2.13.10.1. Все рабочие, в том числе выпускники ПТУ, лица, окончившие курсы начального обучения профессии в УКК, а также лица, имеющие квалификационные удостоверения, подтверждающие прохождение обучения профессии, перед допуском к самостоятельной работе должны пройти стажировку на рабочем месте под руководством опытного рабочего, имеющего более высокую квалификацию. Продолжительность стажировки устанавливается в течение первых 2 ÷ 14 рабочих смен и определяется в каждом конкретном случае, исходя из специфики производства.

2.13.10.2. Выпускники ВУЗов и техникумов, имеющие квалификацию по профилю производства, принятые на работу по рабочим специальностям, а также практиканты указанных заведений, направляемые в предприятие для прохождения производственной практики на рабочих местах, перед допуском к самостоятельной работе должны пройти месячную стажировку в указанном выше порядке. При этом, в качестве теоретического курса засчитывается обучение охране труда и промышленной безопасности в ВУЗе (техникуме), подтвержденное дипломом, а для практикантов - справкой, выданной указанными учебными заведениями.

2.13.10.3. Закрепление стажера за опытным рабочим производится распоряжением по цеху, участку (Приложение 9).

2.13.10.4. Перечень профессий, по которым не требуется обязательное прохождение стажировки перед их допуском к самостоятельной работе, утверждает руководитель предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом. Кроме того, руководитель цеха (участка), по согласованию со службой охраны труда предприятия и профсоюзным комитетом, может освободить от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3-х лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.

2.13.10.5. Для отдельных категорий профессий (водители автомобилей, электротехнический персонал и др.) может быть назначена иная продолжительность стажировки в соответствии с требованиями специальных правил.

2.13.11. Обучение рабочих вопросам охраны труда и промышленной безопасности.

2.13.11.1. Вопросы безопасности труда включаются в программы всех видов профессионального обучения в объёме, соответствующем конкретной профессии. При организации обучения, следует руководствоваться требованиями «Положения о профессиональном обучении рабочих на производстве в системе топливно-энергетического комплекса», утвержденного Минтопэнерго РФ 30.05.97, «Положением о порядке подготовки и аттестации работников организаций, эксплуатирующие опасные производственные объекты, подконтрольные Госгортехнадзору России», утвержденным постановлением № 2 Госгортехнадзора РФ от 11.01.99, а также ГОСТ 12.0.004-90 “Организация обучения безопасности труда”.

2.13.11.2. Перечень профессий, по которым требуется специальное обучение, а также порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения устанавливается руководителем предприятия, по согласованию с профсоюзным комитетом, исходя из характера профессий, специфики производства и условий труда.

2.13.11.3. Рабочие, осуществляющие эксплуатацию оборудования и объектов, подконтрольных Госгортехнадзору РФ, а также выполняющие работы, к которым предъявляются повышенные требования в области промышленной безопасности, должны проходить начальное профессиональное обучение на курсах, организуемых на базе учебно-курсовых комбинатов, которые должны иметь лицензии на ведение данного вида обучения, выданные соответствующими органами.

2.13.11.4. Обучение должно проводиться по программам, разработанным на основании типовых программ, которые утверждаются главным инженером дочерней организации, согласовываются с профсоюзным комитетом и органами государственного надзора.

2.13.11.5. Обучение безопасности труда при подготовке рабочих по профессиям, связанным с эксплуатацией опасных производственных объектов, завершается экзаменом по безопасности труда. При подготовке рабочих остальных профессий вопросы охраны труда включаются в экзаменационные билеты, наряду с другими вопросами специальных технологий, изучавшимися на курсах.

2.13.11.6. После обучения, экзаменационная комиссия, под председательством руководителя подразделения, назначаемая приказом по предприятию, проводит проверку теоретических знаний и практических навыков.

В состав комиссии включаются: непосредственные руководители рабочих (мастера, механики, энергетики), работники службы охраны труда и специалисты (в зависимости от конкретных условий), а также представители органов надзора, если это предусмотрено требованиями соответствующих правил.

Численный состав комиссии, как правило, определяется исходя из конкретных условий (профессии рабочего, специфики производства). Состав комиссии во всех случаях должен быть не менее трех человек.

2.13.11.7. Экзаменационные билеты, используемые для проверки знаний безопасности труда, подлежат пересмотру в случае изменения характера и перечня работ, внедрения на производстве новой техники и технологий, изменения законодательной и нормативной базы в области охраны труди и промышленной безопасности, но не реже 1 раза в 5 лет. Результаты экзаменов оформляются протоколом (Приложение 6).

2.13.11.8. Кроме начального профессионального обучения рабочих, исходя из конкретных условий и потребностей производства, организуется и проводится их переподготовка (переобучение), обучение вторым (смежным) профессиям, а также обучение с целью повышения квалификации.

2.13.11.9. Формы обучения в случаях, указанных в п.11.3.7., разработка и утверждение учебных программ, проверка знаний после окончания обучения аналогичны применяемым формам при начальном обучении. При этом допускается сокращение учебных программ за счет исключения изучавшегося ранее материала, но с учетом фактического уровня знаний обучаемых.

2.13.11.10. Переподготовка организуется с целью обучения тех рабочих, чьи профессии высвобождаются в процессе реструктуризации, и которые не могут быть использованы на предприятии, а также лиц, пожелавших сменить профессию с учетом интересов производства.

2.13.11.11. Обучение рабочих вторым (смежным) профессиям проводится лицам, имеющих профессию, с целью расширения их профессионального профиля, подготовки к работе по совмещаемым профессиям, если в этом есть производственная необходимость.

2.13.11.12. Повышение квалификации рабочих может осуществляться, как на длительных, так и на краткосрочных курсах.

2.13.11.13. Длительные производственные курсы организуются при УКК с целью углубления профессиональных знаний, умений и навыков. На этих же курсах проходят обучение рабочие, фактический уровень квалификации которых не в полной мере соответствует производственным требованиям. Периодичность прохождения рабочими длительного обучения определяется производственной необходимостью, но должна быть не реже 1 раза в 5 лет.

2.13.11.14. Краткосрочные курсы повышения квалификации создаются для изучения новой техники, технологий, прогрессивных форм организации труда и т.п. Основной тематикой таких курсов является повышение эффективности производства и обеспечение безопасности труда. Обучение на краткосрочных курсах может быть организовано для вновь принятых на предприятие квалифицированных рабочих с целью изучения ими в течение первого месяца работы специфики данного производства, используемой техники, технологии, организации труда.

2.13.11.15. Рабочие, имеющие перерыв в работе по своей профессии более 3 лет, а при работах с повышенной опасностью, контролируемых органами государственного надзора - более 1 года, перед допуском к самостоятельной работе должны также пройти обучение безопасности труда на краткосрочных курсах.

2.13.11.16. Продолжительность обучения, а также периодичность и последовательность прохождения рабочими различных видов и форм обучения на краткосрочных курсах повышения квалификации устанавливается руководителем предприятия с учетом производственной необходимости и специфики конкретного производства

2.13.12. Проверка знаний рабочих по промышленной безопасности.

2.13.12.1. После прохождения стажировки рабочие, связанные с выполнением работ или обслуживанием объектов повышенной опасности, а также объектов, контролируемых органами государственного надзора, хранением и применением опасных и вредных сырья и материалов, должны пройти первичную проверку знаний в цеховых (участковых) ПДАК, состав которых определяется приказом по предприятию. В случаях, предусмотренных специальными правилами, проверка знаний проводится с участием представителя органов государственного надзора.

2.13.12.2. Порядок проведения проверки знаний по промышленной безопасности у рабочих, прошедших начальное обучение установлен в п.11.4.6.

2.13.12.3. Первичная проверка знаний проводится в виде экзамена по вопросникам (билетам), требования к которым изложены в п.11.4.7.

2.13.12.4. Результаты проверки знаний рабочих по безопасности труда оформляются протоколом(Приложение 6). Рабочим, успешно прошедшим проверку знаний, выдается удостоверение на право самостоятельной работы(Приложение 7).

2.13.12.5. При получении рабочим неудовлетворительной оценки, повторную проверку знаний назначают не позднее, чем через один месяц. До повторной проверки знаний он к самостоятельной работе не допускается. В случае получения неудовлетворительной оценки и при повторной проверке знаний, рабочий к данной работе не допускается и вопрос о его трудоустройстве решается руководителем предприятия в соответствии с действующим законодательством. Неявка рабочего на повторную проверку знаний без уважительной причины рассматривается как нарушение трудовой дисциплины.

2.13.12.6. Последующие (очередные) проверки знаний рабочих проводятся через каждый год работы по графикам, утвержденным начальниками цехов, в том же порядке и с соответствующим оформлением результатов, что и при первичной проверке. О проведении очередной проверки знаний делается запись в ранее выданном удостоверении.

2.13.12.7. Отдельные категории рабочих, в характеристике работ которых отсутствуют признаки, указанные в п.11.2.9., могут быть освобождены от прохождения первичной и периодической проверок знаний. Перечень таких профессий составляется службами охраны труда предприятий и утверждается главным инженером предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом.

2.13.12.8. Внеочередные проверки знаний проводятся при выявлении грубых нарушений требований промышленной безопасности, допущенных рабочим; по результатам расследования несчастных случаев, аварий и инцидентов; по требованию представителей органов государственного надзора. Внеочередная проверка знаний не заменяет очередной проверки и не влияет на сроки ее проведения. Внеочередные проверки знаний оформляются протоколами, результаты фиксируются в удостоверении.

Конец работы -

Эта тема принадлежит разделу:

Система управления промышленной безопасностью и охраной труда

На сайте сайт читайте: " Система управления промышленной безопасностью и охраной труда"

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ:

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Твитнуть

Все темы данного раздела:

Основание для разработки
Положение о системе управления промышленной безопасностью и охраной труда в Компании (далее - Положение)- как свод правил для уполномоченных лиц и исполнителей по организации и обеспечению безопасн

Основные термины, определения, принятые в Положении
– Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально - экономические, организационно - технические, сани

Принятые сокращения
АСУ ПБ - автоматизированная система управления охраной труда (производственной безопасностью); БП - безопасность производства

Опасные и вредные факторы на объектах Компании
2.2.1.Объекты нефтегазодобычи, как носители опасных и вредных факторов, относятся к категории повышенной опасности. 2.2.2. Основными факторами и обстоятельствами, определяющими категорию п

Финансово-экономическое управление
2.5.6.1.Осуществляет рассмотрение и согласование бюджетов Управляемых обществ по финансированию мероприятий по промышленной безопасности и охране труда, а также страхованию промышленных рисков;

Общие положения
2.6.6.1.Руководство и ответственность за организацию работы по охране труда и промышленной безопасности возлагается на руководителя управляемого общества. 2.6.6.2.Непосредственное руководс

Менеджер по инженерному обеспечению управляемого общества (главный инженер)
2.6.3.1. Организует и руководит работой по улучшению условий труда и обеспечению промышленной безопасности. 2.6.3.2. Организует разработку и обеспечивает внедрение прогрессивных систем и ф

Начальник юридического отдела (службы) управляемого общества
2.6.15.1. Организует и проводит работу по пропаганде трудового права и правовому воспитанию работников управляемого общества, в том числе и по вопросам охраны труда и промышленной безопасности.

Заместитель руководителя дочерней организации по безопасности - начальник службы безопасности
2.6.17.1. Организует и руководит работой по обеспечению безопасных условий труда в подведомственных подразделениях. 2.6.17.2. Организует контроль соблюдения работниками подведомственных по

Начальник управления по реструктуризации социальной сферы
2.6.18.1. Организует и руководит работой по обеспечению безопасных условий труда в подведомственных предприятиях управляемого общества. 2.6.18.2. Организует и осуществляет контроль соблюде

Общие положения
Общее руководство организацией работ по обеспечению безопасных ус­ловий труда на предприятии управляемого общества возлагается на руководителя предпри­ятия - директора, начальника, управляющего.

Главный инженер предприятия
2.7.3.1. Возглавляет организационно-техническую работу по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на предприятии. 2.7.3.2. Организует разработку и внедрение в производство новой те

Заместитель руководителя предприятия по социальным вопросам
2.7.5.1. Организует и руководит работой по обеспечению безопасных и здо­ровых условий труда в подведомственных подразделениях предприятия. 2.7.5.2. Организует и осуществляет контроль соблю

Общие положения
Непосредственное руководство организацией работ по обеспечению безопасных условий труда в цеховых структурах возлагается на начальника цеха; на участках и в бригадах - на руководителей этих подразд

Общие требования
2.10.1.1. Организация работ по обеспечению безопасных и здоровых условий труда и промышленной безопасности осуществляется в соответствии с действующей нормативно-правовой базой, которая представляе

Документы организации
2.10.2.1. Лицензия на производство работ и ведение технологических процессов. Выдается по запросу заинтересованной организации компетентными государственными органами на определенный период времени

Санитарно-бытовое обслуживание работников
2.11.1. К числу санитарно-бытовых помещений, которые должны функционировать на объектах в обязательном порядке, относятся: 2.11.1.1. гардеробные для рабочей и домашней одежды, душевые и ум

Общие положения.
2.13.1.1. Обучение работников безопасным методам работы является одним из основных способов предупреждения производственного травматизма, аварий, пожаров и других происшествий на производстве.

Целевой инструктаж
2.13.7.1.Целевой инструктаж проводится перед выполнением разовых работ, не входящих в круг постоянных (прямых) обязанностей по профессии (выполнение погрузо-разгрузочных работ, уборка территории, в

Инструктажи работников сторонних организаций
2.13.8.1. При ведении работ на объектах предприятия силами сторонних организаций, проводится инструктаж их работников по специальной инструкции, которая разрабатывается в каждом подразделении и вкл

Общие указания по инструктажам на рабочем месте
2.13.9.1. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводят непосредственные руководители работ (мастер и др.). 2.13.9.2. Инструктажи на рабочем месте заверш

Обучение и проверка знаний по промышленной безопасности и охране труда руководителей и специалистов
2.13.13.1. Все руководители и специалисты, как вновь принимаемые, так и работающие на предприятии, должны иметь специальное образование по профилю производства, (уровень определяется должностной ин

Разработка инструкций по охране труда
2.13.14.1. Инструкции по охране труда, разрабатываемые предприятиями, должны отвечать требованиям “Методических указаний по разработке правил и инструкций по охране труда”, утвержденных Постановлен

Второй этап контроля
3.2.2.1. Начальник цеха, не реже чем 2 раза в месяц, самостоятельно или совместно с председателем цехкома или в составе комиссии по охране труда, проверяет состояние промышленной безопасности и охр

Пятый этап контроля
3.2.5.1. Комиссия нефтяной компании по плану очередных проверок (взаимопроверок) осуществляет проверку организации работ по промышленной безопасности и охране труда, состояния условий труда в управ

Порядок рассмотрения состояния промышленной безопасности и охраны труда
4.1. Рассмотрение состояния промышленной безопасности и охраны труда в бригаде, на участке 4.1.1. Мастер совместно с общественным инспектором по охране труда (уполн

Рассмотрение состояния промышленной безопасности и охраны труда в цехе
4.2. 1. Начальник цеха совместно с председателем цехкома (уполномоченным по охране труда) один раз в месяц рас­сматривает вопросы состояния промышленной безопасности и охраны труда на рабочих со­бр

Общие положения
6.1.1. Ответственность работников (руководителей, специалистов, рабочих, служащих) является составной частью профилактических мер в области охраны труда и направлена на повышение эффективности рабо

Уголовная ответственность работников
6.4.1. Уголовная ответственность возникает, если деяние повлекло по неосторожности причинение тяжкого и средней тяжести вреда здоровью человека, а также смерть человека или иные тяжкие последствия

Программы вводного инструктажа рабочих
1. Основные положения законодательства об охране труда (трудовой договор, рабочее время и время отдыха, льготы и компенсации). 2. Правила внутреннего трудового распорядка, рабочее время и

Первичного инструктажа на рабочем месте
1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникшие при данном проц

ПРОХОЖДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ
1.Фамилия, имя, отчество__________________________________________ 2. Год рождения__________________________________________________ 3.Профессия, специальность____

У Д О С Т О В Е Р Е Н И Е
о проверке знаний по безопасности труда УДОСТОВЕРЕНИЕ №_______ Выдано______________________________________________________

Форма распоряжения о стажировки.
Распоряжение о стажировке №___ по _____________________________________________ (участок, цех, предприятие) В целях закрепления теоретических знаний правил, но

Профессий рабочих, которые перед допуском к работе должны пройти стажировку
Не менее четырех смен 1. Оператор по добычи нефти и газа 2-3-го разряда. 2. Оператор по подземному ремонту скважин 3-4-го разряда (

Организация аттестации рабочих мест по условиям труда
1. Аттестация рабочих мест носит обязательный характер для работодателя, определяет по практическому выполнению обязанностей согласно статье 9 Основ Российской Федер

Необходимой документации по вопросам ОТ и ПБ в цехах.
№ НАИМЕНОВАНИЕ ДОКУМЕНТА МЕСТОНАХОЖДЕНИЕ ПРИМ. цех бригада об

Для ЦДНГ, ЦППД, ЦППН, Газового цеха. (и т.п)
Вахтовый журнал + + Технологическая схема объекта +

Для ЦППН
Журнал проверки состояния систем пенотушения. + Перечень

Для ЦПРС
План-задание на ремонт скважины. + Акт о

Безопасности на опасных производственных объектах
Управляемых обществ ЗАО «ЮКОС ЭП» Организация и осуществление производственного контроля разработано в соответствии со статьей 11 Федерального закона “О промышленной безоп

Организация работ по производственному контролю за промышленной безопасностью в аппарате управления управляемого общества.
2.1. Организация и осуществление производственного контроля в управляемом обществе возлагается на специально назначенного работника - заместителя главного инженера (начальника отдела) по охране тру

Принятие на работу сотрудника - это определенная процедура. Начинается она с проведения собеседования. В процессе диалога обсуждаются все условия, на которых будущий сотрудник будет принят в штат.

После этого заключается договор о трудоустройстве. Он представляет из себя документально сформированный свод оговоренных ранее условий. После этого сотрудники компании-работодателя обязаны издать приказ о принятии работника на должность.

Оформление необходимой документации

Существует ряд внутренних документов, которые должны быть оформлены на предприятии. К ним относится: штатное расписание, бухгалтерские бумаги для начисления заработной платы, документы расчетного отдела.

Как правило, этот алгоритм считается общим. Но дело в том, что оформление данной документации не дает право нанятому гражданину приступить к исполнению своих профессиональных обязанностей.

Перед тем, как явится на свое рабочее место уже в качестве специалиста необходимо пройти стажировку. О ее прохождении также должен свидетельствовать ряд оформляемых документов. Помимо стажировки, с каждым сотрудником проводится ряд инструктажей. Ими могут быть разъяснено о правилах техники безопасности, охране труда и так далее.

Допуск сотрудника к самостоятельной работе

Только после завершения вышеупомянутых мер, сотрудник может быть допущен к работе. Стоит заметить, что, как правило, инструктаж не является единственным.

Рассматривают два их типа:

Первый называется вводным, либо первичным. Он проводится на рабочем месте.

Второй имеет название повторного, либо внепланового (целевого). Инструктажи первого типа проводятся с каждым вновь нанятым сотрудником. Для инструктажей второго типа существует обязательный временной период. Он может варьироваться от двух до четырнадцати рабочих смен.

Проводится инструктаж под надзором квалифицированного сотрудника. Он назначается приказом по предприятию.

Избежать инструктажей (как первичного, так и вторичного) могут лишь те работники, обязанности которых не предполагают взаимодействия с оборудованием. Кроме этого от инструктажа могут быть избавлены специалисты, работающие по тому же профилю не менее тридцати шести месяцев (при переводе с другого предприятия).

Такое освобождение оформляется документально в виде распоряжения руководителя предприятия (структурного подразделения) и сотрудников инженерного отдела.

Внеплановые инструктажи необходимы, если существует факт введения в эксплуатацию нового оборудования, поточных линий и так далее. Существует ряд должностей, которые обладают повышенными требованиями в области безопасности охраны труда.

Для них внеплановые инструктажи должны быть проведены в случае перерыва в работе сроком более тридцати календарных дней. Для всех остальных должностей этот период увеличен до двух месяцев.

Допуски выдаются для выполнения работы повышенной опасности. Они могут предполагать наличие медицинского освидетельствования.

10.1. Вновь принятые работники или имевшие перерыв в работе более 6 месяцев в зависимости от категории персонала получают право на самостоятельную работу после прохождения необходимых инструктажей по безопасности труда, обучения (стажировки) и проверки знаний, дублирования в объеме требований настоящих Правил.

10.2. Лица, допускаемые к работам, связанным с опасными, вредными и неблагоприятными производственными факторами, не должны иметь медицинских противопоказаний для выполнения этих работ.

10.3. Допуск к самостоятельной работе оформляется распорядительным документом руководителя организации или структурного подразделения.

О допуске к самостоятельной работе оперативного руководителя должны быть уведомлены соответствующие оперативные службы и смежные организации, с которыми ведутся оперативные переговоры.

10.4. Действие допуска к самостоятельной работе лиц, для которых проверка знаний обязательна, сохраняется до срока очередной проверки и может быть прервана решением руководителя организации, структурного подразделения или органов государственного надзора при нарушении этими лицами норм и правил, которые они должны соблюдать согласно служебным обязанностям.

10.5. Работники, обслуживающие оборудование и объекты, подконтрольные органам Госгортехнадзора России, допускаются к самостоятельной работе после обучения, аттестации и проверки знаний в соответствии с требованиями правил этих органов.

10.6. Работники подразделений по обслуживанию железнодорожных подъездных путей, связанных с организацией движения поездов и маневровой работой на путях Министерства путей сообщения Российской Федерации (МПС) или принимающих на свои пути подвижной состав МПС станций примыкания, перед допуском к самостоятельной работе должны пройти также проверку знаний в комиссиях МПС в соответствии с Уставом железных дорог.

10.7. При перерыве в работе от 30 дней до 6 месяцев форму подготовки персонала для допуска к самостоятельной работе определяет руководитель организации или структурного подразделения с учетом уровня профессиональной подготовки работника, его опыта работы, служебных обязанностей и др. При этом в любых случаях должен быть проведен внеплановый инструктаж по безопасности труда.

10.8. Перед допуском персонала, имевшего длительный перерыв в работе, независимо от проводимых форм подготовки, он должен быть ознакомлен:

С изменениями в оборудовании, схемах и режимах работы энергоустановок;

С изменениями в инструкциях;

С вновь введенными в действие нормативно - техническими документами;

С новыми приказами, техническими распоряжениями и другими материалами по данной должности.

10.9. При длительном простое оборудования (консервации и др.) либо изменении условий его работы порядок допуска персонала к его управлению определяет руководитель организации.

10.10. Персонал ремонтных, наладочных и других специализированных организаций проходит подготовку, проверку знаний норм и правил и получает право самостоятельной работы в своих организациях.

10.11. Организации, которые командируют персонал на энергетические объекты, несут ответственность за соответствие квалификации, знаний и выполнение этим персоналом ПТВ, ПТЭ, ППВ, производственных инструкций и других НТД в установленном объеме на этих объектах.