ズベルバンク、企業の給与プロジェクトにかかる費用はいくらですか? ズベルバンク給与プロジェクト: 会計士への指示。ズベルバンクの銀行商品

Sberbank の給与プロジェクトは、給与を支払い、従業員の口座に最短時間で入金するための最新の便利なツールです。この銀行ツールは、顧客企業が従業員に支払う過程で財務コストと人件費を削減するのに役立ちます。同時に、同社は優先的な接続条件を利用し、銀行テクノロジーの利点を評価できるようになります。

法人にとってズベルバンク給与プロジェクトの利点は何ですか?

会社の給与全額を現金化するサービスに料金を支払う必要はありません。
ズベルバンクは、口座サービス、顧客のカードへの入金、および会社の給与プロジェクトの一環としてその他のサービスに柔軟な料金体系を提供しています。費用については個別にご相談させていただきます。
契約締結までの手続きが簡素化されました。これらの目的のために開発された建設業者契約は、これに役立ちます。
大規模な顧客は、企業の敷地内に直接ズベルバンク ATM を設置するリクエストを送信できます。従業員は企業の敷地から出ることなく資金を引き出すことができるようになります。

給与プロジェクトはどのように機能しますか?

書類に署名した後、会社と銀行は従業員へのプラスチックカードの発行と各従業員の口座開設を手配する。プロジェクトの原理は次のようになります。

同社の経理部門は、給与総額（毎月の資金）を顧客企業名で開設された単一の銀行口座に振り込む。
各従業員の給与を示す明細書がズベルバンク支店に提供されます。
ズベルバンクは、契約で指定された期間内に、送金された資金を従業員の給与カードに入金します（企業声明による）。

重要！クライアント企業様は「」サービスへの登録を推奨いたします。そこではリモートから明細書を提出し、会社口座内の資金の存在を独立して制御できます。銀行機関とやり取りするために、会計士はズベルバンクの支店を訪問する必要はありません.

給与プロジェクトの一環として情報を提出するにはどうすればよいですか? 会計士への指示

遠隔地から給与情報を送信できます。これを行うには、ズベルバンクの Web サイト上のフォームに会社に関するすべての情報を記入します。

完全なタイトル。
活動期間の合計。
就業者数。
毎月の賃金基金の金額。
企業の住所と電話番号。
連絡先担当者。

書類を受け取った組織には、書類の作成と顧客企業へのサービス期間中に発生する問題の解決に取り組む特定の銀行員が割り当てられます。

ロシアのズベルバンクは、個人向けの給与カードを発行する便利なツールを開発した。登録プロセスは可能な限りシンプルかつ便利になりました。

登録手順:

「口座開設登録」ファイルがパソコンにダウンロードされます。ロシアのズベルバンクの公式ウェブサイトからのみダウンロードできます。
登録簿のすべてのフィールドが入力されます。従業員に関する情報を提供します。「エクスポート」ボタンを押します。
電子デジタル署名 (EDS) が文書に添付され、登録簿がズベルバンクに送信されます。

条件：

ズベルバンクカードを発行すると、年間維持費は無料になります。
1日の限度額内でのATMからの引き出しは無料です。
このカードは、年率 20% の当座貸越枠を開設します。遅延の場合 – 年間 40%。
1 日あたりの出金限度額は、カードの種類 (クラシック、ゴールド、プラチナ) に基づいて設定されます。クラシックカードの 1 日あたりの限度額は 50,000 ルーブルです。プラチナ – 100万ルーブル。
設定された限度額を超えて引き出した資金には手数料がかかります。

給与プロジェクトの従業員登録には次のフィールドが含まれます。

従業員プロフィールデータ (フルネーム)。
各従業員のラテン語でのフルネーム。この情報は、ロシア語で情報を指定すると自動的に入力されます。
生年月日、居住都市、国。
登録住所および実際の居住地。
パスポートデータ（シリーズ、番号）。
個人を識別するための秘密のコード。
従業員の電話番号 (少なくとも 2 つ)。
従業員が会社内で就いている役職。
電子メールアドレス (個人用)。
発行される銀行商品のタイプ – 給与プロジェクト (クラシック、ゴールド、プラチナ)。
銀行に関する情報 ( 、支店コード)。

従業員に関する情報を入力すると、登録簿がエクスポートされます。この目的のために、ズベルバンクの Web サイトには対応するボタンがあります。この文書は企業の権限のある人の電子デジタル署名で裏付けられ、ズベルバンクに送信されます。

指示に変更が加えられた場合、ズベルバンクは新しいサービスを開発し、顧客企業は自動的にそれらのサービスに接続されます。

施設の従業員にとっての否定できない利点:

親戚や愛する人のために追加の銀行カードを発行できます。
ズベルバンク給与プロジェクトの個人顧客は、クレジットカード、住宅ローン、自動車ローンの特典を優遇条件で利用できるようになる。
従業員は、ズベルバンクのパートナーから割引を受ける特別オファーに参加できます。
各クライアントはボーナスプログラム「」に参加することができます。
海外滞在中、銀行顧客は、国際決済システムの製品が受け入れられる世界中のどこでも、国際銀行カードを使用して支払うことができます。
、ホットラインまたは最寄りのズベルバンク支店に1回電話するだけで、プラスチックカードはブロックされます。顧客の資金は安全に保たれます。
自分の資金に 24 時間アクセスできます。ズベルバンクが最大規模です。
カード口座に資金を蓄積することで、クライアントはズベルバンクから利息の形で追加収入を受け取ることができます。
「」サービスを使用すると、顧客の携帯電話に SMS メッセージを送信して、口座ステータスや資金の動きに関する情報を受け取ることができます。
インターネットバンキング () を使用すると、いつでも送金したり、サービスの支払いを行ったりすることができます。インターネットバンキングサービスを無料でご利用いただけます。

顧客企業が契約を結ぶ前に知っておくべきことは何ですか?

協力契約に署名することにより、クライアントは会社の Web サイトに示されている公開条件を遵守することに同意するものとします。
「給与プロジェクト」サービスの提供条件を変更する場合、クライアントとの追加契約は締結されません。
法改正や技術的改善は、設計契約に署名したすべてのクライアントに適用されます。この場合、追加契約は締結されません。

ロシアのズベルバンクは、個人顧客やパートナー企業向けに製品を継続的に改善しています。これは給与プロジェクトにも当てはまります。ズベルバンクのプログラムを使用すると、従業員への賃金支払いプロセスが大幅に簡素化され、このプロセスを確実にするための会社の経費も削減されます。

現在、組織がズベルバンクカードで従業員に給与を支払うための便利なツール、Salary Project があります。手順、料金表、接続条件、使用の利点については以下で説明します。

このプログラムの本質は、賃金が銀行カードに振り込まれることです

この提案の実施により、企業は賃金の発行手続きを簡素化することができる。組織は銀行機関と契約を結ぶ必要があるが、その実行スキームは簡素化され、オンライン申請も可能になる。その後、会社は銀行と協力して従業員へのカードの発行と口座の開設を手配します。ズベルバンクの給与プロジェクト用に作成された会計士向けの指示では、すべての業務の実施について詳細に説明されています。

アカウントを管理するために、会社は Business Online に登録します

細かい点には触れずに、対話プロセスは次のようになります。

会社は、その月の給与資金の総額を 1 つの口座に振り込みます。
各従業員の給与に関する情報を銀行に提供します。
金融機関は、あらかじめ指定された期間内に、指定された金額を従業員の口座に振り込みます。

同時に、同社は現金の受け取りにかかる費用を節約します。大規模な組織では、従業員が現金を受け取ることができる端末または ATM をオフィスまたは管轄内に設置するよう要求する場合があります。

同社は Sberbank Business Online に登録することをお勧めします。給与プロジェクト (以下で説明する作業手順) を使用すると、リモートで登録を提出したり、資金を送金したり、口座の一般的な状況を制御したりすることができます。したがって、情報の転送や銀行とのその他のやりとりには、実際に支店を訪問する必要はありません。

従業員のメリット

企業がズベルバンクの従業員にカードを発行すると、所有者は他の銀行商品の特典の形で自動的に多くの特典を受け取ることになります。

従業員には国際形式のカードが発行されます。したがって、海外でもそれらを使用し、リモートサービスを使用して送金を管理し、取引を実行する機会が得られます。さらに、このカードは次の機能を提供します。

親戚のためにこのアカウントに追加のカードを登録します。
ローンも含めて融資を受ける可能性あり。通常のクライアントに提供されるよりも低いレートでターゲットを設定します。
有利な条件で住宅ローンを組む。
ポイントを貯めて、特定の店頭やオンラインストアでの支払いに使用できます（サンキュープログラム）。
Visa と MasterCard のプロモーションや割引を活用してください。
カードを紛失した場合、カードはブロックされ、すべての資金は安全に保たれます。更新されたコードを含む新しい製品を既存のアカウントに発行することができます。
収入創出には一定の割合があります。これを行うには、資金を普通預金口座に転送して蓄積する必要があります。

給与プロジェクトを接続する方法

プロジェクトの接続は 3 つの簡単なステップで行われます

会社員がズベルバンクカードで支払いを受け取るには、最初のステップは申請書を提出することです。信用機関に申請書を送信した後、承認されるまで一定の時間を待つ必要があります。指定された担当者には、この会社に特別に割り当てられる銀行専門家が連絡します。

申請書は支店または銀行のウェブサイトで記入し、契約書へのさらなる署名のためにマネージャーからの応答を待つ必要があります。

プロジェクト内で情報を提出するための手順

遠隔地からでもプログラムへの参加申し込みが可能です。ウェブサイト上のフォームに記入する必要があります。そこには、会社に関する一般情報（名前、活動期間、従業員数、月給、住所、電話番号、連絡先担当者）を記入する必要があります。

このサービスの利点の 1 つは、オンラインで従業員に収益が支払われることです。

データの入力には、簡素化されたスキームが含まれます。特に、会計士またはその他の権限のある人は、従業員登録簿に記入する必要があります。そのフォームは Web サイトにあり、次の項目が含まれます。

従業員の姓、名、父称。
姓、ラテン文字のイニシャル（ロシア語でデータを入力すると情報が自動的に表示されます）。
生年月日、都市、国。
住所 (実際の住所と登録住所)。
パスポートのデータ。
ユーザーを識別するために必要なシークレットコード。
電話番号 (少なくとも 2 つが必要です。勤務先、自宅、携帯電話、会社用携帯電話など)。
電子メールアドレス。
従業員の立場。
カードの種類 (クラシック、ゴールド、プラチナ)。
銀行コード（支店、支店）。

記入するサンプルフォーム

すべての従業員に関する情報を入力した後、適切なボタンをクリックして登録簿を「エクスポート」する必要があります。この後、電子署名が発行され、文書が銀行に転送されます。

ズベルバンクの給与プロジェクトは、事業主や個人向けのさまざまなサービスです。 5 分以内に従業員に資金を送金し、2 時間以内に使用を開始できます。雇用主と従業員の希望に応じて、個別の条件で契約が締結されます。

[隠れる]

ズベルバンク給与プロジェクトの利点

ズベルバンクの紛れもない利点は、法人および個人向けのインターネットサービス、モバイルアプリケーション、および 78,000 台の ATM と端末です。これにより、ロシア全土で資金を受け取ることができるだけでなく、いつでも都合の良いときに支払いを行うことが可能になります。

ビジネスのための

ズベルバンクと給与プロジェクト契約を締結するには、会社をリモートバンキングシステムに接続する必要があります。」ズベルバンクビジネスオンライン」は、1C との統合や 24 時間サポートなどの利点をすでに提供しています。

同時に、ビジネスオーナーは次のような多くのメリットを受けます。

会計業務の負担を軽減します。賃金を支払うには、適切な登録簿を作成し、Sberbank Business Onlineを通じて送信するだけで十分です。
安全性と節約。銀行から多額のお金を引き出し、オフィスに運んで保管し、各従業員に直接発行する必要はありません。
ロシアのあらゆる地域への賃金の送金。企業は従業員の勤務地や居住地に関係なく給与を支払うことができます。これを行うには、集中給与プロジェクト契約を締結する必要があります。
賃金の支払いは迅速かつ期日通りに行われます。当座預金口座に必要な残高がある場合、銀行は 10 ～ 90 分以内にその資金を従業員のカードに入金します。
「職場の銀行」サービス。組織には専属マネージャーが任命され、オフィスで銀行商品に関するコンサルティングを提供します。さらに、給与プロジェクト契約では、企業の領土内に ATM を設置することを規定することができます。

スタッフ向け

ズベルバンクの法人従業員向け給与プロジェクトには次のような利点があります。

都合の良い時間に行列に並ぶことなく給与を受け取ることができます。
ロシア全土のズベルバンクATMでカードから手数料なしで資金を引き出します。
カードからカードへの送金は無料です。
オンラインサービス、スマートフォンアプリケーション、モバイルバンキングサービスを利用して、銀行支店に行かなくても情報や口座管理に素早くアクセスできます。
非接触決済機能 Apple Pay、Samsung Pay、Android Pay;
ローンや銀行カードの有利な条件。
当座貸越を申請することでカードの支払い限度額を増額する機能。
「Sberbankからのありがとう」プログラム内で購入した場合のボーナス。
Piggy Bank サービスを使えば、手間をかけずに追加収入が得られます。
提携銀行からの割引。
給与カードに加えて、親戚やその他の信頼できる人にカードを発行すること。

住宅ローン金利クレジットカードのレート消費者ローン金利銀行カードの関税

給与プロジェクトを利用すると、家から出ることなく消費者ローンを借りることができます。銀行に収入証明書やその他の書類を提出する必要はありません。ウェブサイト上で申し込みを送信するだけです。承認後 15 分以内に資金がカードに入金されます。

給与プロジェクトの参加者になる方法

ズベルバンクの給与プロジェクトに申請するには、雇用主はウェブサイトで申請書を提出して電話を待つことで銀行の担当者に連絡するか、法人にサービスを提供する支店に連絡する必要があります。

書類一式を用意します。
ズベルバンクビジネスオンラインシステムに接続します。
給与プロジェクトの枠組み内でサービスを提供するための料金表と条件をよく理解してください。
適切な申請書に署名し、上記の条件に同意して契約を締結します。

組織が銀行口座を持っていない場合、口座を開設する必要はありません。しかし、決済および現金サービスに関する契約に署名すると、銀行が独自にレジスターの金額に対する支払い命令を作成できるため、賃金の支払いプロセスが簡素化されます。これを行うには、関連する「「給与」プロジェクトの枠組み内の利用規約」に参加する必要があります。

すべての指示を完了した後、銀行は Visa、MasterCard、MIR 支払いシステムの個人用給与カードを発行します。

ズベルバンク給与プロジェクトの書類のパッケージ

ズベルバンク給与プロジェクトの登録手順に必要な書類のパッケージには次のものが含まれます。

「給与」プロジェクトの枠組み内でのサービスの提供条件と参加申請。
銀行がクライアントに代わって決済文書を作成し、参加申請を行う可能性を伴わない「給与」プロジェクトの枠組み内でのサービス提供条件（指定された種類の条件のいずれかが選択されます）企業の裁量）;
口座開設、カードとPIN封筒の発行と受け取りのための委任状。
権限のある人の印鑑と署名のサンプル。
連絡先担当者のリスト。
「給与」プロジェクトの枠組み内でサービスを提供するための契約に基づいて受け入れられる登録の種類のリスト。
口座開設とカード発行のための登録。
非居住者に対するアンケート。
情報法人または個人事業主の情報。

法人がこれまでズベルバンクと契約関係を結んでいない場合は、法定書類を提出する必要があります。また、当座預金口座を開設したい場合は、決済および現金サービス契約を締結するための書類一式を提出する必要があります。

ズベルバンクの個人起業家向け給与プロジェクト

個人起業家がスタッフを抱えている場合、法人と同様に給与プロジェクトの枠組み内でサービスを利用できます。唯一の特徴は、賃金を自分自身に送金することがロシア連邦の法律によって禁止されていることです。

ズベルバンクの法人向け給与プロジェクト

給与プロジェクトの枠組みにおける法人の利用条件は、発行された銀行カードの種類によって異なり、カード所有者の口座に資金を入金する手数料は契約締結時に交渉されます。

無料で提供されるサービス:

キャッシュカードの発行と再発行。紛失した場合のみ料金が発生します。
年次メンテナンス。このオプションはほぼすべての種類の銀行カードに存在し、契約条件によって異なります。
アカウントに資金を入金します。ほとんどのカードでは、サービスが第三者の信用機関によって提供される場合にのみ手数料がかかります。
ズベルバンクのレジやATMで現金を受け取ります。 1日の限度額を超える場合や、他の銀行機関を通じて引き出す場合には手数料がかかります。
店舗、サロン、その他のポイントでの商品やサービスの支払い。
カード口座に関する情報を電子メールまたは銀行の構造部門で受け取ります。

同銀行は、現金の受け取りに月次および日次の限度額を設定しており、その限度額は銀行カードのカテゴリーに応じて、1日あたり5万～100万ルーブル、月あたり50万～3,000万ルーブルの範囲となっている。プラスチックのレベルが高くなるほど、制限が高くなり、メンテナンスの費用も高くなります。

Sberbank for Business チャネルによって撮影されたビデオでの給与計算の作成プロセスの説明。

ズベルバンクの個人給与プロジェクト

ビジネスマネージャーは個別の条件で就任することができます。彼らのために、ズベルバンクは 2 つの独占的な料金プランを提供しています。

料金名	接続条件	サービス	サービス
「プレミア」	少なくとも合計40万ルーブルの預金が利用可能であり、5万ルーブルの給与を受け取ることができる	プレミアムバンクカード、預金金利の引き上げ、世界中の空港での快適さ。特別保険プログラム、購入保険、延長保証、法的サポート。非個人的な金属口座および通貨での取引に対する優遇レート、各銀行貸金庫の提供の割引、税金の還付。別々のサービスオフィス (たとえば、クラスノダールにはそのような支店が 5 つあり、モスクワには 22 か所あります)	最初の 2 か月間は無料で、すべてのアカウントの合計残高が 250 万ルーブル以上の場合に利用できます。 2500 ルーブル – 残高の条件が満たされない場合は 3 か月目から
"初め"	ズベルバンクの商品に預けられる資金の額は、銀行の地方支店の場合は500万ルーブル、モスクワ地域の場合は1500万ルーブルを超えなければなりません。	パーソナルマネージャー、独立したコンタクトセンターライン、優先サービス。預金金利の上昇、世界中の空港の快適さ。特別保険プログラム、購入保険。非個人的な金属口座および通貨での取引に対する優遇レート、各銀行貸金庫の提供の割引、ルーブルでの無料送金、税金の還付	月あたり1万ルーブル。

給与プロジェクトの一環として情報を提出するにはどうすればよいですか?

情報を送信するには、ズベルバンクビジネスオンラインにログインし、メインメニューで「製品とサービス」を選択し、次に「給与プロジェクト」を選択する必要があります。

このセクションでは次のことができます。

新しい従業員を追加します。
従業員に資金を送金する。
給与プロジェクトに基づいて支払いをインポートします。
給与カードを発行する。
既成の明細書を作成またはインポートして銀行に送信します。
開いているアカウントでファイルをエクスポートします。

給与プロジェクトの作業を開始するために必要な最初のことは、口座開設とカード発行のための登録簿を作成して銀行に送信することです。

「新規従業員」ボタンをクリックして、同じ名前のタブで各従業員をシステムに追加し、フォームのすべてのフィールドに入力します。
「給与カードの発行」タブに移動し、「カードの発行」ボタンをクリックし、フォームのすべてのフィールドに記入して書類に署名します。
銀行がカード発行登録を処理した後に開設された口座のリストを含むファイルをシステムからダウンロードします。これは、「給与カードの発行」タブで「詳細検索」リンクをクリックし、必要なパラメータ（契約の種類、口座開設日、登録およびアップロード方法）を指定することによって行うこともできます。
その後、給与明細を銀行に送ることができます。

新入社員のデータを入力する従業員カードアカウントの追加給与カードの発行

Sberbank for Business チャンネルのビデオでは、給与台帳をダウンロードして給与を計算する方法が詳しく説明されています。

ズベルバンク給与プロジェクトの一環としてのカード

ズベルバンクは 4 つのカテゴリーの給与カードを発行します。サービス手数料は銀行と雇用主との間の合意によって異なりますが、関税によって定められた制限があります。プラスチックのクラスが高くなるほど、利点が多くなり、コストも高くなります。

マップの種類	名前	利点	年間保守費用（契約により決定）、こすります。
	Visa ゴールド / MasterCard ゴールド / ミールゴールド	無料のモバイルバンキング。現金引き出し制限は1日あたり30万ルーブルまで。	0-3 000
	ビザプラチナ	最大 20% の「ありがとう」ボーナスが発生します。ウィーリーとゲットのビジネスクラスタクシーが 20% 割引。 Avis のレンタカー、PACK& FLY の荷物梱包が 20% 割引。現金引き出し制限は1日あたり最大50万ルーブル。無料のモバイルバンキング。	0-10 000
	ビザクラシック / マスターカードスタンダード	非接触型支払い方法。	0-900
	ワールドクラシック	非接触型支払い方法。現金引き出し制限は1日あたり15万ルーブルまで。「ズベルバンクからの感謝」ボーナスプログラムへの参加。	0-750
	ビザクラシックアエロフロート	非接触型支払い方法。現金引き出し制限は1日あたり15万ルーブルまで。	450-900
	ビザゴールドアエロフロート	購入ごとにアエロフロートマイルが加算されます。フライトのサービスレベルをアップグレードするためにマイルを使う。マイルを慈善団体に送金する機能。非接触型支払い方法。無料のモバイルバンキング。現金引き出し制限は1日あたり30万ルーブルまで。	0-3500
	Visa クラシック「モロデジナヤ」 / MasterCard スタンダード「モロデジナヤ」	Visaゴールド「命を与える」	購入金額の 0.3% が慈善団体に寄付されます。銀行は、カードサービスの初年度の手数料の 50% をその収入から慈善団体に送金します。非接触型支払い方法。「ありがとう」ボーナスの増加。現金引き出し制限は1日あたり最大30万ルーブル。無料のモバイルバンキング。	2 000-4 000

リストされている銀行カードに加えて、ズベルバンクは Visa Infinite も発行しています。これは、「First」サービスパッケージに加入すると利用可能になります。プロモーション中には特定の種類のプラスチックが登場します。現在のカードのリストとその料金表は、ズベルバンクの公式ウェブサイトでご覧いただけます。

Sberbank給与プロジェクトを無効にする方法

給与プロジェクトを無効にしたい場合、法人はこのサービスの提供に関する契約を終了する必要があります。これを行うには、終了予定日の 15 暦日前までに対応する申請書を銀行に提出し、以前に提供されたサービスの料金を支払う必要があります。

ズベルバンクの給与プロジェクトの一環として資金の入金を拒否するには、雇用主に連絡するだけで済みます。雇用主はその従業員を給与計算から除外し、カードのステータスを変更するための申請書を銀行に送ります。

ビデオ

Sberbank for Business チャンネルから、Sberbank の給与プロジェクトの利点に関するビデオを視聴することもできます。

ズベルバンクは給与プロジェクトにおいて主導的な地位を占めています。この分野で、彼は 45 万社を超える企業顧客と協力しています。この製品の主な利点の中で、ユーザーは給与台帳の作成が容易であることと、従業員カードに資金を入金するのに最短時間がかかることに注目しています。

ズベルバンクの給与プロジェクトの特徴

SBBOLの給与プロジェクトは、法人または個人起業家と銀行との間の二者間協定であり、これによると、一方の当事者は賃金およびその他の支払いを入金するための登録簿を提供することを約束し、もう一方の当事者は受取人の口座に適時に資金を送金することを約束します。。操作はリモートで実行されます。入金の最大時間は 90 分ですが、実際にはこの手順に約 10 分かかります。

給与プロジェクトは、Sberbank Business Online システムで作業しているクライアントにのみ接続できます。契約関係を締結した後、クライアントの個人アカウントに新しいセクションが作成されます。サービスの機能を確認するために、最低金額で 2 回のトライアル送金が行われます。

有償でクライアントに提供されます。 SBBOL の料金は、オンラインサービスを通じて送金される予定の月給基金の規模によって異なります。したがって、従業員カードに送金される合計金額が最大40万ルーブルの場合、手数料は金額の0.4％です。 40万ルーブルから60万ルーブルまで - 0.3％、60万ルーブルから100万ルーブルまで - 0.2％、100万ルーブル以上 - 0.1％。銀行との連携拡大（商品の追加購入）の場合、振込金額に関わらず無料でサービスを提供できます。標準的な条件下では、賃金を支払うために当座預金口座からお金を引き出す場合、金額の0.7％の手数料がかかります。

給与明細作成・編集・送信アルゴリズム

Sberbank Business Online で給与プロジェクトを操作するための詳細な手順は、銀行の公式 Web サイトに記載されています。従業員への労働に対する報酬を支払うための台帳を作成するには、次の手順を実行する必要があります。

SBBOL 個人アカウントにログインし、「支払いと送金」セクションに移動し、「給与」サブセクションを選択します。

登録簿を編集します (借方口座、クレジットの種類 (給与、前払い、休暇手当、財政援助、その他の支払い)、契約番号 (自動的にアップロードされます)、支払いを行う連絡先、期間を選択します)。

「追加」オプションを有効にし、「新しい支払いポジション」セクションに移動し、必要な詳細（受取人のフルネーム、カード口座番号、送金金額）を入力し、「保存」をクリックします。

以前に登録されている従業員に支払いを転送するには、「ディレクトリから選択」セクションに移動する必要があります。開いた窓には「ズベルバンクビジネスオンライン» すべての従業員が表示されます。残っているのは資金の受取人を選択することだけです。

システムがステートメントを処理するとき、次の 4 つのステータスが考えられます。

「システムにより受け入れられました。」これは、書類が銀行によって処理されたことを意味します。
「ABS処理」。文書は自動化センターによって作業のために受け入れられました。
「満たされました。」お金は受取人に送金されます。
「ABSの故障です。」レジスターにエラーが含まれているため、銀行によって拒否されます。

給与プロジェクトの一環として登録簿を作成するには、Sberbank Business Online にログインする必要はありません。プログラム間で統合が設定されている場合、このファイルは 1C で準備してシステムにアップロードできます。

給与プロジェクトはビジネスにとって優れたソリューションであり、資金移動の手数料を節約できるだけでなく、従業員の忠誠心を高めることもできます。

今日、ほとんどの企業は従業員の賃金を現金以外の支払いで支払っています。誰にとっても便利です。したがって、雇用主はレジ係の人件費と必要な量の現金を入手するコストを削減します。また、従業員はレジに行く時間を節約し、さまざまな銀行商品を優遇条件で利用できるようになります。多くの銀行が給与プログラムを提供していますが、Sber はこれまでも、そしてこれからもこの分野の先駆者であり続けます。ズベルバンクの給与プロジェクトとは何なのか、そしてそれが参加者にどのようなメリットをもたらすのかを詳しく見てみましょう。

給与プロジェクトはどのように機能しますか?

ズベルバンクの助けを借りて賃金を発行するメカニズムは非常に簡単です。雇用主は支払われる資金の全額を銀行に送金しなければなりません。その後、給与を支払う必要がある従業員の口座の金額と番号を示す名簿をズベルバンクに提供します。この文書は直接持参することも、ズベルバンクビジネスオンラインシステムを通じて電子的に送信することもできます。実際、企業会計士の仕事はここで終わります。次に、銀行は受け取った資金を独自に指定された口座に分配し、必要な時期に入金します。

注意！ズベルバンクの給与プロジェクトをさらに詳しく知りたい場合は、この金融機関の Web サイトで会計士向けの説明書を無料で入手できます。

銀行員は、サービス契約を締結した後、プロジェクトの実施に必要なすべてのソフトウェアを会計士の職場にインストールできます。大企業向けには、Sber は従業員向けに敷地内に ATM を設置するなどのサービスも提供しています。銀行カードは、その領域内の組織の従業員にも発行されますが、プロジェクトに参加してから最初の 1 か月間のみです。将来的には、従業員は支払い手段を受け取るために雇用主が指定した銀行支店に個別に連絡する必要があります。

プロジェクトに参加できる人

従業員の給与プロジェクトを結び付けることができるのはどの組織ですか? ズベルバンクは、個人起業家、LLC、およびその他の種類の法人に対して、1つの要件を課しています。それは、企業の月給基金が500万ルーブルでなければならないということです。組織の給与が指定された金額より少ない場合、プロジェクトへのアクセスは閉鎖されます。

重要！このプロジェクトに接続するために、組織は資金管理サービスのためにズベルバンクにいる必要はありません。ただし、Sber を通じてすべての金融取引を行う顧客は、給与振込サービスでかなりの割引を受けられます。

このプロジェクトは企業だけでなく、教育機関も学生に奨学金や給付金を支払うために利用できます。この場合、作業計画およびサービス料金は変わりません。

ズベルバンク給与プロジェクト - サービスコスト

給与商品には 2 種類の料金表が用意されています。

「プレミア」 - 月給500万ルーブル。
「ファースト」 – 月給5,000万ルーブル。

各料金表内で、銀行は特定のサービスパッケージを提供します。月々の賃金基金（奨学金・給付金の額）が増加した場合、増加額に応じた追加パッケージを結び付けることができます。 5,000,000 ルーブルごとに別の「プレミア」パッケージを接続でき、50,000,000 ルーブルごとに「ファースト」パッケージを接続できます。これらのパッケージの一部として、銀行は次のことを行います。

組織の従業員にプラスチックカードとPIN封筒を発行する。
有効期限が切れた場合はカードを再発行します。
企業が提供する登録簿の情報が正しいかどうかを確認します。
間違いを会社に通知する。
指定された口座に資金を送金する。
資金の送金について会社に通知する。
実行された業務の記録を会社に提供する。

給与プロジェクトへの参加コストは、企業が事業を展開する地域、従業員数、所有権の形態、その他のさまざまな特徴によって異なります。これはズベルバンク自体、法人と協力する部門で明確にする必要があります。組織が Sber を介して決済および現金サービスを提供している場合は、個人マネージャーから情報を入手できます。

給与プロジェクトへの参加方法

組織に現金以外の給与支払い形式を導入するには、まず給与プロジェクトに参加するための申請書をズベルバンクに提出する必要があります。これは 3 つの方法で行うことができます。

法人を扱う銀行支店に連絡してください。
あなたの個人的なマネージャーに連絡することによって;
ウェブサイト上でリクエストを送信することにより。

後者の場合、Sber Web サイトのメインページのトップメニューで組織に対応するセクションを選択します ( "小規模なビジネス"または 「法人のお客様へ」）。セクションに移動したら、画面の下部にあるリンクをクリックします 「給料プロジェクト」をクリックし、新しいページでボタンをクリックします。 「リクエストを送信」.

注意！サイトの操作を開始する前に、会社が事業を展開する地域をヘッダーに設定することを忘れないでください。

申請書には、会社の所在地、設立年、従業員数、月々の給与額を記載する必要があります。また、連絡先の詳細 (電話番号または電子メール) を残す必要があります。銀行担当者がそれらの情報を使用して連絡します。彼との会話をより実質的なものにするために、アプリケーションへのコメントに興味のあるすべての質問を記入してください。このための特別なフィールドがあります。

申請内容を審査した後、貴社との間でオファー契約が作成され、これに従って銀行が対応を開始します。あなたの組織には、従業員へのカードの発行、必要なソフトウェアのインストール、および発生した問題の解決を担当する個人的な代表者が割り当てられます。

ズベルバンクの給与カードの種類

ご存知のとおり、プラスチックカードには多くの種類があり、ズベルバンクはほぼすべてのカードを発行できます。ズベルバンクの給与プロジェクトにおける法人の関税は、組織が従業員のためにどのような支払い手段を選択するかによって大きく異なります。 プロジェクトの一環として以下の種類のカードが発行できます。

マエストロ/ビザエレクトロン。
Pro100「スタンダード」;
マスターカードスタンダード/ビザクラシック。
マスターカードゴールド/ビザゴールド;
マスターカードプラチナ/ビザプラチナ。

カードの各カテゴリには独自の特徴があります。したがって、特別なアプリケーションを Electron Visa に接続し、交通カードとして使用することができます。 PRO100 システムのデビットカードには当座貸越限度額が設定されており、必要に応じてクレジットカードとして使用できます。マエストロカードは学生版でも発行可能です。そしてもちろん、カードの各カテゴリには、サービスに対する独自の料金や実行される取引の制限があります。

重要！給与カードを使用している従業員の場合、その発行と維持は引き続き無料です。これらの費用は団体が負担します。その多くは、給与プロジェクトへの彼女の参加費を占めています。

ご覧のとおり、この銀行オファーには非常に多くのニュアンスがあります。それらのいくつかを理解するのに役立つことを願っています。詳細については、サービス法人を扱うズベルバンク部門にお問い合わせください。