İyi günler, iş blogumun okuyucuları. Bugün “İş Kuralları: Milyonerlerden İpuçları” bölümünden bir yazı daha ve kahramanı Richard Branson.
Dürüst olacağım, bu inanılmaz iş adamı ve eşsiz iş adamını tam anlamıyla bir ay önce öğrendim. Eminim pek çok kişi onun kim olduğunu ve neden Branson'ın düşüncelerini dinlemeye değer olduğunu bile bilmiyor. Richard'ın faaliyetleri ve yarattığı Virgin Grubu hakkında kısa bir giriş ve hikayeyle başlayayım.
Bakire Grubu yaklaşık 400 farklı şirketi bir araya getiren bir şirkettir. Bir düşünün, 400 şirket! Bu kadar çok şirket kurmayı başarmak, hatta onları oldukça kârlı hale getirmek için gerçekten yeteneğe sahip olmanız gerekiyor.
Richard Branson artık Büyük Britanya'nın en zengin insanlarından biri. Servetinin 5 milyar ABD doları olduğu tahmin ediliyor. Ve her şey 20 yaşında bir çocuğun mağazalarda kusurlu sayılan plakları ucuza alıp perakendede daha yüksek fiyata satmasıyla başladı. Daha sonra bu tür kayıtlar için bir posta hizmeti kurdum ve işi yeni bir seviyeye taşıdım.
Ancak Richard yalnızca işiyle yaşamıyor. 1985'ten beri aktif olarak her türlü dünya rekorunu kırmaya çalışıyor. Atlantik Okyanusu'nu tekneyle en hızlı şekilde geçmeye çalışarak başladı, sonra bunu sıcak hava balonuyla geçti, ardından Pasifik Okyanusu'nu geçti ve hatta tüm dünyanın etrafında uçmayı denedi.
Gördüğünüz gibi Richard çok ilginç, başarılı ve sıradan bir insan değil. Onun iş ve genel olarak hayata dair görüşlerinin finans dünyasına dair vizyonunuza netlik getireceğinden eminim.
İş kuralları: hata yapmaktan korkmayın
Çin atasözünün dediği gibi: "Yalnızca hiçbir şey yapmayanlar hata yapmaz." Richard Branson'un da bu konuda kendi görüşü var. Bir röportajında şöyle dedi: "Eğer bir işadamıysanız ve hiç hata yapmadıysanız, o zaman bir işadamı değilsiniz."
Anladığınız gibi hatalar kaçınılmazdır, ne kadar profesyonel olursa olsun her zaman öyle olacaktır. Tüm zorlukların, hataların ve bunların sonucunda ortaya çıkan sorunların üstesinden gelebilmeniz ve bunu felsefi olarak algılayabilmeniz gerekiyor. Panik yapmayın, aksine her durumda gelişim için motivasyon ve teşvik bulmaya çalışın. Önceki makalelerden birinde "Sorunlar: Onlarla ilgili ne yapmalı?" Sorunlu durumlarda nasıl davranılması gerektiğini, sorunun gelişim fırsatı haline gelmesi için neler yapılması gerektiğini daha önce detaylı olarak anlatmıştım.
Ayrıca pek çok yeni başlayan iş adamının hatası özgüven ve idealizmdir. Çoğu, her şeyin planladığı gibi olacağına, net bir iş planının iş geliştirmenin% 100 garantisi olduğuna inanıyor.
Branson bir keresinde hayatlarımızda vergilerin ve ölümün kaçınılmaz olduğunu söylemişti. İş hayatında yalnızca tek bir şeyden emin olabilirsiniz: Bir gün işler planladığınız gibi gitmeyecektir. Buna hazırlıklı olun.
İş kuralları: Yaptığınız işi sevin
Beğenmiyorsanız bir iş kurmayın
Richard Branson
Hemen hemen her iş kitabında işinizi sevmeniz ve yaptığınız işten keyif almanız gerektiğine dair tavsiyeler bulabilirsiniz. Richard'ın da bu prensibe göre yaşadığına eminim.
Forbes dergisine verdiği röportajda şunları söyledi: "İşi keyifli bir aktivite olarak görüyorum, hatta bazen işin nerede bittiğini ve kişisel hayatın nerede başladığını bile unutuyorum."
İş kuralları: her şeyde fırsatları arayın
Kötü hizmet aldığımda genellikle mutlu oluyorum. İyi hizmetten hoşlanmadığımı veya başkalarının beceriksizliğinden keyif almadığımı düşünmeyin. En iyi fikirlerim, doğru hizmeti alamadığım bir zamanda doğdu.
Richard Branson'un belki de en ilginç açıklamalarından biri. Dedikleri gibi tekerleği icat etmeye gerek yok, her şey zaten uzun zamandır biliniyor. Serbest bir niş görürseniz, onu işgal edin, yeni fırsatlar arayın, mevcut bir projeyi nasıl geliştireceğinizi düşünün. Bir arkadaşım, şehrinde en büyük ve en popüler çiçek teslimat hizmetini kurdu. Her şeyin nasıl başladığını biliyor musun? Bir kıza 3 kez çiçek sipariş etti ve üçünde de şirket tarih, saat veya adresi yanlış verdi. Daha sonra durumu kendi eline almaya karar verdi. Şimdi aylık net kar yaklaşık 4.000 dolar. Milyonlarca kişi Branson gibi değil ama 23 yaşındaki bir adam için de fena değil.
| Okumanızı öneririz:
|
İş kuralları: dinlemeyi ve duymayı bilin
Başkalarının fikirlerini dinlemeye ve benimkinden çok daha iyi olan önerileri kabul etmeye her zaman hazırdım. 40 yılı aşkın süredir iş dünyasında kalmamı sağlayan da bu karakter özelliğimdir.
Herkes diğerlerinden daha iyi olduğunu düşünür, bu özellikle yeni başlayan işadamları arasında yaygındır. Çılgınca bile olsa fikirlerine körü körüne inanıyorlar, kimseyi dinlemek istemiyorlar, tüm ipuçlarını ve önerileri bir kenara atıyorlar ve sonra her şeyin istedikleri gibi gitmediğinden şikayet ediyorlar. Her türlü yardıma açık olmanız gerekiyor. Tabii ki, her tavsiyeyi ve her yorumu kendi yönünüze göre dinlemeniz gerektiğini söylemiyorum, ancak dinleyebilmeniz ve duymanız gerekenleri duyabilmeniz gerekir.
İş kuralları: risk asil bir amaçtır
Eldeki kuş, gökyüzündeki pastadan daha iyidir. DSÖ? Bu atasözünü kim ortaya attı? Yoksulluğun psikolojisi hakkındaki makalemi okursanız, böyle bir atasözünün, hedeflerine ulaşmak için risk almaktan korkan, kötü ama tanıdık bir yerden asla vazgeçemeyen yoksul bir insanı karakterize ettiğini hemen fark etmişsinizdir. onun rüyası.
Richard Branson hesaplanmış riskler almaktan korkmamanızı tavsiye ediyor. Bazen gökyüzündeki böyle bir pastanın, elinizdeki anlaşılmaz bir kuştan daha iyi olduğunu anlayın.
İş kuralları: canlı iletişim önce gelir
Şu ana kadar e-posta yazışmaları yerine canlı iletişimi tercih ediyorum.
İnternetin, e-postanın, SMS'in, cep telefonlarının norm haline geldiği teknolojik bir dünyada yaşıyoruz. Pek çok kişi, çalışanlarla çeşitli iletişim araçları aracılığıyla görüşmeler yaparak zamandan tasarruf ediyor ancak çok önemli bir hususu kaçırıyor. Yalnızca canlı iletişim size çok şey gösterebilir - karakter, duygular, strese dayanıklılık, işe yaratıcı yaklaşım vb. Bu nedenle önemli görüşmeleriniz varsa ya da ciddi bir pozisyon için aday seçiyorsanız tüm iletişimi canlı yürütmeye çalışın.
| Okumanızı öneririz:
|
İş kuralları: çalışanlarınıza örnek olun
Şirketiniz ne yaparsa yapsın, bölüm başkanından üst düzey yöneticiye kadar patronların her biri bazen ceketini çıkarmak ve ellerini kirletmek zorunda kalır.
Bir lider olacağınız bir zaman gelecek ve işinizin neye dayandığı önemli değil. Hem rakipleriniz hem de kendi çalışanlarınız için bir lider, rol model olduğunuzu unutmayın. Bir şeyler ters giderse, ellerinizi kirletmekten korkmamalısınız, durumu kontrol altına almalı ve zor durumların nasıl çözüleceğini göstermelisiniz.
Branson'ın biyografisini ve başarı öyküsünü daha detaylı incelemeye başladıktan sonra bu adamın dehasına hayran kalmaktan hiç vazgeçmedim. İnsan psikolojisini ne kadar incelikli bir şekilde hissediyor, bir şirketteki ilişkilerin temellerini nasıl anlıyor. Onun tavsiyesinin değeri nedir?
“Çalışanların e-posta adresinizi ve telefon numaranızı bilmesi gerekiyor. Sizi temin ederim ki hiç kimse sizi önemsiz şeyler yüzünden ve sebepsiz yere rahatsız etmeyecek, ancak böyle bir adım onları büyük ölçüde teşvik edecektir: katılımınızın gerekli olduğu bir durum ortaya çıkarsa, o zaman onlara sorunsuz bir şekilde yardım edeceğinizi bilecekler.
İş Kuralları: Richard Branson – Seçilmiş Alıntılar
Hayatım boyunca ofisleri sevmedim. Bu yüzden üç yerde çalıştım: evde, yatta ve hamakta.
Sabahlık içinde bile hâlâ bir işadamı olarak kalıyorum ama resmi bir takım elbise bile bana iş nitelikleri kazandırmıyor. Her durumda her zaman kendin ol.
Başarısızlık olumsuz bir deneyim değildir. Bunu gelişmek için bir fırsat olarak görün. Gelecekte benzer durumlara hazırlıklı olacaksınız.
Şans kendiliğinden gelmez: üzerinde çalışmanız, tabiri caizse onu kendinize davet etmeniz gerekir.
Hiçbir aptal kural beni durduramaz. Bir şeyi yapamasam bile çabalıyorum, mümkün olduğu kadar verimli yapmaya çalışıyorum.
Artık bir şeyden hoşlanmıyorsam durumu değiştirmeyi düşünmeye başlarım. Unutmayın hayat, onu kendi zevkiniz için yaşamamak için çok kısa.
| Okumanızı öneririz:
|
Mutlu yaşa ve para kesinlikle ortaya çıkacak - bu benim hayattaki sloganım.
Hayat öyle bir şeydir ki sürekli kazanılır veya kaybedilir. Kazandığınızda çok sevinmeyin, bir şey kaybederseniz de üzülmeyin. Asla geriye bakmayın - bu zaten geçmişte kaldı, geri döndüremezsiniz, ancak geçmiş hatalardan ders almaya değer.
Yeni bir iş adamına mutlaka vermek istediğim tavsiye şudur: “Anlaşma yaparken daima dürüst olun. Hile yapmayın ve kazanmaya çalışın."
Ahlak iş hayatında çok önemli bir kavramdır. Bütün mesele bu.
Düşmanlarınızla arkadaş olun - bu hem iş hem de genel olarak yaşam için mükemmel bir kuraldır.
Bir kez gelen başarı sizi ömrünüzün sonuna kadar doyuramaz.
Gerçek liderlik, neden belirli bir karar verdiğinizi sakin bir şekilde açıkladığınızda kendini gösterir.
Benim hayatım yalnızca benimdir. Bu geliştirme stratejisinin başkasının işine yarayacağından emin değilim.
Düşene kadar durmayacağım.
Hayatta yapamayacağınız hiçbir şey yoktur. Buna kesinlikle inanıyorum.
Richard Branson, Virgin markasının kurucusu, yüzlerce şirketin sahibi, milyarderdir. İşte onun en çarpıcı ve ilginç sözlerinin bir listesi.
İş hakkında
Branson, iş dünyasında henüz yeniyken adını bulduğu tek marka altında gerçek bir iş imparatorluğu kurmayı başardı. O zamandan beri çok zaman geçti. Ve şimdi bu deneyim, Richard Branson'un iş dünyası ve iş başarısı hakkındaki açıklamalarına da yansıyor. İşte bunlardan en önemlileri.
Dikkat önemlidir ama yavaşlık tehlikelidir.
En büyük marka olma çabası anlamsızdır. En saygın marka olmak çok daha önemli.
Size bir kez gelen başarı, hayatınızın geri kalanında sizi doyurmayacaktır.
Daha az söz verip daha fazlasını yerine getirmek, tam tersi olmaktan çok daha iyidir.
Hesaplanmış riskler almaktan korkmayın. Bazen gökyüzünde bir pasta, elde bir kuştan daha iyidir.
Son derece kötü hizmet aldığımda her zaman mutlu oluyorum. Hayır, kesinlikle mazoşist değilim; sadece en iyi iş fikirlerimden bazıları yetersiz hizmet sonucu ortaya çıktı.
İşi her zaman keyifli bir eğlence olarak değerlendirdim ve bazen işin nerede bitip kişisel hayatın nerede başladığını unutuyorum.
Eğer girişimciyseniz ve hata yapmadıysanız girişimci değilsiniz demektir.
Hayatım boyunca öğrendiğim ve takip ettiğim ders denemek, denemek ve tekrar denemekti ama asla pes etme!
Detaylara gösterilen dikkat, iş fikirlerinin başarılı bir şekilde uygulanmasını büyük ölçüde belirler.
Sorunları müşterilerinizin beklediğinden daha iyi çözebilirseniz, size ömür boyu sadık kalacaklardır.
Hepsinin canı cehenneme! Al ve yap!
Asla “hayır”ı nihai cevap olarak kabul etmeyin!
İş ile ilgili
Branson bugün bir dolar milyarderiyse, bu onun hayatı boyunca çalışmak zorunda olmadığı anlamına gelmez. Okul yıllarında kendisine pek çok soruna neden olan disleksisi var, ancak aynı zamanda belirli karakter özelliklerini geliştirmesine ve hafızasını eğitmesine de olanak sağladı (normal şekilde okuyamadığı metinleri ezberledi). Okul gazetesinde çalıştı ve onu ticari olarak başarılı kılmayı başardı. Ama en önemlisi girişimcilik yeteneğini fark edebildi. Ve ona bu konuda yardımcı olan şey, her zaman istediğini, yani sevdiği şeyi yapmasıydı. İşte Richard Branson'ın işle ilgili sözleri.
Bana göre çalışanların işverenleri adına özür dilemelerini duymaktan daha kötü bir şey olamaz.
Beğenmediğiniz bir işi kabul etmeyin.
Ellerinden geleni yapıp hata yapanları asla azarlamamalısınız.
İdeal bir çalışma ekibinde herkesin en azından meslektaşlarının nasıl yaşadığına dair en ufak bir fikri olması gerekir.
Zaman kaybetmeyin. Şansınızı yakalayın! Hayata olumlu bakın! Eğer işinizden memnun değilseniz başka bir şey yapmayı deneyin.
Hayat sevmediğin şeyi yapmak için çok kısa!
Hayat hakkında
Branosn'un hayatında özel bir şok olmamasına ve iyi ve varlıklı bir ailesi olmasına rağmen hayatta bazı zorluklarla da karşılaştı. Bunları onun için annesi ayarladı, doğa onları onun için ayarladı (disleksi), onlarla iş hayatında kendisi tanıştı. Richard Branson'un hayata dair açıklamalarını okuyarak da anlaşılacağı gibi, tüm bunlar hem birlikte hem de ayrı ayrı birçok yönden işadamının dünya görüşünü etkiledi.
Her gün bir sorunu çözmek için küçük bir adım atarsanız, resmin tamamını görerek doğru yönde ilerleyecek ve herhangi bir talihsizliğin önüne geçebileceksiniz.
İşleri karmaşıklaştırma dürtüsü sizin düşmanınızdır. Herkes karmaşık bir şey yaratabilir. Ancak basit bir şey yapmak zordur.
Her zaman başarmak istediğim en önemli şey birine verdiğim sözü tutmaktır.
Eminim ki o zavallı “değil” sözünün sizi durdurmasına izin vermemelisiniz. Hedefinize ulaşmak için yeterli deneyiminiz yoksa başka yollar arayın.
Sorunlarınızla bana gelmeyin, bana bir çözüm önerin.
Richard Branson 30 ülkede tamamen farklı profillere sahip iki yüzden fazla şirketi (müzik diski satan mağazalar, hava ve demiryolu şirketleri, radyo istasyonları ve yayınevleri) birleştiren Virgin şirketinin kurucusu, dünya ticaretinin en parlak ve en başarılı temsilcilerinden biri. Hiç kimse Virgin Group tarafından gerçekte kaç şirketin yönetildiğini kesin olarak bilmiyor: 200, 300... ve belki de 400'ün tamamı! Richard Branson'un bile çoklu markasının kanatları altında kaç tane uygulanmış iş fikrinin bulunduğuna cevap veremediği yönünde söylentiler var. Ancak işinin cazibesi nicelikte değil, sunulan hizmetlerin kalitesinde yatmaktadır.
Richard Branson, kendi talk-show'unu oluşturmak ve dünya hız rekorlarını kırmaya yönelik tekrarlanan girişimler de dahil olmak üzere alışılmadık eylemleriyle genel halk tarafından tanınan ilginç bir kişiliktir. Ona her şey diyorlar: hippi milyarder, rezillik ustası, büyük şirketlerin bagajına çivi çakılmış adam, demir elinde kadife eldiven olan adam, soyguncu, korsan, işi pislikten temizleyen bir şövalye ve hatta yürüyen bir logo.
Richard Branson'dan 50 GÜÇLÜ İFADE
Branson Richard - Her şeyin canı cehenneme! Al ve yap!
kitabı ücretsiz indir
 |
| ||||||||||
Sir Richard Charles Nicholas Branson, Temmuz 1950'nin ortalarında Londra'nın, çeşitli profillere sahip yaklaşık 400 işletmeyi içeren Virgin Group şirketini kuran İngiliz girişimcinin adını taşıyan Blackheath adlı bölgesinde doğdu. Richard Branson, Büyük Britanya'nın en zengin sakini, 2013 baharında servetinin yaklaşık 4,6 milyar dolar olduğu tahmin ediliyor, çeşitli dünya rekorlarını kırmasına izin veren abartılı eylemler ve girişimlerde bulunabilmesi nedeniyle oldukça ünlü.
Richard, Rus avukat Edward James Branson ailesi tarafından büyütüldü; büyükbabası Yüksek Mahkeme yargıcı olarak çalıştı ve Privy Council'in bir üyesiydi. Branson 13 yaşına kadar okula gitti, ardından sadece iki yıl okula gitti. Çalışmalarında ortaya çıkan zorluklar ve çok iyi olmayan notlar, kelimeleri hızlı ve doğru bir şekilde tanıyamama ve yazım becerilerinde ustalaşamamasıyla ilişkilendirildi. Richard, çocukluğunda kendisini Noel ağacı yetiştirmede ve muhabbet kuşu yetiştirmede başarısız olduğu için başarısız olan bir girişimci olarak görüyordu. Branson, 16 yıl sonra okulu bırakıp Londra'ya taşınmaya karar verdi ve burada ilk başarılı iş dergisi Students'ı düzenledi. 17 yaşına geldiğinde Öğrenci Danışma Merkezi adında bir hayır kurumu açmaya karar verdi.
Branson, Manş Denizi'ni geçtikten sonra ses kayıtlarıyla ilgili ilk işini kurmaya karar verdi, işi Richard'ın bunları satıp kendi aradığı noktalara ulaştırmaktı. İşler biraz gerilemeye başladıktan sonra, kayıtlı müzikte daha büyük indirimlere yol açacak değişiklikler yapmaya karar verdi ve bu, Nick Powell ile bir plak mağazasının açılmasıyla ve ardından plak şirketi Virgin Records'un kurulmasıyla sonuçlandı. Branson kazandığı parayla bir mülk satın aldı ve burada bir kayıt stüdyosu kurdu.
1971'de Branson tutuklandı ve ihraç malı olarak ilan edilen plakları satmakla suçlandı, ancak meselenin çözümü büyük miktarda para gerektirdi ve annesinin de yardım etmesine yardımcı oldu.
Virgin Records'un ilk albümü Mike Oldfield'ın Tubular Bells'iydi; bu albüm hızla tükendi ve Grammy Ödülü'ne layık görüldü.
90'lı yılların başında, havayolunu daha da geliştirmek için Branson, Virgin etiketini, sözleşmeyi 1 milyon dolara feshetmeye karar veren bir kuruluşa satmak zorunda kaldı. Gelecekte Richard işletmeyi sattığı için pişman olacak ancak bunun yerine müzikle ilgili en sevdiği işe geri dönmek için V2 Records'un başına geçecek.
Hala mesaj atmak yerine insanlarla konuşmayı tercih ediyorum.
Birisi bana bir soru sordu ve ben de "Evet" cevabını verdim ve ardından "Sorunuz neydi?" diye açıkladım.
Bazı yöneticiler, işçileri işe almak ve işten çıkarmaktan bahsederken bir nevi maço tavır sergiliyor. Bana göre bu kesinlikle iğrenç... Başka çıkış yolu yoksa çalışanların yalnızca son çare olarak işten çıkarılması gerektiğine inanıyorum.
İnsanlar karanlık odalarda, büyük ekranlara bakarak ve uzun uzun metinler arasında dolaşarak çok fazla zaman harcıyorlar. Bu yüzden toplantı odalarına daha az girmeye çalışıyorum. Birbirinizin gözlerine baktığınızda gerçeği gizleyemeyeceğiniz ve güvenilip güvenilemeyeceğinizin hemen anlaşıldığı "sahadaki" insanlarla çalışmayı tercih ediyorum.
Zengin olmayı başarabilenlerimiz, paramızın dünyayı daha iyiye doğru değiştirdiğinden emin olmaya çalışmalıdır. İnsanlık için kendinizi feda etmenize gerek yok. Bu, temel adalet, şefkat ve anlayışla ilgilidir: Herkesin gelişebileceği gerçek bir küresel köyde komşular olarak birlikte yaşamalıyız.
Şirketlerin çalışanlara karşı daha esnek olması gerekiyor... İki ayda dünyanın etrafını dolaşmak isteyen var mı? Harika, ona bir tatil ver, belki masrafları kendisine ait olmak üzere. Bu esnekliğin çok önemli olduğunu düşünüyorum çünkü zamanımızın çoğunu işte geçiriyoruz.
“Müşteri her zaman haklıdır” ifadesi hakkında: Bu ifade, pazarlamacıların onu sevmesi nedeniyle yerini buldu. Ancak büyük şirketlerin çoğu, uzun süredir kendi deneyimlerine dayanarak durumun her zaman böyle olmadığına ikna olmuş durumda. Aslında müşteri çoğunlukla haklıdır, ancak her zaman değil. Sonuçta o sadece bir erkek.
Dinleme yeteneği, en basit soruları sorma ve merak, iş dünyasında başarının en önemli koşullarıdır ve bunlar genellikle suç teşkil edecek şekilde hafife alınır.
Bu nedenle eğer işler yolunda gitmiyorsa gecikmeyin. Can yeleği giyin. Ve sonunda bir ekip toplayabilecek, ne olduğunu ve ne olmadığını tartışabilecek ve onunla birlikte yeni maceralar arayabileceksiniz. Yeni bazen eskisinden daha akıllıdır.
Birçok yönetici hem boş zamanlarında hem de toplantılar sırasında akıllı telefonlarını sürekli kontrol ediyor. Bu sadece toplananlar için çirkin olmakla kalmıyor, aynı zamanda dikkati dağıtıyor, konsantre olmayı ve doğru kararı vermeyi zorlaştırıyor.
Çocukken bile ne zaman biri hakkında kötü bir şey söylesem annem ve babam beni aynaya götürür ve şöyle derlerdi: “Bak, kendinden bahsediyordun.” Ve eğer bir şirket yönetiyorsanız, her insanda yalnızca olumlu nitelikler aramalısınız.
Girişimci ruhum yerimde durmama izin vermiyor. Sizi temin ederim ki çoğu zaman etrafta takılırım, insanlarla konuşurum, sorular sorarım, notlar alırım ve işime müşterilerin gözünden bakmaya çalışırım.
Bürokratik prosedürleri minimumda tutmaya çalışıyorum ve ekibe hayat gibi işin de keyif alınması gerektiğini hatırlatıyorum.
Karar verirken genellikle içgüdülerime ve kişisel deneyimime güvenirim. Neden bahsediyorum? Karar verirken muhasebecileri dinleseydim, büyük olasılıkla hava taşımacılığına asla bulaşmazdım. Aynı şey uzay ve neredeyse tüm çabalarım için de söylenebilir. Bu benim yöntemimin başarılı olduğu anlamına geliyor. Pratikte test edilmiştir.
Küçük bir işletmeniz varken, her departmanın çalışmasının ayrıntılarını araştırmak zorundasınız... Büyürse, er ya da geç kim olduğunuza karar vermeniz gerekecektir: yönetici mi yoksa girişimci mi? Yöneticiyseniz işin içinde kalın ve büyümesine yardımcı olun. Girişimciyseniz bir yönetici arayın. Eğer onu bulursanız, ilerleyebilecek, hayattan keyif alabilecek ve yeni bir iş kurabileceksiniz.
İş hayatında hızlı bir şekilde doğru kararları verme ve liderlik etme yeteneğine ihtiyacınız var. Disiplin ve yenilik gerektirir. Ve ayrıca - insanlara karşı iyi bir tutum, olağanüstü bir mizah anlayışı ve elbette iyi şanslar.
Hayatta her zaman bir şeyler kazanırsın ve bir şeyler kaybedersin. Kazandığınızda mutlu ve neşeli olun. Kaybettiğinize pişman olmayın ve pişman olmayın. Asla geriye bakmayın; geçmişi hâlâ değiştiremezsiniz. Ama onun hatalarından ders almaya çalışıyorum.
Çoğunluk olmasa da çoğu, sürekli olarak etraflarındakileri gözetleyerek yaşıyor. Onlar için en önemli şey ebeveynlerinin, akrabalarının, meslektaşlarının, patronlarının ve toplumun ne düşündüğüdür. İstikrar için çabalarlar, asla hata yapmazlar, asla alay konusu olmazlar. Hayat geçiyor ve bir zamanlar arzu edilen istikrar, artık yaşamak istemediğiniz bir rutine dönüşüyor! Sanki her zaman her şeyi hemen alan insanlar varmış gibi. Sanki entropi yasasıyla yönetilen bir dünyada her türlü istikrar mümkünmüş gibi!