Zdravie a život zamestnancov je najdôležitejšou otázkou, o ktorej rozhoduje každý manažér ako prvý. Je potrebné prijať všetky možné opatrenia, aby sa zabezpečilo, že pracovné podmienky v podniku sú bezpečné a pohodlné. Zákonník práce Ruskej federácie uvádza, že každý zamestnanec musí byť oboznámený s bezpečnými pracovnými postupmi a musí byť poučený o všetkých ostatných bezpečnostných opatreniach v podniku. V tomto článku sa pozrieme na to, kto vykonáva školenia na pracovisku.

Prečo je potrebné školenie?

Inštruktáž na akomkoľvek mieste výroby sa vykonáva s cieľom zabezpečiť bezpečnosť personálu, zariadení, strojov a majetku podniku. Takéto vzdelávanie je veľmi dôležité pre každodennú činnosť podniku, z pohľadu manažmentu je krátkozraké podceňovať jeho úlohu. Nedbalosť pri školení na pracovisku a prílišná sebadôvera môžu viesť k tragédii. Kto by mal poskytovať školenie na pracovisku? Toto je častá otázka zamestnancov, o ktorej budeme diskutovať nižšie. Samozrejme, neskúsení pracovníci podliehajú dozoru skúsenejších kolegov a manažéra zodpovedného za vedenie školenia.

Ako často by ste mali vykonávať školenia na pracovisku? Závisí to od druhu činnosti.

Aké sú tam pokyny?

Plynulý výrobný proces a maximálna prevádzková efektivita sú dosiahnuteľné, ak je každý zamestnanec na svojom mieste a svoju prácu vykonáva kompetentne, v súlade s bezpečnostnými požiadavkami. K dosiahnutiu tohto výsledku do značnej miery napomáha vedenie školení, okrem toho disciplinuje pracovníkov a pomáha zlepšovať úroveň ich zručností. Briefing môže prebiehať v týchto formách: primárny, úvodný, opakovaný, neplánovaný, cielený. Je tiež dôležité vedieť, kto vedie školenie na pracovisku.

Primárny

Každý zamestnávateľ vie, že novoprijatý zamestnanec je povinný absolvovať školenie. To platí pre všetky kategórie pracovníkov. Všetci sú poučení: študent, vyslaný zamestnanec a praktikant. Pre každý typ práce v podniku sa musia vypracovať predpisy pre počiatočné školenie. Školenia nemusia absolvovať len tí zamestnanci, ktorí nemajú priamy kontakt s nástrojmi, zariadeniami, surovinami a zásobami. Zoznam zamestnancov, pre ktorých je školenie povinné, schvaľuje vedúci. Študenti a stážisti absolvujú počiatočnú výučbu na rovnakom základe ako špecialisti.

Kto vedie úvodné školenie na pracovisku? Vedúci oddelenia alebo práca (majster) individuálne s každým zamestnancom s ukážkou bezpečných pracovných metód.

Úvodná

Presun na inú pozíciu alebo z jedného oddelenia do druhého v rámci toho istého podniku je prípad, keď je potrebné úvodné školenie. Každý zamestnanec je osobne poučený a inštruktor predvádza pracovné techniky, ktoré sú uznávané ako bezpečné. Vykonaná inštruktáž sa musí zaznamenať do osobitného denníka, do ktorého sa inštruktor aj poučený zamestnanec vlastnoručne podpíšu. Doklad o zamestnaní musí obsahovať aj podpis zamestnanca potvrdzujúci jeho splnenie. Typy brífingov na pracovisku sa neobmedzujú len na úvodné.

V prípade úvodného školenia pre stážistu sa vízum zapíše do denníka praktických prác študenta. Záznam z brífingu je potrebný na organizáciu účtovníctva a kontrolu nad harmonogramom takýchto podujatí. To vám umožní presne vedieť, kto bol vyškolený a kto nie. Vedenie takéhoto denníka je povinnosťou podniku zriadeného zákonom. Má priebežné číslovanie, je prešívaný a certifikovaný s pečiatkou a podpisom šéfa. Časopis je vedený v jednotnej forme pre všetky oddelenia a divízie podniku. Za tlačivá a ich bezpečnosť zodpovedá poverený zamestnanec. Kto vykonáva úvodné školenie na pracovisku Zvyčajne za to zodpovedá technik ochrany práce alebo iná osoba poverená týmito povinnosťami na základe príkazu vedúceho zamestnanca.

Opakované

Vykonávanie opakovaných inštruktáží na pracovisku je nevyhnutné, aby si vedúci mohol overiť úroveň vedomostí svojich podriadených a že majú osvojené pravidlá a predpisy. Takéto overenie sa vykonáva individuálne aj skupinovou formou pre zamestnancov vykonávajúcich podobné funkcie. Opakované školenie sa vykonáva raz za pol roka pre tú kategóriu pracovníkov, ktorí pracujú s nástrojmi, zariadeniami a rôznymi mechanickými zariadeniami. Kto vedie opakovacie školenie na pracovisku?

V podnikoch s viac ako päťdesiatimi zamestnancami je nevyhnutné vymenovať samostatného špecialistu alebo zorganizovať nezávislú jednotku ochrany práce. Manažér musí vydať príkaz, ktorým pridelí zodpovednosť za opätovné poučenie konkrétnej osobe.

Neplánované

Po vykonaní zmien v pravidlách ochrany práce musí manažér vykonávať pokyny mimo akčného plánu ochrany práce. Všetky otázky týkajúce sa zmien procesov, všeobecnej bezpečnosti alebo zmien zariadení sú predmetom zváženia. Okrem toho sa neplánované školenie môže uskutočniť aj vtedy, ak došlo k pracovným úrazom, incidentom, ktoré boli výsledkom nesprávneho konania alebo priestupkov zamestnancov. Takúto neplánovanú lekciu bezpečnosti práce je možné vykonať aj na požiadanie oprávnených orgánov. Toto školenie sa vykonáva pre skupinu zamestnancov so súvisiacimi povinnosťami. Obsah brífingu je naplánovaný v súlade s okolnosťami, ktoré viedli k jeho realizácii. Všetky dôvody na uskutočnenie týchto neplánovaných hodín sú zaznamenané v denníku.

Neplánované brífingy vykonávajú bezprostrední nadriadení (majstri).

Cieľ

Ak zamestnanec vykonáva jednorazovú prácu, dávajú sa mu pokyny zamerané len na tento druh práce. Rovnako sa postupuje pri odstraňovaní následkov nehôd, katastrof a katastrof. Zamestnanec musí dostať možnosť oboznámiť sa so všetkými dokumentmi, ktoré môžu zabezpečiť jeho bezpečnosť.

Kto vykonáva cielené školenia na pracovisku? Vykonáva ho priamy vedúci práce.

Za vedenie inštruktáže je zodpovedný priamy nadriadený: predák, predák na mieste atď. Zamestnanec, ktorý si vypočul inštruktáž, musí zložiť ústnu skúšku alebo preukázať obsluhu zariadenia nadriadenému, ktorý inštruktáž viedol. Po preverení vedomostí zamestnanca sa môže zúčastniť pracovného procesu. Osoby, ktoré v teste neuspejú, nemôžu pokračovať v práci a sú poslané na opätovné absolvovanie testu.

Zoznam otázok zahrnutých v brífingu

Zamestnávateľ a technik bezpečnosti práce musia jasne pochopiť, aké informácie je potrebné pracovníkom poskytnúť.

Pri vykonávaní úvodného školenia zodpovedná osoba pokrýva tieto otázky:

Kto vykonáva neplánované školenia na pracovisku? Na túto otázku sme odpovedali.

Úvodná inštruktáž obsahuje nasledujúci zoznam otázok:

Návod na prevenciu úrazov elektrickým prúdom

V každom podniku sa musí zabezpečiť školenie o prevencii úrazov elektrickým prúdom. Osoba zodpovedná za tento typ školenia musí poskytnúť všetkým zamestnancom tieto informácie:

• Elektrický prúd je nebezpečný pre každú osobu. Nedotýkajte sa odkrytých káblov ani živých častí zariadenia.
• Nedotýkajte sa svietidiel, elektrických vodičov a neizolovaných častí zariadení.
• V prípade, že sa vyskytnú nezrovnalosti v prevádzke elektrického vedenia, je nevyhnutné o tom informovať vedenie.
• Nestúpajte na drôty ležiace na podlahe, neotvárajte štíty ani tam nič neumiestňujte.
• Používanie prenosných elektrických spotrebičov je zakázané.
• Nedotýkajte sa chybného zariadenia a za žiadnych okolností sa ho nepokúšajte sami opravovať.
• Pri odchode z pracoviska musíte vypnúť všetky prevádzkované elektrické zariadenia.

Všetky nepredvídané situácie a havárie, ktoré sa vyskytnú na konkrétnom výrobnom zariadení, sú predmetom vyšetrovania v súlade s postupom stanoveným zákonom. Zákonodarca upravuje postup vyšetrovania a dokumentáciu v týchto prípadoch, ako aj zoznam opatrení voči zodpovedným.

Pravidelnosť brífingov

Opakované brífingy sa vykonávajú systematicky: raz za šesť mesiacov. Všetky ostatné typy inštrukcií sa poskytujú podľa potreby. Zákonnosť činností súvisiacich s ochranou práce však môžu regulovať aj priemyselné a medzisektorové zákony. Pracovníci v špecifických a rizikových odvetviach v niektorých priemyselných odvetviach teda absolvujú školenia súvisiace s ochranou práce častejšie – raz za štvrťrok. Vedúci podniku nemôže podľa vlastného uváženia stanoviť menej častý rozvrh brífingov.

Zákon stanovuje, že každý zamestnanec podniku musí vedieť bezpečne pracovať vo svojom odbore a byť schopný poskytnúť potrebnú prvú pomoc. Vedúci výroby je zodpovedný za organizáciu opatrení bezpečnosti práce. Zamestnávateľ je povinný dodržiavať štandardnú frekvenciu školení o ochrane práce.

Pozreli sme sa na to, kto poskytuje školenia na pracovisku.