يعد مشروع رواتب سبيربنك أداة حديثة ومريحة لدفع الرواتب وإضافتها إلى حسابات الموظفين في أقصر وقت ممكن. ستساعد الأداة المصرفية الشركة العميلة على تقليل التكاليف المالية وتكاليف العمالة في عملية دفع أجور الموظفين. وفي الوقت نفسه، ستكون الشركة قادرة على الاستفادة من شروط الاتصال التفضيلية وتقدير مزايا التقنيات المصرفية.

ما هي فوائد مشروع رواتب سبيربنك للكيانات القانونية؟

1. لا داعي للدفع مقابل خدمة صرف المبلغ الإجمالي لأجور الشركة؛
2. قدم سبيربنك تعريفات مرنة لخدمة الحسابات، وإيداع الأموال في بطاقة العميل، بالإضافة إلى تقديم خدمات أخرى كجزء من مشروع رواتب الشركة. تتم مناقشة التكلفة بشكل فردي.
3. تم تبسيط إجراءات إبرام العقد. إن اتفاقية البناء التي تم تطويرها لهذه الأغراض ستساعد في ذلك؛
4. يمكن للعملاء الكبار تقديم طلب لتثبيت ماكينة الصراف الآلي لـ Sberbank مباشرة في مقر المؤسسة. سيتمكن الموظفون من سحب الأموال دون مغادرة مقر المؤسسة.

كيف يعمل مشروع الرواتب؟

بعد التوقيع على المستندات، ستقوم الشركة والبنك بتنظيم إصدار البطاقات البلاستيكية للموظفين، وكذلك فتح حسابات لكل موظف. مبدأ المشروع يبدو كالتالي:

• يقوم قسم المحاسبة بالشركة بتحويل إجمالي مبلغ الأجور (الصندوق الشهري) إلى حساب بنكي واحد مفتوح باسم الشركة العميلة.
• يتم تقديم بيان يوضح راتب كل موظف إلى فرع سبيربنك.
• يقوم سبيربنك، خلال الفترة المحددة في الاتفاقية، بإضافة الأموال المحولة إلى بطاقات رواتب الموظفين (وفقًا لبيان المؤسسة).

مهم! يوصى الشركة العميلة بالتسجيل في الخدمة "". هناك يمكنك تقديم البيانات عن بعد والتحكم بشكل مستقل في وجود الأموال في حساب الشركة. للتفاعل مع مؤسسة مصرفية، لا يتعين على المحاسب زيارة فرع سبيربنك.

كيفية تقديم المعلومات كجزء من مشروع الراتب؟ تعليمات للمحاسب

يمكنك إرسال معلومات الراتب عن بعد. للقيام بذلك، املأ النموذج الموجود على موقع Sberbank الإلكتروني مع الإشارة إلى جميع المعلومات حول الشركة:

• العنوان الكامل.
• إجمالي فترة النشاط.
• عدد الموظفين.
• مقدار صندوق الأجور الشهرية.
• عنوان وأرقام هواتف المؤسسة.
• الشخص المتصل.

بعد استلام المستندات، يتم تعيين موظف بنك محدد للمنظمة والذي سيتعامل مع إعداد الوثائق وحل المشكلات التي تنشأ خلال فترة خدمة الشركة العميلة.

قام بنك سبيربنك الروسي بتطوير أداة ملائمة لإصدار بطاقات الرواتب للأفراد. أصبحت عملية التسجيل بسيطة ومريحة قدر الإمكان.

تعليمات التسجيل:

• يتم تنزيل ملف "التسجيل لفتح الحسابات" على جهاز الكمبيوتر الخاص بك. لا يمكن تنزيله إلا من الموقع الرسمي لبنك Sberbank الروسي.
• يتم ملء كافة الحقول في السجل. تقديم معلومات عن الموظفين. يتم الضغط على زر "تصدير".
• يتم لصق التوقيع الرقمي الإلكتروني (EDS) على المستند، ويتم إرسال السجل إلى سبيربنك.

شروط:

• إصدار بطاقة سبيربنك تكلفة الصيانة السنوية مجانية.
• السحب النقدي من أجهزة الصراف الآلي ضمن الحد اليومي مجاني.
• تفتح البطاقة خط سحب على المكشوف بمعدل 20% سنويا. في حالة التأخير – 40% سنويا.
• يتم تحديد حد السحب اليومي بناءً على نوع البطاقة (كلاسيكية، ذهبية، بلاتينية). يبلغ الحد اليومي للبطاقة الكلاسيكية 50 ألف روبل. البلاتين - 1 مليون روبل.
• يتم فرض عمولة على الأموال المسحوبة بما يتجاوز الحد المحدد.

يحتوي سجل الموظف في مشروع الرواتب على الحقول التالية:

• بيانات الملف الشخصي للموظف (الاسم الكامل).
• الاسم الكامل لكل موظف باللغة اللاتينية. يتم ملء هذه المعلومات تلقائيًا بعد تحديد المعلومات باللغة الروسية.
• تاريخ الميلاد، مدينة الإقامة، البلد.
• عنوان التسجيل ومكان الإقامة الفعلي.
• بيانات جواز السفر (السلسلة، الرقم).
• الرمز السري الذي سيتم من خلاله التعرف على الشخص.
• أرقام هواتف الموظفين (اثنان على الأقل).
• المنصب الذي يشغله الموظف في الشركة.
• عنوان البريد الإلكتروني (شخصي).
• نوع المنتج المصرفي الذي سيتم إصداره – مشروع الراتب (كلاسيكي، ذهبي، بلاتيني).
• معلومات عن البنك (، رمز الفرع).

بعد إدخال المعلومات الخاصة بالموظفين، يتم تصدير السجل. لهذا الغرض، يوجد زر مناسب على موقع Sberbank. تم اعتماد الوثيقة بتوقيع رقمي إلكتروني للأشخاص المعتمدين في المؤسسة وإرسالها إلى سبيربنك.

إذا تم إجراء تغييرات على التعليمات، فسوف يقوم Sberbank بتطوير خدمات جديدة، وسيتم توصيل الشركة العميلة بها تلقائيًا.

مزايا لا يمكن إنكارها لموظفي المؤسسة:

• يمكنك إصدار بطاقات مصرفية إضافية للأقارب والأحباء.
• سيتمكن العملاء الأفراد لمشروع رواتب سبيربنك من استخدام بطاقات الائتمان والإقراض العقاري وعروض قروض السيارات بشروط تفضيلية.
• يشارك الموظفون في العروض الخاصة مع خصومات من شركاء سبيربنك.
• سيتمكن كل عميل من المشاركة في برنامج المكافآت "".
• أثناء إقامتهم في الخارج، سيتمكن عملاء البنك من الدفع باستخدام بطاقة مصرفية دولية في أي مكان في العالم حيث يتم قبول منتجات أنظمة الدفع الدولية.
• يكفي إجراء مكالمة واحدة إلى الخط الساخن أو إلى أقرب فرع من فروع سبيربنك وسيتم حظر البطاقة البلاستيكية. ستبقى أموال العملاء آمنة.
• يمكنك الوصول إلى أموالك الخاصة على مدار الساعة. سبيربنك لديه الأكبر.
• من خلال تجميع الأموال على حساب البطاقة، سيتمكن العميل من الحصول على دخل إضافي في شكل فائدة من سبيربنك.
• تتيح لك خدمة " " الحصول على معلومات حول حالة الحساب وأي تحركات للأموال عن طريق إرسال رسالة نصية قصيرة إلى الهاتف المحمول الخاص بالعميل.
• الخدمات المصرفية عبر الإنترنت () ستسمح لك بإجراء التحويلات في أي وقت من اليوم، ودفع ثمن الخدمات،. يتم تقديم الخدمة المصرفية عبر الإنترنت للعملاء مجانًا.

ما الذي تحتاج الشركة العميلة إلى معرفته قبل توقيع العقد؟

• بتوقيع اتفاقية التعاون، يوافق العميل على الالتزام بالشروط العامة الموضحة على موقع الشركة.
• في حال إجراء تغييرات على شروط تقديم خدمة "مشروع الراتب"، لا يتم توقيع اتفاقية إضافية مع العميل.
• يتم تطبيق أي تغييرات تشريعية وتحسينات تكنولوجية على جميع العملاء الذين وقعوا على اتفاقية التصميم. وفي هذه الحالة، لم يتم توقيع الاتفاقية الإضافية.

يعمل بنك سبيربنك الروسي باستمرار على تحسين المنتجات لعملاء القطاع الخاص والشركات الشريكة. وهذا ينطبق أيضًا على مشروع الرواتب. سيؤدي استخدام البرنامج من سبيربنك إلى تبسيط عملية دفع الأجور للموظفين بشكل كبير، وكذلك تقليل نفقات الشركة لضمان هذه العملية.

توجد اليوم أداة مناسبة للمؤسسات لدفع رواتب موظفيها على بطاقة سبيربنك - مشروع الرواتب. تتم مناقشة التعليمات والتعريفات وشروط الاتصال وفوائد الاستخدام أدناه.

جوهر البرنامج هو أن الأجور تضاف إلى البطاقات المصرفية

يتيح تنفيذ هذا الاقتراح للشركات تبسيط إجراءات إصدار الأجور. ستحتاج المنظمة إلى إبرام اتفاقية مع مؤسسة مصرفية، في حين يتم تبسيط مخطط تنفيذها وحتى توفير الطلب عبر الإنترنت. بعد ذلك تقوم الشركة بالتعاون مع البنك بتنظيم إصدار البطاقات لموظفيها وفتح الحسابات. تشرح تعليمات المحاسب التي تم إنشاؤها لمشروع الرواتب في سبيربنك بالتفصيل سير جميع العمليات.

لإدارة الحسابات، تقوم الشركة بالتسجيل في Business Online

دون التطرق إلى التفاصيل الدقيقة، تبدو عملية التفاعل كما يلي:

• تقوم الشركة بتحويل المبلغ الإجمالي لصندوق الرواتب لهذا الشهر إلى حساب واحد.
• تزويد البنك بمعلومات عن راتب كل موظف.
• تقوم المؤسسة المصرفية بتحويل المبالغ المحددة إلى حسابات الموظفين خلال الفترة المحددة مسبقاً.

وفي الوقت نفسه، توفر الشركة الأموال التي تنفق على تلقي النقد. قد تطلب منظمة كبيرة تركيب جهاز طرفي أو ماكينة صراف آلي في مكتبها أو على أراضيها، حيث يمكن للموظفين الحصول على النقد من خلاله.

يوصى بالتسجيل في Sberbank Business Online. يتيح لك مشروع الراتب، وتعليمات العمل الموضحة أدناه، إرسال السجلات عن بعد، وتحويل الأموال والتحكم في الوضع العام للحساب. وبالتالي، فإن نقل المعلومات والتفاعلات الأخرى مع البنك لا يتطلب زيارة شخصية للفرع.

فوائد للموظفين

إذا أصدرت المؤسسة بطاقات للموظفين في Sberbank، فسيحصل المالكون تلقائيا على الكثير من الفوائد في شكل فوائد على المنتجات المصرفية الأخرى

يتم إصدار بطاقات ذات تنسيق دولي للموظفين. وبالتالي، لديهم الفرصة لاستخدامها حتى في الخارج، وإدارة التحويلات وتنفيذ المعاملات باستخدام الخدمات عن بعد. بالإضافة إلى ذلك، توفر البطاقة الميزات التالية:

1. تسجيل بطاقة إضافية على هذا الحساب لأحد الأقارب.
2. إمكانية الحصول على قرض، بما في ذلك. الهدف بمعدل أقل من المقدم للعملاء العاديين.
3. احصل على قرض عقاري بشروط مواتية.
4. تجميع النقاط التي يمكن استخدامها للدفع في بعض نقاط البيع والمتاجر الإلكترونية (برنامج شكرا).
5. استفد من العروض الترويجية والخصومات المقدمة من Visa وMasterCard.
6. إذا فقدت البطاقة، فسيتم حظرها، وتظل جميع الأموال آمنة. يُسمح بإصدار منتج جديد بأكواد محدثة لحساب موجود.
7. هناك معدل لتوليد الدخل. للقيام بذلك، تحتاج إلى تحويل الأموال إلى حساب التوفير الخاص بك وتجميعها.

كيفية ربط مشروع الراتب

يتم ربط المشروع في ثلاث خطوات بسيطة

لكي يتمكن موظفو الشركة من تلقي المدفوعات على بطاقات سبيربنك، فإن الخطوة الأولى هي تقديم طلب. بعد إرسال الطلب إلى مؤسسة الائتمان، عليك الانتظار لبعض الوقت للحصول على الموافقة. سيتم الاتصال بالشخص المحدد من قبل متخصص مصرفي سيتم تعيينه خصيصًا لهذه الشركة.

يجب ملء الطلب إما في الفرع أو على الموقع الإلكتروني للبنك وانتظار الرد من المديرين لمزيد من توقيع الاتفاقية

تعليمات تقديم المعلومات داخل المشروع

من الممكن تقديم طلب للمشاركة في البرنامج عن بعد. ستحتاج إلى ملء نموذج على الموقع الإلكتروني، تشير فيه إلى معلومات عامة عن الشركة: الاسم، فترة النشاط، عدد الموظفين، الرواتب الشهرية، العنوان، الهاتف، جهة الاتصال.

ومن مميزات الخدمة دفع الأرباح للموظفين عبر الإنترنت

إدخال البيانات ينطوي على مخطط مبسط. وعلى وجه الخصوص، سيحتاج المحاسب أو أي شخص معتمد آخر إلى ملء سجل الموظف. ونموذجها موجود على الموقع الإلكتروني ويحتوي على العناصر التالية:

• الاسم الأخير والاسم الأول والعائلي للموظف.
• الاسم الأخير، الأحرف الأولى بالأحرف اللاتينية (تظهر المعلومات تلقائيًا بعد ملء البيانات باللغة الروسية).
• تاريخ الميلاد، المدينة، البلد.
• العنوان (الفعلي والتسجيل).
• بيانات جواز السفر.
• الرمز السري مطلوب للتعرف على المستخدم.
• أرقام الهواتف (يلزم وجود رقمين على الأقل. يمكن أن يكون هذا رقم هاتف العمل أو المنزل أو الهاتف المحمول أو الهاتف المحمول الخاص بالعمل وما إلى ذلك).
• عنوان البريد الإلكتروني.
• موقف الموظف.
• نوع البطاقة (كلاسيكية، ذهبية، بلاتينية).
• رموز البنك (الفرع، الفرع).

نموذج النموذج لملء

بعد إدخال المعلومات الخاصة بجميع الموظفين، يجب "تصدير" السجل بالنقر على الزر المناسب. بعد ذلك يتم إصدار التوقيع الإلكتروني وتحويل المستند إلى البنك.

مشروع رواتب سبيربنك عبارة عن مجموعة من الخدمات لأصحاب الأعمال والأفراد. يسمح لك بتحويل الأموال إلى الموظفين خلال 5 دقائق، والبدء في استخدامها خلال ساعتين. بناءً على رغبات صاحب العمل وموظفيه، يتم إبرام اتفاقية بشروط فردية.

[يخفي]

مزايا مشروع الراتب في سبيربنك

الميزة التي لا يمكن إنكارها لـ Sberbank هي خدمات الإنترنت التي يقدمها للكيانات القانونية والأفراد وتطبيقات الهاتف المحمول و 78000 جهاز صراف آلي ومحطات طرفية. وهذا يجعل من الممكن ليس فقط تلقي الأموال في جميع أنحاء روسيا، ولكن أيضًا إجراء الدفعات في أي وقت مناسب.

للأعمال التجارية

يتضمن إبرام اتفاقية مشروع الراتب مع سبيربنك ربط الشركة بنظام مصرفي عن بعد " سبيربنك الأعمال التجارية عبر الإنترنت"، والذي يوفر فوائده بالفعل: على سبيل المثال، التكامل مع 1C والدعم على مدار الساعة.

وفي الوقت نفسه، يحصل أصحاب الأعمال على عدد من المزايا:

1. تخفيف العبء على المحاسبة. الآن، لدفع الأجور، يكفي إنشاء السجل المناسب وإرساله عبر Sberbank Business Online.
2. السلامة والادخار. ليست هناك حاجة لسحب مبلغ كبير من المال من البنك ونقله إلى المكتب وتخزينه وإصداره مباشرة لكل موظف.
3. تحويل الأجور إلى أي منطقة في روسيا. يمكن للمؤسسة أن تدفع لموظفيها بغض النظر عن مكان عملهم وإقامتهم. للقيام بذلك، من الضروري إبرام اتفاقية مشروع الراتب المركزي.
4. دفع الأجور بسرعة وفي الوقت المحدد. إذا كان الحساب الجاري يحتوي على الرصيد المطلوب، فسيقوم البنك بإيداع الأموال في بطاقات الموظفين خلال 10 إلى 90 دقيقة.
5. خدمة "البنك في العمل". يتم تعيين مدير شخصي للمؤسسة، والذي سيقدم الاستشارة حول المنتجات المصرفية في مكتب الشركة. بالإضافة إلى ذلك، قد تنص اتفاقية مشروع الراتب على تركيب جهاز صراف آلي على أراضي المؤسسة.

للموظفين

يتميز مشروع رواتب سبيربنك لموظفي كيان قانوني بمزاياه:

• استلام راتبك دون طوابير في وقت مناسب؛
• سحب الأموال من البطاقة من أي ماكينة صراف آلي تابعة لسبيربنك في جميع أنحاء روسيا دون عمولة؛
• إجراء التحويلات من بطاقة إلى أخرى مجاني؛
• الوصول السريع إلى المعلومات وإدارة الحسابات دون زيارة فرع البنك باستخدام الخدمات عبر الإنترنت وتطبيقات الهواتف الذكية والخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول؛
• وظيفة الدفع بدون تلامس Apple Pay وSamsung Pay وAndroid Pay؛
• شروط مواتية للحصول على القروض والبطاقات المصرفية؛
• القدرة على زيادة حد الدفع للبطاقة عن طريق التقدم بطلب السحب على المكشوف؛
• مكافآت عند إجراء عمليات شراء ضمن برنامج "شكرًا لك من سبيربنك"؛
• دخل إضافي بدون مجهود مع خدمة Piggy Bank؛
• خصومات من شركاء البنك؛
• إصدار بطاقة للأقارب أو الأشخاص الموثوق بهم بالإضافة إلى بطاقة الراتب.

معدلات الرهن العقاري أسعار بطاقات الائتمان أسعار القروض الاستهلاكية تعريفات البطاقات المصرفية

يتيح لك مشروع الراتب الحصول على قرض استهلاكي دون مغادرة منزلك. ليست هناك حاجة لتزويد البنك بشهادة الدخل والمستندات الأخرى. كل ما عليك فعله هو تقديم طلب على الموقع. وفي غضون 15 دقيقة بعد الموافقة، سيتم إضافة الأموال إلى البطاقة.

كيف تصبح مشاركا في مشروع الراتب

لتقديم طلب للحصول على مشروع الراتب في سبيربنك، يحتاج صاحب العمل إلى الاتصال بممثل البنك عن طريق تقديم طلب على الموقع وانتظار المكالمة، أو الاتصال بالفرع الذي يخدم الكيانات القانونية.

1. قم بإعداد حزمة من الوثائق.
2. اتصل بنظام Sberbank Business Online.
3. تعرف على تعريفات وشروط تقديم الخدمات في إطار مشروع الرواتب.
4. قم بإبرام اتفاقية بالانضمام إلى الشروط المذكورة أعلاه من خلال التوقيع على الطلب المناسب.

إذا لم يكن لدى المنظمة حساب مصرفي، فليس من الضروري فتح حساب. لكن التوقيع على اتفاقية التسوية والخدمات النقدية سوف يبسط عملية دفع الأجور، لأنه في هذه الحالة يمكن للبنك إنشاء أمر دفع بشكل مستقل لمبلغ السجل. للقيام بذلك، تحتاج إلى الانضمام إلى "شروط الخدمة" ذات الصلة في إطار مشاريع "الراتب".

بعد استكمال كافة التعليمات، يقوم البنك بإصدار بطاقات الرواتب الشخصية لأنظمة الدفع Visa وMasterCard وMIR.

حزمة من الوثائق لمشروع الراتب في سبيربنك

تتضمن حزمة المستندات المطلوبة لإجراءات تسجيل مشروع راتب سبيربنك ما يلي:

• شروط تقديم الخدمات في إطار مشاريع "الراتب" وطلب الانضمام إليها؛
• شروط تقديم الخدمات في إطار مشاريع "الراتب" دون إمكانية قيام البنك بإنشاء وثيقة تسوية نيابة عن العميل ونيابة عنه وطلب الانضمام إليهم (يتم اختيار أحد أنواع الشروط المحددة في تقدير المؤسسة)؛
• التوكيل الرسمي لفتح الحساب وإصدار واستلام البطاقة والمظروف رقم التعريف الشخصي؛
• عينات من بصمة الختم وتواقيع الأشخاص المخولين؛
• قائمة جهات الاتصال؛
• قائمة بأنواع التسجيل المقبولة بموجب اتفاقية تقديم الخدمات في إطار مشاريع "الراتب" ؛
• التسجيل لفتح الحسابات وإصدار البطاقات؛
• استبيان لشخص غير مقيم؛
• معلومات معلومات لكيان قانوني أو رجل أعمال فردي.

إذا لم يكن لدى الكيان القانوني علاقة تعاقدية مع سبيربنك من قبل، فستحتاج إلى تقديم المستندات القانونية، وإذا كنت ترغب في فتح حساب جاري، حزمة من الأوراق لإبرام اتفاقية التسوية والخدمة النقدية.

مشروع راتب سبيربنك لأصحاب المشاريع الفردية

إذا كان لدى رجل أعمال فردي موظفين، فيمكنه استخدام الخدمات في إطار مشروع الراتب على نفس الأساس مثل الكيانات القانونية. الخصوصية الوحيدة هي أن تحويل الأجور إلى الذات محظور بموجب تشريعات الاتحاد الروسي.

مشروع راتب سبيربنك للكيانات القانونية

تعتمد شروط الخدمة للكيانات القانونية في إطار مشروع الرواتب على نوع البطاقات المصرفية الصادرة، ويتم التفاوض على عمولة إيداع الأموال في حسابات حاملي البطاقات عند إبرام اتفاقية.

الخدمات التي تقدم مجانا:

1. إصدار وإعادة إصدار البطاقة المصرفية. ولن يتم فرض الرسوم إلا في حالة فقدانها.
2. الصيانة السنوية. يتوفر هذا الخيار لجميع أنواع البطاقات المصرفية تقريبًا ويعتمد على شروط الاتفاقية.
3. إيداع الأموال في الحساب. بالنسبة لمعظم البطاقات، يتم فرض رسوم فقط عندما يتم توفير الخدمة من قبل مؤسسة ائتمانية تابعة لجهة خارجية.
4. تلقي النقد في مكاتب النقد وأجهزة الصراف الآلي في سبيربنك. تطبق الرسوم عند تجاوز الحد اليومي وعند السحب من خلال مؤسسات مصرفية أخرى.
5. الدفع مقابل السلع والخدمات في المتاجر والصالونات وغيرها من النقاط.
6. الحصول على معلومات عن حساب البطاقة عن طريق البريد الإلكتروني أو في الأقسام الهيكلية للبنك.

يضع البنك حدود شهرية ويومية لتلقي النقد والتي تعتمد على فئة البطاقة المصرفية وتتراوح من 50 ألف إلى 1 مليون روبل يوميًا ومن 500 ألف إلى 30 مليونًا شهريًا. كلما ارتفع مستوى البلاستيك، زاد الحد وزادت تكلفة الصيانة.

وصف عملية إنشاء كشوف المرتبات في مقطع فيديو تم تصويره بواسطة قناة Sberbank for Business.

مشروع الراتب الفردي لسبيربنك

يمكن خدمة مديري الأعمال بشروط فردية. بالنسبة لهم، يقدم Sberbank خطتين تعريفيتين حصريتين:

اسم التعريفة	شروط الاتصال	خدمات	خدمة
"الرائدة"	توافر ودائع يبلغ مجموعها 400 ألف روبل على الأقل والحصول على راتب قدره 50 ألف روبل	البطاقات المصرفية المتميزة، وزيادة أسعار الفائدة على الودائع، والراحة في المطارات حول العالم؛ برامج التأمين الخاصة، تأمين الشراء، الضمان الممتد، الدعم القانوني؛ أسعار تفضيلية للمعاملات مع الحسابات المعدنية غير الشخصية والعملة، وخصومات على توفير صناديق الودائع الآمنة لدى البنوك الفردية، واسترداد الضرائب؛ مكاتب خدمة منفصلة (على سبيل المثال، لدى كراسنودار 5 فروع من هذا القبيل، وموسكو لديها 22)	مجانًا للشهرين الأولين وبإجمالي رصيد على جميع الحسابات يبلغ 2.5 مليون روبل أو أكثر. 2500 روبل – ابتداءً من الشهر الثالث في حالة عدم استيفاء شرط الأرصدة
"أولاً"	يجب أن يتجاوز حجم الأموال الموضوعة في منتجات سبيربنك 5 ملايين روبل للفروع الإقليمية للبنك و15 مليون روبل لمنطقة موسكو.	مدير شخصي، خط مركز اتصال منفصل، خدمة ذات أولوية؛ زيادة أسعار الفائدة على الودائع، والراحة في المطارات في جميع أنحاء العالم؛ برامج التأمين الخاصة، وتأمين الشراء؛ أسعار تفضيلية للمعاملات مع الحسابات المعدنية غير الشخصية والعملة، وخصومات على توفير صناديق الودائع الآمنة لدى البنوك الفردية، والتحويلات المجانية بالروبل، واسترداد الضرائب	10 آلاف روبل شهريا.

كيفية تقديم المعلومات كجزء من مشروع الراتب؟

لإرسال أي معلومات، تحتاج إلى تسجيل الدخول إلى Sberbank Business Online وتحديد "المنتجات والخدمات" في القائمة الرئيسية، ثم "مشروع الراتب".

يتيح لك هذا القسم:

• إضافة موظف جديد؛
• تحويل الأموال إلى الموظفين؛
• مدفوعات الاستيراد في إطار مشروع الرواتب؛
• إصدار بطاقات الرواتب؛
• إنشاء أو استيراد كشوفات الحساب الجاهزة وإرسالها إلى البنك؛
• تصدير الملفات مع الحسابات المفتوحة.

أول ما يلزم لبدء العمل بمشروع الراتب هو إنشاء سجل لفتح الحسابات وإصدار البطاقات وإرساله إلى البنك:

1. قم بإضافة كل موظف إلى النظام في علامة التبويب التي تحمل الاسم نفسه من خلال الضغط على زر "موظف جديد" وتعبئة جميع حقول النموذج.
2. انتقل إلى علامة التبويب "إصدار بطاقات الرواتب"، وانقر على زر "إصدار بطاقة"، واملأ جميع حقول النموذج، ثم قم بالتوقيع على المستند.
3. قم بتنزيل ملف من النظام يحتوي على قائمة الحسابات التي تم فتحها بعد قيام البنك بمعالجة السجل الخاص بإصدار البطاقات. ويمكن القيام بذلك أيضًا في علامة التبويب "إصدار بطاقات الرواتب" من خلال النقر على رابط "بحث متقدم" وتحديد المعلمات الضرورية: نوع الاتفاقية وتاريخ فتح الحساب والسجلات وطريقة التحميل.
4. بعد ذلك، يمكنك إرسال قسائم الراتب إلى البنك.

تعبئة بيانات الموظف الجديد إضافة حساب بطاقة الموظف إصدار بطاقات الرواتب

يوضح مقطع الفيديو الخاص بقناة Sberbank for Business بالتفصيل كيفية تنزيل سجل الرواتب وحساب الرواتب.

البطاقات كجزء من مشروع رواتب سبيربنك

يصدر سبيربنك بطاقات الرواتب من 4 فئات. تعتمد رسوم الخدمة على الاتفاقية بين البنك وصاحب العمل، ولكن لها قيود تحددها التعريفات. كلما ارتفعت فئة البلاستيك، زادت مزاياها وارتفعت التكلفة.

نوع الخريطة	اسم	مزايا	تكلفة الصيانة السنوية (تحدد بالاتفاق)، فرك.
	فيزا جولد / ماستركارد جولد / مير جولد	الخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول المجانية؛ حد السحب النقدي يصل إلى 300 ألف روبل يوميًا.	0-3 000
	تأشيرة بلاتينيوم	تراكم ما يصل إلى 20% من مكافآت "شكرًا لك"؛ خصم 20% على سيارات الأجرة بدرجة رجال الأعمال مع Wheely وGett؛ خصم 20% على تأجير السيارات مع Avis، وتغليف الأمتعة مع PACK&FLY؛ حد السحب النقدي يصل إلى 500 ألف روبل يوميًا؛ الخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول مجانا.	0-10 000
	فيزا كلاسيك / ماستركارد ستاندرد	طريقة الدفع بدون تلامس؛	0-900
	العالم الكلاسيكي	طريقة الدفع بدون تلامس؛ حد السحب النقدي يصل إلى 150 ألف روبل يوميًا؛ المشاركة في برنامج المكافآت "شكرًا لك من سبيربنك".	0-750
	فيزا كلاسيك ايروفلوت	طريقة الدفع بدون تلامس؛ حد السحب النقدي يصل إلى 150 ألف روبل يوميًا.	450-900
	تأشيرة جولد ايروفلوت	تراكم أميال إيروفلوت لكل عملية شراء؛ إنفاق الأميال لرفع مستوى الخدمة على الرحلات الجوية؛ القدرة على تحويل الأميال إلى الأعمال الخيرية؛ طريقة الدفع بدون تلامس؛ الخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول المجانية؛ حد السحب النقدي يصل إلى 300 ألف روبل يوميًا.	0-3500
	فيزا كلاسيك "Molodezhnaya" / MasterCard Standard "Molodezhnaya"	التأشيرة الذهبية "امنح الحياة"	يتم تحويل 0.3% من مبلغ الشراء إلى الأعمال الخيرية؛ يقوم البنك بتحويل 50% من رسوم السنة الأولى من خدمة البطاقة من دخله إلى الأعمال الخيرية؛ طريقة الدفع بدون تلامس؛ زيادة مكافآت "شكرًا لك"؛ حد السحب النقدي يصل إلى 300 ألف روبل يوميًا؛ الخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول مجانا.	2 000-4 000

بالإضافة إلى البطاقات المصرفية المدرجة، يقوم Sberbank أيضًا بإصدار Visa Infinite، والتي تصبح متاحة عند الاشتراك في حزمة الخدمة "الأولى". تظهر أنواع معينة من البلاستيك أثناء العروض الترويجية. يمكن العثور على القائمة الحالية للبطاقات والتعريفات الخاصة بها على الموقع الرسمي لسبيربنك.

كيفية تعطيل مشروع الراتب في سبيربنك

إذا كنت ترغب في تعطيل مشروع الرواتب، فيجب على الكيان القانوني إنهاء عقد تقديم هذه الخدمة. للقيام بذلك، يتعين عليك تقديم طلب مماثل إلى البنك قبل 15 يومًا تقويميًا من تاريخ الإنهاء المتوقع ودفع رسوم مقابل الخدمات المقدمة مسبقًا.

لرفض إضافة الأموال إليه كجزء من مشروع الراتب في سبيربنك، يحتاج الفرد ببساطة إلى الاتصال بصاحب العمل، الذي سيقوم بإزالة الموظف من كشوف المرتبات وإرسال طلب إلى البنك لتغيير حالة البطاقة.

فيديو

يمكنك أيضًا مشاهدة الفيديو من قناة Sberbank for Business حول فوائد مشروع رواتب Sberbank.

يحتل سبيربنك مكانة رائدة في مشاريع الرواتب. ويتعاون في هذا المجال مع أكثر من 450 ألف عميل من الشركات. من بين المزايا الرئيسية لهذا المنتج، يلاحظ المستخدمون سهولة إنشاء سجل الرواتب والحد الأدنى من الوقت لإيداع الأموال في بطاقات الموظفين.

ميزات مشروع الراتب في سبيربنك

مشروع الراتب في SBBOL هو اتفاق ثنائي بين كيان قانوني أو رجل أعمال فردي وبنك، يتعهد بموجبه أحد الطرفين بتوفير سجل لإيداع الأجور والمدفوعات الأخرى، والثاني - لتحويل الأموال في الوقت المناسب إلى حسابات المستفيدين . تتم العملية عن بعد. الحد الأقصى لوقت إيداع الأموال هو 90 دقيقة، ومن الناحية العملية، يستغرق هذا الإجراء حوالي 10 دقائق.

لا يمكن ربط مشروع الراتب إلا بالعملاء العاملين في نظام Sberbank Business Online. بعد إبرام العلاقة التعاقدية، يتم إنشاء قسم جديد في الحساب الشخصي للعميل. لتأكيد وظائف الخدمة، يتم إجراء عمليتي نقل تجريبيتين مقابل الحد الأدنى للمبلغ.

تقدم للعملاء على أساس مدفوع الأجر. تعتمد تعريفة SBBOL على حجم صندوق الأجور الشهرية، والذي من المقرر تحويله من خلال الخدمة عبر الإنترنت. لذلك، إذا كان المبلغ الإجمالي المحول إلى بطاقات الموظفين يصل إلى 400 ألف روبل، فإن الرسوم هي 0.4٪ من المبلغ. من 400 إلى 600 ألف روبل - 0.3%، من 600 ألف إلى 1 مليون روبل - 0.2%، أكثر من مليون روبل - 0.1%. عند توسيع التعاون مع البنك (شراء منتجات إضافية)، يمكن تقديم الخدمة مجانًا، بغض النظر عن حجم التحويل. في ظل الظروف القياسية، يخضع سحب الأموال من الحساب الجاري لدفع الأجور لعمولة قدرها 0.7٪ من المبلغ.

خوارزمية لإنشاء قسيمة الراتب وتحريرها وإرسالها

يتم عرض التعليمات التفصيلية للعمل مع مشروع الراتب في Sberbank Business Online على الموقع الرسمي للبنك. لإنشاء سجل لدفع أجور العمل للموظفين، يجب عليك إكمال الخطوات التالية:

قم بتسجيل الدخول إلى حسابك الشخصي في SBBOL، وانتقل إلى قسم "المدفوعات والتحويلات"، وحدد القسم الفرعي "كشوف المرتبات".

تحرير السجل (اختر حسابًا مدينًا، ونوع الائتمان (راتب، دفعة مقدمة، بدل إجازة، مساعدة مالية، مدفوعات أخرى)، رقم العقد (يتم تحميله تلقائيًا)، جهة الاتصال التي تقوم بالدفع، الفترة).

قم بتفعيل خيار "إضافة"، وانتقل إلى قسم "وضع جديد للدفع"، وأدخل التفاصيل المطلوبة (الاسم الكامل للمستلم، رقم حساب البطاقة، مبلغ التحويل)، انقر على "حفظ".

لتحويل المدفوعات للموظفين الذين تم تسجيلهم مسبقًا في السجل، يجب عليك الذهاب إلى قسم "الاختيار من الدليل". في النافذة التي تفتح " سبيربنك الأعمال التجارية عبر الإنترنت» سيتم الإشارة إلى جميع الموظفين، كل ما تبقى هو اختيار متلقي الأموال.

عندما يقوم النظام بمعالجة بيان، هناك 4 حالات ممكنة:

1. "مقبول من قبل النظام." وهذا يعني أن المستند قد تمت معالجته من قبل البنك.
2. “علاج ABS”. تم قبول الوثيقة للعمل من قبل المركز الآلي.
3. "استيفاء." يتم تحويل الأموال إلى المستلمين.
4. "فشل ABS." يحتوي السجل على أخطاء ولذلك تم رفضه من قبل البنك.

لإنشاء سجل كجزء من مشروع الراتب، ليس من الضروري تسجيل الدخول إلى Sberbank Business Online. يمكن إعداد هذا الملف في 1C وتحميله إلى النظام إذا تم تكوين التكامل بين البرامج.

يعد مشروع الراتب حلا ممتازا للأعمال، مما يسمح لك ليس فقط بتوفير رسوم تحويل الأموال، ولكن أيضا لزيادة ولاء الموظفين.

تدفع معظم الشركات اليوم أجور موظفيها عن طريق الدفع غير النقدي. أنها مريحة للجميع. وبالتالي فإن صاحب العمل يقلل من تكاليف العمالة لأمين الصندوق وتكاليف الحصول على النقد بالمبلغ المطلوب. ويوفر الموظفون الوقت في زياراتهم لمكتب النقد ويتمكنون من الوصول إلى العديد من المنتجات المصرفية بشروط تفضيلية. تقدم العديد من البنوك برامج الرواتب، لكن سبير كانت ولا تزال رائدة في هذا الاتجاه. دعونا نلقي نظرة فاحصة على مشروع الراتب في سبيربنك وما هي الفوائد التي يجلبها للمشاركين.

كيف يعمل مشروع الرواتب؟

آلية إصدار الأجور بمساعدة سبيربنك بسيطة للغاية. يجب على صاحب العمل تحويل المبلغ الإجمالي للأموال الواجب دفعها إلى البنك. بعد ذلك، يقوم بتزويد سبيربنك بسجل للموظفين الذين يحتاجون إلى دفع رواتبهم، مع الإشارة إلى مبالغ وأرقام حساباتهم. يمكن إحضار هذا المستند شخصيًا أو إرساله إلكترونيًا من خلال نظام Sberbank Business Online. في الواقع، هذا هو المكان الذي ينتهي فيه عمل محاسب المؤسسة. بعد ذلك، سيقوم البنك بتوزيع الأموال المستلمة بشكل مستقل على الحسابات المحددة وإضافتها في الوقت المطلوب.

انتباه! إذا كنت ترغب في دراسة مشروع الراتب في Sberbank بمزيد من التفاصيل، فإن التعليمات الخاصة بالمحاسب متاحة مجانًا على الموقع الإلكتروني لهذه المنظمة المالية.

يمكن لموظف البنك تثبيت جميع البرامج اللازمة لتنفيذ المشروع في مكان عمل المحاسب بعد إبرام اتفاقية الخدمة. بالنسبة للمؤسسات الكبيرة، توفر Sber أيضًا خدمة مثل تركيب جهاز صراف آلي في الموقع للموظفين. كما يتم إصدار البطاقات المصرفية لموظفي المنظمة الموجودين على أراضيها، ولكن فقط خلال الشهر الأول بعد الانضمام إلى المشروع. في المستقبل، سيتعين على الموظفين الاتصال بشكل مستقل بفرع البنك الذي أشار إليه صاحب العمل للحصول على وسيلة الدفع.

من يمكنه الانضمام للمشروع

ما هي المنظمة التي يمكنها ربط مشروع الرواتب لموظفيها؟ يقدم Sberbank مطلبًا واحدًا لأصحاب المشاريع الفردية والشركات ذات المسؤولية المحدودة وأنواع أخرى من الكيانات القانونية: يجب أن يكون صندوق الأجور الشهرية في المؤسسة 5000000 روبل. إذا كانت رواتب المنظمة أقل من المبلغ المحدد، فإن الوصول إلى المشروع مغلق أمامها.

مهم! للاتصال بالمشروع، لا يلزم أن تكون المنظمة موجودة في Sberbank للحصول على خدمات إدارة النقد. ومع ذلك، فإن العملاء الذين يقومون بجميع المعاملات المالية من خلال Sber يحصلون على خصم جيد على خدمات تحويل الراتب.

يمكن استخدام المشروع ليس فقط من قبل الشركات، ولكن أيضًا من قبل المؤسسات التعليمية - لدفع المنح الدراسية والمزايا للطلاب. لا يتغير مخطط العمل، وكذلك تعريفات الخدمات، في هذه الحالة.

مشروع راتب سبيربنك - تكلفة الخدمة

يوفر منتج الراتب نوعين من التعريفات:

1. "بريمير" - براتب شهري قدره 5.000.000 روبل.
2. "الأول" - براتب شهري قدره 50.000.000 روبل.

ضمن كل تعرفة، يقدم البنك حزمة محددة من الخدمات. في حال وجود زيادة في صندوق الأجر الشهري (حجم المنح/المزايا)، يمكن للشركة ربط حزمة إضافية تتوافق مع مبلغ الزيادة. مقابل كل 5.000.000 روبل، يمكنك توصيل حزمة "Premier" أخرى، ولكل 50.000.000 روبل، على التوالي، الحزمة "الأولى". وكجزء من هذه الحزم، يقوم البنك بما يلي:

• إصدار البطاقات البلاستيكية والمظاريف ذات الرقم السري لموظفي المنظمة؛
• إعادة إصدار البطاقات عند انتهاء تاريخ انتهاء صلاحيتها؛
• التحقق من السجلات المقدمة من قبل المؤسسة للتأكد من صحة المعلومات؛
• إخطار الشركة بالأخطاء المرتكبة؛
• تحويل الأموال إلى حسابات محددة؛
• إخطار الشركة بشأن تحويل الأموال؛
• تزويد الشركة بنسخة من العمليات التي تم تنفيذها.

تعتمد تكلفة المشاركة في مشروع الراتب على المنطقة التي تعمل فيها المؤسسة وعدد الموظفين وشكل الملكية وعدد من الميزات الأخرى. يجب توضيح ذلك في Sberbank نفسه، في قسم العمل مع الكيانات القانونية. إذا كانت مؤسستك توفر خدمات التسوية والنقد من خلال Sber، فيمكنك الحصول على معلومات من مديرك الشخصي.

كيفية الانضمام إلى مشروع الراتب

لتقديم طريقة غير نقدية لدفع الرواتب في مؤسستك، يجب عليك أولاً تقديم طلب إلى Sberbank للانضمام إلى مشروع الرواتب. يمكنك القيام بذلك بثلاث طرق:

• اتصل بفرع البنك الذي يتعامل مع الكيانات القانونية؛
• عن طريق الاتصال بمديرك الشخصي؛
• عن طريق إرسال طلب على الموقع.

في الحالة الأخيرة، في الصفحة الرئيسية لموقع Sber، حدد القسم المقابل لمؤسستك في القائمة العلوية ( "أعمال صغيرة"أو "للعملاء من الشركات"). بعد الذهاب إلى القسم، انقر على الرابط الموجود في أسفل الشاشة "مشروع الرواتب"، وفي الصفحة الجديدة انقر فوق الزر "ارسل طلب".

انتباه! قبل البدء في العمل بالموقع، لا تنس أن تحدد المنطقة التي تعمل فيها شركتك في رأسه.

ستحتاج في التطبيق إلى الإشارة إلى موقع شركتك وسنة تأسيسها وعدد الموظفين ومبلغ الرواتب الشهرية. ستحتاج أيضًا إلى ترك تفاصيل الاتصال الخاصة بك (رقم الهاتف أو البريد الإلكتروني) - وسيتصل بك ممثل البنك باستخدامها. ولجعل المحادثة معه على الفور أكثر موضوعية، في التعليقات على التطبيق، أشر إلى جميع الأسئلة التي تهمك، وهناك مجال خاص لذلك.

بعد مراجعة الطلب، سيتم وضع اتفاقية العرض مع شركتك، والتي سيبدأ البنك بموجبها في التصرف. سيتم تعيين ممثل شخصي لمؤسستك والذي سيكون مسؤولاً عن إصدار البطاقات للموظفين وتثبيت البرامج اللازمة وحل أي صعوبات قد تنشأ.

أنواع بطاقات الرواتب في سبيربنك

كما تعلمون، هناك العديد من أنواع البطاقات البلاستيكية، ويمكن لـ Sberbank إصدار أي منها تقريبًا. تعتمد تعريفات الكيانات القانونية لمشروع رواتب سبيربنك إلى حد كبير على شكل أداة الدفع التي تختارها المنظمة لموظفيها. يمكن إصدار الأنواع التالية من البطاقات كجزء من المشروع:

• مايسترو/فيزا إلكترون؛
• Pro100 "قياسي"؛
• ماستر كارد ستاندرد/فيزا كلاسيك؛
• ماستر كارد جولد / فيزا جولد؛
• ماستر كارد بلاتينيوم / فيزا بلاتينيوم.

كل فئة من البطاقات لها خصائصها الخاصة. وبالتالي، يمكن ربط تطبيق خاص بتأشيرة الإلكترون، مما يسمح باستخدامها كبطاقة نقل. يتم وضع حد للسحب على المكشوف على بطاقات الخصم لنظام PRO100، مما يسمح باستخدامها، إذا لزم الأمر، كبطاقات ائتمان. يمكن إصدار بطاقات Maestro في إصدار الطالب. وبطبيعة الحال، كل فئة من البطاقات لها تعريفاتها الخاصة للخدمات والقيود المفروضة على المعاملات المنجزة.

مهم! بالنسبة للموظفين الذين يستخدمون بطاقات الرواتب، يظل إصدارها وصيانتها مجانيًا. وتتحمل المنظمة هذه النفقات. العديد منهم يمثلون تكلفة مشاركتها في مشروع الراتب.

كما ترون، هذا العرض المصرفي لديه الكثير من الفروق الدقيقة. نأمل أن نكون قد ساعدناك في فهم بعض منها. لمزيد من المعلومات التفصيلية، اتصل بقسم سبيربنك الذي يتعامل مع الكيانات القانونية الخدمية.