Артикул: 00003979
Год: 2017
Формат: 297х210
Переплет: Мягкая обложка
Способ скрепления: Скрепка
Страниц: 10 (листов: 20 ) (Рекомендуется 60 страниц )

Швейно-клеевое скрепление ? Швейное скрепление


(делает переплет более прочным)

Швейное скрепление в процессе изготовления используются отпечатанные листы которые сгибаются, собираются тетрадками и сшиваются между собой нитками, что даёт блоку высокую прочность. Далее этот блок вставляется в переплетную крышку. (Используется одна переплетная крышка состоящая из картона плотностью 2,5 мм обтянутая бумвинилом). Потом блок соединяется с крышкой с помощью форзаца - бумажного листа. На верхнюю и нижнюю часть корешка блока приклеивается каптал, для визуальной красоты и законченности изделия.


Пронумеровать, прошнуровать, скрепить печатью: ?

Вы получаете печатную продукцию пронумерованной, прошнурованной и подготовленной для скрепления печатью в соответствии с действующими нормативными документами:

Стоимость работ по прошнуровке и скреплению составляет 39 руб.

?

Нумерация страниц начинается с титульного листа до последней страницы журнала. Номера страниц расположены в нижних углах журнала.

?

Блок журнала пробивается двумя отвертиями диаметром 6 мм, которые расположенны на расстоянии 80 мм друг от друга, со стороны корешка по среденине журнала.

?

Прошнуровка журнала осуществляется специальной лавсановой нитью, продетой через отверстия дырокола. Закрепляется картонной вставкой и наклейкой для печати.

Сделать тиснение на обложке: ?

Название журнала полностью переносится методом тиснения на обложку в основном используется золотая фольга (но также имеется в наличии серебрянная,синяя, красная). Можно произвести тиснение: название организации, логотип, любые комбинациии букв, цифр и рисунков.

Стоимость работ по тиснению составляет 80 руб.

Если Вы загрузили логотип Вашей компании, то мы можем оттиснить его вместе с названием журнала

Ручка на веревке: ?

Шариковая ручка на веревке крепится к обложке журнала

Эта опция подойдет для журналов которые заполняют разные люди, или журнал находится в общедоступном месте. Например книга отзывов и предложений, журналы приема и сдачи, и т.д.

Пронумеровать, прошнуровать, опломбировать: ? Согласно Постановлению Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя организации, а также скреплены сургучной печатью или опломбированы.

Подробнее о мягком переплете Мягкий переплет - один из наиболее недорогих и быстропроизводимых переплетов.

Обложка переплета изготавливается из плотной бумаги плотностью 160 г/м2, по Вашему желанию обложку можно заламинировать.

После того, как обложка готова и блок отпечатан, происходит их скрепление на скрепку, а если в блоке больше 60 страниц, то скрепление осуществляется на термоклеевой машине.

Мягкий переплет из-за простоты исполнения и доступной цены является наиболее популярным и одним из самых доступных видов переплета.

Цвет обложки: белая

Ламинировать обложку: ?
Ламинирование - это покрытие полиграфической продукции пленкой. Ламинация позволит надолго сохранить привлекательный внешний вид полиграфической продукции и надежно защитит ее от загрязнения и механических повреждений. Мы выполняем односторонную и двухстороннюю ламинацию до формата А1 на специальных устройствах - ламинаторах. Основное назначение горячего ламинирования - защита изображения от различных внешних воздействий, к каковым могут относиться пролитый кофе, всевозможные попытки помять, соскоблить, исцарапать изображение, влажная уборка помещений, дождь, снег. Но опытные пользователи знают и о другом ценном свойстве ламинации: оно может значительно улучшить качество изображения. При использовании глянцевых пленок изображение "проявляется" краски становятся более контрастными и сочными. Благодаря эффекту "проявления" недорогая бумага с ламинированием приобретает вид роскошной фотобумаги.

2.13.8.1. При ведении работ на объектах предприятия силами сторонних организаций, проводится инструктаж их работников по специальной инструкции, которая разрабатывается в каждом подразделении и включает объём информации о правилах поведения на конкретном объекте, условиями проведения работ, особенностями противопожарных, охранных, гигиенических и других требований, предъявляемых к объекту.

2.13.8.2. Факт проведения инструктажа фиксируется в специальном журнале и удостоверяется подписями инструктируемого и инструктирующего.

2.13.8.3. Руководитель объекта, на котором проводятся работы, имеет право потребовать от работника сторонней организации документ, подтверждающий его подготовку для производства данной работы.

2.13.8.4. В случаях, оговоренных специальными правилами, форма и объём инструктажа может быть дополнена.

Конец работы -

Эта тема принадлежит разделу:

Система управления промышленной безопасностью и охраной труда

На сайте сайт читайте: " Система управления промышленной безопасностью и охраной труда"

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ:

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Твитнуть

Все темы данного раздела:

Основание для разработки
Положение о системе управления промышленной безопасностью и охраной труда в Компании (далее - Положение)- как свод правил для уполномоченных лиц и исполнителей по организации и обеспечению безопасн

Основные термины, определения, принятые в Положении
– Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально - экономические, организационно - технические, сани

Принятые сокращения
АСУ ПБ - автоматизированная система управления охраной труда (производственной безопасностью); БП - безопасность производства

Опасные и вредные факторы на объектах Компании
2.2.1.Объекты нефтегазодобычи, как носители опасных и вредных факторов, относятся к категории повышенной опасности. 2.2.2. Основными факторами и обстоятельствами, определяющими категорию п

Финансово-экономическое управление
2.5.6.1.Осуществляет рассмотрение и согласование бюджетов Управляемых обществ по финансированию мероприятий по промышленной безопасности и охране труда, а также страхованию промышленных рисков;

Общие положения
2.6.6.1.Руководство и ответственность за организацию работы по охране труда и промышленной безопасности возлагается на руководителя управляемого общества. 2.6.6.2.Непосредственное руководс

Менеджер по инженерному обеспечению управляемого общества (главный инженер)
2.6.3.1. Организует и руководит работой по улучшению условий труда и обеспечению промышленной безопасности. 2.6.3.2. Организует разработку и обеспечивает внедрение прогрессивных систем и ф

Начальник юридического отдела (службы) управляемого общества
2.6.15.1. Организует и проводит работу по пропаганде трудового права и правовому воспитанию работников управляемого общества, в том числе и по вопросам охраны труда и промышленной безопасности.

Заместитель руководителя дочерней организации по безопасности - начальник службы безопасности
2.6.17.1. Организует и руководит работой по обеспечению безопасных условий труда в подведомственных подразделениях. 2.6.17.2. Организует контроль соблюдения работниками подведомственных по

Начальник управления по реструктуризации социальной сферы
2.6.18.1. Организует и руководит работой по обеспечению безопасных условий труда в подведомственных предприятиях управляемого общества. 2.6.18.2. Организует и осуществляет контроль соблюде

Общие положения
Общее руководство организацией работ по обеспечению безопасных ус­ловий труда на предприятии управляемого общества возлагается на руководителя предпри­ятия - директора, начальника, управляющего.

Главный инженер предприятия
2.7.3.1. Возглавляет организационно-техническую работу по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на предприятии. 2.7.3.2. Организует разработку и внедрение в производство новой те

Заместитель руководителя предприятия по социальным вопросам
2.7.5.1. Организует и руководит работой по обеспечению безопасных и здо­ровых условий труда в подведомственных подразделениях предприятия. 2.7.5.2. Организует и осуществляет контроль соблю

Общие положения
Непосредственное руководство организацией работ по обеспечению безопасных условий труда в цеховых структурах возлагается на начальника цеха; на участках и в бригадах - на руководителей этих подразд

Общие требования
2.10.1.1. Организация работ по обеспечению безопасных и здоровых условий труда и промышленной безопасности осуществляется в соответствии с действующей нормативно-правовой базой, которая представляе

Документы организации
2.10.2.1. Лицензия на производство работ и ведение технологических процессов. Выдается по запросу заинтересованной организации компетентными государственными органами на определенный период времени

Санитарно-бытовое обслуживание работников
2.11.1. К числу санитарно-бытовых помещений, которые должны функционировать на объектах в обязательном порядке, относятся: 2.11.1.1. гардеробные для рабочей и домашней одежды, душевые и ум

Общие положения.
2.13.1.1. Обучение работников безопасным методам работы является одним из основных способов предупреждения производственного травматизма, аварий, пожаров и других происшествий на производстве.

Целевой инструктаж
2.13.7.1.Целевой инструктаж проводится перед выполнением разовых работ, не входящих в круг постоянных (прямых) обязанностей по профессии (выполнение погрузо-разгрузочных работ, уборка территории, в

Общие указания по инструктажам на рабочем месте
2.13.9.1. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводят непосредственные руководители работ (мастер и др.). 2.13.9.2. Инструктажи на рабочем месте заверш

Стажировка рабочих перед допуском к самостоятельной работе
2.13.10.1. Все рабочие, в том числе выпускники ПТУ, лица, окончившие курсы начального обучения профессии в УКК, а также лица, имеющие квалификационные удостоверения, подтверждающие прохождение обуч

Обучение и проверка знаний по промышленной безопасности и охране труда руководителей и специалистов
2.13.13.1. Все руководители и специалисты, как вновь принимаемые, так и работающие на предприятии, должны иметь специальное образование по профилю производства, (уровень определяется должностной ин

Разработка инструкций по охране труда
2.13.14.1. Инструкции по охране труда, разрабатываемые предприятиями, должны отвечать требованиям “Методических указаний по разработке правил и инструкций по охране труда”, утвержденных Постановлен

Второй этап контроля
3.2.2.1. Начальник цеха, не реже чем 2 раза в месяц, самостоятельно или совместно с председателем цехкома или в составе комиссии по охране труда, проверяет состояние промышленной безопасности и охр

Пятый этап контроля
3.2.5.1. Комиссия нефтяной компании по плану очередных проверок (взаимопроверок) осуществляет проверку организации работ по промышленной безопасности и охране труда, состояния условий труда в управ

Порядок рассмотрения состояния промышленной безопасности и охраны труда
4.1. Рассмотрение состояния промышленной безопасности и охраны труда в бригаде, на участке 4.1.1. Мастер совместно с общественным инспектором по охране труда (уполн

Рассмотрение состояния промышленной безопасности и охраны труда в цехе
4.2. 1. Начальник цеха совместно с председателем цехкома (уполномоченным по охране труда) один раз в месяц рас­сматривает вопросы состояния промышленной безопасности и охраны труда на рабочих со­бр

Общие положения
6.1.1. Ответственность работников (руководителей, специалистов, рабочих, служащих) является составной частью профилактических мер в области охраны труда и направлена на повышение эффективности рабо

Уголовная ответственность работников
6.4.1. Уголовная ответственность возникает, если деяние повлекло по неосторожности причинение тяжкого и средней тяжести вреда здоровью человека, а также смерть человека или иные тяжкие последствия

Программы вводного инструктажа рабочих
1. Основные положения законодательства об охране труда (трудовой договор, рабочее время и время отдыха, льготы и компенсации). 2. Правила внутреннего трудового распорядка, рабочее время и

Первичного инструктажа на рабочем месте
1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникшие при данном проц

ПРОХОЖДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ
1.Фамилия, имя, отчество__________________________________________ 2. Год рождения__________________________________________________ 3.Профессия, специальность____

У Д О С Т О В Е Р Е Н И Е
о проверке знаний по безопасности труда УДОСТОВЕРЕНИЕ №_______ Выдано______________________________________________________

Форма распоряжения о стажировки.
Распоряжение о стажировке №___ по _____________________________________________ (участок, цех, предприятие) В целях закрепления теоретических знаний правил, но

Профессий рабочих, которые перед допуском к работе должны пройти стажировку
Не менее четырех смен 1. Оператор по добычи нефти и газа 2-3-го разряда. 2. Оператор по подземному ремонту скважин 3-4-го разряда (

Организация аттестации рабочих мест по условиям труда
1. Аттестация рабочих мест носит обязательный характер для работодателя, определяет по практическому выполнению обязанностей согласно статье 9 Основ Российской Федер

Необходимой документации по вопросам ОТ и ПБ в цехах.
№ НАИМЕНОВАНИЕ ДОКУМЕНТА МЕСТОНАХОЖДЕНИЕ ПРИМ. цех бригада об

Для ЦДНГ, ЦППД, ЦППН, Газового цеха. (и т.п)
Вахтовый журнал + + Технологическая схема объекта +

Для ЦППН
Журнал проверки состояния систем пенотушения. + Перечень

Для ЦПРС
План-задание на ремонт скважины. + Акт о

Безопасности на опасных производственных объектах
Управляемых обществ ЗАО «ЮКОС ЭП» Организация и осуществление производственного контроля разработано в соответствии со статьей 11 Федерального закона “О промышленной безоп

Организация работ по производственному контролю за промышленной безопасностью в аппарате управления управляемого общества.
2.1. Организация и осуществление производственного контроля в управляемом обществе возлагается на специально назначенного работника - заместителя главного инженера (начальника отдела) по охране тру

Вопрос:
Требуется ли проведение вводного инструктажа по охране труда с сотрудниками сторонних организаций, выполняющими работы (оказывающими услуги) по договорам гражданско-правового характера (ремонт служебных помещений, мойка фасада и другие)?

Ответ:
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
Организации следует проводить вводные инструктажи по охране труда с работниками сторонних организаций, выполняющими работы (оказывающими услуги) на территории организации.
Обоснование позиции:
Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. Помимо ст. 212 ТК РФ взаимоотношения в части обучения по охране труда урегулированы Порядком обучения по охране труда и проверки знаний, требований охраны труда работников организаций (далее - Порядок), утвержденным постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29. В соответствии с п. 2.1.1-2.1.2 Порядка не только принимаемые на работу лица, но и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж.
Инструктаж проводится специалистом по охране труда или работником, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности. Такова позиция Минтруда РФ и, соответственно, скорее всего, именно ее разделят судебные органы в случае возникновения судебного спора по такому вопросу.
Конечно, взаимоотношения по гражданско-правовым договорам регулируются в рамках Гражданского кодекса РФ и, соответственно, предполагается, что каждая из сторон (в том числе в лице своих работников) выполняет принятые на себя обязательства на свой страх и риск и сама несет ответственность за те негативные последствия, которые могут возникнуть при исполнении гражданско-правовых договоров. Однако ошибки, которые может допустить при работе исполнитель, не обладающий необходимым объемом знаний, с большой долей вероятности могут причинить вред не только ему лично, но и неопределенному кругу лиц, которые находятся в зоне работы такого исполнителя.

Поэтому организациям, на территории которых выполняются работы, не следует игнорировать требования Порядка. Также необходимо помнить и о том, что, например, по договору строительного подряда в силу ст. 747 ГК РФ заказчик обязан передавать подрядчику в пользование необходимые для осуществления работ здания и сооружения, временную подводку сетей энергоснабжения, водо- и паропровода и оказывать другие услуги. При этом сложно представить возможность передачи таких сооружений без соответствующей информации по их эксплуатации. А это уже инструктаж на рабочем месте. И тогда возникает вопрос: как работник сможет работать на объекте, не познакомившись с информацией, входящей в вводный инструктаж?
Кроме того, инструктаж по охране труда прежде всего необходим во избежание несчастных случаев на производстве. По нашему мнению, организации следует проводить вводные инструктажи по охране труда со всеми лицами, производящими работы или оказывающими услуги в ее интересах на ее территории, в том числе и с работниками сторонних организаций. Запись о проведенных инструктажах с работниками сторонних организаций можно записывать в отдельный журнал по охране труда.