Обучение безопасным методам труда рабочих, инженерно- и административно-технических работников на предприятиях проводится в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», определяющим порядок и виды обучения. Система обучения включает курсовое обучение рабочих, выполняющих работы повышенной опасности (обслуживание котлов, компрессоров, подъемных установок, проведение сварочных работ и т. п.), производственные инструктажи по безопасности труда, а также повышение квалификации и др.
Учебно-методическая работа на предприятиях проводится в кабинетах охраны труда, оснащенных техническими средствами обучения и наглядными пособиями.
Курсовое обучение рабочих для проведения работ повышенной опасности проводится по специальным программам. После прохождения курса обучения, сдачи экзаменов они аттестуются комиссией и получают удостоверение на право работы и обслуживание только определенного вида оборудования.
По характеру и времени проведения инструктажи делятся на вводный, первичный (на рабочем месте), повторный, внеплановый и целевой.
Для всех вновь принимаемых на работу обучение безопасности начинается на предприятии с вводного инструктажа, проводимого инженером по охране труда по программе, утвержденной работодателем. Инструктаж включает основные положения законодательства по охране труда, правила внутреннего трудового распорядка и поведения на территории предприятия, требования к организации и содержанию рабочего места, основные правила техники безопасности и промышленной са

нитарии, порядок использования средств индивидуальной защиты. Инструктаж регистрируют в журнале вводного инструктажа (личная карточка инструктажа) с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.
Все остальные инструктажи проводит непосредственный руководитель работ.
Перед допуском к самостоятельной работе с каждым вновь принятым или переведенным, командированным, прибывшим на практику студентом и другими лицами, выполняющими новую работу, непосредственно на рабочем месте проводится первичный инструктаж. Его проводит мастер индивидуально с каждым работающим в объеме инструкции по охране труда для отдельных видов работ или профессий данного производства и регистрирует в журнале инструктажа.
Мастер знакомит работника с устройством оборудования, на котором ему придется работать, предохранительными устройствами, сигнализацией, потенциально опасными и вредными факторами конкретного рабочего места, а также объясняет действия, которые необходимо предпринять при возникновении аварийных ситуаций и т. п.
Для практического усвоения безопасных приемов работы новый работник проходит стажировку от 2 до 14 смен под наблюдением квалифицированного рабочего, после чего руководитель структурного подразделения оформляет допуск к самостоятельной работе, о чем делается запись в журнале инструктажа на рабочем месте.
Повторный инструктаж проводится на рабочем месте с периодичностью не реже чем через 6 мес. на обычных работах и 3 мес. - на работах повышенной опасности. Повторный инструктаж регистрируется в журнале инструктажа.
Внеплановый инструктаж проводится при изменении правил охраны труда, технологического процесса, нарушениях работниками требований безопасности, которые могут привести к травмам, авариям, взрыву или пожару, при несчастном случае на предприятии, после длительного отсутствия работника (более 30 дней для работ с повышенными требованиями безопасности и более 60 - для остальных работ).
Целевой инструктаж проводится с работниками перед выполнением работ, не входящих в обязанности, или разовых, а также на работы, на которые оформляется наряд-допуск.

Еще по теме Обучение работающих безопасным методам труда на производстве:

1. П.П. Кукин, В.Л. Лапин, Н.Л. Пономарев. Безопасность жизнедеятельности. Безопасность технологических процессов и производств (Охрана труда): Учеб, пособие для вузов, 2007
2. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом
3. § 6. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом
4. Бурашников Ю. М.. Безопасность жизнедеятельности. Охрана труда на предприятиях пищевых производств: Учебник, 2007

Одним из важных условий обеспечения безопасности является обучение безопасным методам труда. При приеме (переводе) на работу в депо проводят: инструктажи вводный и первичный на рабочем месте; обучение по охране труда при профессиональной подготовке новых работников на производстве, а также при изучении местных условий работы лицами, имеющими квалификацию; первичную проверку знаний и стажировку.[ ...]

Первичный инструктаж на рабочем месте. В первый день (смену) выхода на работу (до ее начала) проводят инструктаж для ознакомления с конкретной производственной обстановкой на рабочем месте. Мастера, машинисты-инструкторы знакомят рабочих, младший обслуживающий персонал и инженерно-технических работников со следующими вопросами: возможные опасности при работе и меры их предупреждения, перечень мест повышенной опасности; защитные средства и порядок их применения; меры злектробезопасности; требования безопасности к инструменту, инвентарю и приспособлениям, порядок применения индивидуальных средств защиты; требования к содержанию рабочего места; порядок подготовки к работе, предварительный осмотр, опробование механизмов, установка заземлений, проверка сигнализации, включение вентиляции; безопасные приемы выполнения отдельных операций трудового процесса; обязанности работника по окончании работ; приемы оказания первой помощи при несчастных случаях.[ ...]

Обучение по охране труда. Лица, не имеющие квалификацию и проходящие профессиональную подготовку на производстве, одновременно изучают вопросы по охране труда.. Работники (например, машинисты), имеющие квалификацию, но не знающие местные условия работы, изучают вопросы безопасности труда во время производственного обучения на новом тяговом плече или в других условиях. Теоретические занятия проводят руководящие и инженерно-технические работники депо, мастера и машинисты-инструкторы. Производственное обучение осуществляют квалифицированные работники со стажем по профессии, по которой проводит обучение, не менее 3 лет. По окончании обучения производят запись в Журнале учета инструктажей по охране труда (форма ТНУ-19) соответствующего участка, цеха или другого подразделения, а также в приказе о приеме на работу (форма Т-1).[ ...]

В ходе работы проводят повторный, внеплановый и текущий инструктажи, обучение по охране труда при технической учебе и повышении квалификации; периодическую проверку знаний.[ ...]

Внеплановый инструктаж. Этот вид инструктажа проводят для разбора обстоятельств и причин несчастных случаев или выявленных нарушений требований безопасности труда в депо, для изучения поступивших телеграмм и приказов о несчастных случаях, происшедших на других предприятиях; при перерыве в работе более чем 30 календарных дней. Время провед ния - не позже, чем через 3 сут после имевшего место нарушения или получения телеграммы, приказа о несчастном случае. Обычно внеплановый инструктаж проводят мастера, машинисты-инструкторы, руководители подразделений, а также инженер но-технические работники и руководители депо. О проведении инструктажа делают запись в Журнале регистрации инструктажей по охране труда (форма ТНУ-19) данного участка, цеха, подразделения. Внеплановый инструктаж локомотивных бригад можно регистрировать в Журнале ознакомления с приказами.[ ...]

Текущий инструктаж. С работниками, выполняющими работу по нарядам (распоряжениям), нарядами-допусками проводят инструктаж с целью уяснения оперативной обстановки и разъяснения безопасных приемов труда и возможных опасностей при предстоящей работе, на выполнение которой оформляется наряд (распоряжение), наряд-допуск. Этот инструктаж проводят перед началом работы должностные лица, выдающие наряд (распоряжение или наряд-допуск), с руководителями (производителями) работ, по наряду, которые в свою очередь проводят инструктаж на рабочем месте со всеми работниками, указанными в наряде.[ ...]

Обучение по охране труда. При технической учебе и на курсах повышения квалификации проводят занятия по охране труда и развитию безопасных навыков в работе. Занятия с локомотивными бригадами, слесарями по ремонту и др. проводят по календарным планам технической учебы, в которых в каждом квартале предусматриваются занятия, посвященные специально вопросам охраны труда. Обучение на курсах повышения квалификации должно проводиться не реже одного раза в 5 лет. Рабочие и инженерно-технические работники, не охваченные систематической технической учебой, должны обучаться на целевых курсах по охране труда не реже одного раза в 2 года.

Снижение травматизма на производстве может быть достигнуто только в том случае, если работающие хорошо знают вопросы охраны труда и умеют правильно и безопасно выполнять порученную им работу. С этой целью на предприятиях работающих обучают безопасности труда. При организации этой работы руководствуются ГОСТ 12.0.004-79 «ССБТ. Организация обучения работающих безопасности труда. Общие положения». Согласно этому стандарту обучение проводят при подготовке новых рабочих (вновь принятых, не имеющих профессии или меняющих профессию), при проведении инструктажа различных видов и при повышении квалификации.[ ...]

Новых рабочих обучают безопасности труда при их профессионально-техническом обучении в порядке, установленном Типовым положением о подготовке и повышении квалификации рабочих непосредственно на производстве.[ ...]

Важнейшим элементом обучения рабочих безопасным приемам и методам труда является система инструктажей. По характеру и времени проведения инструктаж подразделяют на следующие виды: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и текущий.[ ...]

Первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работ индивидуально со всеми вновь принятыми на предприятие, переводимыми из одного подразделения в другое, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, с работниками, выполняющими новую для них работу, а также со строителями при выполнении строительно-монтажных работ на территории действующего предприятия. Проводят его по инструкциям по охране труда с практическим показом безопасных приемов и методов труда. После инструктажа и проверки знаний рабочие в течение 2-5 смен (в зависимости от стажа, опыта и характера работы) выполняют работу под наблюдением мастера или бригадира, после чего им оформляют допуск к самостоятельной работе. Допуск к самостоятельной работе фиксируется датой и подписью инструктирующего в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте (контрольном листе).[ ...]

Для работ, к которым предъявляют повышенные требования по безопасности труда (газо- и электросварочные, аккумуляторные и другие работы), может быть установлен по согласованию с ЦК профсоюза рабочих автомобильного транспорта и шоссейных дорог более продолжительный срок стажировки.[ ...]

Повторный инструктаж проходят не реже одного раза в 3 мес все работающие, прошедшие первичный инструктаж на рабочем месте. Его проводят по программе первичного инструктажа с целью закрепления знаний безопасных методов и приемов труда.[ ...]

Повторные и внеплановые инструктажи руководитель работ может проводить как индивидуально, так и с группой работников одной профессии. Регистрируют их в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.[ ...]

Текущий инструктаж проводит непосредственный руководитель работ с работниками перед производством работ, на которые оформляется наряд-допуск (сварочные работы в металлических емкостях, работы в электроустановках и др.). Этот инструктаж фиксируют в наряде-допуске на производство работ и в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.[ ...]

Кроме инструктажей по технике безопасности, все вновь поступающие рабочие и подлежащие инструктажу на рабочем месте перед допуском к самостоятельной работе должны пройти обучение в соответствии с Положением о профессиональном обучении рабочих на производстве в системе Минавтотранса РСФСР.[ ...]

Рабочих и инженерно-технических работников, занятых на работах с повышенной опасностью, допускают к самостоятельной работе только после курсового обучения по типовым программам, сдачи экзаменов в установленном порядке в специализированных организациях и получения удостоверения.