าทำงานและใน gr. 8 ป้าย พนักงานที่ได้รับคำสั่งต้องลงชื่อเข้าใช้ gr 9

ถ้าวารสาร f. TNU-19 มีแผ่นเวลาปัจจุบันการฝึกสถานีพนักงานระยะทางที่จุดของการบำรุงรักษาของรถยนต์ที่เติมแล้วสอนกราฟ 1-7 9 ของนิตยสารและลงนามใน gr 8

ในคอลัมน์ 2 และ 3 ของสมุดบันทึกนี้เขาระบุจำนวนคนงานที่ได้รับคำสั่งและใน gr. 9 ทำบันทึก: "ดู. บัตรรายงานการบรรยายสรุปในปัจจุบัน " บันทึกการเข้าร่วมประชุมของคำสั่งนี้จะต้องมีชื่อและอาชีพ (ตำแหน่ง) แรงงาน instruktiruemyh (คอลัมน์ที่ 1 และ 2) และในคอลัมน์ตามมาแต่ละที่มีการกำหนดวันที่ที่ระบุการบรรยายสรุปทาสีแรงงานมีคำสั่ง

ขั้นตอนการลงทะเบียนของการเรียนการสอนในปัจจุบันในบริบทท้องถิ่นกำหนดมาตรฐาน (ตำแหน่ง) ขององค์กร (5.6)

ในรูปแบบใดที่มีการฝึกอบรมเป็นระยะ ๆ เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน

เพื่อปรับปรุงความรู้ด้านสุขอนามัยและความปลอดภัยในการทำงานจำเป็นต้องมีการฝึกอบรมในกระบวนการฝึกอบรมด้านเทคนิคและการพัฒนาวิชาชีพของพนักงานวิศวกรและผู้บริหารขององค์กรและหน่วยงานของตน

การฝึกอบรมด้านความปลอดภัยอาชีวกับการศึกษาทางด้านเทคนิคที่ควรจะดำเนินการตามแผนปฏิทินวาดขึ้นโดยไตรมาสที่อยู่บนพื้นฐานของหลักสูตรที่ได้รับอนุมัติจากผู้อำนวยการ การทำงานที่อุทิศตนเพื่อความปลอดภัยในการทำงานควรจัดให้มีในแต่ละไตรมาส

ชั้นเรียนของบุคคลที่ทำงานในกะอย่างต่อเนื่องตลอดทั้งวันควรจะดำเนินการในเวลาว่างของพวกเขาด้วยการทับซ้อนกันเรียนธีมกะส่วนบุคคลของคนงานเพื่อให้ครอบคลุมทั้งส่วนของพนักงานของ บริษัท ฯ

เมื่อการพัฒนาและการฝึกอบรมในวิชาชีพรองปลอดภัยและอาชีวอนามัยปัญหาควรได้รับการศึกษาในหลักสูตรการฝึกอบรมการผลิตและเทคนิคหลักสูตรหลักสูตรคนงาน, หลักสูตรด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัยและโรงเรียนการศึกษาขั้นสูงเทคนิคปลอดภัยและวิธีการของการทำงานที่ตรงเป้าหมาย

เรียน OSH ที่โรงเรียนเทคนิคและหลักสูตรการฟื้นฟูควรใช้จ่ายการบริหารจัดการและวิศวกรรมและบุคลากรทางเทคนิคของผู้ประกอบการและหน่วยงานของพวกเขา, ปริญญาโทและอาจารย์ผู้สอน

สำหรับการฝึกอบรมควรจะได้รับเชิญ :. ผู้เชี่ยวชาญด้านการแพทย์, ทนายความ, ครู, สถาบันการศึกษา, ตรวจแรงงานทางเทคนิคของคณะกรรมการกลางของสหภาพแรงงานผู้บังคับบัญชาและผู้ปฏิบัติงาน ฯลฯ เรียนที่จะจัดขึ้นในรูปแบบของการบรรยายซึ่งถ้าจำเป็นมาพร้อมกับการแสดงของภาพยนตร์ filmstrips และโสตทัศนูปกรณ์อื่น ๆ เพื่อสุขภาพและความปลอดภัย

การฝึกอบรมพนักงานในหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูงควรดำเนินการไม่น้อยกว่าหนึ่งครั้งในระยะเวลา 5 ปี

คนงานและวิศวกรที่ไม่ได้รับการฝึกอบรมทางเทคนิคอย่างเป็นระบบควรได้รับการฝึกอบรมในหลักสูตรการป้องกันแรงงานที่กำหนดเป้าหมายอย่างน้อยหนึ่งครั้งทุกๆ 2-3 ปี

หลักสูตรการป้องกันแรงงานควรได้รับการปฏิบัติตามกฎก่อนที่จะมีการทดสอบความรู้เป็นระยะ ๆ

ความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในหลักสูตรการฟื้นฟูควรบันทึกไว้ในสมุดรายวันของหลักสูตรบัญชีโดยไม่หยุดชะงักจากการผลิต f. KU-107 และการฝึกอบรมด้านเทคนิคในวารสารวิชาการด้านเทคนิคที่จัดทำขึ้นตามรูปแบบที่กำหนด (2.4) 5.6)

ความถี่ในการตรวจสอบความรู้เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานสำหรับคนงานประเภทต่างๆ

ความถี่ของการทดสอบความรู้เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานในการบริหารจัดการและวิศวกรรมและทางเทคนิคแรงงานของผู้ประกอบการคนงานพนักงานและพนักงานจูเนียร์ตั้งกฎระเบียบในการฝึกอบรมและการทดสอบความรู้เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานของแรงงาน การขนส่งทางรถไฟ adj 11 (CRH / 4707 เมื่อวันที่ 10.07.89) หากจำเป็นต้องตรวจสอบต่อไปของความรู้เกี่ยวกับผู้จัดการการคุ้มครองแรงงานที่ผ่านการทดสอบความรู้เฉพาะในการแต่งตั้งอีกครั้งการตรวจสอบโดยคำสั่งของหัวหน้าของ บริษัท แม่สามารถที่จะจัดขึ้น

บุคคลที่รับผิดชอบในการบริหารจัดการและการวิศวกรรมและบุคลากรทางเทคนิคขององค์กรสถาบันและองค์กรภายใต้การควบคุมของการตรวจสอบหม้อไอน้ำที่ร่างกาย ICS ที่จะต้องผ่านการทดสอบความรู้ในเงื่อนไขของข้อตกลงของการอ้างอิงอย่างน้อย 1 ครั้งในรอบ 3 ปี

ตรวจสอบธาตุของความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดด้านความปลอดภัยทางไฟฟ้าของบุคลากรที่มีกลุ่ม II-V บนความปลอดภัยทางไฟฟ้าที่ทำในแง่ที่จัดตั้งขึ้นสำหรับการใช้พลังงานไฟฟ้าคนงานในไร่และมีอำนาจในการปรับ 7. บทบัญญัติของ CRH / 4707 และจะมีกลุ่มคนงานฟาร์มไฟฟ้าที่เหลือ - ในแง่ที่จัดตั้งขึ้นโดยกฎระเบียบความปลอดภัยในการดำเนินงานของผู้บริโภคไฟฟ้า

ระยะเวลาของการทดสอบความรู้ความเข้าใจของบุคคลที่รับผิดชอบและให้บริการด้านเศรษฐกิจก๊าซและการดำเนินการระเบิดจะถูกกำหนดโดยกฎที่เกี่ยวข้อง

ในกรณีที่ระบุไว้ในมาตรฐาน (ตำแหน่งขององค์กรเช่นเดียวกับตามคำสั่งขององค์กรระดับสูงที่สามารถได้รับมอบหมายให้ตรวจสอบพิเศษของความรู้เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน. ช่วงเวลาที่เรือกรรเชียงเล็ก ๆ ควรได้รับการเตือนเกี่ยวกับการตรวจสอบเป็นระยะ ๆ และที่ไม่ธรรมดาของความรู้เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน, การกำหนดมาตรฐาน (ระเบียบ) ขององค์กร ( 5.6)

ในวงเล็บหลังจากที่มีการระบุหมายเลขคำถาม เอกสารเชิงบรรทัดฐาน   เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานที่ใช้ในการก่อตัวของคำตอบ -

ข้อมูลที่เป็นประโยชน์: